徐静蕾的个人简介是怎么样的？
徐静蕾，1974年4月16日出生于北京市朝阳区，中国影视女演员、导演、教师，毕业于北京电影学院表演系。1994年，主演电视剧《同桌的你》进入影视圈。1998年，参演电视剧《将爱情进行到底》，2003年凭借电影《我爱你》获得第9届中国电影华表奖优秀新人女演员奖，凭借电影《开往春天的地铁》和《我的美丽乡愁》分别获得第26届大众电影百花奖最佳女主角奖、第23届中国电影金鸡奖最佳女配角奖。2006年1月，出任中国狮子联会“爱心形象大使”。2007年，因其书法清冽而又优雅被开发出“方正静蕾简体”。2008年，创立《开啦》电子杂志。2010年7月20日，执导个人第四部影片《杜拉拉升职记》，并获得中国大陆一亿的票房，成为大陆首个票房破亿的女导演。2012年11月担任第四季《中国达人秀》观察员。2015年2月9日，执导的爱情电影《有一个地方只有我们知道》上映。2017年，担任校园科幻题材网剧《同学两亿岁》的监制。扩展资料：公开谈感情外界一直传闻徐静蕾和黄立行早已“在一起”，但老徐一直没有承认另一半究竟是谁。在之前接受采访时，徐静蕾称并不想通过婚姻证明自己的爱情，也不需要让一纸婚书让自己变得有安全感。徐静蕾坦言，自己的这种想法会被周围的人看作是“怪胎”，甚至被嘲笑，但她说：“我还会反过来想他们，你们未必有我过得高兴吧。”但老徐说，这只是自己目前的想法，说不定过两年会有所改变，“我看了朋友发的山口百惠跟三浦友和从年轻到现在的照片，人家一辈子没吵过架，然后我就想了想，我们也没吵过架，也还行吧。”参考资料来源：百度百科－徐静蕾
徐静蕾的演技如何？你喜欢她的作品吗？
说起徐静蕾，可能很多人都会觉得她是一个“才女”，当初徐静蕾与章子怡、周迅等四位女演员并称为“四大花旦”，但是在观众心中，比拼演技的话，自然是徐静蕾排在最后，但是徐静蕾的演技其实也足以让她在演艺圈站稳脚跟了，而且光靠着大众百花影后和金鸡奖最佳女配，就足以证明徐静蕾其实一个很会演戏的“才女”。首先，徐静蕾的演技本身是比较朴素的，比起某些女演员那种自然、生活化的演技来说，徐静蕾的演技可能太平淡了，比起周迅那种生动。充满灵气的演技来说，徐静蕾的演技又显得很平凡，若是跟章子怡那种情感充实的演技比起来，徐静蕾的演技又显得很普通，所以在周迅、章子怡拿到了诸多影后奖杯之后，徐静蕾也仅仅是拿到了一个百花奖的影后奖杯，在四大花旦的“统治时期”，徐静蕾的统治力也是最弱的。其次，大家觉得徐静蕾演技差，也是因为对比出来的，但是看过《开往春天的地铁》、《我的美丽乡愁》等作品以后，相信大家都不会对徐静蕾的演技产生质疑了，徐静蕾本身就很适合演年代戏，而且她的情绪一般都是比较克制的，所以喜欢炸裂的表演风格的，肯定看不习惯徐静蕾的表演，但是这种克制的表演，看起来反而是符合年代剧的剧情的，所以徐静蕾也是选对了剧本、选对了角色。最后，从徐静蕾的作品来说，我个人喜欢的就只有《杜拉拉升职记》，徐静蕾在其中的表演依然是保持了一贯的中高等水准，属于演的还不错但是拿不到主流奖项的水平，或许也正是因为这个原因，所以徐静蕾才转行开始做导演的吧。
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徐静蕾老公是谁啊
徐静蕾没有结婚，但是有一个一直交往的男朋友黄立行。徐静蕾和黄立行相爱九年，期间从来没有传出过两人分手或者吵架的传闻，他们的恋爱就像是童话故事一样，可是两人偏偏不结婚，虽然在很多人心中他们早已是一对夫妻了，但没有婚礼和法律的保障，总是给人感情不够牢固的感觉。之前徐静蕾在参加《金星秀》的时候，也曾被问到过婚期，徐静蕾当时大方的表示自己想结就结了，黄立行都听她的，看来这么多年来是徐静蕾一直不想结婚了。徐静蕾是娱乐圈有名的才女，她知性又有颜值，不仅是优秀的演员，转型做导演也游刃有余。年过48岁的她依然保养得很好，非常会享受生活。据悉徐静蕾和黄立行已经在一起12年了，期间分分合合，但确实还在交往中。
徐静蕾有多厉害
徐静蕾她才华横溢，堪称女中豪杰。徐静蕾曾是电视剧中的清纯玉女，她是导演、演员，她有一种与生俱来的才华令人欣赏，令人崇拜。作为一女演员，当得了电影导演，票房口碑双收。还会写散文，有庞大的读者群，这样的她有了才女这一称呼。因为有过太长“女子无才便是德”的岁月，所以如今女人但凡有点才气，都会被冠上才女的这一角色。当女演员徐静蕾顶着才女这一人设出现在大众面前时，接受度还是很高的，甚至她还成为了很多男人的梦中情人。1994年，时年20岁的老徐认识了他生命中的贵人王朔。王朔何许人也，七八十年代，娱乐圈是编剧文人的江湖时代，是跺跺脚娱乐圈都要抖三抖的人物。而大文豪王朔就是那时的冯小刚，赵宝刚都要鞍前马后的伺候着的人。但偏偏王朔就看上了又黑又瘦的徐静蕾。把她引进了娱乐圈，予取予求。1998年，刚刚北影毕业的老徐主演了号称中国第一部偶像剧，将爱情进行到底，毫无悬念，老徐火了。剧中老徐把那种少女的感性而又敏感，青春而又灵动的形象塑造得很是完美。如果说大文豪王朔给了她这个资源，那么能够巧妙接住的老徐无疑是聪明的。徐静蕾以其青春活力的形象与自然纯真的演技令她在当时的演艺圈非常火，大家都非常喜欢这位学生气息浓郁的女孩子。之后她在多部影片担任导演、演员，可以说是自导自演，非常的有才，现在很少出现在荧屏的她依然还是那样的纯情，那样的令人喜欢，这位荧幕女神徐静蕾好优秀。
徐静蕾是怎么出道的
1999年，徐静蕾以位居第二的选票，当选为北京大学生评选的最受欢迎的时代女星， 与当选第一名的徐帆仅差100票；《新周刊》说她是“让人感觉很舒服”的“98年十大惊艳”之一；成为美国运动品牌CONVERSE（匡威）在中国区的品牌代言人。（这是CONVERSE（匡威）继NBA巨星“邮差”卡尔·马龙签约匡威2000年品牌代言人之后的亚洲新举措。）2000年，她又荣获全国第七届电影表演学会奖，第七届电影表演艺术学会对她的评价是“清新怡人”；她和濮存昕等人并列德艺双馨文艺工作者称号……。据说在观众里喜欢她的从小孩儿到老人都有，而且不少，她在不经意间变成不是偶像的绝对偶像。
徐静蕾说自己的人生挺顺，但她特别想做的事都做不成，自己不太想做的反而都能成，小时不喜欢写字，却被父亲“逼着”在市少年宫书法班学习，而现在写得一手好字。后来看人家画画就喜欢上了画画，17岁的她骑着自行车穿梭于偌大的北京城，走很远的路去学画，学画一年，一心要考中戏的舞美系和工艺美院，却名落孙山；在中戏学校门口，一个导演把她误认为是表演系的学生，使她猛然动了上北京电影学院的念头。再到北京电影学院表演系一试，却连过三关一考即中。但这样也没有为她增加多少自信，在大学时她不愿也不敢上台去表演和排练，害怕在人前表现自己，总是躲在后边能躲一节课算一节课，大三时拍《一场风花雪月的事》，第一次正式拍戏的徐静蕾居然在镜头前紧张得连话都说不出来。这种情况持续了很久，慢慢地表演多了，才习惯在镜头前表现自己，但是私下里见到陌生人还是不会相处。
许多人对她的印象是邻家女孩儿的感觉。现实中的她和人们想象中的都市乖乖女，她的纯真性格让人一目了然。有人说，像徐静蕾这样的北京女孩难得。徐静蕾自己说，北京女孩不一定光爱说嘛！很多人都很热心工作，自己不过是其中之一。
徐静蕾自成名以来，那清丽的女孩形象一直是许多人心目中的偶像，有一点梦幻有一点倔强有一点恬淡还有一点说不清楚……徐静蕾就是这样出现在我们视野里。有人说，徐静蕾清淡如菊；也有人说她芳雅似兰；还有人说她是绿茶，嗅之芳香扑鼻，入口清凉回味长久……这些个性，是那些错过追星年龄的人或者不屑于追星的人，都会深深喜欢她。她那种举手投足间淡然流露出的优雅、纯情，更是迷倒无数少男少女。
徐静蕾喜欢的颜色是白色、黑色。喜欢穿休闲装，感觉挺随便的，挺舒服的。看书比较杂，逮著什么书就看什么书，没什么特别专门的。但是哲学之类书的一般不看、看不懂。能随意和年轻的导演合作，感觉比较轻松、好玩。喜欢演的时装戏多于古装戏。她不喜欢化妆，她不喜欢在摄影棚里拍照，她坚持认为演员跟模特不一样。模特可以化很前卫的妆，打扮得出位一点也没问题，但演员不能丢掉自己的本色太多。就算化妆化得很漂亮，如果不像自己也不好。
她与大牌男明星像王志文、濮存昕、张丰毅、陈小春及李亚鹏等合作过，但出道至今的她并没有与哪部戏的男主角传过绯闻，她总是快快乐乐地拍戏。现在演艺圈喜欢把赵薇、章子怡、徐静蕾等演员同称为“青春玉女”，对这个称呼，徐静蕾的反应是“一听到就会浑身起鸡皮疙瘩”，她认为最主要的还是看表演，看大家喜不喜欢你演的角色，其他的都无关紧要。
徐静蕾强调说：“我是个把工作和生活分得很开的人，比如现在人们都在谈论偶像剧，谈论我是不是个青春偶像，但我觉得我只是接了部戏、演了个角色，这以外的事都与我没有太大关系，私下的我和以前没有两样"
徐静蕾：素质＋机遇
徐静蕾是近两年出道的那种有点“酷”的青春偶像。她的“酷”当然不是靠前卫的服装，前卫的化妆扮出来的。那张不是整天甜腻腻微笑的脸，那种内向的性格，都让人有一点点距离感，所以她就“酷”的很自然。
徐静蕾说现在的名气是一半靠素质一半靠机遇得来的。
不喜欢深沉大气
这几年的电影演员生不逢时，受电影业的不景气影响很大。观众对徐静蕾的评价是虽然很多人都知道她，都没几个人知道她演过什么片子。换句话就是说她没有什么深沉大气的片子。按徐静蕾自己的话说：“演的戏不少，只是上演的不多。至于深沉大气之作嘛，我本人也不喜欢。就像我不怎么喜欢拍古装戏，是因为我不怎么爱看古装戏。”
徐静蕾说现在稀里湖涂的有了点名气，刚开始的时候没觉得困难，而是越来越难。当年考中戏的美术系没上成，反而撞进了电影学院。
“前一阵我偶然翻起以前的日记，7年前的吧，那时还没上电影学院。有一种感觉是自己并不是自己了解的那样一个人。人有时并不能明白地认清自己。当时间改变了某些东西，我们还会认为自己还是以前的那个我。初进电影学院时的感觉非常好，觉得自己多才多艺，想考电影学院就考上了，这是当时许多女孩子的心理状态，认为自己是最棒的，想法很简单。后来才明白演员是个很被动的职业，很多事情不像想像的那样完美。基本上不是跟着自己的想法在走。”
喜欢这个人我就天天跟着他，他去哪儿我也去哪，他说什么，我就觉得说得真棒。
盲目的初恋故事
徐静蕾不喜欢看古装戏，当然就是喜欢时装戏了，尤其是喜欢时装爱情戏。并且她所有演过的片子无论是电影还是电视剧，都是爱情戏，像《爱情麻辣烫》、《一场风花雪月的事》、《情书》、从名字上听起来就很“爱情”。
一部《将爱情进行到底》，反响颇好的一部都市爱情剧，也有徐静蕾的“爱情”表演。“这部戏中的角色是我以前没演过的，以前的角色都比较沉稳安静，这个角色想做什么事就做什么事，喜欢谁就天天跟着谁。让我回忆起我的初恋，虽然不完全一样，有一点是很像的，就是很盲目。喜欢这个人我就天天跟着他，他去哪里我也去哪，他说什么，我就觉得啊说得真棒。其实现在想想也不知道当初是为什么，为什么那么喜欢这个人，为什么粘着他，为什么就因为一点小事，比如你今天为什么不给我打电话，就分手了。我想初恋有一点是共通的，以为一点点小事情就认为会怎么样，其实没有真正了解对方的想法。这也许就是初恋的美好之处。”
现在徐静蕾喜欢年龄略大一些的男朋友。“我喜欢成熟一些的人，我想大多数女孩都是这样，我觉得情感稳定非常重要。如果在这些事情上老出麻烦，牵扯的精力就会太多，就没有时间做别的了。持久稳定的情感是我所想的，所以目光会更多的停留在比较稳重成熟的人身上。我也喜欢性格活泼的人，但我不会考虑这样的人当我男朋友。”至于传闻她和某文坛大腕的爱情，她的回答是：那都是瞎说。
只要对物质没自太高的要求，就可以有充分的时间过自己感到快乐的生活。
以闲散为快乐
生活中徐静蕾是以闲散为快乐的人。能为所欲为是她最高的要求，当然她也做不出什么出圈的事，只是希望没有人管她。想工作时就去工作一段，想休息就休息，没有什么压力，现在也基本上可以达到这一点。只要对物质没有太高的要求，就可以有充分的时间过自己感到快乐的生活。
徐静蕾最喜欢的事是一个人看电影，不过北京的院线太少，一个档期都播同一部片子。她想最好是随时想看，进个电影院就能看到一部新片子，电影票要再便宜些就更好了。
逛街也是徐静蕾工作之余的爱好。对衣服要求很低，只要穿着舒服，不怕脏就好。这是大多数北京女孩选衣服的特点。徐静蕾说北京女孩不讲究穿，到了上海才发现人家都打扮得像个女孩子，连指甲修得都很讲究，但漂亮的裙子穿起来会很麻烦，就干脆放弃了。 徐静蕾的车技不错，那天有幸或者说不幸坐了一次她开的车。在三环路上行驶到转头的地方，坐车的人还没有反应过来，她干净利落地一个小弯把车掉了头。同行的同伴得意地说，怎么样，不错吧。车技是不错，认路技巧就很差，从平安大街到东直门内大街，她跑到双井桥去掉头。那天拍完照已是夜里12点钟，我们“游览”了半个北京城的夜景，20分钟的路走一个小时，不过最终我们还是吃到了麻辣火锅。
优雅盛开的菊花
徐静蕾自成名以来，那清丽的女孩形象一直是许多人心目中的偶像，有一点梦幻有一点倔强有一点恬淡还有一点说不清楚……徐静蕾就是这样出现在我们视野里。有人说，徐静蕾清淡如菊；也有人说她芳雅似兰；还有人说她是绿茶，嗅之芳香扑鼻，入口清凉回味长久……这些个性，是那些错过追星年龄的人或者不屑于追星的人，都会深深喜欢她。
徐静蕾那种举手投足间淡然流露出的优雅、纯情，迷倒无数少男少女的心。当年报考中央戏剧学院舞美系化妆专业时，徐静蕾楞是被拒之门外。没成想出来的时候遇上一导演，错把冯京当马凉，冲着她那股纯情少女的味道，便以为她是北京电影学院的表演系学生，就这样阴差阳错给影视圈造就出个人物来。
绯闻
曾与王朔、韩寒、黄觉等传出绯闻。
娱乐圈有哪些女明星爱抽烟？
娱乐圈爱抽烟的女明星有郑爽、杨颖、马伊琍。1、郑爽。郑爽一直都是一个小仙女的形象，在大家心中永远都是那个《一起来看流星雨》的楚雨荨，一个乖巧可爱又努力奋进的好女孩。郑爽一直邻家女的形象也让粉丝们喜爱。有一次八卦记者偶然拍到了郑爽抽烟的照片发布到了网上引起了轩然大波，郑爽小仙女的形象也受到了很大的质疑，也有人说抽烟是个人的自由，不能说郑爽抽了烟就是欺骗粉丝，是可以理解的。2、杨颖。早在2012年的时候，baby和赵又廷在《狄仁杰前传》的片场互相敬烟点火，甚至在刚生完孩子没有多久就被八卦记者拍到抽烟的照片。这张照片也让杨颖推到了风口浪尖，正常哺乳期是不可以抽烟的，对小孩子很不好，即便不是母乳喂养，烟味对小孩子很不好的。杨颖本来的形象就不好，演技不行，只是一个花瓶，还占有着娱乐圈很多大好的资源，还居然凭借电影《鬼吹灯之寻龙诀》获第33届大众电影百花奖最佳女配角奖，真心不知道这个奖项是怎么得到的。所以，杨颖抽烟真的是雪上加霜。3、马伊琍。马伊琍凭借于1996年出演的电视剧《真空爱情记录》而正式出道，出道以后演技也不错，和文章结婚以后总是秀恩爱，没想到，文章的出轨事件闹得沸沸扬扬，马伊琍一句“且行且珍惜”成为了女子典范。个中苦楚，内心压力也无人可替代，也许就是这样的压力之下马伊琍开始抽烟，并且抽的很凶，已经被媒体多次爆出在包厢里面吞云吐雾。
娱乐圈有那些男明星是抽烟的?
陈道明老男人的魅力隔着屏幕都能感受到2.梁朝伟3.潘粤明潘粤明也是有烟瘾的，在没和董洁离婚的时候，他们俩一起逛街，结果潘粤明烟瘾犯了只好避开董洁一个人抽烟解瘾。4.黄渤青岛贵妇黄渤烟瘾也慢不小，并且黄渤曾经说过自己没出名之前抽的最多的就是山东的白将军。5.邓超跑男队长邓超和孙俪逛街也不忘掏出香烟，从此可见一斑。6.陈伟霆下面这张照片是剧照，但是现实生活中陈伟霆也是抽烟的。7.刘青云香港市民刘先生曾被报道过，香港普通市民刘先生买菜还夹着烟。8.孙红雷孙红雷抽着烟瞪人，可真是痞子风满满。9.靳东靳东前段时间回老家和朋友吃路边摊一时还上了热搜呢，吃着小吃烟瘾犯了怎么办？点上一颗！10.文章要说回老家最接地气的明星还得是文章，剃个光头抽个烟打麻将，试问如此接地气娱乐圈还有谁？
中国古代四大美女
中国古代四大美女指的是貂蝉、西施、王昭君和杨玉环。1、貂蝉貂蝉是民间传说中人物，原名任红昌，是山西一位村姑，也有人认为吕布部将秦宜禄前妻杜氏（杜秀娘）即是貂蝉。其登场于《三国演义》，只是小说家为了增添色彩而加进去的，正史并无记载。2、西施西施（生卒年不详），姓施名夷光，一作先施，又称西子。生长于浙江诸暨苎萝村（今诸暨市城南浣纱村），中国春秋末期美女。3、王昭君王昭君（约公元前54年—公元前19年），名嫱，字昭君（一说昭君非表字），乳名皓月，西汉南郡秭归（今湖北省宜昌市兴山县）人。4、杨玉环杨玉环（719年-756年），号太真、杨玉、玉奴，蒲州永乐（今山西省永济市）人，齐国公杨玄琰之女。中国唐代唐玄宗的贵妃，音乐家、舞蹈家。人物典故1、西施西施有“沉鱼”之貌，西施是个浣纱的女子，五官端正，粉面桃花，相貌过人。她在河边浣纱时，清澈的河水映照她俊俏的身影，使她显得更加美丽。相传西施在溪边浣纱时，水中的鱼儿觉得西施太美丽了，都自行惭愧地沉到水底不敢出来。2、王昭君在一个秋高气爽的日子里，昭君告别了故土，登程北去。一路上，马嘶雁鸣，撕裂她的心肝；悲切之感，使她心绪难平。她在坐骑之上，拨动琴弦，奏起悲壮的离别之曲。南飞的大雁听到这悦耳的琴声，看到骑在马上的这个美丽女子，忘记扇动翅膀，跌落地下。从此，昭君就得来“落雁”的美称。3、貂蝉“闭月”是貂蝉的代称。貂蝉在后花园拜月时，忽然轻风吹来，一块浮云将那皎洁的明月遮住。这时正好王允瞧见。王允逢人就说，我的女儿和月亮比美，月亮比不过，赶紧躲在云彩后面。4、杨玉环传说杨玉环初入宫时，因见不到君王而终日愁眉不展。有一次，她和宫女们一起到宫苑赏花，无意中碰着了含羞草，草的叶子立即卷了起来。宫女们说这是杨玉环的美貌，使得花草自惭形秽，羞得抬不起头来。唐玄宗听说宫中有个“羞花的美人”，立即召见，封为贵妃。从此以后，“羞花”也就成了杨贵妃的雅称了。以上内容参考百度百科-中国古代四大美女
职场语录句子
关于职场语录句子（精选70句）
要学会察言观色，对于别人的表情，应该进行仔细的观察和深入的思考。表情中看出一个人内心的真实想法，即使再小的细节也应该注意，那么在交际场合中，你就能够应付自如了。以下是我为大家整理的职场语录句子，一起来看一下吧。
1、不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好…不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，。负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来，你没那么多观众，别那么累。
2、有人会问我到底愿不愿意冒着一败涂地和颜面丧尽的巨大风险去尝试重新创业呢7对此，我的回答当然是"绝对愿意"。——布隆伯格L。P，多媒体帝国的创始人迈克尔’布隆伯格
3、有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。样的行为是职场的大忌。
4、新的一年，毕业生要抓住这最后的在校时间一开始忙碌找工作，职场人又面临着新的一轮业绩指标重压。是出去转转，趁着春天这个好时节，调节心情，重新一开始再为工作为事业去打拼。
5、只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与不得志者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？
6、很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业。
7、要像刷牙一样，养成每天把要做的工作排列出来的习惯，以明确目标。班前将明天所有的工作按紧急重要程度列出来，要记住紧急的事不一定重要，重要的不一定紧急。出真正重要且紧急的事。
8、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要有礼有节，不想说的可以礼貌坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的与气，又保护了自己不想谈论的事情。
9、1.工位不能正对老板办公室或公司大门；2.工位要远离尖叶植物或藤类植物；3.工位上方一定不能有横梁。快看看，防范于未然！
10、有些女人唯我独尊的思想极为严重，在办公室里，自以为自己能力超强，经常会对同事指手画脚，比较以自我为中心，很少顾及别人的感受，缺乏团队合作精神，对于职场关系不利。
11、有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。时也往往会放大这些困难形成压力。键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。
12、当同事触犯自己时，我们也可以站在同事的角度想一想，可能就会觉得同事的行为情有可原。样，不良情绪就会减弱，甚至消失了。
13、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。
14、有条不紊的形象能够说明一个人做人做事的态度，如果他对人和事情都是认认真真的，那么就一定会有条有理地做事。此，我们要让自己变得有条不紊，才会在别人心中留下这样的形象。
15、现代职场制胜心得：1.不要问自己行不行，只要问自己想不想，因为意愿很重要；2.目标清晰，永远记得自己想要的，而不是所恐惧的。选择比努力更重要，选择在行动之前，行动在决定之后，方向不对努力白费。行动是一切的基石，不管你选对选错，还是想不想，有行动才有结果。
16、我们常常能原谅一贯犯错误的人，却不能原谅偶而犯一次错误的人。一个从来不会向你说好话的人，偶而对你说一句好话时会让你激动不已；而一个一贯对你说好话的人，偶而冒出一句不好听的话会让你难受几天。些往往是因为我们自己的判断与思考出了问题，是我们的心理在作怪。则疏，远则香。
17、你需要要灵活。来的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
18、当今社会职场女性的性格呈现两级分化的现象。的十分文静，在工作的时候几乎听不到她的声音，而有的活泼好动整个办公室可能一直都听见她叽叽喳喳的。了让自己塑造形象你必须将两种性格进行中与。
19、行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好用；增加对社交的投资，扩大你的人脉；增加对学习的投资，加强你的自信；增加对旅游的投资，扩大你的见闻；增加对未来的投资，增加你的收益。好规划落实，你会发现你的人生逐步会有大量盈余。
20、身处一个竞争激烈的职场，职场闲人有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的隐形人。成闲的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控与规划。
21、永远成功的秘密，就是每天淘汰自己：你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争；你不淘汰别人，就会被别人淘汰。人进步的同时你没有进步，就等于退步。没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，当下一次危机来临时，你会不堪一击，第一个倒下的就是你！追求安稳，是坐以待毙的开始。
22、成人的生活中哪有许多轻松，既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。明的职业女性是会懂得去接受一些好的金玉良言，这会让她们在职场上表现的更加出色。
23、如何让工作中的负面情绪尽可能少地影响自己？建立起工作和生活之间的边界，并且设定好一定的边界弹性！个体在职场角色和生活领域间转换的灵活程度称为边界弹性，边界弹性能帮助我们有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同时完成工作和生活中的核心任务。
24、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。该是一棵果树，春华秋实，年年繁茂。情如此。场如是。
25、目光长远一些不失为一件好事，能吃亏、善吃亏的人终究不会吃大亏，初涉职场，吃亏是福，你好，我好，才能一起好，投机生意，总是赚少赔多。
26、由于刚入职场，与人交往沟通的'能力不强，很多人依旧沿用着学生时代直来直去的方式进行交流，必然会让他们在职场上处处碰壁，甚至受到挤压。
27、幸福是什么？其实是一种观念的东西，是一种心理上的感觉。之幸福，全在于心之幸福。们可以帮助你摆脱贫困，可以帮助你富裕，但无法帮助你幸福，因为幸福需要你自己去发现去体验。
28、一个人缺乏自信心的时候，常常是把注意力放在了自己身上。旦注意力放在了自己身上，很容易想着每一个细节，很容易怕出问题。时此刻，越是怕出问题，越是出问题。
29、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯之外，还得要有敏捷和不因循两种长。
30、不论想法如何绝妙，只会空想而不付诸实施，等于没想一样。不做出来让人瞧瞧，谁也不会去注意你的高妙想法。
31、当断不断，反受其乱。管理者的决策往往是在一定的时间和地点内进行，如果错过一定的时间和地点的话，那么最佳方案可能成为最差方案。管理者的应变能力，是一种根据不断发展变化的主客观条件，随时调整行为的能力。这是一个管理者应当具备的素质，也是确保领导活动获得圆满成功的一个先决条件。管理者要做到不例行公事，不因循守旧，不墨守成规，能够从表面"平静"中及时发现新情况、新问题，做出对公司最有利的决策。
32、唐太宗李世民顺势而为，因势利导，以"设局"的方式考察人，以情理而不以权势打动人，最终使自己的臣子心服口服，坦诚了自己的错误，也赢回了自己的两位人才。
33、年底的时候，老板发奖金，当他把一包红包给我的时候，突然真情流露，说了一句："真舍不得给你啊！！！"
34、行动的技巧——正确判断，果敢出击。要能够清楚地明了什么是该做的或不该做的事。其先决条件就是必须拥有明确的目标，看准了就果断出击。可有的人因为本领差和多疑寡断的性格，甚至把一生都给断送了。
35、他有罪过被你知道，你认为大大的不对。你直言劝谏，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分惭愧，由惭愧而愤恨，由愤恨而与你发生冲突，你又凭空多了一个冤案。你还是不说的好，即使劝告，也以婉转为宜。
36、忙的左边是一个竖心，右边是一个亡字，当人忙得昏头胀脑，忙到失去自我时，心就死了。现在职场竞争如此激烈，要保证自己在有限的时间内高效地忙碌，这是所有职场人需要思考的问题。
37、每一个职场中人都必须明白，对工作负责是每位员工的应有品质。社会学家戴维斯曾说："放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。"同理，要是你放弃了自己对工作的责任，就表示你放弃了自己在企业中更好地发展的机会。
38、心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。因失败而灰心丧气。不懂得从失败总结经验教训。过度看重前车之鉴，这类型的心理俘虏会损害自身的探索能让自己裹足不前。
39、古语有云伴君如伴虎，在在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只老虎：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。关键要看，领导愿意与你保持多远的距离。
40、1. 高调做事；2. 保持相对的独立；3. 控制适度的迟钝；4. 容人之过，方显大家本色；5. 低调做人，便可峰回路转；6. 祸从口出，没必要自惹麻烦；7. 说话不可太露骨；8. 利用沉默的权利。
41、年轻人刚出社会，要学会多做事，少说话。做的越多，就懂的越多，积少成多，你的职场经验就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就会有牢固的基础基础，不会和其他人一样，刚爬上去，没多久，却因为能力不行，不能胜任你爬上的那个位置，很快就掉下来了。
42、直爽直爽，你直接说了，自己就感觉爽，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果。
43、人都是需要从其他人那儿得到关注的，一个人的人际关系不好，被同事漠视，这样的状况，心理学上叫做‘社会性死亡’，长久以后，很容易有轻生的念头。
44、提升自己的职场影响力是一个长期、动态的过程。无论是增强自己的核心竞争力还是恰当地自我展示，都需要保持自我反思。过去的职业发展历史中被证明有效的成功经验，需要仔细思考、认真总结，提炼出得以反复运用的智慧精华。反之，面临失败与挫折在所难免，更需要理性分析、客观评估、吸取教训。
45、美丽的职场女性，人们总是将成功归功于她们的容貌，而她们的工作业绩会大打折扣。因此，职场美女想在事业上成功，会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们有更多的禁忌。第一，不要给人以爱闹性子的感觉。第二，降低说笑音调。 第三，不要给人以花瓶的印象
46、你需要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你是会很痛苦的。
47、老板喜欢做事执著的员工，喜欢那股为工作奋斗的韧劲，同事也愿意跟会做人的同事待在一起。如若相反，做事总是举棋不定，做人比牛还固执，那么你在职场上注定将寸步难行！
48、有问题发生，不要把问题丢给其他人，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方，一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才是能有所进步。
49、在职场中，最容易成功的人，一般不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度给人以好感的人。一个人不能改变自己的形象，却能改变自己的气质；不能达到理想的高度，却能提高自己的水平。发自内心的微笑比礼貌更亲切，会给人以阳光般的温暖
50、找到你的优点，维护你的优点，在婚姻中和在职场中一样，永远保持你的不可替代性——这个社会的真谛就是，你的劳动和报酬不是成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。
51、八卦一向是同事间联络感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间里，往往是众家流言的最大集散地，然而，八卦可以多听，但不能多讲，最好只进不出。谓"祸从口出"，口水是名副其实的"祸水"，不管是泄露自己的私事，或转述听来的是非，都可能使自己陷入言多必失的境地，因此，管好自己的嘴巴是办公室丛林生存法则中主要的一条。
52、每一个老板做出决策的最终目的都是让自己的企业更好地发展，但是，老虎也有打盹的时候，上司也有迷糊的可能，在他做出不利于公司发展的决策的时候，当局者迷的他也希望旁边有一个人及时地跟他沟通，一个好下属就是应该在这样的时候挺身而出，让上司能够及时地收回错误的决策，以避免造成更严重的后果。竟，身为企业的一员，老板决策失误所造成的损失不仅不利于公司发展，同时也损害员工的利益。
53、在职场上打拼要给自己留有余力，如果一味横冲直撞，力争人先，那么在关键时刻很可能后力不济。场是一场马拉松，在起跑线上争第一并无多大用处，在终点获胜才是最重要的。
54、不要处处与人争斗。些人心理不平衡，完全是因为他们处处与人争斗，使得自己经常处于紧张状态。实，人际之间应与谐相处，只要你不敌视别人，别人也不会与你为敌。
55、眼睛是心灵的窗户，一般人的内心世界都能够从眼睛中表现出来，正因如此，我们可以利用眼睛向别人表达出自己的关怀之心，让别人能够从我们的眼神中得到安慰。
56、在我们遇到困难的时候，朋友会向我们伸出援助之手，与我们一起面对苦难。为朋友之间都希望对方能够快乐和幸福，所以朋友会赶走不幸，带来快乐。
57、最好的道路不是大道，而是小心；最险的道路不是陡坡，而是陷阱。
58、肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼包子，你一定感觉吃第一个包子的感觉最好，吃的越多，单个包子给你带来的满足感就越小，这个就是心理学上的边际效应。我们向往某事物时，情绪投入越多，第一次接触到时情感体验也越为强烈，接触该事物的次数越多，情感体验也越为淡漠，一步步趋向乏味。
59、如果要调动下属的积极主动性，那么管理者就要做到自始至终"赏罚分明"。美国心理学家亚当斯在研究分析人的积极性与分配方法的关系时指出：工资、报酬的合理性与公平性对员工的工作积极性有较大的影响。也就是说，只要"赏罚分明"了，那么下属就会有比较强的进取心，他们的工作效率就会提高。
60、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈。
61、当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
62、老板对你发火永远有他的理由，哪怕你觉得委屈，你也有做错的地方！
63、现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。
64、你不是金刚，变形金刚，更不是金刚铁甲，身体是父母所赐，要爱惜，疼惜，怜惜，善待，工作中努力，下班歇息，休息，忘忧，祝福你下班无限休息好。
65、民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。
66、不断自我增值。"（兰德尔·雷恩）
67、其实：把自己做到最好，该来的都会来，该有的都会有，不用装模作样，不用暗度陈仓，踏踏实实的锤炼深度与思想，越走越远，越远越长。
68、无论你有多有说服力，也一定会有异议出现。如果你负有责任感并且尊重反对意见的话，你会看起来更真诚。记住，你是在进行会谈交流–聆听也是很重要的。
69、并没有所谓的幸福和不幸慢慢学着承受， 学着不诉哀伤，是的，隐忍，我会努力，我会回归最初的淡漠，再见，自以为是的青春，再见，想象中的美好，当现实赤裸裸的告诉你必须去面对的时候，除了微笑，只能微笑。
70、不断驱动自己采取行动，就能创造出自然流畅的生活状态和美好感受。
职场语录句子
关于职场语录句子大全（通用70句）
青春无悔，生命才能无憾。如果说每一句话，都思前想后；如果走每一步，都小心翼翼；如果做每一个选择，都怕将来后悔，那么，要青春干什么？以下是我为大家整理的职场语录句子，欢迎大家分享。
1、放弃者不成功，成功者不放弃。
2、在职场里，不藏私心的人最后都会一败涂地，妄谈高风亮节的人往往底气不足，不在任何人面前假扮无辜，已算是职场里高贵的姿态了。
3、创建一种负责型文化，而不是批评型文化。
4、想要避免同事的骚扰？那就向上司提出问题，看看能够调到另一个部门。想要做另一个项目？那就向上司提出问题，看看是否有新项目适合自己去做。要升职？那就去向老板提问，看看你怎么去实现这个目标。
5、这类人的表现有很多种，比如给同事下绊子、挑拨离间、恶意竞争……吴玲敏的失败很大的因素是不良的同事关系。不良的同事关系是由她的敌对心理引起的，而她的敌对心理又是由她对人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感导致的。此，想要在新的工作岗位立足并做好，吴玲敏必须从建立起对人的基本信任感和自身的安全感入手，与别人建立良好关系，掌握正确的沟通方式。
6、清醒的认识人生，不过是一个匆匆过客，生活的法则也不复杂，如果伤到无法哭泣，不如试一下微笑以对，总会与烦恼散场，何苦把它留在心底，烦恼也只是一个过渡，回首向来萧瑟处，不如不回首。
7、职场新人对于各种事务没有经验，需要各种请教各种请示都是必须的，但请示不是直接把问题往领导手上一推，请示前就该准备好自己的方案，幼稚一些都不是太大问题。
8、把事情办糟的人主观上犯的错误超过客观条件的不足，而造成主观上犯错误的根本原因有三个：虚荣心，嫉妒心与功利心，其实这三者是互相影响，此消彼涨的。个人很爱虚荣，没有那么大的贡献却希望获得那么大的荣耀，自然会违背规律，使自己陷入矛盾境地。
9、人生的道路上，我们每个人都不可避免地面对各种风险与挑战，结果有成功，也有失败。过，人生的胜利不在于一时的得失，而是在于谁是最后的胜利者。有走到生命的尽头，我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。以我们在生命的任何阶段都不能泄气，都要充满希望！不要因为痛苦而放弃你的职场梦想。谓的成功人士，无非是比别人多付出，多经历了磨难的人罢了。因痛苦而放弃你的选择，你才能成功。
10、俗话说，礼多人不怪，这句话同样适用在职场上。在职场中稳步前进，职场的礼仪是每个职场人必须学习的，包括待人接物，包括自己的言行举止，那也的话，你就将会成为大家欢迎的对象。
11、许多职场人士经常腰痛，若是轻微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休养。是严重腰痛，不可强力按揉，可以浸浴或以电暖炉敷疗令腰部温暖、血流顺畅。
12、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。气质是关键。果时尚学不好，宁愿纯朴。与人握手时，可多握一会儿。诚是宝。不必什么都用我做主语。不要向朋友借钱。
13、在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间与你周旋。话绝对不是危言耸听，这是在职场左右逢源的智慧。些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务呢。
14、虽然并不崇尚拥抱文化，但在社交场合，拥抱礼显然已经越发多见。手比较简单，但拥抱则微妙复杂得多，尤其是异性拥抱。你知道如何把握拥抱礼仪的分寸吗？知道该如何让你的拥抱诚意十足，又不至于造成任何歧义吗？
15、不要被男人对你的愧疚心感动。为按心理深层因素分析，当他对你有愧疚感的时候，通常已经在潜意识里一开始排斥你了。
16、对于新员工来讲，如何尽快吸收水分，让自己充盈起来，掌握真正的知识成为了职场懵懂期的必修课。敢于提问，不懂不装懂。掌握方法，赢得更多机会。积极主动，避免被动型学习。
17、有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。时也往往会放大这些困难形成压力。键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。
18、1）好感原理：人们喜欢欣赏自己的人；2）互惠原理：人们会以同样的方式给予回报；3）社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人的做法；4）言行一致原理：人们会兑现自己明确的承诺；5）权威原理：人们愿意听从专家的意见；6）稀缺性原理：东西越少，想要的人就越多。
19、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。
20、对于这种认为工作量越大、职位价值就越大的认识偏差，我们要对职位评价要素做进一步的审视，需要不断地澄清相关观念——职位价值评估要更多地考虑工作的性质，那就是完成职位工作所需的投入、过程的创新，以及带来的价值影响等。
21、自信不自负；耐心不粗心；忠诚不愚忠；认错不认输；身老不心老；谦虚不轻蔑；沟通不越级。
22、职场上交到的一些朋友许多都是阶段性的，顺其自然那就是最高境界。果你的人品与能力都被他人称道，即使在很久没有联系之后，大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉。
23、渴求有个好上司。多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导，凡事肯出头，总之疼爱有加，偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。是日子一久，你会发现自己在工作上全无进步，而上司似乎也无意让你担当更重要的职务，实在让人郁闷。实一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠独立，凡事依赖上司。
24、了解你定位，目标以及上级目标。能马上做的事情马上做，当日事当日毕。要有多方案，选择最优。不要说不会，方法总比问题多。用数据说话。对投入产出有概念。结果最重要。每周写计划与进展。主动与领导沟通是你重要事。导安排事要事事落实。
25、职场的标准化的心理测验是一般有事前确定好的测验题目与答卷、详细的答题说明、客观的计分系统、解释系统、良好的常模、以及测验的信度、效度与项目分析数据等相关的资料。
26、这些知识，像一道道彩虹，点亮了海伦心中的灯，照亮了她的内心世界，也架起了海伦与这个世界沟通的桥梁。
27、生活中，我们每个人都承担着一定的责任。果欲把自己本该承担的职任推卸给别人，结果只会让肩上的压力越来越大。
28、实际上，和企业潜规则一样，职场暗语也是属于企业"暗"文化的一部分，这些语言不会被诉诸文字，更不会被公开告知，而只是一套在特定企业制度、企业文化、领导者意志影响下，无意识中形成的似是而非的语言系统。
29、在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。如可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否。为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪与要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。
30、无论我们处在何种地位，从事何种职业，对于失，都要像刘墉那样看得平淡；对于现实中的悲剧，常能处之泰然。
31、上司不给下属分派任务，虽有不少正当的理由，但不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人晾在一边。时，职场人应让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应被闲置。
32、古语有云伴君如伴虎，在在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只老虎：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。键要看，领导愿意与你保持多远的距离。
33、很多人都听说过这样一句话："有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。实际上，当你步人职场之后，也就步入了"江湖"。湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形。场就是一个永远的江湖，只要这个江湖存在，其中的是非恩怨，你争我斗，优胜劣汰就会永远纠缠。性与道德的挣扎，智慧和胆识的拼杀，永远如影随形。
34、少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司与同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。业生初入职场，只有学会改变自己的心态，才能提高职场适应能力；同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行动，才能造就职业辉煌。
35、在职场上，与同事相处的时间是最多的。果同事只用你的职称来称呼你，其实表示你们缺乏真诚的沟通与了解，你应该让同事认识你是个怎么样的人。
36、作为企业的管理者，要对多元文化背景的人进行管理，就要有一双洞察世事的双眼，以逻辑思维来分析、推理、判断。管理者要清楚下属的需求，搞好内部员工的管理工作，使每一个员工都能发挥个人的才能，这样员工的工作效率才会提高。当然，很多事物都有其独特与固定的规律，如果管理者经验丰富的话，是能洞察出真相与本质，做出最合理与最优的决策的。
37、如今的社会分工越来越细，越来越注重团队的分工协作。以前的个人英雄主义已经成为过去时了，在这个以追求团队绩效为主的世界，团队合作越来越被世人看重。"单人不成阵，独木难成林"，比起单纯的个人英雄主义，拥有团队意识、善于团队协作的人无疑在工作中更被大家认可。
38、企业一定要营造"尊重知识，尊重人才"的氛围，促进人才脱颖而出，还需要建立识才、用才、爱才、聚才的机制，激励广大人才群体，只有这样，企业才能在经济全球化的新挑战中生存下去，同时获得长足的发展。
39、与人交谈，身体可适度前倾或后仰，但不可弓腰驼背，也不要把头仰到沙发或椅背后面去。
40、员工心理救助。研究表明，20%以上的人处于忧郁和焦躁的'状态，只有内心触动才能发生变化。员工救助的7个维度是：身体、情绪、行为、思想、生活、工作、人际关系。企业员工的问题，可以从这几个方面转手进行整改，务必要使我们的硬件和软件环境建设达到均衡，有利于员工这几个方面转好，才能够安人、安心，解放生产力。
41、一、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的；二、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队；三、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。四、尽量不要拆别人的台，也许你就在台下。
42、工作的回报与付出是成正比的，你越热爱工作，工作给你的回报就会越多。爱是一切力量的根源，投入地爱你的工作，你会从中得到百倍千倍的回报。
43、我们都希望自己和别人的关系和谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格，在职场上，我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是学会和不同性格的人相处。
44、[职场提示]其实文凭不过是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
45、平静的水面在潜伏着一个巨大的旋涡，在职场，健康象一颗让人忧心的地雷，随时都会爆炸，它不仅让人随时可以毁掉手中小心翼翼捧着的饭碗，还是会给我们的家庭、给事业蒙上重重的阴影。
46、职场礼仪不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将时间提早？不然先在外面晃一下。
47、对于职场人士来说，一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。每个人的心理节律、工作节律各不相同，必要的时候，同事、上司、下属、客户、供应商一周的节奏规律也可以成为你了解的内容。选择在恰当的时间找恰当的人办恰当的事。
48、对于职场的人士来说，尽量别加班，事情是做不完的，下班时间到了，准时离开办公室，不要拖延。
49、融入职场环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等。
50、同事中的那些"老资格"的人际关系往往更具有优势，我们应该尽量尊重这些"老资格"。他们搞好关系，会使你的人际关系事半功倍。算与"老资格"关系不是非常亲密，也尽量不要得罪这些人，否则后果是非常严重的。
51、能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
52、进入职场，如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他也就是你的贵人。果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水，那么你也就要弄明白谁是你的贵人。
53、说话不要说得太满，更不能夸张，自信是在实力的基础之上的，而不是嘴上的功夫。人要谦虚一些，与人交往尤其要留有余地，这样自己才能够有转身的机会。
54、任何事情，不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
55、尊重是一种美德，在职场中，技能与业绩往往被大家奉为首位，然而没有尊重这一美德做前提，其他的一切绩效只能在恼怒中慢慢消失。
56、生活中的言语很神奇，有时长说不如短说，有时短说不如不说。
57、某天，你一开始怀疑自己曾经坚信的东西。不必迷茫，也许这是成熟。从某种意义上说，成熟是可悲的，那是一路抛弃＂自己＂的过程。世俗总会想方设法把众人变成统一模本，因此才便于管理。成熟帮你得到了很多东西，唯独放弃了自由做自己的权利。所谓成功，就是用最昂贵的、换走了你最珍贵的。
58、老板开会时说到：希望大家工作时能够用心，加班时能够专心，来到公司能够开心，做事不能亏心，同事之间要同心，对待工资之事无心。员工们互相悄悄说到：我们恐怕只剩下伤心了。
59、长假结束，工作启动。新的开始，再谱新篇。让心情爽，让烦恼飞。让身体健，让事业发。时时进步，步步高升。短信祝福，真情一片。
60、谁说生命一定是直线，我们两个相交之后，可以一直重合啊！就算是直线，我们可以从一出生就在一起，让两条线一直重合啊！如果真的是两条相交的直线，等我们绕完地球半圈后，还可以相聚啊！
61、现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。
62、安逸使人落后。"（黛比·比茨）
63、我相信，不管今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年！
64、归零心态。不管你在大学多么优秀，到了职场都是新手，不管你拿了什么奖，如果不创造价值，都对公司毫无意义。
65、这是一个弱肉强食的社会，还是依旧要有理想，但要更结合实际。
66、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
67、在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的，是品质与才干。
68、不管你的老板或向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某个政党会给你共产主义社会，《国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。
69、凡事感恩。感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！
70、当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ，刷着微博微信，逛着淘宝，干着[xx]岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。
职场的语录
世界着名传染病学家巴斯德的座右铭——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。下面是我搜索整理的职场的语录65句,欢迎阅读借鉴。
1、希望获得成功是对的，但我们不可以盲目，特别是在困难面前。"山重水复疑无路，柳暗花明又一村"，如果我们总是在找找捷径，也许始终都是在原地转圈。
2、经常磨快自己的锯子，以加快成功的步伐。
3、记得不要乱花钱在那些没有意义的事情上，让自己的储蓄灌后备充足是你成功的基石，好好工作，很塌实地，爱你的工作，做你喜欢的工作，就和你经营你的生命一样，你一定会很精彩。
4、所谓的不要脸，就是不要把自己当回事，这个社会不是要你的脸，这个社会是要你的智慧和能力，要看你的实际成就的。闯出来了，成功了，才有脸，否则没有谁会在乎你的面子、你的脸。
5、如果想成功，通常是积极的，当心消极的环境，而不是失败。做积极的事情，做积极的人。
6、与其用力服人，不如用德感人；与其用力做事，不如用德做事。
7、在乐观的期待中，投入坚定的信心、奋发向上的干劲，持之以恒，那你一定能取得圆满的成功。
8、在醒来后练习，在广场上练习，在汽车中练习，让成功成为你的习惯吧。
9、一个成功的女光棍儿最受不了的就是被另一个女人控制。
10、播下你的梦想，踏出一路风光；播下你的诚恳，轻嗅幸福馨香；播下你的坚韧，踏上成功道路；播下你的思想，收获美丽人生。亲爱的朋友，愿你的人生播下美好，收获幸福。
11、只有对自己信心十足，相信一定能够成功的人，才能真正取得辉煌的成就。
12、相信自己是一个男人战胜一切的力量之源，不相信自己的男人也就没有成功的理由。
13、使你惨败的，有时是你的朋友；使你成功的，有时是你的敌手。我们应学会感恩，更应该学会感怨。——感恩一切，一切才能为我所用；包容一切，一切才能玉汝于成。
14、没有一条通向成功的道路是等待而来的，惟有付出努力。
15、只要你努力工作并专心致志，你就会成功！
16、如果你不能节省和储蓄金钱，你身上就没有成功的种子。
17、成功者懂得怎样调节自己的工作和生活节奏。失败者只认识两种节奏：歇斯底里和无精打采。
18、失败是生活的基础，失败是人生的绊脚石，失败是通向成功的唯一道路。
19、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平！人的成功是因为有决心，不要踌躇，不要埋怨了！
20、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多爱她。
21、任何人都可在风平浪静的海上成功，但是能战胜风暴的才可获得真正的荣耀。
22、创建一种负责型文化，而不是批评型文化。
23、以前读书时都说社会是江湖，工作后，我更愿意把职场当作江湖。我的经历来看，好脾气的人肯定是吃亏吃得多。当初工作时，就是好脾气。么人都可以使唤我，什么黑锅都可以让我来背。
24、挫折原来是成功的一块基石，可以垒出希望的丰碑，只要你决不退缩；真诚原来是沟通的一把钥匙，可以开启人们封闭的心扉，只要你坚持到底。
25、不要试想处处都出风头，高调做事，低调做人的道理在职场一定是行得通的。劳，让一半给别人；能力，教一点给别人。有人都是想象的那么小人，相反，他们会感激你的付出，在日后的工作中去支持你，这样一来，你的工作就变得得心应手。
26、当意识到自己职业上处于一定瓶颈的时候，切莫做一个职场的老油条。定要在工作上不断给自己订立新的工作目标，不断优化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一点进步。样不仅能让自己保持良好的工作状态，还可以提升自己的核心竞争力，避免同样的经验重复八年十年，最终落得被下属取代的下场。
27、如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。们所能做的就是干一行爱一行，尽量达到谋生与人生追求的与谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。
28、对实际开支超过预算的人情债，需要量力而行，千万不要因为支出太大，给自己增添不必要的心理负担。时，可以合理安排时间，给自己放松一下的理由，有时抛开了并没有想象中严重。心理压力却可以获得释放。
29、职场之中的物质激励的内容包括工资奖金与种种公共福利，它是一种最基本的激励手段。为获得更多的物质利益那就是普通员工的共同愿望，它决定着员工基本需要的满足情况。
30、工作上的烦恼，不要带回家，工作是为生活服务的，带回来不仅影响自己，还会影响家人，平添更多的烦恼；家里的不顺心也不要带到工作中去，影响了工作，很可能会带来不必要的损失。工作与生活分开，工作时尽职负责，生活时开心快乐。
31、如果你现在已经产生了一定危机意识。但是还没真正下定决心一开始学习深造，别犹豫，有更多理由告诉你职场充电真的很重要。早的一开始学习，那么你的未来职场生涯越开阔。
32、职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛。
33、只说不做，徒劳无益：一次行动胜过百遍心想。些人是语言的巨人，行动的矮子，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生，每天都靠行动来落实自己的职场计划，那么你的职业才能辉煌。
34、"性格"可以改变吗？没必要！重要的是展现"不一样的你"！
35、职业经理的三关：1.专业关：初涉职场，掌控本专业，做精做透；学习关联专业，融通运用。好中层。管理关：专业全面，学会计划分解，人员调配，资金平衡，责任，引领，坚韧。好高层。人格关：能做能管，学会包容，忍让，不争名位享受，认可他人价值。好高层。
36、一、面对不平，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。挖掘自己的'聪明才智，发挥自己的工作才能，让自己有价值。做个有目标的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功。要明确自己在老板心中是一个什么样的位置？
37、首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。记住，天道酬勤。
38、人生是丰富多彩的，各种各样的事物才显的世界如此美丽。是所有的人都会和我们想的一样，如果我们对别人太挑剔，不仅不能够改变别人，而且也会把自己的心锁上。
39、活是我们干的，受到表扬的却是组长，最后的成果又都变成经理的了，不公平。友微笑说：看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼。—生活中的规律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是没有用的。
40、很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待与激情，但随着时间的推移与职场经历逐渐累积，工作流程与模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐退化。样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感。
41、对人对事都掏心挖肺的，最后，却只把自己感动了。人能决定你的幸福，除了你自己。何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。
42、当你情绪低落、精神紧张或者感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置了一段时间时，那么你不妨马上请同事帮忙打一些文件，或者请他们与你一起处理一大堆要寄出的信件。
43、职场中人分为四类，一、可乐汽水型，偶尔灵光一现表现突出，但绝大多数时候碌碌无为；二、勾兑的多彩饮料型工，看似表面光鲜无比，只是公司的花瓶；三、白开水型，不求上进，不思进取，整天得过且过；四、酸梅汤型工，经过长期业务磨砺，经验丰富，踏实进取。
44、管理者在进行决断时，不仅要抓住时机，快速决策，也要特别重视对决策时间的把握。
45、唯有权力的行使建立在民主制度的基础上，管理者才能真正去实现公司的目标，全心全意为公司员工服务，才能够对手中的权力始终保持敬畏之心。因此，对公司的各级管理者而言，掌权不是风光，不是安逸，而是一份劳累，一份辛苦。各个岗位上的管理者，都要对权力保持一颗敬畏之心，为公司掌好权，为公司用好权，保证手中的权力不变味，不变质。否则，权力一旦粘了"私"边，那么地狱的大门就已经慢慢地为他打开了。
46、一般人都有很多欲望，只要发现一个项目可以赚钱，大家马上一窝蜂地跟进。短时间也许还不错，但一段时间之后就立刻陷入恶性竞争，弄得大家都赚不了钱，甚至停业或破产，这种事情真是太多了。
47、在工作中存在着许许多多的假象，这些假象绝大部分并不是人为造成的，只是一种客观的存在。能否辨明这些假象，往往是事业成功与否的关键。这些假象经常干扰人们对事物的正确认识，从而影响人们做出正确的决策。聪明的管理者都会努力训练自己的洞察能力，他们会透过现象看到本质，从而使自己的认识一步步地接近客现实际，进而做出对公司最有利的决策。
48、在一个团队之中，每个人为了满足团队的要求，就必须调整自己，保证自己长期处于巅峰状态。只有当团队的每个个体都打起精神互相支持的时候，这个团队才是一个无坚不摧的团队。在一个企业中，当员工之间、各部门之间都以共同目标为基础，并在此基础之上建立起信任，分享各自的信息，为了同一个目标而努力，那这个企业就是一个生机勃勃的企业，这个企业才会得到长足的发展，在市场竞争中立于不败之地。
49、以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为"肺腑之言"，是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的，而这句话也是他以前老板的口头禅。
50、不是每一个人都应该对你好，如果热情待你，那么应该感谢，如果对你冷淡，那么这也是很正常的事情。能够安然的接受这些事情是工作一部分。对待所有的，你都是要坦然处之。
51、1.跟上级沟通应多提解决方案，尽可能出多选题而少出单选题。最忌讳光提问题，而没有建设性意见；2.跟平级沟通要相互理解，主动配合和协助，不要轻易否定他人深思熟虑的方案，谋求双赢；3.跟下级沟通要给予恰当准确的指导，尊重下属的主观能动性，给下属尝试的机会。
52、紧迫感。总有一种紧迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情还没有做好；有非常多的事情还没有做。既定的目标是一个方向，需要我们必须把它落实在我们每天的实际工作中去，一步一个脚印地去完成。目标也就成了我们工作的标准，度量的是我们的工作结果是否有效，也就成了判断我们价值的标杆，生活就是如此。
53、职场生涯，以和为贵 在工作中与同事之间，如果因为工作中一点小事引起误会，直至互相产生很深的成见，相互拆台、互不买帐，这样做肯定会对工作造成不必要的影响。如果不能及时协调，使误会越来越深。因此要学会以积极的态度处理好与同事之间的微妙关系、淡化成见，重获同心，这样工作效率会大大提高。
54、如果你想在职场有所建树，那么，敞开心扉吧！真诚地与人沟通，认真地做事，真心地祝福你周围的人取得成绩。当你的力量与团队扭成一股绳时，你才会觉得如鱼得水。
55、摄影成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么必须无法打开成功之门。
56、假如你盼望成功，以恒心为良友，以教训为顾问，以警惕为兄弟，以愿望为哨兵。
57、这世上变坚强最可行的方法是自立。要做的事情还没有成功，怎能允许自己现在后退。
58、嫂洗澡，弟误入。嫂斥道：你这样做对得起你哥吗？弟羞，欲走。嫂曰：你这样走对得起我吗？弟站住。嫂又言：你这样傻呆着对得起你自己吗？MBA管理点评：决策永远不可能让所有人满意。评：决策不可能让所有人满意，但要清楚让谁满意是最重要的。
59、心理学家罗森塔尔考查某校，随意找了18人写在一张表格上，并认真对校长说：这18名学生经过科学测定全都是高智商人才。校长不知道真相，但后来18人都做出了非凡的成绩。这就是期望心理中的共鸣现象。在管理中，领导对下属要投入感情与希望，下属就得以发挥自身的价值。
60、让别人知道一个明确的你，让别人了解一个正面的你，让别人清楚一个具有影响力的你。
61、我要让所有人知道，我可以。
62、快速失败。快速学习。快速提高。"（史蒂芬·罗宾斯）
63、工作是什么？工作，完全可以定义为"任何你不愿意做的事情"。
64、一个人的不惑之年。做女儿不合格，做妈妈不称职，做人很真失败。
65、在职场里，时间不是金钱，所以常常都得加班；打麻将，时间是金钱，所以人们常常会熬通宵。
职场的语录
企业能否从白热化的市场竞争中脱颖而出，关键在于企业竞争力；求职者能否从激烈的职场竞争中脱颖而出，关键在于学习力；创业者能否使得企业存活下去，关键在于创业力。以下是我帮大家整理的职场的语录89句,希望对大家有所帮助。
1、在你成功之前，还是先把自己锻造成一段精美的绸缎吧。
2、做自己能做的事易成功。
3、一个人如果想成功，首先要肯定自己。
4、就算爱情给我再多的考验，我也要让勇敢带领着自己过关成功。
5、幻想一步成功者突遭失败，会觉得浪费了时间，付出了精力，却认为没有任何收获。
6、在一些企业中，女性的职位和收入低于男性，我认为，并不能简单地归结为男女不平等。女性不是在职场中不够努力，而是女性的努力通常受家庭事务和自身生理特点干扰，不如男性持久和稳定。
7、与其用力服人，不如用德感人；与其用力做事，不如用德做事。
8、当你一开始学会把谈话变成一种成功的资本时，你一定能发明实在成功并不像人们所想的那样艰巨。
9、决心决定成功，要成功，必须有强烈的学习欲望，就象有强烈的求生欲望一样！学习，则能改变你一生！
10、想要成功，必须抛下自尊。
11、有苦干的精神，事情便成功了一半。
12、把注意力放在将来，生活的态度自然积极。把渴盼成功的心情集中起来化为行动，着手工作，就是走上了成功的道路。
13、人生的路上有风有雨，对上迷茫，只有去奋斗、去拼搏，等到你成功时，再回头看，迷茫只不过是成功路上的一颗踮脚石而已。
14、走着走着，我知道了，不是在你成功时的喝彩多热烈，而是失意时有个声音对你说：朋友，加油！
15、做事情要明白什么是主要什么是次要，才会离成功更接近。
16、[成功贵在坚持] 我们做事情都想成功，但要取得成功就要学会坚持。们的人生道路不可能一帆风顺，当我们遇到困难的时候，不能轻易放弃，要相信坚持就是胜利。
17、也许别人在美好的周末愉快的嬉戏，而你却仍就奋战加班加点，不要沮丧，今天的努力不会白费，送给在周末加班的朋友，成功已经悄悄的敲你的门了！
18、生命的真其其实很简单，真我，开放，包容，感恩。真善至美，回归自然。探究企业家神秘莫测的成功奥妙！感悟企业家超乎常人的人生甘苦！人生可以走直线！
19、成功的人，不是不努力的天才，而是努力拼搏的普通人。
20、成功之前，要努力让自己变得有价值，素质决定人生高度。
21、按本分做去，自有幸福。机会之来，少有成功。坑中急行，不是正当的进步。安稳处退后，不是怯懦的落伍。
22、我成功了，因为我努力过。
23、坚持我所坚持的，努力就会成功。
24、成功的领导人不一定拥有最好的员工，但他能最好地利用每个员工的特长。
25、生活不是单行道，一条路走不通，你可以转弯；成功的时候不要忘记过去，失败的时候不要忘记还有未来。
26、如果你的个性让许多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的。因为个性的成功在于能吸引，而不是在于能排斥。
27、一个人初入社会的时候，往往不会受到领导的重视，必须经历一个跑腿、打杂、接受指责或批评的过程，只有坚持过这个黯淡无光的阶段，才能守得云开见月明。
28、成功的道路很艰难，然而失败却很容易。
29、我从不相信失败是成功之母，我相信信心是成功之父。
30、一个人对工作的态度，尤其是对简单、平凡、不起眼的工作的态度，决定着他在成功的路上到底能走多远。
31、如果我要成功的决心够坚强，失败就绝对不会打垮我。
32、一个好的领导者要有居安思危的意识，一个成功的领导者不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。
33、成功者把钱花在未来会帮他赚钱之处，投资脑壳。
34、如果工作实在很多，你也不知道如何入手，那么同样可以将它分解成一些小目标，并设定一个完成的期限，不管这项任务是由你一个人去做，还是有别人参与，都是要以那个期限为目标。
35、不能生气的人是傻瓜，而不去生气的人才是智者。
36、如果你耐不住寂寞，就看不到繁华。
37、在办公室应尽量避免发生恋情，既然是来工作的，就应以工作为主。女同事间共同工作也好，闲聊也罢，相互欣赏鼓励是无可非议的，善于欣赏他人，就是给予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但异性同事间一定要在办公室把握好一个度。免起不必要的误会。
38、在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，危机感就会慢慢懈怠，习惯安于现状。而，有很多人在一家公司工作了不少年头，以为升职的机会会轮到自己，可惜结果往往不能如愿以偿。
39、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。气质是关键。果时尚学不好，宁愿纯朴。与人握手时，可多握一会儿。诚是宝。不必什么都用我做主语。不要向朋友借钱。
40、1.做人不能太单纯，适度伪装自己；2.凡事留余地，要留退路；3.话不说绝，口无遮拦难成大事；4.成熟而不世故；5.心态好，想得开活得不累；6.懂方圆之道：没事不惹事，来事不怕事；7.不可少二礼礼仪与礼物；8.人在江湖飘，防挨朋友刀；9.寻可靠伙伴；10.放下面子来做人。
41、如果你能在对方爱好的方面与他产生共鸣，那么不管你要做什么，你都打下了一个良好的开始。其所好，把对方想要的东西给他，然后渐渐拉近彼此之间的关系，交际有时候就是这么简单。
42、不会定位还得亏选好一个行业并决定进入不能算是创业的起点。找找并看准行内久市场才是序曲。如果找准行业，却不会对自己即将进行的活动进行市场定位，其创业的前途必然渺茫，而是随时可能上当吃亏。
43、每次下班回来的车上，都会与不同的人邂逅，认识的不认识的，有些人会与你寒暄，有些人甚至来不及寒暄，便就下车走了，每一次坐着看着窗外的街景，每一次车走景移，又何尝不是时间的推移，一个站台，上上下下，人生，来来往往。日如此，便日日如此，如此循环，也是人生所必经的一个阶段罢了。
44、很多人会说世事变化无常，与其刻意计
