徐州教育局咨询电话是多少？
徐州市教育局24小时服务热线如下：1、教育综合信访咨询、投诉：0516-80808181。2、纪检监察及违规收费咨询、投诉电话：0516-83723007。 3、教育收费政策咨询电话：0516-83728331。 4、教师招聘咨询电话：0516-83722293。 5、教师资格证咨询电话：0516-83711218。 6、职称评定咨询电话：0516-83753922。 7、高等教育咨询电话：0516-83711025。 8、中考咨询、投诉电话：0516-83724229。 9、高考咨询、投诉电话：0516-83701770。 10、“小升初”招生咨询、投诉电话：0516-83711070。 11、社会力量办学咨询、投诉电话：0516-83723004。 12、教育督导咨询、投诉电话：0516-83724931。徐州市教育局主要职责：1、负责各级各类教育的统筹规划和协调管理，指导各级各类学校建设和发展，负责全市教育基本信息的统计、分析和发布。2、负责本部门教育经费的统筹管理，参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育收费、国有资产、教育基建投资等方面的政策，负责统计全市教育经费投入情况。3、组织指导全市基础教育改革与发展。指导和推进义务教育均衡发展，指导和推进普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。以上内容参考：徐州教育局-联系我们
徐州市教育局电话是多少？
徐州市教育局24小时服务热线如下：1、教育综合信访咨询、投诉：0516-80808181。2、纪检监察及违规收费咨询、投诉电话：0516-83723007。 3、教育收费政策咨询电话：0516-83728331。 4、教师招聘咨询电话：0516-83722293。 5、教师资格证咨询电话：0516-83711218。 6、职称评定咨询电话：0516-83753922。 7、高等教育咨询电话：0516-83711025。 8、中考咨询、投诉电话：0516-83724229。 9、高考咨询、投诉电话：0516-83701770。 10、“小升初”招生咨询、投诉电话：0516-83711070。 11、社会力量办学咨询、投诉电话：0516-83723004。 12、教育督导咨询、投诉电话：0516-83724931。徐州市教育局主要职责：1、负责各级各类教育的统筹规划和协调管理，指导各级各类学校建设和发展，负责全市教育基本信息的统计、分析和发布。2、负责本部门教育经费的统筹管理，参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育收费、国有资产、教育基建投资等方面的政策，负责统计全市教育经费投入情况。3、组织指导全市基础教育改革与发展。指导和推进义务教育均衡发展，指导和推进普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。以上内容参考：徐州教育局-联系我们
徐水县教育局的教育教学质量大幅度提高
我们把提高教育质量，多出人才，出好人才作为教育发展永恒的主题，扭住不放，坚持以人为本，向管理要质量，靠科研上水平。全县高考质量每年都成倍翻番的提高。2003年我县高考创历史最好水平。全县高考报名人数4043人，专科以上上线3791人，上线率达93.8%。本二上线人数、万分人口比跃居全市第二位，考入清华大学2人。全县综合教育水平位居全市第一位，连续7年被评为全市“教育工作先进县”，教育局连续7年被市教育局评为“全面实施素质教育，全面提高教育教学质量优胜单位”。
徐水县教育局的高质量普及九年义务教育
1998年以来，全县“普九”投入1.6亿元，新建改建校舍24万平方米，70%的学校实现了楼房化，增置了1400万元的仪器、图书，中小学仪器配备由三类、二类达标全部晋升为一类达标。156所学校达到市县示范性学校、名校、规范化学校标准。同时，采取交叉办学、合校并点的方式，搞好教育资源的优化配置，撤并学校109所。义务教育办学水平跨入省、市先进行列，顺利通过国家1998年、2001年的两轮复核验收，被评为省“‘普九’巩固提高工作先进县”，获奖金10万元。
急~~~~~~~~~ 学前教育好还是特殊教育专业好？
学前教育与特殊教育都是教育类，就业前景都是老师，工资待遇差不多，都按国家教师编制要求发工资的，只不过特教会有一些津贴。很明显它们的教育对象不同，尤其是特殊教育，建议你女儿考虑清楚将来能不能很好的接受面对特殊群体这一工作环境，因特教行业要求要有博爱精神及奉献精神，因我是学特教的，我周围的人很少能坚持下来。
关于学前教育和特殊教育研究生
（1）就个人而言我认为教育学比较不错，教育学包含特殊教育在内，学了教育学也可以从事特殊教育的工作，但如果选了后者，局限性就大了。
（2）华东更好些，但是不太好考。你是江苏的话考南师就不错，毕竟是211院校。
（3）研究生不仅学校重要，专业也很重要，关键是你自己能学到多少。你已经有了幼教的经验，将来工作还是好找的，不管继续从事本行业还是做教育管理一类的都不错。
为什么一中报名前要交1200，而且不在那读的话也不退？教育局应该好好管管
很高兴告诉你！ 人生经验不够丰富，难易理解是很正常的。就像古代皇帝晋惠帝司马衷所说“何不食肉糜”。
晋惠帝执政时期，有一年发生饥荒，百姓没有粮食吃，只有挖草根，食观音土，许多百姓因此活活饿死。消息被迅速报到了皇宫中，晋惠帝坐在高高的皇座上听完了大臣的奏报后，大为不解。“善良”的晋惠帝很想为他的子民做点事情，经过冥思苦想后终于悟出了一个“解决方案”曰：“百姓无粟米饥，何不食肉糜?”(百姓肚子饿没米饭吃，为什么不去吃肉粥呢?)愿我的答案对你有所帮助！
保定徐水区关于2022高中教师招聘公告保定市徐水区招聘教师
保定市徐水区关于2022年高中学校引进人才公告为全面提高全区高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区政府同意，市人社局核准，采取选聘的形式公开引进部分急需人才。为保证选聘工作的公正、公平及优质高效，特公告如下：一、理由为解决普通高中教师和职教中心专业课教师短缺问题，通过选聘吸引高层次人才到我区任教，进一步完善教育人才引进机制，提升全区高中教师整体素质，办好党和人民满意的教育。二、数额本次共引进高中教师70名，引进单位、具体岗位及数额详见附件。三、原则坚持公开公正、平等竞争的原则。坚持严格标准，按岗选聘的原则。坚持择优引进，规范操作的原则。四、条件具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁，即1985年12月6日及以后至2003年12月6日及以前出生的。热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。具备相应层次和学科教师资格证书。应聘职教中心专业课教师，全日制普通类本一及以上学历者，无相应教师资格证也可应聘，但两年内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。应聘人员须具备国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历;全日制普通类高校硕士研究生及以上学历或省部共建师范类院校师范专业全日制本一学历。职教中心专业课应聘人员须具备全日制普通类高校本一及以上学历，“双师型”人才可放宽至全日制普通类高校本二学历。应聘人员所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，其中职教中心专业课应聘人员所学专业必须与应聘岗位专业一致或相近。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。五、程序公布信息在保定市徐水区人民政府网站发布引进人才公告的同时，有重点的在相关高校网站发布信息，通过多种形式对我区经济和教育发展状况进行广泛宣传，并积极参加河北师大及全国重点高校组织的师范类毕业生就业洽谈会，职教中心专业课教师也可参加各级人事部门组织的非师范类毕业生就业洽谈会进行选聘，积极吸纳优秀毕业生到我区任教。组织报名报名采取现场报名方式。一是到应聘学校现场报名，二是电话报名。选择电话报名人员务必在报名期间与应聘学校联系相关事宜，否则不能参加面试。资格审查通过对考生所提供的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历，2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院、校出具的相关证明材料等，进行资格审核，审核合格通过的不受招选聘名额与资格审查人员比例限制均进入面试环节。面试面试时间和地点另行通知。面试顺序由应聘人员随机抽取，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为现行的高中教材，具体章节面试前临时抽取确定。面试采取体操式打分法，设评委7人，面试成绩满分为100分，7名评委根据考生试讲情况打分后，去掉一个最高分和一个最低分，然后汇总其余5名评委所给成绩，取平均值作为应聘人员面试成绩。面试合格分数为70分，低于70分者取消后续资格。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名，否则视为违纪行为，取消聘用资格。面试组织、资格审核等由区教体局负责，区人社局配合。考核各岗位按1：1的比例，根据应聘人员面试成绩由高到低进入考核程序，若面试成绩并列，按照学历高者、最高学历毕业时间早的顺序确定。选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、现实表现等情况进行考察考核。做出合格与否的决定，考核不合格，取消聘用资格。组织体检考核合格后进入体检程序。体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。初检不合格者，可允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。公示结果根据面试、考核、体检结果最终确定出拟聘人员，并报领导小组同意，在保定市徐水区人民政府网站公示七个工作日。考核、体检不合格者，有人举报经核实影响聘用或在考核、体检、公示期间个人自动放弃所聘岗位，按面试成绩由高到低依次递补。若面试成绩并列时，优先递补的顺序同进入考核的顺序。如出现个别岗位达不到选聘数额时，空余部分不再选聘，纳入2022年中小学教师统一招聘范畴再行招聘。聘用安置根据岗位需求情况，由教体局、选聘学校与聘用人员签订毕业生就业协议。2022年暑假开学前，拟聘用人员与学校签定聘用合同，纳入全区教职工编制，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。不能按期取得毕业证和教师资格证的不予聘用或解聘。按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。新聘用教师须在选聘学校工作满3年以上方可流动。六、纪律与监督选聘工作实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严格选聘纪律。对违反选聘纪律的应聘人员、工作人员严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。严格落实我省疫情防控有关要求，考生参加报名、资格审核、面试等环节时须出示河北省健康绿码及绿色出行码、《保定市徐水区2022年高中学校引进人才个人健康信息承诺书》并测量体温正常后方可进场。除查验身份等环节外必须全程配戴口罩。如不能出示健康绿码或有发热等症状或来自中高风险地区须提供48小时内核酸检测结果，否则按疫情防控要求进行处理。公布举报电话，接受社会监督。徐水区教体局电话：0312-7115665徐水区人社局电话：0312-8601771七、报名地点及电话：徐水一中：0312-8661039综合高中：0312-8693005巩固庄中学：0312-8905096职教中心：0312-8617615保定市徐水区高中学校引进人才工作领导小组办公室2021年12月6日
2015年保定徐水县公开招聘中小学教师招考流程
您好，中公教育为您服务。
2015年保定徐水县公开招聘中小学教师100名，招聘程序：
(一)公布招聘信息(2015年4月8日-4月14日)
通过市、县相关媒体公布招聘信息。
(二)组织报名(2015年4月15日-4月17日)
由招聘办组织报名，应聘者携带毕业证(含学位证书)、身份证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份、六张同版小二寸彩色照片和100元报名费，到徐水县教育局青少年活动中心三楼现场报名。每名应聘者只能报考一个岗位，从徐水政府网自行下载并提交打印版《徐水县2015年公开招聘教师报名资格审查表》一份。
2015年应届毕业生的毕业证、教师资格证相关材料由就读高校出具相关证明(证明应写明应聘者的入学时间、毕业时间、是否师范类毕业生、档案转递时间及在校表现等，并加盖院(系)和学校公章，负责人签字)。
实际报名人数与岗位招聘人数比例达不到3:1时，将调整招聘岗位。
(三)资格审查(2015年4月15日-4月17日)
由招聘办负责对应聘者的各种证件和资料进行认真审核，合格者方能参加招聘考试。
发现有下列情况之一的，取消报名资格。
①有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
②伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
③有其他不符合报考条件的。
(四)考试
资格审查合格人员进入考试环节，分为笔试、面试。笔试和面试总分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试准考证领取时间：2015年4月22日
笔试准考证领取地点：徐水县教育局青少年活动中心三楼
1、笔试( 2015年4月25日9:00--11:00)。主要内容为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德。专业基础知识主要包括教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和教材教法。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。笔试地点设在徐水二中。监考教师由教育局负责从县外具备高考监考资格的教师中聘请。
根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，依照招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。最后一名出现并列时，全部参加面试。笔试成绩在徐水政府网公示。
2、面试(2015年5月9日)。
面试通知单领取时间：2015年5月6日
面试通知单领取地点：徐水县教育局青少年活动中心三楼
面试10分钟，采取试讲方式进行，试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试前考生备课10分钟，面试地点设在徐水二中，面试成绩当天在面试地点公布。
3、公布综合成绩(2015年5月11日)
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩在徐水政府网公示。
(五)组织体检(2015年5月13日)
根据考试综合成绩，依据招聘岗位按1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间早者。
(六)考察考核(2015年5月18日)
招聘办组织相关人员，通过查阅档案(考生需将本人人事档案于5月20日前送交人社局人事股)、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上写出考察报告，考察结果公示。
(七)选择岗位(2015年5月21日)
进入选岗环节的考生于上午9:00前到达徐水县教育局青少年活动中心三楼，依据综合成绩由高到低的顺序按照报考学科选岗，逾期未到者视为弃权。初中和小学分别进行，若综合成绩并列，按照面试成绩较高者、普通院校学历较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间早者的顺序选岗，每人限选一个岗位，限时5分钟。超时者视为弃权，因此空出的岗位按综合成绩依次递补。
(八)公示结果(2015年5月22日-6月1日)
招聘办根据综合成绩和体检、考察结果对拟聘人员在徐水政府网进行公示，公示期为七个工作日。
在体检、考核、选岗、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序递补一次，综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。
(九)聘用安置(2015年6月2日)
拟聘用人员与学校签定聘用合同，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。2015年毕业生先与用人单位签订就业协议书，待取得毕业证、教师资格证后，再于2015年8月暑假开学前办理正式手续。届时若不能按期取得相应证书或因故放弃，则取消聘用资格，所缺名额不再递补。
拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。8年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。
公告详情：http://hb.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0408/5869.html?wt.mc_id=bd10487
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
