进外航是不是必须通过FASCO或者类似的组织？
楼上的错了 如果先和外航直接联系 很有可能收到OD的地点是在国外 这就需要楼主花费大量时间金钱去面试了 先不说签证了其余很多行程都会相当麻烦 而且去了可能就5分钟被淘汰了 我不是说楼主。。是有这个可能性相当之大。。因此还是要通过FASCO，被他们进行网上筛选 然后有外航的考官来面。。面试分为od 和ad 然后再是final 如果通过了final,那么congratulate。。你可以进行体检了。。然后再通过FASCO进行签订劳动合同和办理管理档案。。可能会交纳你在国外工作时的档案管理费用，这个看具体外航公司不同。我记得卡航是一次性交三年的档案管理费用交给FASCO 大概是2.7万左右。。新航则是在你未来的工资里扣除 ，，当然了每个航空公司每年的政策都在变化 最好直接致电FASCO进行咨询。。如果楼主真的想到外航当cc 英语要抓紧练习了哦 祝你实现梦想
北京外航服务公司的介绍
北京外航服务公司（简称北京FASCO），于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心（中国民用航空局外航服务中心），专门为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员，和中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆最早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有商务部批准的《对外劳务经营资格证书》。
我可能入职一家外企，但是必须从fesco入职，这样的公司是不是不好？fesco收中介费从哪边收？很急
如果只是你要加入的公司，只是由fesco提供人力资源外包服务，你的劳务合同还是和这个公司签，那就说明你还属于这个公司。如果是劳务合同与fesco签，就说明你属于fesco，以被出租的形式（外包）租借给该公司使用，你的劳动关系还在fesco。这两种方式其实都没有什么，如果该公司是外企，这属于十分常见的现象。如果是事业单位（外企事业单位也可能），和fesco签合同，会影响你的各项应有福利，有点不太好。总之，如果是企业单位，就看这个岗位为你提供的平台如何，如果好，跟谁签并不是问题。
外企一般没有足够的岗位名额，但又需要足够的人手，会以暂签，转签，借用等方式与fesco合作。这在跨国公司是非常普遍的现象。
费用的话，肯定是你的公司出，这个不能让你个人出，这不属于你的责任。
看职位平台和上升空间吧。
从fesco入职外企公司有什么缺点？fesco从哪边收中介费？
如果是事业单位（外企事业单位也可能），和fesco签合同，会影响你的各项应有福利，有点不太好。费用的话，虽然由fesco提供人力资源外包服务，但是你的劳务合同还是和这个公司签，那就说明你还属于这个公司，所以是由你的劳务公司出，不属于你的责任。FESCO（指北京外企人力资源服务有限公司，官网，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO））是国内成立最早的人力资源外包服务企业，隶属于北京市国资委，可以在全国范围内提供全面的人力资源外包相关服务，服务经验丰富，服务范围广泛。在行业内，营业收入、客户数、服务人数均处于领先位置。FESCO早期的客户以外资企业、代表机构为主，所以称为外企服务公司，但是现在的客户已经完全市场化，包含央企、国企、民企、外资、代表机构、社会团体等等。FESCO可以帮助客户解决人力资源的全国基本操作难题，做到人力资源操作风险的管控，比较便捷的获得市场上较好的人力资源产品。FESCO的员工包括最早一批外企白领（老外企），他们通常对FESCO有很强的归属感。FESCO能够保证员工的基本利益，也能够帮助员工享受到高于社会水平的较好服务。FESCO品牌在国内外知名度很高。因此，各地也有很多打FESCO品牌的行业企业，其中有一些和FESCO没有任何组织关系。这里面有历史原因，无法在短时间内解决。客户可以直接和北京FESCO直接联系确认。FESCO的服务包括，商务注册、招聘猎头、派遣和人事代理（包括劳动合同、户籍、档案管理等）、岗位外包、社保代理、住房公积金代理、员工福利、员工活动、薪酬外包、培训、法务咨询、海外留学等等。FESCO的市场化程度已经很高，同时面临很多市场竞争，竞争压力很大。FESCO服务中出现问题也不鲜见。总体来说，FESCO的服务水平代表了目前国内同行业最好的水平。
