主要简历怎么写
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）
写简历的七忌
★不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
★不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
★简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
★与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
★简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
★建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
专家建议一
突出学历或经验
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
专家建议二
递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
县委办\政府办是县处级单位吗?
县委办公室、县政府办公室都是正科级单位。
中国行政级别行政划分：县长、县人大、县政协主席是县处级正职；副县长、副县人大、副县政协主席县处级副职；县、县级市下属各局乡科级正职。
县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门。
县政府办公室是县政府综合管理全县经济建设和社会发展事业，主管县政府日常政务工作，实施行政指挥和监督，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。
庐江县2023年为什么不选调县外教师
亲，已经帮你查询到结果：2023年庐江县不选调县外教师的原因有以下几点：一、县外教师的文化背景和教育经历与庐江县的文化背景和教育经历有很大的差异，他们的教学方式和教学理念也可能不适合庐江县的学生。二、县外教师的薪酬水平可能比庐江县的教师要高，这会对庐江县的教育经费造成负担。三、县外教师可能不能很好地适应庐江县的文化环境，也可能不能很好地与当地的教师和学生相处。四、县外教师可能不能很好地了解庐江县的教育政策，也可能不能很好地把握教学进程。【摘要】
庐江县2023年为什么不选调县外教师【提问】
亲，已经帮你查询到结果：2023年庐江县不选调县外教师的原因有以下几点：一、县外教师的文化背景和教育经历与庐江县的文化背景和教育经历有很大的差异，他们的教学方式和教学理念也可能不适合庐江县的学生。二、县外教师的薪酬水平可能比庐江县的教师要高，这会对庐江县的教育经费造成负担。三、县外教师可能不能很好地适应庐江县的文化环境，也可能不能很好地与当地的教师和学生相处。四、县外教师可能不能很好地了解庐江县的教育政策，也可能不能很好地把握教学进程。【回答】
2021安徽合肥市庐阳区选调中小学教师公告【14人】
一、选调原则
坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。
二、选调岗位及选调条件(资格、荣誉称号认定时间为报名截止日)
本次共选调中小学优秀教师14名，其中中学6名，小学8名(庐阳区管理的在职在编人员不得报考)。具体岗位及学科见《合肥市庐阳区2021年公开选调中小学教师岗位学科计划表》(见附件1)。
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法、为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，在编在岗且近三年考核合格以上。
2.选调中学教师岗位的，必须取得本科及以上学历且具备相应的教师资格;选调小学教师岗位的，必须取得专科及以上学历且具备相应的教师资格;选调语文教师岗位的，还必须取得普通话二级甲等及以上证书。
3.年龄40周岁以下,1980年5月6日及以后出生。
4.身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定。
(二)资质条件
选调的学科优秀人才必须具备以下条件之一，须提供教育主管部门颁发的获奖证书，且获奖学科和参加选调学科一致：
1.中小学特级教师。
2.省级教坛新星。
3.地市级教坛新星或学科头人。
4.地市级以上课堂教学评比一等奖。
5.地市级以上骨干教师(同时具备县区级教坛新星资格或者课堂教学评比一等奖)。
6.教育类博士。
(三)有下列情形之一的，不得报考。
1.庐阳区管理的在编教师;
2.不符合岗位条件要求的人员;
3.已参加2020年庐阳区公开选聘且在录用公示后放弃岗位的人员;
4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
5.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
三、选调程序和方法
(一)现场报名及资格审查
1.符合选调条件的人员，采取现场报名方式。
报名时间及地点：2021年5月6日-5月8日、5月10-5月11日上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到所报选调学校(具体地址见附件4)，进行现场报名。每位报名者只能报考一所选调学校的一个学科岗位，逾期不再受理。
报名时，报名人员需提供《合肥市庐阳区2021年公开选调中小学教师报名表》(附件2)、符合报考条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等及《庐阳区2021年公开选调中小学教师证书清单》一式两份，见附件3)的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片1张、以及所在事业单位及主管单位同意报考证明，编制部门出具的全额拨款事业编制证明、近三年年度考核材料等，到现场报名。该学科报名合格人数须大于该学科岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该学科报名合格人数少于或等于学科岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数。
2.资格审查。由选调学校将报名人员上述材料，提交区人社局、编办、教体局负责资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员，领取面试通知书并在庐阳区人民政府网、庐阳区教体局网站上公示。
(二)面试考核
面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩20分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。面试时间、地点以《面试通知书》为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整面试时间，提前10天在合肥市庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)、庐阳区教育体育信息网(www.hfly.net)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
(三)确定初选人员
1.根据报考人员的面试总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
2.初选人员名单在庐阳区人民政府网、庐阳区教体局网站上公布。
(四)体检与考察
1.初选人员体检、考察工作由庐阳区选调中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。
2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分各依次等额递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。
(五)公示和报批
1.体检、考察均合格的人员，在庐阳区人民政府网、庐阳区教体局网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.报批：公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。
四、聘用管理和待遇
1、本次选调人员纳入区全额拨款事业单位编制管理。用人单位与选调人员签订事业单位聘用合同。合同期限三年，设定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订事业单位聘用合同，终止聘用关系。
2、选调程序结束后，聘用人员须在两个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。
五、其它
(一)面试费80元。
(二)咨询电话：
0551-65699989、65699978(合肥市庐阳区教育体育局)
0551-65699306(合肥市庐阳区人力资源和社会保障局)
(三)查询网站：
庐阳区人民政府网(www.ahhfly.gov.cn)
庐阳区教育体育信息网(www.hfly.net)
2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师岗位学科计划表x.xls
2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师报名表.docx
2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师证书清单.doc
2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师报名地址一览表.xls
2021年合肥市庐阳区公开选调同意报考证明.docx
2021年合肥市庐阳区公开选调编制证明.docx
合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
合肥市庐阳区教育体育局
2021年4月22日
庐江县副县长的分工
副县长杨剑波，副县长刘庆春。副县长杨剑波负责工业和信息化、科技、招商引资等方面工作。协助负责自然资源和规划方面工作。分管县经信局、县科技局、县投资促进中心、县工投公司、县担保公司。协助分管县自然资源和规划局(县林业局)。副县长刘庆春负责重点工程建设、交通运输、住房和城乡建设（排管所、人防办）、城市管理（城乡环卫一体化）、城市更新、林业和园林、房产管理、公共资源交易管理等方面工作。庐江县，隶属于安徽省合肥市，位于安徽省中部，合肥市南部，毗邻巢湖市、无为市、枞阳县、桐城市、舒城县、肥西县，毗邻水域包括巢湖和长江。
庐江分管国土的县长是谁
周天斌 县委常委、常务副县长负责县政府常务工作。负责发展改革、财政、税务、金融保险、统计、物价、国土资源、编制、人力资源和社会保障、公共资源交易管理、督查与目标管理、政务公开、政府法制、机关事务管理、住房和城乡建设、规划、房产、城市管理、重点工程建设、交通运输等方面工作。协助许华为同志负责监察、审计工作。分管发改委、财政局、金融办（投融资办）、城投公司、统计局、物价局、国土资源局、编办、人社局、公管局、县政府督查目标办、政务公开办、法制办、事管局、接待处、住建局、规划局、房产局、城管局、重点工程建设管理局、交运局。协助许华为同志分管监察局、审计局。
