工资加薪在公司主要有以下几种方式。
1,公司根据员工服务年限来调整薪资,例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。
2,员工转正后加薪,有些公司入职后会有试用期,在试用期转正后会给员工增加工资。
3,员工升职后加薪,公司一般会根据不同级别给员工定工资标准,若升职 同时也会调整其薪资标准。
4,公司为了挽留员工而加薪,对于一些技能好的优秀员工,公司为了留住人才也会调整其福利待遇。将其挽留下来为公司服务。
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