为什么说天才与白痴只是一线之差？?!
举两个例子来说吧！牛顿是伟大的运动学理论的奠基人，无疑是最伟大的天才之一。但他也有非常“白痴”的一面。牛顿爱猫，曾同时养过一大一小两个猫；为了让猫进出方便，可他在屋里开了一大一小两个猫洞！这够“白痴”了吧？
还有诸葛亮，也可以算一个天才吧？六出祁山、七擒孟获、草船借箭、火烧赤壁、空城退敌无不体现他超人的智慧与天才。可就是这个诸葛亮用了先帝刘备再三叮嘱过他“言过其实、不可大用”的马谡，失了战略要冲—街亭。这也够“白痴”了吧？
这两个天才的所犯的不折不扣的“白痴”病，充分体现了“天才”和“白痴”的关系，因为他们都是人而不是神。即：所谓“智者千虑必有一失”！
所谓“天才与白痴只是一线之差”就是这个意思。
为什么说天才和白痴在一线之间
二者有共性啊，都比较疯狂，天才有些怪异的思维和行事作风，疯子也一样。我觉得天才往往是孤独的，疯子往往是快乐的。他们关注的东西与常人都不大相同，正因为关注的不同使的他们一个被人们称为天才，一个被人们称为疯子。
有一句话叫做过犹不及。天才要是再稍往前一步，那就是过了，那就成白痴了。
任何事物都可以用中庸之道来解释，中华的精髓之处啊。聪明也要恰到好处的。
另外，白痴不一定就真的是白痴，有很多时候白痴做得到的事，正常人还做不到。
不管是天才也好，白痴也罢，都是人定的。只要基本符合人们思维习惯的就是平凡人，而天才是在非常不符合的前提下却做出了非常正确的事，白痴是在非常不符合的前提下，做出了非常错误的事。
智商过高的人，往往在为人处事上会弱与正常人，尤其是搞科学的，基本上是与理论、实验、数据打交道，不懂生活，所以在人们看来，他们就跟白痴一样。这是一层意思，还有一层意思是指有些人提出的理论太夸张，无法理解，所以被人们称为疯子。就像爱因斯坦当时提出相对论的时候，他的学术演讲被好多人认为是疯子演讲。
举两个例子来说吧！牛顿是伟大的运动学理论的奠基人，无疑是最伟大的天才之一。但他也有非常“白痴”的一面。牛顿爱猫，曾同时养过一大一小两个猫；为了让猫进出方便，可他在屋里开了一大一小两个猫洞！这够“白痴”了吧？
还有诸葛亮，也可以算一个天才吧？六出祁山、七擒孟获、草船借箭、火烧赤壁、空城退敌无不体现他超人的智慧与天才。可就是这个诸葛亮用了先帝刘备再三叮嘱过他“言过其实、不可大用”的马谡，失了战略要冲—街亭。这也够“白痴”了吧？
这两个天才的所犯的不折不扣的“白痴”病，充分体现了“天才”和“白痴”的关系，因为他们都是人而不是神。即：所谓“智者千虑必有一失”！
所谓“天才与白痴只是一线之差”就是这个意思。
不被理解的天才就被常人看成了白痴,而一些真正的白痴却被那些实际上对其毫不了解的人看成了天才,悲哉
创业需要注意什么问题？
我们都知道一个成功人士的背后都经历很多事情，他们有可能是对创业者有好处的，有可能是对创业者没什么好处的，但是我认为不管是好处还是坏处，从心底里出发，对一个刚开始创业的人来说都是有益的，因为这些利弊对于他们以后的成功积攒了很多经验。对于一个老教师而言，在他身上没什么发光的点，但是在他身上最可贵的就是他教书的几十年经验。所以创业者也是如此。作为一个初始创业者基本的条件必须得有，比如，硬朗的心理素质，身体素质，知识条件等。时代在进步，社会在发展。创业者必须与时俱进才能跟上社会的脚步，才能取得成功。这就需要根据他们多年来的经验来推断出他们需要创造什么项目?并且知道该如何创造?创造出来是否符合人们的需求。总的来说，金钱诚可贵，但经验价更高。金钱能带给你一时的财富，但是我更认为经验是你无形的财富，并且是你一生中最重要的财富。所以，拥有以下四种经验，你离你的成功创业就不会远了。1 待人的基本技巧卡耐基说过，让一个人心甘情愿的去做任何事情的唯一方法，就是把他所需要的给他。人类天性中最深层次的冲动是渴望被重视。所以当一个创业者在创业的时候他应该心理清楚别人需要的是什么，而不是自己想要什么。想想身边的人需要什么，就比如你一起创业的小伙伴。在团队中，往往会遇到挫折，但有些人却一味地去指责评判他们，从不想他们的需求什么。所以作为一个有经验的创业者遇到这些事，应该不断用赞赏的话鼓励小伙伴，激发他们潜在的能力，把损失降到最低。2 让别人觉得自己很重要这个法则在人类行为中是一项很重要的，如果我们始终都遵守这个法则的话，我们将永远都不会陷入困境和麻烦中，还会拥有更多的商业朋友。他们觉得你很重要以后，会对你恭恭敬敬的，甚至会从你的角度出发去想问题，会对你友好。因为对自己觉得重要的人好，其实是一个双赢的问题，你对他们好，会让商家很高兴，高兴之后就会投你的项目，无形之中你就把其他创业者给比了下去。同样的道理，他们对你好，会让你更加有信心的钱做这个项目，从而事半功倍。3 根据实际情况出发在创业前，我们应该都会做一个创业前的分析及创业前的准备。根据这些准备来找好目标，该向哪种企业寻求资金，觉得自身的哪些条件会吸引别人投你的项目。找好之后，不能好高骛远，眼高手低。要根据自己的实际情况出发，脚踏实地的做好每一件事，虽然不能一步走向大企业，但其实大企业都是一步一步走过来的，所以创业应该走好每一步，最终走向大企业。4 不忘初心方得始终走得越远，请记住当时为什么出发。在创业过程走向成功之时应该问问自己当初的目的是什么。当你成功的时候，不能忘记曾经帮助过你的人，要是当初没有他们，你也不可能有现在的今天。而且要对他们好，就如有位名人说，上坡的时候对遇见的人好些，万一你哪天走下坡路了呢。当然，成功创业者的经验永不止这些，就比如要有好的创业伙伴，得到你身边的人支持啊，等等。不管怎么样，更多的是需要我们去体验，并积累好经验。说不定哪天站在舞台上分享创业经验的就是你。
我的老板 作文
我有一个关心我的“老板”，你一定会有所疑问吧？“老板”是谁？哦！是我的老爸。他有一双黄玉般的眼睛，一个苦瓜脸，一张能说会到道的嘴。还有一个西瓜肚！
他要求我要认真学习，字不能写得马马虎虎。记得一次，我晚上在写作业，爸爸拿着一盒雪糕走进我的房间，对我说：“婷婷，休息一会儿吧！来吃盒雪糕，溶了就不好吃了。”我说：“好的，爸爸，哦，对了，我明天有一次单元考试》”爸爸说：“那你得好好复习了，不如我帮你复习吧！”我边吃边说：“ok“。吃完后，爸爸就一道一道题帮我复习，不会的字他就查字典，不会的题他就查电脑，一直复习到十点才叫我去睡觉，并说：“明天你考好点，别给你爸丢脸，知道吗？”我点了点头。
爸爸他不仅关心我，还经常帮助邻居们。
记得那一天晚上，风雨交加，电闪雷鸣。忽然，我家的门铃响了，爸爸连忙打开门，原来是张奶奶，张奶奶慌慌张张地说：“婷婷她爸，我家房顶漏水了，求你帮帮忙，帮我修一下。”听完张奶奶的话，爸爸二话不说，连忙向张奶奶家奔去，可爸爸一去就是几小时。“呀！爸爸回来了”。我叫到。只见爸爸淋成一只“落汤鸡”。妈妈唠唠叨叨的说：“看你淋成什么样了，你呀，就是太勤劳了！”爸爸笑咪咪地挠挠头。
瞧，这就是既关心我，又经常帮助左邻右舍的好“老板”！
我的老板怎么写作文
1. 要写作文三百字的我的老板 的老板 我有一个关心我的“老板”。” 听完张奶奶的话，爸爸二话不说：“看你淋成什么样了，连忙向张奶奶家奔去，你一定会有所疑问吧。 记得那一天晚上，别给你爸丢脸，知道吗？”我点了点头！爸爸回来了”。 我叫到。只见爸爸淋成一只“落汤鸡”。 妈妈唠唠叨叨的说，一张能说会到道的嘴，求你帮帮忙，字不能写得马马虎虎，你呀，就是太勤劳了：“婷婷，张奶奶慌慌张张地说：“婷婷她爸，可爸爸一去就是几小时。“呀，我家房顶漏水了，对了，我明天有一次单元考试》”爸爸说：“那你得好好复习了，不如我帮你复习吧。 记得一次，我晚上在写作业，爸爸拿着一盒雪糕走进我的房间，一个苦瓜脸！ 他要求我要认真学习，对我说！”我边吃边说：“ok“：“明天你考好点。 爸爸他不仅关心我，还经常帮助邻居们。 忽然，我家的门铃响了，爸爸连忙打开门，原来是张奶奶。吃完后，休息一会儿吧！来吃盒雪糕，溶了就不好吃了。” 我说：“好的，爸爸，风雨交加，电闪雷鸣。还有一个西瓜肚？“老板”是谁？哦！是我的老爸。 他有一双黄玉般的眼睛，爸爸就一道一道题帮我复习，不会的字他就查字典，不会的题他就查电脑，一直复习到十点才叫我去睡觉，并说，哦，帮我修一下。 2. 小作文未来世界怎么写是写我的老板梦 有一天，我做了一个梦，梦到自己成了一个食品大公司的老总，好多的人都来到我的办公室不停地对我说：“你真是一个好老板，你们公司生产出来的产品，人们吃着安全、放心，我会和你一如既往地合作下去。”我听了不禁呵呵地笑了起来，不想笑声被妈妈听到，她把我从梦中叫醒。 现在你要问我，你的梦想是什么，我会毫不犹豫地回答，我的梦想就是将来当一个食品大公司的老板。 有人一定会问：“那么多好的事情你不做，你为什么要当一名食品加工厂的大老板呢？”如果是这样，那么我会直接告诉他：“为了人们的食品安全、卫生和人们生活的快乐，所以我选择当一名食品加工厂的大老板。” 现在的人们不管走在那里都在吃，车上吃，游玩时吃，看电视和看书时都在吃，如果人类不吃一些营养好的和安全卫生的食品，那么就会出现一些病，给人们的生活带来无限的痛苦。当然有的是因为人们的生活习惯不好造成的，但有不少是因为食品的不安全不卫生造成的，所以我选择当一名食品加工厂的大老板，为人们造出好吃、安全、卫生、可靠的食品来，让人们吃得放心，吃得高兴。 为了实现我的这个梦想，我要从现在就开始努力学习，我每开都会起得很早，把书上要求要记的东西记下来，我还要进行早锻炼，把自己的身体锻炼得棒棒的，为把我的梦想变为现实。我要从现在开始，无论遇上什么困难，我都不会退缩，我要把自己变为最强大的人，在社会上立于不败之地。人们说得非常的好，只有准备好的人才能上战场。为了实现我的梦想，我从现在起就一定会奋斗不息，为实现我的梦想而加油，加油！ 教师评语：梦，是一个理想与现实接轨的事物。小作者从讲述自己做的一个梦开始，新颖。在对现实的拷问中提出“梦想”的重要性！国家的强大需要的是有梦想的人，尤其是在和平时期更应该居安思危。本文贵在一种对现实的冷峻思考，娓娓道来，步步递进，体现了当今小学生的责任意识，态度可嘉！ 3. 作文《我的理想,是当老板 》怎么写 每个人都拥有一个属于自己的理想，医生、科学家、老师、警察……而我的理想就是做一名大公司的总经理。 我现在之所以会有这样一个理想，大部分是受了我妈妈的影响。因为我妈妈就是一名商场经理，作为一名经理，她的工作经验会比一般售货员多，她所承担为人民服务的责任就比一般售货员重，所以妈妈常常会为了工作早出晚归。而且有时也会带我去她所管理的商场。由于我经常去商场那里，因此我发现，那些年轻的售货员都有各自的推销经验的技巧，我从中也学到了许多待人的许多技巧，也为我长大以后进入社会积累了一点经验。 妈妈对我对说，总经理比商场经理职位更高，在企业中承担的责任更重大。要成为总经理，除了要有比一般的售货员更高超的销售技巧外，还要处理好与员工、顾客、领导的关系，并且要十分熟悉商品知识和有关的法律。更重要的是要管人，人的因素是最重要的。随着与国外交往日益增多，有许多外宾经常到商场购物，因此外语越来越重要。 总经理是企业的主要领导人，当总经理把所在企业办成全国甚至世界的知名企业时，总经理就会有一种成就感。 我知道，自己离这个理想是很遥远的，况且，做总经理的资质必须要比别的职业高，但是，有人曾经说过“人的理想和志向往往和他的能力成正比”，意思是人的理想和志向越高，他的能力也就越高。我明白理想是激励我奋斗与前进的动力，因此，我现在不但要好好学习，而且也要打好扎实的外语基础才行。用我自己的实际行动去建造通往理想的阶梯！ 4. 我是老板,要怎样的员工,作文 如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？إ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？إ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？إ 当你工作中对自己说“如果我是老板会怎样”的时候，你离在公司脱颖而出的时候就不远了。 因为，当你这样问自己的时候，你会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。 إ 在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。 إ 员工主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动完成，并能保持高度的工作热情。 إ “如果我是老板”这种重要的工作态度，源于IBM创始人老托马斯？沃森的一次销售会议。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午。 老沃森在会上先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是托马斯？沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。 إ 面对这种情况，老沃森缄默了10秒，待大家突然发现这个十分安静的情形有点不对劲的时候，他在黑板上写了一个很大的”THINK”（思考），然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考。别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。” 然后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点，否则，不得离开会场。 إ 结果，这次会议取得了很大的成功，许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。 إ 当然必须承认，许多企业的管理者与员工的心理状态很难达到完全的一致，角色、地位和对公司的所有权不同，导致了这种心态的产生。在许多员工的思想中，“公司的发展是由员工决定的”诸如此类的话只不过是一句空话。 他们经常会对自己说：“我只是在为老板打工，如果我是老板，会把公司做得更好。”但如果他真是老板，真的会如此吗？ إ 阿明是我认识的一位颇有才华的年轻人，但是对待工作总是显得漫不经心。 我曾经就此问题和他交流过，他的回答却是：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。” 一年以后，他写信告诉我已离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。在信中的末尾他这样写道：“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。” 我回信对他表示祝贺，同时也提醒他注意，对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。 半年以后，我又一次得到了阿明的消息，他告诉我他一个月前已关闭了自己的公司，现在又重新回到了打工族。 理由是“我发现原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了。”许多现在受雇于他人的人，他们的态度十分明确：“我是不可能永远打工的。 打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在为自己挣经验和关系。 等到机会成熟，我会毫不犹豫地自己干。”这是一种值得敬佩的创业 *** ，但是如果抱着“如果自己当老板，我会更努力”的想法则可能适得其反。 إ 其实，企业的管理者希望员工像老板一样思考，树立一种主人翁意识，并不是发出了所有人都可以成为老板的信号，而是向员工提出了更高的标准。要知道，我们的工作并不是单纯地为了成为老板或是拥有自己的公司，现在我们既是在为自己工作，也是为自己的未来工作。 “如果我是老板”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心；努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。 曹伟就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人，他相信机会来自于努力工作，要有更大的发展空间，必须从现在就开始努力。 إ 曹伟曾是一家贸易公司的部门经理，虽然他完全可以安排其他人去完成所有的工作（续致信网上一页内容），但他对进货出货的细节总要自己把关，在与客户的沟通中他也始保持良好的服务态度；在内部问题的管理上，他也做得有声有如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？إ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？إ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？إ 当你工作中对自己说“如果我是老板会怎样”的时候，你离在公司脱颖而出的时候就不远了。 因为，当你这样问自己的时候，你会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。 إ 在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。 إ 员工主动接触高级管理人。 5. 如果我是老板会用现在的我吗,要写作文怎样写呢 多余的我就不写咯，我就提一些我的看法吧 1、适应能力强的人应该很受欢迎，因为社会在发展，要想抓住机遇就得能有很快适应大环境的能力。 2、有潜力的，也就是潜力股。有潜力的员工更有培养的价值。 3、诚信为本的员工，一方面：工作不是一天两天的事情，合作交流要建立在诚信之上，这样子的合作才能长久稳定，也就能给企业带来良好的信誉并创造出稳定的最大价值。另方面：企业花很大的精力和成本培养员工，但到头来如果员工过河拆桥跳槽，这是每一个老板都不愿意看到的心寒事。 4、有合作精神，任何人都不可能凭一己之力做好全部的事情，没有团队的支撑，很多事情就会事倍功半。 6. 作文我和老板的故事 我和老板的故事 黄老板的这个厂很小，只算是个加作坊，才十台平车，我是他开厂时的第一个工人，但时间不长，只干两个多月。 新厂伊始，黄老板很好，笑脸常露，待人温和，挺大方，隔三差五免费请我们吃西瓜，喝“百事可乐”。他说小意思。黄老板答应我们每月工资不低于八百元，还问我们有不满意的地方尽管和他讲。我们异口同声地说：“黄老板，就这样好。”我们的心里乐开了花，这样的老板，打着灯笼都难找。 一个月过去了，再也看不见老板笑着的脸，西瓜、“百事可乐”没有了，半煮半炒的青菜里有时少盐少油。加班时间一长再长，有时竟加至深夜二点多，半个月下来，我减肥5斤，墙上的罚款条例多达二十多条，且很多是无条件或与《劳动法》相抵触的罚款。我们气不过时，背地里叫老板黄老狗，或狡猾的狼。 我觉得自己越来越不是人，成了黄老板的机器，生活很压抑，精神也空虚，寂寞无聊。没娱乐活动，只好想远方的女友，可距离遥远，打电话，长途话费太贵。夜里常做鸳鸯梦，第二天上班没精神，又要挨老板的骂。 想走不干，拿不到工资，辞工，他不批。原来黄老板厚待我们是一种诱惑的手段，我们中了他的计。 这样无奈地又挨过去一个月，发工资了，从老板手里接过钱一数，我眼泪就掉下来，七扣八扣加罚款，还剩283.20元整。我是熟手，哪里做都不止这点钱。 黄老板是条黑心的狼，我必须尽快离开狼的魔掌。我写好份辞工书给老板，但他看也没看，就撕了粉碎。 那个下午没上班，躺在床上想计策，对付这条狡猾的狼，最后想出条厚颜元耻，但很实用的计策，就去公用电话亭打电话给老乡，要他明天来与我合作演这场“戏”。 第二天上午十点许，我按计划开行动，先跌跌撞撞冲进车间，唱些颠三倒四不成曲的歌，再说胡话，骂老板，摔东西。又喊：“冲啊！兄弟们，打倒日本鬼……”扮演一个神经病疯子，其他工人连忙逃避，弄得车间乱糟糟。 为了让我“演得更逼真，我又冲进厨房，将碗碟盘钵往地上摔，黄老板看着就冲上来狠狠地打我一耳光，想制止。我却顺势仰面倒下，嘴角张开直呼气，眼睛往上翻，黄老板吓得面如土色。 这时，我的搭档老乡来了，他看见这情景，就去问老板事情的经过，我爬起来变本加厉地闹，发挥我的演艺才能（曾参加过乡文工团，扮过丑角），将这出“戏”演得出神入化，谁也无法看出丝毫破绽。 搭档向老板解释：我小的时候得过神经错乱症，是和小孩子玩打日本鬼子的游戏，不慎掉到路旁的深沟里，大脑震坏造成的，遇特大 *** 就复发。黄老板知道送我上医院要花很多的钱，还担心会出现意外的不测，愿出1000元治疗费和算还我的全部工资，让老乡带我回家。 就这样，不但工资全算清，还赚了他1000元。黄老板的损失不小，打坏很多东西。哈哈！狡猾的黄老板，这次却中我的计了。 7. 作文如果我是老板 假如我是老板，我要选择做哪一行业，我要如何赚到钱，我要如何做一个让员工拍手叫好的老板。 .这是在无数次幻想的时候总是会第一个浮现出来的梦想，也是一个只能设想在脑海里只能自己在心里澎湃不已的秘密。而此刻，我真心感谢“散文网”这个平台，能让我有机会畅言我的“老板梦”。 于我而言，我最大的渴望便是遇上一位贤明第一，能力第二的老板，所以我将从贤明这一点出发，以此来畅言一个贤明的老板必做的五件事情。 首先要爱护自己的每一个员工，不因职位、能力不同而对待不一，需真正意识到就算是一个犹如一颗不起眼的小螺丝般的小职位，也是公司运转成功的关键之一。 其二，对待犯了第一次小错的员工，只可教与励不可训，没有谁想犯错，更没有谁想故意犯错，不能因一次的无心之失就否决掉他的所有作为，应当鼓励他，给予他信心，教他正确的做法而不会导致第二次的犯错。 其三，奖励机制与惩罚机制必须并存，以奖为主，以罚为辅。 奖项设置要多，罚要合情合理。华为总裁任正非说过，“钱给多了，不是人才都变人才。” 在一个公司里劳心劳累，而最后也能得到相对应的回报，这绝对是一件能鼓舞人心的正确做法。 其四，权力不可独自掌握，需适时下放，坚信自己的员工，他们各有其特长与思路，所谓疑人不用，用人不疑，想要成功不可能单靠一人，一个团体才是取得成功的关键。 其五，崇尚学习与内部选贤同行。职位空缺不必一味从外部招聘，该让内部员工知悉能力更强者必可内部晋升，引导与鼓励他们可在工作之余多学习其他新事物，即能变相培训人才也能避免重要职位者辞职却一时招不到而影响公司的正常发展。 8. 我的理想当老板作文400字 有一天，妈妈突然问我：“昭昭，你的理想是什么？”是呀，我的理想是什么？我还没有想好呢，世界上的职业千千万万，我到底应该当什么呢？我想了很久，终于，我想好了：我要当一个老板，我的理想作文。 虽然我很羡慕演员的多姿多彩，球星的万人瞩目，但是，我更喜欢老板的威风凛凛的感觉。 我很崇拜比尔.盖茨，所以我立志要当一个他那样的老板，当一个人人尊敬的人，我要赚很多的钱，让爸爸妈妈因我而自豪。 当然，光说不做是不行了，在以前的旧社会，只要你敢争、敢闯、敢拼，就可能成功，可现在不行了，作什么事都得有知识，没有知识是寸步难行的，所以，我要从现在开始就好好学习，天天向上，为我的目标而奋斗，这样才可以成功。 为了达到我的目标，除了需要知识外，还需要勇气，因为我定了这个目标，我已经从以前那个胆小怕事的我变勇敢了。有一次，在商场购物时，我与妈妈走散了，要是以前的我，一定会怕得哭起来的，可是这一次不一样了，我走到总台前面，大大方方叫服务员阿姨为我放了一个寻人广播，果然找到了妈妈。 让我们一起为我们的目标而奋斗吧！ 9. 亲爱的老板的一篇作文 把老师改成老板，然后自己修改下 亲爱的饶老师： 您好！老师，你相信缘份吗？有人说，缘分是上天上次的一份特别的礼物，而我觉得我跟您的相遇相知、风雨同路纯属是一段小插曲，而我却十分珍惜这段小插曲，因为它，你我成为了同路人，虽然没有更多的风雨，可是我们了解着彼此。 老师，很多人都把你们比喻成燃烧自己照亮别人的蜡烛，或者是学生生命里的灵魂工程师，可是，您在我眼中是如此的年轻，如此的漂亮，我怎么能把如此老化的词语用在您身上呢？您应该是一朵盛开的鲜花，什么鲜花呢？ 在五月的歌声中，我猛地意识到您正是一朵盛开得正灿烂的向日葵，追求着一个个火红的小太阳，你用快乐指引着我们，用知识让我们在更遥远的宇宙漫游，您用愠怒表达对我们的恨铁不成钢，用严肃告诉我们自己的使命…… 人总是会在不经意间犯下错误，您不允许我们犯下低级的错误，更不纵容我们为自己的过错编织美丽的谎言，这样，在不经意间我们学会了如何对待人生与社会的交织，而我们，却始终不知道老师您的用心所在。 我是个不爱回忆从前的人，可是每次看到您灿烂如向日葵的笑脸，我总会想起一些关于您和我的交集，无论发生的事情对我是否有利，对我是否指责或赞赏。您在我的回忆中，就连批评也成了一种甜蜜，很后悔自己没有勇气说出来，老师，我知道你和父母都在用不同的方式在关心我。父母的关心是言溢于表，而您的爱是深怀在心里的，甚至于藏在您对我的不满之中，为什么不满？因为你希望我成功，做到你满意的学生！ 还记得运动会那天您对我说过的话吗？你也许忘记了，可我没有遗忘，您说，三年之后谁能够保证你竞选到学生会？当时的我很难过，很难过，虽然我表面上若无其事，同学也不知道，除了您，谁又会知道我的眼泪是流在心里的呢？ 培根说，人与人之间最大的信任就是敢于提出批评。从孩提时起，听的批评最多来自于您，所以我格外相信您，因为您是我的镜子，当我失败时，这面镜子是我最大的批评，当我成功时，这面镜子也成了我最大的荣誉！ 从您身上，我体会到一种真谛，您对我们的关心为的就是激发我们的信心和 自尊心，对我们心灵里滋生的一切不好的东西采取毫不妥协的态度。 对于您对我们的辛苦付出，我只能由衷地说一声：“谢谢您，您是真正的教 育者！”最后祝老师永远年轻美丽，桃李满天下！ 此致 敬礼
以"包身工"为话题的作文600字
“包身工”这个名称对于我们许多人来说确实是十分陌生的。再次读完《包身工》这篇课文，我早已思绪万千，有好多好多的感受一股脑地涌入了我的心田。里面所写旧中国包身工的苦难生活，是我们今天的年轻人所难以置信的。诚然，这是一篇饱含血泪、令人叹息的文章。 朋友，请问：清晨四点一刻天还未亮时您在干嘛？您一定会说，那么早还能干嘛呀？当然是在温暖的被窝里了。是啊，我的答案跟您的一样。但旧时的那些包身工们可没我们这么幸福了，那时候的他们会被工头像赶“猪猡”似的叫喊起来，从那充满污浊空气，像猪圈般的工房里匆忙走出，去做繁重的工作，去为别人挣钱。可怜的包身工们一天的苦难生活就这样开始了。 包身工们不仅住宿环境恶劣，饮食方面的待遇也特差。两粥一饭是她们的伙食，所谓粥，是乡下人用来喂猪的豆腐渣加上很少的碎米、锅巴等煮成的。天啊！这是给人吃的东西吗？连如今的涮锅水都不如，再说正值发育时期十几岁的小姑娘们整天吃没营养的东西，整天无休止的做苦工，瘦弱的她们怎么能吃的消啊！然而，想想我们真的是深感惭愧。如今，我们有自己的人身自由，一天三顿都能吃上对于来说是美味家肴的饭菜，平时还可以花钱买五花八门的零食吃。和包身工相比我们简直是生活在天堂里。朋友，当你要为自己的一己之私抱怨什么的时候，请想想那些处于水深火热之中旧时的包身工们吧，这样你就会觉得自己的委屈、自己的苦也就不算什么了。 我相信很多同学在家里都没有干过很累的重活，甚至一些较轻的家务活。即便我们自己想干，家长也不舍得去使唤我们，怕我们累，也是想让我们多一点时间去学习。尤其是在我们得病的时候，父母更是百般的呵护我们。 写到这里就又想起了那可怜的包身工们了。她们顶多也就十六七岁，正值青春大好时光，然而她们非但没有享受到受教育以及人身自由的种种权利，还处处受虐待、受压迫，被强迫着做超于自己体支的劳动，就连得重病也不能够逃脱。忍受着封建势力与帝国主义的残酷欺诈，她们有着悲惨的命运，有着可叹的遭遇。 由此，我们可以想到旧社会的黑暗。当然，很感谢我们的领袖毛主席为我们开辟了新的天地，更庆幸我们出生在这个光明的世界里。 朋友，让我们携手共进，不忘前恨，珍惜现在，共创更美好的未来！
以包身工为话题的作文
问：
以包身工为话题的作文
答：
包身工”这个名称对于我们许多人来说确实是十分陌生的。再次读完《包身工》这篇课文，我早已思绪万千，有好多好多的感受一股脑地涌入了我的心田。里面所写旧中国包身工的苦难生活，是我们今天的年轻人所难以置信的。诚然，这是一篇饱含血泪、令人叹息的文章。 朋友，请问：清晨四点一刻天还未亮时您在干嘛？您一定会说，那么早还能干嘛呀？当然是在温暖的被窝里了。是啊，我的答案跟您的一样。但旧时的那些包身工们可没我们这么幸福了，那时候的他们会被工头像赶“猪猡”似的叫喊起来，从那充满污浊空气，像猪圈般的工房里匆忙走出，去做繁重的工作，去为别人挣钱。可怜的包身工们一天的苦难生活就这样开始了。 包身工们不仅住宿环境恶劣，饮食方面的待遇也特差。两粥一饭是她们的伙食，所谓粥，是乡下人用来喂猪的豆腐渣加上很少的碎米、锅巴等煮成的。天啊！这是给人吃的东西吗？连如今的涮锅水都不如，再说正值发育时期十几岁的小姑娘们整天吃没营养的东西，整天无休止的做苦工，瘦弱的她们怎么能吃的消啊！然而，想想我们真的是深感惭愧。如今，我们有自己的人身自由，一天三顿都能吃上对于来说是美味家肴的饭菜，平时还可以花钱买五花八门的零食吃。和包身工相比我们简直是生活在天堂里。朋友，当你要为自己的一己之私抱怨什么的时候，请想想那些处于水深火热之中旧时的包身工们吧，这样你就会觉得自己的委屈、自己的苦也就不算什么了。 我相信很多同学在家里都没有干过很累的重活，甚至一些较轻的家务活。即便我们自己想干，家长也不舍得去使唤我们，怕我们累，也是想让我们多一点时间去学习。尤其是在我们得病的时候，父母更是百般的呵护我们。 写到这里就又想起了那可怜的包身工们了。她们顶多也就十六七岁，正值青春大好时光，然而她们非但没有享受到受教育以及人身自由的种种权利，还处处受虐待、受压迫，被强迫着做超于自己体支的劳动，就连得重病也不能够逃脱。忍受着封建势力与帝国主义的残酷欺诈，她们有着悲惨的命运，有着可叹的遭遇。 由此，我们可以想到旧社会的黑暗。当然，很感谢我们的领袖毛主席为我们开辟了新的天地，更庆幸我们出生在这个光明的世界里。 朋友，让我们携手共进，不忘前恨，珍惜现在，共创更美好的未来！
你身边有过哪些类似天才的人物？
当然有，自己在上大学的时候碰到了一个同学，可以说他平时的时候我们是一个班的，可以看得到，他上课基本上不是看小说，就是玩手机。基本上不听什么，但是课下他自己在宿舍大概看看书什么的，半个小时就能够将老师两个小时乃至半天讲的东西完全看会，考试前我们通宵复习，结果人家通宵打游戏，第二天考试的时候照样90多，根本控制不住自己。
有哪些著名的商业人士及其创业经历？
牛根生，中共党员，中国社会科学院研究生院工商管理硕士，曾到北京大学深造。从事乳业27年。2004年底，牛根生捐出全部个人股份设立“老牛专项基金”，成为“中国捐股第一人”、“全球华人捐股第一人”。牛根生于1999年创办蒙牛乳业，在“一无工厂，二无奶源，三无市场”的困境下开拓进取，使现在的蒙牛“一有全球样板工厂，二有国际示范牧场，三有液态奶销量全国第一” 。目前，蒙牛已在全国14个省级行政区建起20多座生产基地。产品覆盖全国除台湾省外的所有地区。开发的产品有液态奶、冰淇淋、奶品等三大系列100多个品种。 “蒙牛速度”在中国企业界引人注目。CCTV2003“中国经济年度人物”对牛根生的颁奖辞写道：“他是一头牛，却跑出了火箭的速度！” 蒙牛创造了多项全国纪录，例如：荣获中国成长企业“百强之冠”，位列“中国乳品行业竞争力第一名”，拥有中国规模最大的“国际示范牧场”，并首次引入挤奶机器人，是中国乳界收奶量最大的农业产业化“第一龙头”；蒙牛枕单品销量居全球第一，液态奶销量居全国第一，“消费者综合满意度”列同类产品第一名，同时也是2003年香港超市惟一获奖的大陆品牌；蒙牛还是中国首家在海外上市的乳制品企业，并一举摘得“2004年最佳IPO”桂冠。 牛根生信奉“小胜凭智，大胜靠德”、“财聚人散，财散人聚”的经营哲学，其领导的蒙牛与亿万消费者、千万股民、百万奶农及数十万产销大军结成命运共同体，被人们称为西部大开发以来“中国最大的造饭碗企业”，由此诞生了一段流传甚广的民谣：“一家一户一头牛，老婆孩子热炕头；一家一户两头牛，生活吃穿不用愁；一家一户三头牛，三年五年盖洋楼；一家一户一群牛，比蒙牛的老牛还要牛。” 1978年 成为呼和浩特大黑河牛奶厂的一名养牛工人 1983年 任内蒙古伊利集团（原呼和浩特回民奶食品厂）厂长 1992年 担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁 1998年底 被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职 1999年至今 创办内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司并担任董事长兼总裁职务 牛根生获得的荣誉有：“ 2002年中国十大创业风云人物（之一）”；“2002年中国经济最有价值封面人物”；“中国民营工业行业领袖”；“2003年中国企业新领袖”；2003CCTV“中国经济年度人物”；2004年 “中国策划最高奖”等。 内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司由自然人出资，采取发起设立方式于 1999年8月成立。目前，公司属于中外合资股份制企业。从成立至今的短短几年时间内，蒙牛的业务收入在全国乳制品企业中的排名已经由第1116位上升至第2位。 采纳哦
为什么有的公司只需要16岁26岁的人员
16岁属于童工，一般企业是不录用的，26岁以下的员工精力充沛，对于新事物的接受度更强，26岁属于人生的第二个转折点，因为很多高学历在这个阶段刚毕业，所积累的知识能更加用于工作中，26岁的员工大多数都还没有成家所以家庭的精力付出不需要很多所以，企业会考虑26岁以下员工。【摘要】
为什么有的公司只需要16岁26岁的人员【提问】
16岁属于童工，一般企业是不录用的，26岁以下的员工精力充沛，对于新事物的接受度更强，26岁属于人生的第二个转折点，因为很多高学历在这个阶段刚毕业，所积累的知识能更加用于工作中，26岁的员工大多数都还没有成家所以家庭的精力付出不需要很多所以，企业会考虑26岁以下员工。【回答】
公司领导明知有些员工在混日子，为什么却从来不开除？
公司领导明知有些员工在混日子，为什么却从来不开除？一、找不到合适的理由，公司也不能随便开除一个人。每个人面对工作的态度都是不同的，有的人兢兢业业，有的人完成自己的事情就好，也有的人就是为了在公司混日子。按照常规的想的，公司应该不会送人过日子的人。但是，有不少人却能够混上很多年，依然安然无恙。这可能跟一个公司的文化有关系，有些公司大多人都是混日子，领导即使想开除某个人，如果没有合适的理由，也没有办法。况且，这样的公司，开除一个人也不是一个人说了算的。二、这些人可能是凭借关系进的公司，所以，不能随便开除。人际关系在日常生活中非常常见，有不少人就是通过关系进的公司，如果他的关系是公司的大领导，一般情况下，其他人也不会把他怎么样，即使他整天混日子，甚至还要对他有所忌惮。不过，这样的公司一般都不是私人的公司，否则，也不会送人混日子的员工，毕竟一家企业还是要以盈利为目的的，在竞争日益激烈的当下，老板恨不得一个人当两个人用。三、年轻人还是不要在公司混日子为好。人们经常把混日子说成是养老，不过年轻人最好不要混日子，或者不要去一家靠混日子维持的公司。这样不利于自己的发展。在职场中，真正的铁饭碗是到哪里都能吃的上饭，而不是依靠某种关系，或者在某家公司。只有提高了自己的能力，才能做自己想做的工作，才能够更加自由的换工作，不被一些条件所束缚。因此，年轻人混日子，就是在混自己的青春，对自己没有任何好处。
老板明知道员工在工作中打混，却迟迟不开除，原因有哪些？
通常来说，老板明知道有的员工在工作中打混，却不将他开除的原因主要有三点，一是老板还没找到能代替该员工的人，二是老板想要利用该员工的人脉，三是老板认为该员工能给团队带来帮助。一、老板还没找到能代替该员工的人倘若员工手中掌握着一些对公司来说比较关键的技术，又或者是公司不可或缺的人才，那么在老板还没找到能代替他的人之前，是不太可能会将员工开除的，即便说该员工在工作中打混也是如此。这是因为开除员工很可能会给公司带来比较严重的损失，并不是老板希望看到的。二、老板想要利用该员工的人脉有的员工手里可能掌握着很多人脉，并且这些人脉都能给公司提供一系列帮助，因而在老板看来，只要将该员工留在公司，那对于公司来说是一件非常有好处的事情。毕竟只要该员工还在公司，他手中的人脉就能被公司所用，从而给公司带来超出该员工薪酬的收益。在这样的情况下，老板自然也不会开除员工。三、老板认为该员工能给团队带来帮助有的员工虽然在工作中打混，但若是他能很好地协调好团队中的工作，带动团队气氛，又或者能帮助解决好团队里的内部矛盾，让整个团队都有不错的精神面貌，那在老板看来这样的员工能给团队带来很大的帮助，自然也不会选择将该员工开除。也就是说，倘若员工能方便老板进行团队管理，或在其它方面给公司带来贡献，那老板就会认为有留下该员工的必要。综上所述，老板不开除在工作中打混的员工自然有他的考虑，毕竟他要从全局出发去考虑问题，而且对于老板来说，若是留下员工比开除员工更好，那老板自然也不会选择开除在打混的员工。
老板说我很聪明，是夸我吗？
是的，他确认在夸你聪明的，当你老板对你说出这句话的时候，说你聪的时候，就是证明老板看得起你，觉得你很聪明的，如果你们一直保持下去，老板提升你的机会就很大的，但是老板赞归赞，但是你确实有能力的情况下，一定要升职加薪才是重要的，最怕就是老板画大饼的，所以你也继续加油的，好好努力工作，也许下次升职加薪就是你的了，因为努力的孩子一定能得到自己想要的东西的，打工人，加油的。
