张家界医护人员门票免票政策
张家界各景区开放至2020年12月31日.全国范围内所有景区、景区内车辆对医务人员免费开放.医务人员凭医师或护士证、身份证免费通行。法律依据:中华人民共和国旅游法第九条旅游者有权自主选择旅游产品和服务.有权拒绝旅游经营者的强制交易行为。旅游者有权了解其购买的旅游产品和服务的真实情况。旅游者有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务。第十二条旅游者在人身和财产安全受到威胁时.有权请求帮助和保护。受到人身、财产损害的旅游者有依法获得赔偿的权利。
张家界医护人员门票免票政策
法律分析：张家界全市景区开放后至2020年12月31日，所有景区及景区内交通工具对全国医护人员实行免票，医护人员凭医师证或护士证和身份证办理免票。法律依据：《中华人民共和国旅游法》 第九条 旅游者有权自主选择旅游产品和服务，有权拒绝旅游经营者的强制交易行为。旅游者有权知悉其购买的旅游产品和服务的真实情况。旅游者有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务。第十二条 旅游者在人身、财产安全遇有危险时，有请求救助和保护的权利。旅游者人身、财产受到侵害的，有依法获得赔偿的权利。
张家界能自驾吗
张家界可以自驾游。最佳路线可以去张家界国家森林公园、从凤凰古城、沱江跳岩。张家界国家森林公园离市区38公里，车程40分钟，张家界国家森林公园可以说是世界绝版资源，不仅是世界自然遗产、世界地质公园、全国首批5A级景区、中国第一个国家森林公园。它以其独特的石英砂岩峰林地貌，在全球范围来说实属独一无二，可以说在同类景区当中，足以傲视全球。因此该景区也是整个张家界所以景区的代表。张家界国家森林公园景区面相对来说还是很大的，积约398平方公里，其门票有效期虽然为4天，但一般玩两天足以。游玩完张家界国家森林公园，可以去从凤凰古城，从东门城楼上沿城墙走到北门，城墙与两边屋檐齐高，一路走来，凤凰特有的古镇建筑风格一览无遗。张家界自驾游的注意事项：1、可以自驾到张家界的景区门口，不过车子不可以开进景区内，所以需要自行停好车子，然后携带好行李。2、可以直接到达金鞭溪，金鞭溪要走两个多小时才可以到达终点，所以一定要保持好的体力去步行，可以随身携带水杯，途中也有可以接水喝的地方。3、金鞭溪终点有个可以上去的阶梯，沿着这个阶梯爬一个多小时，冬天爬都会流很多汗水，所以冬天挺适合在这里锻炼。以上内容参考百度百科—张家界
自驾游张家界住哪里方便
自驾游张家界住宿地点推荐：住市区中心、住景区周边、住景区内农家旅馆等。1、住市区中心优点：距离火车站及飞机场较近，方便地乘坐公交车和出租车，住宿酒店选择多。缺点：距离景区35公里，若游玩森林公住在市区每天在来回路程上会浪费几个小时，同时增加不必要的交通费。2、住景区周边优点：索溪峪位于众多景点的中心位置，前往各景点交通方便，且此处宾馆聚集，晚上可选择的娱乐活动丰富多，比如逛溪布街，或参加篝火晚会等。缺点：距离火车站及飞机场有将近40公里的距离，行程时间在50分钟左右（不堵车情况下）。3、住景区内农家旅馆优点：全面细致游玩景区，节省大量银子和时间，避免消耗体力在景区之间走重复的路，在景区居住还能在第二天清晨观看到最美的日出。缺点：农家乐条件不如景区外好，晚上没有什么娱乐活动。房间有限，暑假特别是黄金周期间客房非常紧张，需提前预订。张家界美食推荐：1、石耳炖鸡鸭是张家界的一道特产名肴。石耳也叫岩耳，属于一种民间滋补珍品，喜欢生长在悬崖峭壁上，营养价值高，味道又鲜美。把它和鸡鸭一起炖煮，做出来的菜就好比是燕窝，色泽淡黄，尝上一口，令人口舌生津。2、打鼓皮是张家界一道特色菜，起源于张家界永定区火车北站，采用牛腩和牛骨缝肉来烹制而成，俗称打骨皮。打鼓皮是以牛肉筋作为主要原料，是火锅的主要食材，此菜颜色美观，上桌就能闻到香味，吃起来软而脆，而且越炖越脆，备受人们的喜爱。3、葛根粉是张家界三宝之一，以此为原料做出的菜成为当地一大特色。当地的菜馆常见的菜品有葛根粉炒腊肉、葛根粉煎蛋、葛根粥。将葛根粉调成糊状，冷却后再切成片与其他食材一起炒制，而葛根粥直接将葛根粉加入粥内，煮熟即可食用。以上内容参考：张家界旅游网-玩转张家界
张家界酒店
你们的要求没有什么特殊之处。行程如下：
到张家界玩的朋友一般还会去凤凰,张家界+凤凰,5天的时间,是可以的,现在张家界森林公园大门票是三天有效了，所以张三天,凤两天.
想经济实惠,又想玩的尽兴的话,是有窍门的.选择自助游吧.相比参团，你虽然要花力气收集相关资讯，还要自己购买车票，对于现在资讯如此发达，自己购票也非常方便，换回来的是无拘无束，真正的散心休闲游玩，谁轻谁重一看便知。
坐火车到达张家界,然后自己玩或者联系景区客栈掌柜半自助游张家界,再坐大巴车直达凤凰,在凤凰找个住的地方,自己玩,那里很小的,导游可以免啦.
第一天行程安排:下火车后,在出站口左边的张家界中心汽车站,坐13元的天子山旅游线路车到达天子山门票站,购票进山,坐免费景区环保车上到山顶,入住潘英客栈,放下行李,游玩天子山：神堂湾.点将台.贺龙公园.西海石林.画仙陶醉图.天女散花.御笔峰.天子阁
第二天行程安排:早餐后游玩大观台、神鸡捉食、一步难行、仙人桥、天子座;还可包车去老屋场游览线:空中田园,神兵聚会.乘车去杨家界：金鸡报晓、乌龙寨、三道关口、土匪窝、天波府、五指峰、情人峰后返回潘英客栈.
第三天行程安排:早餐后游览核心景区袁家界：天下第一桥、五女出征、神龟问天、连心桥、>悬浮山、九天弦梯、迷魂台、后花园;从乱窜坡下山到达金鞭溪游览线:千里相会紫草潭、文星岩、长寿泉、劈山救母、金鞭岩、猪八戒背媳妇、母子峰;从森林公园大门出景区,回到市区汽车站坐下午直达凤凰的大巴车,晚上入住凤凰,观凤凰迷人夜景.
第四天行程安排:可以去赶苗集，也可以去南方长城等外围景区，更可以去勾良苗寨,或者江山苗寨一日游,住凤凰
第五天行程安排:游凤凰古城：脚踏青石路游画廊一条街、过风雨虹桥、观沱江风光、过跳岩、远眺夺翠楼、万名塔等景点，坐车去吉首或者是怀化再转火车返回，结束愉快行程!
时间还有的话，在张家界加上天门山，在凤后加上南方长城等外围景点即可。如果你们是外省的，还可以去一下长沙玩一天。
其他详细的攻略信息可以点击一下我右下方的百度名
张家界 潘英
张家界国宾酒店的酒店交通
酒店地址：张家界市武陵源区武陵大道190号距离张家界荷花机场约42公里 ·距离森林公园门票站入口约10公里距离张家界火车站约38公里 ·距离天门山索道下站约38公里距离张家界高速出口处约45公里 ·距离宝峰湖景区约3公里距离武陵源门票站入口约0.6公里 ·距离黄龙洞景区约8公里人民广场距离酒店30公里 张家界荷花机场距离酒店40公里，乘出租车约35分钟到酒店。张家界火车站距离酒店40公里周围景点：天子山景区、百丈峡、宝峰湖、黄龙洞、中国大鲵生物科技馆、紫霞观
张家界酒店预订
推荐张家界三日自助游
第一天：张家界国际森林公园 -金鞭溪-袁家界游览线
上午：张家界市区出发，车行40分钟抵达中国第一个国家级森林公园--张家界国家森林公园（248元门票三天有效），游览大氧吧广场（每立方厘米空气中含8-10万个负氧离子），徒步世界上最美丽的峡谷,金鞭溪精品游览线游览。.沿途有著名景点 ：母子峰、猪八戒背媳妇、金鞭岩、劈山救母、长寿泉、文星岩、紫草潭、千里相会等。行至千里相会后,则爬上乱窜破至后花园。假如不愿爬山者,则可以沿金鞭溪行至水绕四门,乘坐世界第一梯上袁家界 （百龙天梯56元自理）至后花园 。
下午:浏览世界自然遗产的核心--袁家界 、天下第一桥、五女出征、双龙泉、连心桥、神龟问天、哈利路亚悬浮山原型—乾坤柱、迷魂台。住景区农家乐
第二天：杨家界-大观台游览线
上午：游览大观台、神鸡啄食。一步难行、仙人桥。天子座、老屋场、空中田园、神兵聚会（空中田园属张家界待开发景点，步行较远，可包车前往）。
下午：游览杨家界精品景点 乌龙寨、三道鬼门关、土匪窝、天波府、五郎拜佛、一步登天、空中走廊等。住景区农家乐
第三天：天子山-十里画廊游览线
上午：游览天子山景区的著名景点、神堂湾、点将台、西海石林、云青岩观景台、贺龙公园、仙女献花、御笔峰等。
下午可乘坐天子山索道下山（52元）（也可步行卧龙岭下山）游览十里画廊、（可乘观光小火车40元往返）食指峰、采药老人、三姐妹峰、九重转阁楼等。 返回市区，结束愉快的张家界之旅、、、、、
酒店员工手册的作用_员工手册的作用
员工手册就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子，那么员工手册有什么作用呢?下面我给大家介绍关于员工守则的作用，希望对您有所帮助。 员工手册作用介绍 一、编写员工手册的重要性及作用 当前普遍存在新进员工对公司管理制度、企业文化、相关基本手续的办理程序认识不清等问题。虽然这和员工自我素质，重视程度等密切相关，但更主要的是没有形成常态化机制。所以，笔者认为编制员工手册的办法，可以补上这块短板。另外，员工对于相关基本手续办理程序不明，也不利于办事效率的提高，甚至可能损害员工的基本利益。而在员工手册中予以明确，可以很好地解决这个问题。例如工伤手续如何办理，所需走的流程，资料，注意事项等，现在一般遇到这种情况，都是先咨询人力资源管理部门，再去办理。如果在员工手册中予以明确，就可以提高效率。此外相关内容编入员工手册，作为基本培训教材，可以减少培训资料的打印，节约相应成本。 员工手册的作用在于让员工了解企业，形成核心竞争力，向心力，凝聚力，知道企业的基本制度，形成正确的行为规范，更好地保护自身的权益。对于企业来说，编写员工手册可以更好地培养高素质人才，有利于公司未来的发展。 员工手册应本着“精简，实用，全面”三个基本要求来编写。所谓精简，就是要求把最重要、最基本的东西编写进去，内容不可多而杂，要一目了然。所谓实用，就是不单独写理论方面，要注重实用性，有效性。所谓全面，就是在员工手册中要注重考虑到员工基本的方面，尽量维护员工利益。 二、编写员工手册的要求 1.编写部门。员工手册应由人力资源管理部门具体负责编写，其他部门本着结合实际、相互配合的原则完成配合工作。编写中应适当听取员工意见、建议，以达到逐步完善的目的。 2.编写原则。员工手册应本着“精简，实用，全面”三个基本要求来编写。所谓精简，就是要求把最重要、最基本的东西编写进去，内容不可多而杂，要一目了然。所谓实用，就是不单独写理论方面，要注重实用性，有效性。所谓全面，就是在员工手册中要注重考虑到员工基本的方面，尽量维护员工利益。 3.编写内容。对应上面的编写原则，笔者认为应包括以下几个方面的内容。 第一，公司简介是了解公司的一面镜子，是第一眼对公司的印象，公司简介要做到简洁、全面，让员工尽 快了解，同时要及时更新。 第二，企业文化可以使员工更好地了解企业的核心价值观，为企业发展贡献力量。 第三，员工须知、员工管理制度、员工奖罚制度这些都是让员工了解企业的基本制度。制度中重要的、易疏漏、易犯错的应用重点符号表 明，如考勤、请假制度等。奖惩制度由于直接关系到员工的切身利益，应更加进一步予以明确，引起员工应有的重视。员工基本权利及手续的办理，应让员工明确自己所拥有的基本权利，特别是本地员工与外地员工有区别的(如探亲假)，应予以特殊标注。涉及到与员工利益、福利相关的内容，如社保、公积金、档案等基本手续的办理程序，应着重予以说明。以上方面是固定内容，其他方面则应灵活处理，笔者建议组织架构、相关部门职责及岗位设置可以编入，让员工对组织架构有个基本了解。对一线员工应加上基本的操作流程，形成初步印象。 另外，为让员工在工作中免受或少受伤害，可以在员工手册中增加一些基本的自救知识，如止血、骨折等应急处理措施，提高自我保护能力。在员工手册的最后，可以留出一页作为意见反馈页，员工在看完员工手册后，可以写下意见，作为意见反馈，无意见的也应把这份东西上交人力资源管理部门，作为培训结果的反馈。对于意见，人力资源管理部门应由专人整理，汇总。 三、员工手册编写的注意点 1.与国家规定不冲突。不可与国家规定冲突，这是最基本的一条。任何违法的条款都不可以在员工手册中体现出来，有违规嫌疑的，也应及时回避。法律、政策如有新调整的，手册相关内容也应随时予以更新。 2.与培训考核相联系。员工手册中的相关内容可以纳入岗前培训考核的内容之中，特别是员工容易出错、遗忘的方面可以在培训中加大考察的力度，力求通过考察使员工熟练掌握。 3.及时更新不遗漏。员工手册应不断加以完善，建议人力资源管理部门每年在固定的时间(一般为年底前)，结合公司情况及员工的意见对员工手册进行修订，力求完善。 四、其他事项 1.编写人员的素质要求。作为员工手册的编写人员，除了在编写过程中做到认真、细致外，还必须对员工手册上的内容要有深入的了解，要达到会讲解、会解释的水平，为员工更好地了解内容服务。另外，随着手册内容的更新，编写人员也应不断更新知识，提高水平。 2.员工手册的发放及回收。员工手册应由人力资源管理部门负责统一的发放、回收工作，一般员工在员工报到之时发放，运行部员工应在岗前培训之前发放，作为培训教材使用。员工离职应及时交还手册，由于其他原因无法交还的，在离职手续办理时说明理由。由人力资源管理部门统一保管员工交还的员工手册。 3.员工手册的保管。由于员工手册的内容可能涉及到公司的核心内容，所以员工在公司期间应妥善保管员工手册，防止内容外泄，为其他相关行业利用。
为什么说员工手册是酒店的根本大法
因为员工手册是酒店员工管理的行为规范，是作为员工工作执行的工作标准，其中包含了员工的礼仪管理，行为标准，等等。【摘要】
为什么说员工手册是酒店的根本大法【提问】
因为员工手册是酒店员工管理的行为规范，是作为员工工作执行的工作标准，其中包含了员工的礼仪管理，行为标准，等等。【回答】
同时，酒店的员工手册还包括着公司的考勤管理，福利待遇以及公司的管理制度的基本基础。【回答】
您好，点击头像可以加关注，直接向我提问。升级语音服务，回答内容更匹配您的期望。欢迎提出职场问题情感问题，每次提问间隔10秒钟，您会收到精准思考答案。祝您一切顺利。【回答】
