中国中化集团公司的上市公司
远东宏信有限公司是中国领先的金融综合服务机构，在医疗、印刷、航运、建设、工业装备、教育、信息网络等多个基础领域开展金融、贸易、咨询、投资等一体化产业运营服务。公司总部设在香港，在上海设业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳等多个中心城市设立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。在海内外远东宏信设立了租赁、贸易、医用工程、船舶租赁等多个专业化的经营平台。2011年3月30日，公司正式在香港联合交易所挂牌上市，股票代码HK, 03360。
中化集团有几个子公司
13个。能源事业部：中化石油勘探开发有限公司、中化石油有限公司、中化石油泉州有限公司、中华实业有限公司化石油销售有限公司、中化实业有限公司、中化石化销售有限公司、中化能源科技有限公司。化工实业部：中华国际（控股）股份有限公司、中化蓝天集团有限公司、沈阳化工研究院有限公司、中化河北有限公司。农业事业部：中化化肥控股有限公司、中国种子集团有限公司。
中化集团工资待遇如何？
中化集团工资待遇及福利比较优厚,具有较高的工作吸引力。首先,中化集团作为一家央企,工资待遇体系较为完善。根据岗位职级和工作经验,月薪一般在6000元到15000元以上,技术和管理人员月薪可达2万元以上。同时,中化集团还提供年终奖金和绩效奖金, singletary奖金可达年薪的2-5个月。其次,中化集团提供职工带薪年假、社会保险等福利。如全日制员工享有5天工作适量带薪年假,以及与工龄相关的年休假;全部员工皆参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。再次,中化集团建立了完善的员工培训与职业发展体系。定期组织各类专业技能培训,为员工提供学习和提高的机会;提倡岗位轮换,支持员工进修深造,有良好的职业发展前景。最后,中化集团提供诸如补充医疗保险、企业年金、住房公积金补贴等较为优质的员工福利,有利于稳定员工队伍,提高团结与向心力。综上,中化集团作为一家大型央企,具有较高的社会形象和影响力。可以为员工提供良好的薪资与福利待遇,稳定的工作环境,广阔的发展机会与晋升通道。这也使其在人才市场上具有较强的吸引力,深受广大求职者的青睐。如果您对中化集团的工作环境,职业发展和相关政策有任何疑问,欢迎与我们联系。我们可帮助您对职位要求和公司文化有全面了解,规划最适合您的求职方案。共同关注生活中的点滴,也因此让生活更丰富。谈谈您的想法,我们携手并进!
中国中化集团好进吗
亲，很高兴为您解答[微风]答：中国中化集团不好进。招聘要求是1.具备较强的英语口译能力。2.工作细致、耐心，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神。 3.硕士以上学历，英语专业八级以上。 4.三年以上国家部委或大型企业口译工作经验。1．三年以上新闻平面媒体或大中型企业新闻宣传工作经验。 2．较强的文字表达能力。 3．具有一定水平的摄影能力。4．较强的组织、协调、沟通能力，有组织对外宣传活动的经验。5．新闻、经济、管理或相关专业大本以上学历。【摘要】
中国中化集团好进吗【提问】
亲，很高兴为您解答[微风]答：中国中化集团不好进。招聘要求是1.具备较强的英语口译能力。2.工作细致、耐心，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神。 3.硕士以上学历，英语专业八级以上。 4.三年以上国家部委或大型企业口译工作经验。1．三年以上新闻平面媒体或大中型企业新闻宣传工作经验。 2．较强的文字表达能力。 3．具有一定水平的摄影能力。4．较强的组织、协调、沟通能力，有组织对外宣传活动的经验。5．新闻、经济、管理或相关专业大本以上学历。【回答】
中化石油质量怎么样
中化石油质量好，品质有保障。中化石油可以算是继中石油、中石化、中海油之后的第四桶油，从事石油业务经营已有60年的历史，国内不多，但在国内外石油市场享有良好的声誉并产生着积极的影响。相对来说，中化的油比其他三桶油的价格要便宜些，甚至跟一些私营油站的价格有得一比。其实这主要是因为其进入市场晚，知名度低，需要压缩利润来打开市场。不过，中化石油在中国分布的范围有限，并不是到处都有，许多城市是没有这个加油站，而这也是其价格比较便宜的原因之一。中化和中石化的区别：中化石油和中石化看起来确实很相似。很多人把中化石油误认为中石化，导致中化石油是山寨的联想。虽然同为国企，但两者有很多不同之处。最明显的区别就是加油站的颜色不一样。中化是蓝的，中石化是红的。不同的业务范围，中化集团是中国中化集团的子公司，是中国四大国有石油公司之一，但在能源、农业、化工、房地产和金融等领域占据主导地位。中国石化，全称中国石化集团，是在原中国石油化工集团公司基础上重组而成的特大型石化企业集团，主营石油化工、海洋石油开采和新能源开发。
中石油、中石化的待遇怎么样？
这个问题我来回答，首先任何只谈工资不谈补助和绩效的回答都是耍流氓，工资基数全国各行各业都只有两三千，重要的是绩效，补助奖金，这个收入我比较清楚。我在中石化一个小油田工作，因为油田工种很多，我们主要以采油，作业，钻井的平均数做评论。我们一个小油田，我所说的收入都是拿到手的所有收入，一线工人大约7-10万，基层队级8-12万，科长10-15万。我们这个油田效益不好，而且中石化的油田板块收入普遍不如中石油，中石油的如新疆几个油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15万，海油的工人我不知道，几个同学都是高级队长，平台经理或者科长，高级队长一年27万，副科长23万，这个收入在现在，只能说很一般，而且石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，还要像驴一样干活，干活要特小心，又远离城市，陪伴不了家人，拿点钱整天兢兢业业还要提心吊胆，真的不像大家说的那么好！油区周围那么多老百姓，他们都不想让自己的子女做石油工人！
非常糟糕，发工资困难。胜利油田2017年拖欠工资半年之久，奖金早成 历史 名词，逢年过节别人分福利，月饼花生油等等，企业发“十会八必须三禁止”一类的小册子，全体员工一人一本，还要考试，背不下来后果严重；条件恶劣的青海油田，中级职称月薪不到4000元。支撑大家奋力工作的除了爱国、爱石油专业，还有坚定的希望，笃信油价总有恢复正常的那一天，不论那一天多么遥远，总会来的。
完犊子了 工人月薪3000元左右 领导要高很多 这就是真实的中石油 实话，现在又要减薪了，物业费也自己交了，领导赚的多，这点钱不算什么，普通员工就难了。
普通工人的收入和管理人员，特别是高层管理人员的收入无法相比，相差百倍，千倍。
实话是真的不怎么样。
第一:工作时间长，就拿我来说吧，每天上班说是12个小时，把来回路上的时间加进去，早都超过了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出门坐车到厂区上班，7:15吃早餐。7:30到工作岗位检查设备准备接班，然后就开始了一天的工作，晚上20:00点下班准备回家，20:15坐车，回到家的时间是20:35分。基本上每天都是接近14个小时。4天一个轮班，天天如此，年年如此，很烦。
第二:工作强度大。我们是一家石油炼制企业，一年四季除过正常的停车检修外，基本都是满负荷运行，机器运转不停，工人2班倒，生产一线人员少，一个萝卜一个坑，从早上上班开始到吃中午饭，可以说连喝口水的时间都紧，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。
工资低，像我这样工作了30多年的老师傅，每月拿到手的钱只有4300块。怪谁呢？只能怪自己不是领导，领导每月奖金高，补助高，年底还有承包奖。不说了，说的越多越闹心。
上班干活去了。
我是中石油的普通员工、管理人员比一线工人还多、挣的还比员工高很多
老马在中石油中石化都接触过，说说我见到的吧。
两家企业都是超级央企，子公司分公司很多，待遇也是千差万别。但是有如下几个特点：
中石油的企业大部分在东北西北和西南，地理位置不是很好，所以工资高一些。比如新疆青海的一些油田和化工厂，最底层操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。
中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。
国企里挣钱少的人爱喊叫，喜欢晒自己的工资，真正挣得多的都很沉默，不敢晒收入。
同在一个集团公司，下面的公司收入差别很大，这就是现实。
我在中石化旗下的油田上班，月工资在市里买不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在过几年我也要退休了，我每年疗养费一年6000、奖金基本上1000左右，剩下的就是岗位工资这一块，我们家是孩他爸在油田采油厂上班，没有周六周日，天天去，他的岗位工资有3400，疗养费一年8000，加班、奖金，反正一个月下来比我高不少！总体来说比较稳定！我朋友他弟弟在中石油长庆油田前线上班，我听她说一年有小15万多，油田岗位工资都差不多，那就是他们奖金福利比中石化待遇好
中石化的我了解一些，效益好的单位诸如镇海、茂名收入都不低，青岛大炼油由于人少，效益也不错，一般职工税前总收入应该在12—15万，科级干部20—30万，处级在30万以上。效益不好的就难说了
石油系统与20年前今非昔比，20年前石油和电力、铁路是待遇福利位列前三名的系统。经过多次改革后，石油系统主要分为主体和非主体、三产三大块，主体主要包括作业、采油勘探等，其他基本都剥离到非主体。一般油田内部等级分明，分为职工家属、工人、小队长、科员、副科长、科长、付处、处长、局长、书记等多个等级，福利待遇千差万别，职工家属是计划经济就有的产物，好多是陪同一线油田工人艰苦创业的伴侣，属于没有正式合同临时工，只有基本工资和社保，没有绩效考核奖金等，工资只有正式工人的一半左右，北方油田普通职工基本工资一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年奖和年终奖，年综合收入5-8万，各地区有一定差异；科员7-10万，科级一般12-20万/年，油田科级以上职务的管理权限相对地方同级别一般较大，个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。近几年非主体单位被系统剥离后，收入相对主体职工相差1/4-1/3之间，而且已逐渐取消年终奖制度。虽然多次改制，但内部超员超编依然存在，论体力劳动付出，一线工人付出最多，而且有的非主体单位的一线工人付出的体力劳动不比主体工人少。
