重庆广达电子厂怎么样
重庆广达电子厂在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。重庆广达电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在4500元左右。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，重庆广达电子厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，重庆广达电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。扩展资料：重庆广达电子厂上班的相关注意：1、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
台达电子(东莞)有限公司电话是多少？
台达电子(东莞)有限公司联系方式：公司电话0769-86639008，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：台达电子(东莞)有限公司是1993-10-13在广东省东莞市成立的责任有限公司，注册地址位于东莞市石碣镇鹤田厦村。台达电子(东莞)有限公司法定代表人柯子兴，注册资本13,991万(美元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看台达电子(东莞)有限公司更多经营信息和资讯。
重庆广达电子厂怎么样
亲，您好，很高兴为您解答。重庆广达电子厂在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。重庆广达电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在4500元左右。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。【摘要】
重庆广达电子厂怎么样【提问】
亲，您好，很高兴为您解答。重庆广达电子厂在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。重庆广达电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在4500元左右。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。【回答】
亲亲，您好，以下是重庆广达电子厂工资待遇年龄要求16-30岁，待遇从优，面试当天安排住宿，恒温车间，无灰尘噪音，包吃包住，提供床上用品六件套，月综合工资在3800元-5500元。（1）企业福利优势：效益好，常年订单稳定，员工收入稳定，轻松赚高薪！（2）企业安全优势：生产车间通过环境监控安全体系，中央空调24小时开放，四季恒温22℃，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。招聘岗位及要求（1 )岗位 ;普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工；车工/铣工、数控编程、模具工、文员、设备维修学徒；（以上岗位，无需工作经验，不穿无尘服）（2）要求：年龄16—35周岁男女不限，工作经验不限（可接受应届毕业生）薪资福利（1）基本工资＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴（2）综合工资（3800元-5500元）【回答】
台达电子厂到底怎么样？
在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。
在台达电子厂上班，真的有那么悲惨吗？
在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。
台达电子厂是做什么的？
在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。
