什么是会销?会销有什么好处?
会销就是会议营销，通过寻找特定客户、家庭服务和产品说明会销售产品的销售方法。会议营销的本质是锁定和发展目标客户，向各个方向的客户输出企业形象和产品知识，以专家顾问的身份关心预期客户，并以隐蔽的方式销售。会议营销属于单层直销。目前，名字不统一，有许多不同的名称，如科普(体验)营销、数据库营销、家庭(服务)营销或顾问营销。其中，最常用的是会议营销。然而，不管叫什么名字，会议营销是改革开放以来中国人创造的销售武器之一，结合自己的实际，具有强大的销售力量。扩展资料会销的运作方式会议营销也叫数据库营销，基本要素分为三个部察拍分：会前；会议期间；会后。会前，收集消费者败雹羡名单。通过不同渠道收集适合其产品功效的消费者。该清单必须真实、肆逗客观和实用。收集清单后，确定时间和地点，为会议营销的中间部分做准备，如现场部分的安排、控制和实施。之后，根据不同的条件对列表进行排序，然后通知消费者会议地点。会上，现场开展促销活动，最大限度地激发消费者的购买欲望。具体方法类似于一般活动，应根据企业文化、产品功效、服务对象、环境因素等的变化灵活应用。会后，将对活动的消费者进行再次筛选，以确定名单的有效性，并有必要做好服务营销工作。会议营销将扩大宣传渠道和范围。
“会销”是什么?
会销：是会议（展销会、联谊会等）营销的简称。
会议营销现场促销实战技巧（保健品行业）
联谊活动现场的工作重点
1． 深度沟通，建立信赖
2． 加深痛苦，追求快乐
3． 激发欲望，采取行动
现场提高购买率技巧
（一）、现场如何确定重点顾客
1、听——听专家讲课是否认真
2、看——看资料是否仔细
3、摸——是否有兴趣摸产品
4、问——是否关心产品功效、针对病症及促销政策
（二）、现场顾客分类
1、几率很大——只须稍做动员即可产生销售
2、几率较大——须做一定努力
3、几率一般——现场购买可能性较小
（注：现场的重点是是第二类，应将现场的重点放在这类顾客身上，如果第二类顾客购买，则第一类顾客购买的几率就会更大，如果前两类顾客都购买了，则对第三类顾客有一定的触动作用。）
（三）、现场气氛的营造
1、最好在活动正式开始前能有销售，在顾客陆续进场的时候就能看到已有人购买，此时主持人可适时煽情
2、开出第一单时，要让现场所有的人都注视这一事件的发生，看着员工将产品放在购买者的身旁，此时如条件允许，最好能有掌声等激励的行为
3、将售出的所有货物放在醒目处，让所有的人都能看到，如有可能，将购买者分散在大厅的各个方位，最好能从每个角度都能看到
4、主持人要不停地煽情，介绍促销政策、购买情况等（可自言自语）
会销产品的保健品会销产品
彼阳壮骨胶囊哈尔滨红太阳健康产业集团是以生物工程技术为主体，以医药保健、化工等产业为主要领域的高新技术产业集团。公司成立于1993年，引进了国际一流生产检验设备可进行多种剂型产品的研发和生产，并在2003年率先通过国家GMP工厂认证。红太阳集团旗下的彼阳牦牛骨髓壮骨粉曾经创造了中国保健品市场的奇迹，随着彼阳牌深入人心，获得市场信赖后，在原先的组方配方上进行不断升级，第三代产品——彼阳壮骨胶囊应运而生。彼阳壮骨胶囊以牦牛骨粉、酪蛋白钙肽、香菇、苦杏仁、薏苡仁、燕麦、茯苓、甘草为主要原料制成的保健食品，经功能试验证明，具有增加骨密度和免疫调节的保健功能。[主要原料] 牦牛骨粉、酪蛋白钙肽、香菇、苦杏仁、薏苡仁、燕麦、茯苓、甘草[功效成份及含量]每100g中含：钙18g[保健功能] 增加骨密度、免疫调节[适宜人群]中老年人、免疫力低下者[食用方法及食用量]每日3次，每次3粒[规格]0.5g/粒[保质期]18个月[贮藏方法]密封，置阴凉干燥避光处[执行标准]Q/HHY011[注意事项]本品不能代替药物彼阳壮骨胶囊特色工艺先进品质优良：彼阳壮骨胶囊为GMP标准生产，并采用国际一流的生产及检验设备，进行全封闭化的生产与检验操作，生产过程的每一个细节都以电脑监控并进行自动化管理，确保了彼阳壮骨胶囊的优良品质。彼阳壮骨胶囊经中华人民共和国卫生部批准，产品的全营养经过中国疾病预防控制中心营养与食品安全所进行测定，产品的卫生质量经疾病预防控制中心严格把关。学科优势明显：彼阳壮骨胶囊是在国内外应用现代细胞和分子免疫学及基因工程研究中，结合分子营养学、内分泌学、老年医学及生命科学等多项边缘学科的最新进展的背景下研制生产的，走出了“单一补充营养”或“纯营养角度补充”的模式。通过对神经内分泌免疫网络的调节作用，打通营养补充的渠道，及时全面补充骨营养，使之达到营养全、补得进、功效强的骨骼和免疫双健康。功能效果显著：彼阳壮骨胶囊组方独特，技术精湛，它拜托了以往保健品“感觉疗效”的弊端。主要功效一测即知，使产品的评价指标更科学、客观，而且服用见效快，便于消费者观察。
企业激励员工的演讲稿
激励员工，让员工更好的为公司服务。以下是我为大家整理的关于企业激励员工的 演讲稿 ，供大家参考。 激励员工的发言稿篇01 各位领导、各位工友： XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢! XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢? 对企业而言，你们是企业最宝贵的财富;对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。 我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的，你们有想过吗? 企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。 XX年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。 除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。 还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。 当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。 各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。 企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。 激励员工的发言稿篇02 各位领导、各位工友： 今天是我们“xx-x服饰”20XX年第一次全体员工团圆大会，也是生产全面铺开前的动员大会。 “xx-x”团队中既有老员工也有新员工，对新员工的加入我代表公司向你们表示深深的谢意!感谢你们选择了xx-x服饰!对长久以来为公司发展做出的贡献老员工表示最诚挚的感谢!谢谢大家! 众所周知，当前我国及全球经济正在经历着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不可避免地经历着一个艰难时期。 “莫道今年春将尽，明年春色倍还人”，这是在刚刚闭幕的两会中，____的一句感言。另一句“全体中国人都要以自己的心来暖中国的经济”，重申信心和力量，营造春天的蓬勃生机和希望。 鉴于上述原因，20XX年我们公司确定的基本战略方针是：在金融危机造成行业形势严峻的困境中，加大力度以强化内部管理为核心，积极完善和调整岗位分工及各个环节的衔接。对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象。 大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境，创造五星级工厂是我们的奋斗目标! 与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素质、高水准、具有战斗力的“xx-x团队”，从而为推动公司健康发展奠定坚实基矗 20XX年，xx-x服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与 企业 文化 建设等全面创新。由家庭作坊管理向规范化 企业管理 转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变。跨界整合相关资源，使xx-x服饰这个大家庭更加充满激-情活力，使每一个xx-x家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每一个为xx-x奉献智慧、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报! 崭新的一年，崭新的心情! 危局中，打破旧秩序，建立新规则，这是“xx-x”的胆略。 让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为xx-x美好的未来而努力奋斗;为我们共同的明天而拼搏! 振奋斗志，凝练信心，让耕耘者们携手同行，步入下一个发展春天，收获新的“黄金十年”。 20XX，是xx-x迈入下一个10年辉煌的前奏! 谢谢大家! 激励员工的发言稿篇03 各位领导、各位工友： 中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。 李老板，**某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，特别是关于如何能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他们有自己的思想。 笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中――爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。 现在他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，按照往年的 经验 ，实物发过后，奖金就没有了，他却在 春节 前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面达到80%，即使是新员工也有最佳新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即使平时没有好好做的也没有批评，只是一带而过。 在轻松的气氛中，与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了许多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。 做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业 人的一生非山穷水尽.曲折蜿蜒.当静下心往返首那过往的心路进程.我们不难发掘.[态度 ]这个被实在整个励志竹素所尊崇的词汇.本来早已成为决定人生代价左右运气轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个体都曾有过俊秀的空想.并为之斗争拼搏过.诚然.这此中不乏已经实现的.也有非仍然胜利者.但是.诤友们 细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧!当被艰难的做事压得精疲力尽时.当自己的勤奋未得到非别人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.仇恨自己的做事.乃至放弃自己的斗争标的? 然而.[态度]此时就决定了你的成败... 踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋.一旦制定做事标的.便奋勇直前绝不后退.而反之.低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事.遇到困难便试图回避 踌躇 乃至放弃...而当后者还在埋怨时运不济.上苍不偏见时.前者早已在新的机会里策马扬鞭.绝尘而去.... 本来.人生就如一壁镜子.你微笑.整个人都市对着你微笑.用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难.你的人生必将出类拔萃... 诤友们.我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难.面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响.整个出卖业都为之疑惑... 此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟.不进则退的企业精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关.鱼 由于有水而得以生存.水 由于有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们必定要集思广益.众人众志成城.我笃信再大的困难都能迎刃而解..
企业激励员工的演讲稿
演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。随着社会一步步向前发展，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我整理的企业激励员工的演讲稿，希望能够帮助到大家。 企业激励员工的演讲稿1 打开天龙的发展史，一路坎坷。一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就，而是把目光投向了全省乃至全国，把产业也扩展到了房产。物业。贸易多个领域，要做就要，的是争做每个行业的领头羊，可事是可以一帆风顺的，xx年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的麻烦，不交房的期限，不公司的信誉，是冒着寒雪加班加点的赶工程，是顶着冷风加班加点的开荒，人埋怨，人退缩，大家都，那事情。xx下半年全球的经融危机更是给还在发展中的房产业当头一棒，公司面临着的，可就像董事长承诺的那样，裁减一名员工，辞退同事，大家努力。一步步从艰难中走出困境，并如期还清了银行巨额的贷款， 用行动的诠释了"诚信务实"的企业宗旨，并当前可喜的收获，荣获"湖南省建筑工程芙蓉奖"’湖南省十佳人防安全标准楼盘""诚信纳税先进""省优秀物业服务项目"等等奖项···· "开拓创新" 是的企业文化，企业文化是企业的灵魂与精髓，这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情， 公司经常组织员工一起学习，经常组织员工搞拓展活动，经常组织员工到野外去放飞心情，切的一切员工的，员工的性，员工的力，间接的了公司整体的竞争能力···密不可分。合而为一的。 "实业报国" 是的， 每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会，公司每年都会资助家庭条件。成绩优秀的学生，帮助学业，并的组织天龙学子拓展训练，为今后走向社会打下的基础。公司还经常做慈善事业，为灾区捐款捐物，让人感受到公司人性的一面。 公司在一步一步的发展。一点一点的，而我也公司的脚步在慢慢成长，一路上风雨同舟。同歌而行，失意过，彷徨过，挣扎过，迷茫过，可从来就放弃过，一路走了，就像和物业公司一样，冬日里的小草，都在积蓄能量。都在蓄势待发，一旦时机成熟，一旦春风吹来，总是能给五彩缤纷的世界增添浓浓的春意···· 畅想公司的未来，在公司英明的决策与带领下，理由不相信公司的未来会！现在不错的成绩，可要居安思危，要戒骄戒躁，向着更远大的前进！ 我眼前仿佛闪现着一幕幕公司未来宏伟的蓝图，幕幕宏伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗，幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾，让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呐喊： "xxx（企业）人！站起来吧！让手牵着手。肩并着肩，勇敢的去迎接新的挑战！" "xxx（企业）人！站起来吧！让用满腔的热情。用无悔的青春，去谱写新的传奇！" 是的，就像董事长曾经说过的一样，心有多大，舞台就有多大！，也家人，就让拿出鹰击长空的勇气。浪击礁石的气魄， 让天龙的永远飘荡在浩瀚无垠的宇宙！！！ 1。逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的 2。文化企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员各自的潜能，使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才。 3。以“为您服务我最佳”为宗旨，在人员服务，服务意识教育的，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的，的全心全意为顾客着想，投拆。 4。分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店一支团结协作的集体。 5。的、能够的条件，、布置的店面环境，的商业形象，尽最大努力使顾客在布局、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。 6。安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝给公司带来不必要的损失。 企业激励员工的演讲稿2 各位领导、各位工友： XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！ XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的`困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢？ 对企业而言，你们是企业最宝贵的财富；对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。 我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？ 企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。 XX年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班！我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。 除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。 还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。 当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。 各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。 企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。 企业激励员工的演讲稿3 各位领导、各位朋友： 今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。 记得有一个很老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何！他走近第一个工人，开口问道： 工头很快地避开，走向第二个工人。他提出同样的问题，这个工人回答： 工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道： 古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起！ 办公室工作是默默无闻的。办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为几万人民服务，就连我们接每一个热线电话，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的形象，我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种光荣，我们的同志带病坚持工作；正是寄于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。 我是一名普通的办公室文员，我没有突出的工作成绩，我甚至有点胆小，有点腼腆！但我时刻保持着一份工作激情，我会为公司的每一次发展而兴奋不已，我会积极响应公司发展的步伐，我会自豪因为我是家苑房屋臵换中心的工作人员！ 我工作并学习着；如何使一条直线变短，方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线！只有比较对比才能使自己走得更远，如何更胜一筹，就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越！我快乐并生活着；快乐是一种美德，因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美，也给周围同事带来温暖和轻快！ 工作着，快乐着，携手并进，与快乐激进的我们齐发展吧！ 企业激励员工的演讲稿4 各位领导、各位工友： 中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。 李老板，**某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，特别是关于如何能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他们有自己的思想。 笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中——爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。 现在他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，按照往年的经验，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面达到80%，即使是新员工也有最佳新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即使平时没有好好做的也没有批评，只是一带而过。 在轻松的气氛中，与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了许多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。 做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业人的一生非山穷水尽，曲折蜿蜒。我们每个体都曾有过俊秀的空想。并为之斗争拼搏过。诚然。这此中不乏已经实现的。也有非仍然胜利者。但是。诤友们细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧！当被艰难的做事压得精疲力尽时。当自己的勤奋未得到非别人的肯定时。我们是否想到过推卸责任。仇恨自己的做事。乃至放弃自己的斗争标的？然而。态度此时就决定了你的成败…… 踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋。一旦制定做事标的。便奋勇直前绝不后退。而反之。低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事。遇到困难便试图回避踌躇乃至放弃……而当后者还在埋怨时运不济。上苍不偏见时，前者早已在新的机会里策马扬鞭，绝尘而去…… 本来，人生就如一壁镜子。你微笑。整个人都市对着你微笑。用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难。你的人生必将出类拔萃…… 诤友们，我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难。面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响。整个出卖业都为之疑惑…… 此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟。不进则退的企业精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关。鱼由于有水而得以生存。水由于有鱼而更具活力。为了让我们的企业更具活力。我们必定要集思广益。众人众志成城。我笃信再大的困难都能迎刃而解。 企业激励员工的演讲稿5 作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。 好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么 是精神，精神不可以倒！ 20xx年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射xxx一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。 做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做 当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任 我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。 我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行的！ 精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要 如果一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已 随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗 是拍拍胸脯就可以的吗 有没有认真地想过，有没有认真地计划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已……”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。 做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗 所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成；你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。 这个社会已经不是机会主义的社会了，在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销……没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下，我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么 ”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格 ”这个时候你的脸面往哪放 你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。”我说：“你说应该怎么样 ”她说：“什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福 每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀 抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么 所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。
什么是会议营销?会议营销的意义和作用有哪些?
一、会议营销的定义会议营销也叫数据库营销、服务营销。是指通过寻找特定顾客，利用亲情服务和产品说明会的方式销售产品的销售方式。二、会议营销的意义和作用会议营销的实质是对目标顾客的锁定和开发，对顾客全方位输出企业形象和产品知识，以专家顾问的身份对意向顾客进行关怀和隐藏式销售。这对商家出售产品、消费者了解产品都有很大帮助。会议营销核心在于通过会议的方式解决用户信任度的问题，让企业的产品或品牌深入到消费者心坎里去，让消费者认识品牌、了解品牌、信任品牌到最后的依赖品牌，而会议前的口碑传播更为重要。扩展资料：一、核心会议营销，会议营销投入产出比有提高，但弱点也同样明显—营销成本高。“体验中心”模式，相比较会议营销而言，特点是购买周期拉长，顾客满意度较高，注重营销细节。会议营销核心在于通过会议的方式解决用户信任度的问题，让企业的产品或品牌深入到消费者心坎里去，让消费者认识品牌、了解品牌、信任品牌到最后的依赖品牌，而会议前的口碑传播更为重要。二、策略会议营销也叫数据库营销，基本的要素也分三块：会议之前；会议之中；会议之后。会议之前是收集消费者名单,将适合自己产品功效的消费者通过不同渠道收集，要求名单真实、客观、实用，收集完名单后，确定时间地点进行会议营销中间部分的准备工作，比如现场部分的布置、控制与实施，之后，将名单根据不同的状况进行分类处理，然后通知消费者到会议现场。会议之中是在现场进行促销活动，尽最大的效能去激发消费者的购买欲望，具体的做法与一般活动差不多，要根据企业文化、产品功效、服务对象、环境因素等等的改变而灵活运用。会议之后是将活动的消费者进行再次筛选，确定名单的有效性，做好服务营销工作是必要的前期准备，通过会议营销扩大宣传途径与宣传范围。参考资料来源：百度百科-会议营销
会议的营销模式有哪些？
真正做一场好的会议营销活动，提升会议产出与价值，需要结合一下的营销模式：\x0d\x0a\x0d\x0a一、明确会议营销活动的目的\x0d\x0a首先在策划一场活动之前先搞明白做活动的目的是为什么，一般活动目的会分为几种：\x0d\x0a1、产业交流：品牌传播、聚人气、资源对接\x0d\x0a2、招商会：招商需求对接，获取潜在客户名单\x0d\x0a3、产品发布：新闻发布会，媒体传播\x0d\x0a针对不同需求，找准目标去有针对性的策划活动。\x0d\x0a\x0d\x0a二、听众分析及邀请\x0d\x0a根 据活动定位，再来分析活动听众组成部分，希望是什么样的人来听这个活动，把观众可以分为三个层次，每一个层次的需求点进行剖析，想想听众为什么要来听 这个会，听众最好是锁定级别要求。如果是50人以内的沙龙和实战交流型会 议，那可以就锁定一个职责范畴（如CTO、CMO等），再邀请过程中也按这个标准去走，对听众严格要求也是对会议质量的提升，尽量是以收费的形式，这 样才有价值。\x0d\x0a\x0d\x0a三、活动内容策划\x0d\x0a有 了活动的目的和听众组成，围绕这2项目可以讨论会议内容了，针对以上的听众群体和他们的需求分析，需策划有价值的内容，内容分为二部份， 一是话题部份，把听众感兴趣的话题罗列出来，帮他们解决困惑和问题，话题可是以疑问句或肯定句，能引起人思考和兴趣点，二是让什么样的人来讲，发言人可以 是行业专家，行业内非常认可，有一定的影响力，也可以是成功的实操者，最重要的一点是要能讲，现场感扇动性较强，能带动台下听众的注意力。\x0d\x0a\x0d\x0a四、传播推广\x0d\x0a传播是一场活动非常重要的一环，无论什么样的活动都需要有对应的渠道去传播，不然只能是组织者自娱自乐，没人知道，根据活动定位和听众组成，找适合的方式来推广，大致分为以下几种方式：\x0d\x0a1、自有渠道：在公司网站建立活动推广页面（体现活动背景及议程安排等）；\x0d\x0a2、自媒体：微信、APP、EDM、微博等自媒体进行阶段性的传播；\x0d\x0a3、人工传播：对目标受众电话通知会议信息；\x0d\x0a4、外部渠道：百度、相关受众网站传播等，这条可以根据活动预算进行选择性的投放。\x0d\x0a根据以上传播渠道定期分析渠道有效性，并即时做出渠道传播途径的调整，把效果最大化。传播主要目的是为了在行业内营造氛围，让更多的人知道这个会议，同时对公司品牌形象进一步的传播，对会议嘉宾和听众也是逐步强化与推动作用，提升会议行业认可度。
公司月会主持人串词范例
【 #主持词# 导语】主持词已经成为各种演出活动和集会中不可或缺的重要组成部分。它就像是一条线贯穿在活动的始终，没有这条线，节目就会变得杂乱无章，由此可见主持词的重要性，为了能够更好的活跃活动氛围，你需要书写一份别出心裁的主持词，如果你对于写主持词有什么疑惑，可以到 主持词频道来瞧瞧，下面是主持词频道收集的主持词的相关内容，欢迎大家前来了解。 【篇一】 (男)尊敬的各位领导，现场的伙伴们 (女)我们的家人们 (合)大家上午好 (男)我是主持人，刘晨，非常高兴能够担任此次颁奖典礼的主持 (女)我是、主持人李秀华，今天站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师，我可以说是看着刘老师培训和主持长大的，需要向他多学习，而且今天在现场我们还来了这么多的家人。所以呢，在这里先给大家鞠个恭，希望大家多多指教。 (男)是的，我知道为什么我们的*这么的紧张，因为这是一次与以往不一样的总结大会，今天到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友，还有我们远道而来的亲人们----居间商，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 (女)发现时间过的非常之快，过去的一个月我们奋发图强，开拓创新 (男)岁月不居，天道酬勤，过去的一个月里我们齐心协力，锐意进取 (女)没有昨天的辛勤耕耘，就不会有今天的硕果累累， (男)没有今天的兢兢业业，就不会有明天的灿烂辉煌。 (女)下面，我宣布，中天晟元月度总结会议暨表彰大会 (合)正式开始。 (男)全体起立，升国旗，奏国歌。 (女OS)有请中天晟元董事长陈宴端先生致辞 (男)中天晟元的一个飞速发展，从过去到如今的中天晟元，离不开所有人的努力，更是离不开以陈董事长为核心的领导层运筹帷幄，让我们再一次把热烈的掌声送给他们。也祝愿我们的中天晟元，我们共同的家园越来越好。 结束语： (男)亲爱的战友家人们，太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的目光还有掌声，呐喊声为你们助威，祝愿大家完成你们的梦想和目标，越来越好。 (女)我们的征程是坎坷而又充满阳光的，在这个激情的岁月，英雄是要给予掌声和光环的，那么接下来让我们共同来关注，关注大家胜利的消息，和大家一起来分享你们收获的喜悦 (男)今天的大会是一次成功的大会，会场的氛围也是一次次响亮的声音中得到高涨，这是一次团结的大会，是一次催人奋进的大会，也是一次化压力为动力的大会，这次大会我们看到了过去的不足，也更是看到了新的生活里的曙光和希望。 (女)我们有理由相信：11月，在公司领导的正确指引下，全体人员团结在以陈董事长为核心的周围，同心同德，锐意进取，开拓创新，我们中天晟元一定会谱写出更加灿烂辉煌的心篇章。 (男)岁月流逝，挥不去执着的梦 (女)时光飞逝，带不走永恒的心。 (男)朝气蓬勃是我们共同的本色。 (女)自强不息是我们不变的追求 (男)感谢领导，感谢你们一直以来给予我们的平台和支持 (女)感谢身边的战友家人们，感谢你们一直以来的鼓励和关心 (男)让我们携手同行 (女)让我们相约作伴 (男)一起去创造更加辉煌灿烂的明天，谱写出人生新德篇章 (女)我宣布：中天晟元月总结会议暨表彰大会到此 (合)圆满结束，祝愿所有的朋友所有的家人们完成你们的目标，实现你们的梦想，谢谢大家，谢谢! 【篇二】 开始前五分钟：各位参会人员，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，请不要在会场内吸烟、检查是否有佩带好员工证，手机是否调到振动或关机状态。请先到了的同事在进门口处签到，因为我们午餐补助将以签到表为准。午餐自行处理我们不提供午餐将从奖金里面补给各位。请各位做好准备，会议即将开始(最后一排人员将前面空位补齐)更多文章请浏览《会销人网》。 正式开始前(鞠躬) 各位亲爱的同事们,大家早上好! 首先自我介绍，我是行政部的X经理，非常感谢能够得到总经理的推荐很荣幸能主持今天的大会，希望大家能积极配合使上午的培训会议顺利召开。 在会议正式开始前，我将带领大家学习《会销公司大会纪律》。。。。《会销公司大会纪律》学习完毕，下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点一部分： 在4月份各会销经营部都纷纷开展了培训，下面来检测一下我们4月份《会销员工知识100问》的培训是否开展到底学到了哪些呢，请大家拿出笔，现在进行培训考试!时间1小时。 《会销员工知识100问》模拟考试休息10分钟 《签发劳动合同》《优秀经验分享》 在4月份公司重抓XX的销售，同时在子公司有19个网点每天都必须开展XX的体验营销，XX销售在上月有的网点也取得了不错成绩，哪我们现在让他们来分享一下他们在XX试照及销售方面的优秀经验，下面有请xxxx的负责人。。。。。。。。。 再来了解下在其它子公司的优秀经验与案例分析：在案例分析开始前我们先进行一下分组，请大家按各经营部的人员每组10到11人就近分成10个小组…… 现在给大家5分钟的时间，每个小组负责选一名队长，来负责探讨本小组案例及做出相应的回答，好，下面我们有请各小组的组长花五分钟的时间分别来展示一下自己的团队风采。 在大家开始观看陈安之的《新时代的成*则》光碟前请把劳动合同全部上交到我这边来 现在已经快到中午，接下来是午餐时间,中午休息1小时,下午从2点钟正式开始. 开始前。。。。。。。 请各位做好准备，各位参会人员，我们的会议将在5分钟后正式开始，不要在会场内吸烟、检查是否有佩带员工证，手机是否调到振动或关机状态。会议即将开始正式开始前(鞠躬) 各位亲爱的伙伴们,大家下午好! 欢迎大家来到今天员工大会的现场欢聚一堂，共同学习探讨总结工作中存在的问题和新的一些增长点首先，请允许我代表机关欢迎各位骏丰将士回家!大家辛苦啦! 《大会纪律》在上午以学习下午我们就不在学习。下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点：点名完毕，下面我宣布，深圳公司4月份员工大会现在正式开始。。。。。。。 现在进行员工大会的第一项： 首先我们来了解一下在四月集团公司发生了哪些大事请看大屏幕 《播放会销公司每月播报视频》 有付出就有回报,让我们先看下南区4月份的颁奖PPT.(南区表彰PPT) 5月份是飞鹰战役冲刺的最后一月;南区将为我们优秀的团队及个人又准备哪些盛会以及盛宴呢?我们一起来看下季度宣传PPT 颁奖：南区新人奖 优秀经营部 优秀专家奖 从南区的颁奖PPT中可以看出,我们xx公司4月份没有发挥出我们应有的水平,业绩一般.但是在我们内部还是涌现出一批业绩突出的团队与先进个人.让我们看看我们身边的优秀团队和先进个人是谁.参看(xx表彰PPT) 颁奖：(见获奖名单与颁奖嘉宾) 集团为在公司长期服务的员工准备了一项特别的福利。是在公司任职满5年10年的员工都将颁发长期服务奖;由于今年的长期服务奖下来得比较晚，所以现在才颁发，xx公司满5年能领到长期服务奖的员工分别是：……..有请走上台，有请x总为他们颁奖。。。。。。。。。合影留念。有请xx为我们分享下她此时的心情。休息10分钟 辉煌已经成为过去，在机关各部门数据分享前由我来宣讲5月的人事任免通知，。。。。。。。。 现在是机关各部门数据分享，因财务是核心，市场是龙头，有请我们的财务经理x经理为我们讲解财务方面的相关数据。。。。。谢谢! 下面，我们有请市场部x经理讲解5月份的营销指导及5月份的重点工作讲解，有请朱经理。 朱经理刚才给我们讲解了5月份市场活动的开展。 接下来由我带领的行政部为大家讲解5月份员工主题活动方案与操作。。。。。。。下面休息10分钟在休息的同时我们做个游戏，大家说好不好?这个游戏名字叫《一心向上》游戏规则：十人一组同时向上，哪组在最短的时间里胜出为过关。 借今天的盛会我们也给5月份生日的员工安排了生日会。好，请我们的音控师准备音乐，放上生日快乐歌，借助这快乐的音符请出以下寿星上台，他们分别是：…… 在今天这特别的日子里，愿你们的人生充满幸福喜悦，永浴于无止尽的欢乐年华! 请台下的兄弟姐妹们高举你们的双手。忠心地祝福他们，生日快乐!步步高升!让我们再次的为他们祝福、欢笑，使他们的人生充满幸福喜悦!衷心地祝福你：生日快乐! 切蛋糕、颁发生日礼物、采访一两位寿星发表感言。 下面我们休息5分钟 x总总结： 我们现在有请我们总经理为大家作大会总结。大家掌声欢迎! 刚才x总也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了5月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢刘总! 插一个通知(3月入职的新员工培训定在5号下午2：00机关会议室) 最后我祝愿大家在5月取得优异的业绩。今天的员工大会以接近尾声，执行大会纪律,请全体起立，奏会销之歌! 散会。 【篇三】 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们： 大家早上好! ▲七月的骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。7月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议，总结了上半年的工作成效，确定了下半年的工作目标。我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托，团结一心，开拓进取，在公司的创新与发展中建功立业，再创佳绩! ▲在七月份，公司又迎来了一批新的力量，下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员。新成员名单：这样，现在就请这些新人来一个简单的自我介绍，介绍一下自己是来自哪个部门的，叫什么名字，让大家都来熟悉一下你们。 (新员工自我介绍过程) 欢迎你们的加入，因为有你们不断的加入，才有公司不断的成长的今天，公司的明天才会更加辉煌!更加灿烂!好，大家一起留个影，请入队，祝你们在公司的工作顺利，并取得卓越的成绩。 ▲接下来是优秀改善提案公布。七月份荣获优秀改善提案件数共有5件，他们分别是： 让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖，同时让我们由请副总上来给他们颁奖。 好，大家一起留个影。谢谢孙总，也恭喜这些获奖员工，请归队。人人有改善的能力，事事有改进的余地，希望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案! ▲8月份的活动主题是杜绝浪费，下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节约、杜绝浪费”活动的倡议及宣导。谢谢。 ▲接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今天的文化宣导!谢谢。 ▲把握今天，我们任重而道远。展望明天，我们豪情满怀!相信有我们新员工与老员工的努力，公司的明天一定会更加灿烂，今天的月会到此结束，谢谢大家的参与!散会!
公司月会主持词
月度会议是公司必不可少的一种交流形式，那么月度会议的 主持词 有哪些呢?下面是我给大家整理的公司月会主持词，仅供参考。 公司月会主持词【篇一】 主持人：亲爱的集和家人大家下午好， 草长莺飞，生机盎然，又是一个崭新的春天，宁波集和4月份的月会借90这个宝地召开，我是本次月会主持人XXXX，在此，感谢大家的光临与90对我司的支持!谢谢!我们的启动会将在倒数5后正式开始。大家一起倒数5、4、3、2、1、 为了让大家保持现有的激情，先请大家一起来跳一曲抓钱舞，(抓钱舞音乐响起)谁跳的越开谁今年的收入肯定是越高。( 我看到了几位确实跳的不错，来有请上台一起) 对我们来说好的状态决定好的结果，当我再次向大家问好的时候，大家能用非常响亮而整齐的好，很好，非常好!来回应呢?问候句(亲爱的集和精英们大家下午好!) 一、重审下月会纪律，读下PPT， 好，现在进入我们月会的第一个环节新员工介绍，我们知道公司的发展离不开一只优秀的团队，团队里也一定离不开有新鲜的血液加入，能让我们越来越强大。 下面首先有请宁海区域的：华杨财、邬李斌 象山区域的：伊波 余姚区域的：毛晶晶 台州营业部的：李娇阳、方平、林峰、张浩锋 ( (一起作好 自我介绍 后，再一起上台宣誓) 让我们用三次爱的鼓励来欢迎他们的加入，希望他们能给我们带来新的喜悦与奇迹 二、热情奔放的20**年已激情靠岸!充满无限生机的2013年已经扬帆起航!为了让我们与公司一起走的更远，下面是公司2013年新的晋升机制与薪酬机制，请大家都看仔细哦!这可跟我们的利益紧密相关哦!这中间有不明白的可以举手提出来 三、我们说成功者不仅心态要好，更要有一种锐不可挡的霸气，接下来是我们的团队士气展示环节，在这个环节中，我们将按部门进行士气展示环节，评选出优胜部门予以表彰，下面展示依次为：市区、象山、宁海、台州 下面我来公布我们的评分标准，满分100分，声音洪亮气势强盛40分， 团队创新富有激情40分，节奏紧凑过程流畅20分 现在让我们用雷鸣般的掌声，首先有请市区胡总为我们作团队展示(讲 好后鼓掌) 接下来有请下一位区域负责人练彭祥作团队展示(讲好后鼓掌)通报市区团队展示分 最后有请我们宁海杨海珍美女为我们做团队展示(讲好后鼓掌) 最后是我们压抽的部门，他们刚去年X月成立，在胡海罡经理的领导下， 在短短的时间里从一无所有到现在已经拥有X位同事，月按揭在X台的大部门，他们这边肯定会有我们可以学习的地方，请大家用力鼓掌欢迎 谢谢以上区域的精彩展示，一直努力做着团队领头羊，但我们知道团队的目标都是在坐的各位同事相互配合来完成的，所以也离不开在坐的各位，谢谢大家。 获得本次士气展示最佳团队的是XXX部，让我们用掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们( 哦!我在这里提个问题，大家知不知道5月与6月有什么节日吗?大家知道是几号吗?答对有奖哦 对，5月12号 母亲节 、6月16号 父亲节 ，呵呵，大家也应该看到我们的横幅了吧，对，为了爸爸妈妈的微笑是我们第二季度的主题，是我们努力的动力，是我们冲刺的目标。(发愿望纸) 下面请观赏90公司为我们的爸妈特别排演的节目。 观看节目以后，不知大家有没有什么愿望，在这个特别的日子里献给自己至亲的亲人，现在每个人手上应该已经有一张纸了，在这上面你可以写出你在第二季度里的五大愿望。(十分钟时间) 都写好了没有，现在有5个名额 ，哪个人先上来大声的告诉我们你的愿望是什么，由我们在坐的各位同仁帮你加持，你一定能达成你的愿望。 好，第一个 在这里你说的越响，就说明你的决心越大，你完成愿望的概率也越高。 我听了几位同事的愿望，真的很为你们的父母感到骄傲，希望在我们的加持下能达成你们的心愿。是啊，我们每个人都有自己这么美好的愿望，那我们怎么来实现呢?大家可以想想。 先看电影《阿甘正传》(22分钟止) 其实人都是因为有人在追，才会不断进步及自我超越，那我们是不是也是如此呢?我们应该感谢我们的竞争对手，感谢跟你PK 的人，正是因为有了他们，我们才会不断的超越自我。 好，下面各位可以算下第二季度我们要达成我们的目标，我们需要挣多少钱，需要多少业务才能达成愿望，才能让生我养我的父母在这个节日奉献自己的一点孝心呢? 算好后写在上面，找好能让你进步的同事，谁第一个能上来大声的讲出来，那谁定能完成的，当然，公司为了感谢在坐的同事的父母，在这个特殊的日子里也会有一份大礼要献给你们的爸爸妈妈。(承诺，政策公布) 四、生日祝福 茂密的森林需要阳光普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，同样，集和的成长和发展更离不开每一位的努力与辛勤付出。轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个阳光明媚的4月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请×××美女，×××帅哥上台 多少年的风风雨雨我们一同走过，多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并道一声生日快乐!同时，有请我们×××为他们送上精美的生日礼物。(合照) 5、结束 昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就明天的辉煌，今天的启动在一片祝福声中结束，衷心的祝福大家身体健康，工作愉快，家庭幸福! 公司月会主持词【篇二】 开始前五分钟： 各位，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，检查手机是否调到振动或关机状态。 请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了! 伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而又多姿多彩的11月份，信心百倍地迎来了12月份。 11月，经过大家的共同努力，我们取得了良好的成绩，本次月会就是通过11月的工作， 总结 经验 ，吸取教训，完成新的一月确定的目标任务。现在我宣布： 美同鼎族20**年11月份月会，现在正式开始! 我是主持人! 我是主持人 下面我们开始点名 好，下面我们来问个好， 各位美同的精英们：大家早上好!(好，很好，非常好，耶!) 看来我们是如此默契，用我们热烈掌声送给自己! 在11月份的30天里，我们通过全体同仁的共同努力，取得了骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下! 我们知道，一个公司的发展，离不开每一位员工的努力，本月我们美同又来了几位新人，正因为有了这些新鲜血液的注入，我们才能时刻保持着一种激情与活力，下面，让我们以热烈的掌声欢迎加入本公司的新人们上台跟大家做自我介绍!(新人上场音乐) 让我们再次以热烈的掌声送给我们这2位新人，同时也期望他们能快速的融入我们的团队，争取早日实现自己的梦想!(新人退场音乐) 一、下面我们来看一下11月份各门店的考勤(ppt宣读) 二、1.有付出就有收获，有收获就有奖励!下面又到了我们激动人心的颁奖时刻。每次月会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，我们首先颁发的第一个奖项是门店亚军奖：这个奖项将花落谁家呢?它就是新花园一店店，他们上个月的业绩是61659，邀 请我们的代店上台领奖，同时有请我们的卢总为颁发奖牌，并穿上战袍，(颁奖音乐) 请我们的代店发表获奖感言。。。 2.接下来我们将颁发的是门店冠军奖，大家猜猜是那个店这么牛呢?他就是新都市二店，他们做的业绩是95825，邀请上台领奖，同时有我们的为新都市二店颁发奖牌，并穿上战袍。(颁奖音乐) 请发表获奖感言。。。 3.下面我来宣布一下11月份各门店的团奖，当然我们业绩做的越多，团奖就越多啦。(ppt宣读) 4.接下来颁发的是我们的个人业绩冠军奖，谁会是我们11月份业绩做的最高的人呢?邀请上台，由我们的高经理给冠军颁发奖品。价值(颁奖音乐)发表获奖感言。 5.独家委托奖 颁发奖状 50元现金 (颁奖音乐)发表感言 6.小蜜蜂奖，她就是我们公司上月战斗力指数最高带看量达到37个的.让我们以热烈的掌声欢迎他上台。有请上台为他颁奖。价值(颁奖音乐)发表感言 7.开盘王奖，房增最多的人我们掌声有请，同时有请我们上台为他颁发奖品(颁奖音乐)发表感言 8.提前转正奖 颁发奖状，200元现金 请卢总颁奖(颁奖音乐) 发表感言 世界上并没有工作努力的赏赐，所有的赏赐都是用来奖励有工作成果的人，今天的他们之所以能得到公司的奖励，是因为他们在这过去的一个月里拿出了最好的结果。 游戏环节 击鼓传花：传橙子，音乐停止，传到谁谁就上台参加游戏(击鼓传花音乐) 夹弹珠 游戏规则：共6人，分2个组，每组3人，每人身上绑个气球，先夹弹珠到，夹完弹珠后要将气球挤爆后另一人方可继续夹弹球，时间为3分钟，哪一队夹到杯子里的弹珠多那队获胜，当然获胜的有奖励，输的就要惩罚咯!(夹弹珠音乐) 能够取得业绩，不仅要感谢一线所有员工的辛勤付出，当然，更应该值得感谢的是，我们有一批优秀的领导人，我们的、及我们的各位店长. 三、1.那么接下来，让我们掌声有请 为大家做 11月份的 工作总结 及12月份计划， 感谢精彩总结计划，相信在的带领下，我们一定会做的更好 姐 刚才也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了12月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢高总! 人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在美同人这个大家庭的平台上! 四、搜房帮培训 五、借今天的月会我们也给11月份生日的员工安排了生日会。 他们分别是：请上台， 好，我们准备音乐，放一首生日快乐歌，(生日快乐歌) 请台下的兄弟姐妹们大声的为他们唱生日快乐歌，忠心地祝福他们，生日快乐! 切 蛋糕 最后我祝愿大家在12月能取得更优异的业绩。 11月份月会到此结束，散会。 >>>下一页更多精彩的“公司月会主持词”
有哪些平台开网店是免费的？
没有免费的，开网店都是需要押金的，像开淘宝店至少也是需要1000块押金，京东、天猫、唯品会这些更贵。想开网店首先要弄清楚这些网上平台主要都是经营什么的。各自的侧重点是不一样的。京东商城主要侧重于家电类。淘宝网和天猫商城差不多是一样的，而淘宝是C2C商城，是个人卖产品，而天猫是B2B，即企业对消费者，简单说就是商家对个人来卖产品。1号店相当于一个网上的超市，更侧重于生活类的经营。然后，要确定自己的网店主要是经营什么的，看看自己的交易方式到底是什么。如果主要是B2B的方式，建议到阿里巴巴、京东商城、天猫商城网站注册，这是目前全国最大的B2B交易平台，也是当今最著名的贸易批发网站。如果主要是B2C的交易方式，那就到淘宝网、拍拍等平台上去。淘宝网主要是个人零售网店。如果有微信的话，也可以在微信上开店的。扩展资料：申请一个淘宝店铺，第一大开销是加入消费者保障服务，也就是通常讲的消保，一般是一千元，个别类目如烧烤工具类是2000，具体的金额视行业类目不同而不同。其次是申请店铺月租30元到50元。30元的店铺架构极简，一般创业者都会选择50元月租的铺。网上开店与实体店铺相比可大大节省开店成本，而且网店也可以根据顾客的订单进货，不会因为积货占用大量资金。此外，网店经营主要是通过网络进行，不需要专人时时看守，同时就可以省下房租、雇工费、水电气等各类杂费，这样初期投资成本自然就非常低。相对实体店铺而言，网店仅仅需要支出商品的进货以及店铺租金费用，而其他都是免费的。当然，具备一定规模的网店，可能会需要聘用员工，而支出一定的员工工资费用，但一般的网店只要自己利用空闲时间经营即可，基本上不需要投入太多的人力。参考资料来源：百度百科-网上开店
网上开店平台有哪些
网上开店是指店主(卖家)自己建立网站或通过第三方平台，那么网上有哪些比较好的开店平台？下面我整理了网上开店的平台，供你参考。
网上开店平台一、选择通用的购物系统
选择通用的购物系统也就是用淘宝网、易趣网等大型的网站作为开店平台。采用这种 方法 ，前期投入会少些，并能免费注册，在提交自己 的详细信息后就能得到一个网店。因为这些网站的知名度高，访问量 大，所以在短期内你的网店就会出现效果。
提供网店建设的站点，国内影响比较大的有淘宝、易趣、拍拍等。 其次，阿里巴巴中国站和当当网也相当不错。
1，淘宝网
淘宝网是很重要的也是很适合新手开店的网上商城平台，它具有两 大优点：一是它的可靠性，二是它的易用性，譬如旺旺、支付宝、社区 等都是相当体贴广大店主的。对于资金不多的网上创业者来说，最关键 的一点就是免费!如果你想把有限的资金投人到创业中去，那么任何一点钱部要省。同样的服务，当然要选免费的平台了。
首次浏览洵宝网的用户，建议你先单击主页右上方的“帮助”标 签，到帮助网页去看看其相关事项。淘宝网的帮助知识主要有新手上 路、汹宝旺旺、汹宝大学、诚信专区和淘宝规则5个部分。你可以用鼠 标点击相应链接，打开相关网页，了解如何买卖、如何注册、买卖技 巧、交易安全、汹宝规则等在汹宝上做交易所必须了解的知识。
2.易趣网
尽管易趣网的网址打出来时并不会得心应手，但是易趣网是国内电 子商务的先驱，它的严谨性、成熟性、可靠性是毋庸置疑的。如果你要 开网店，易趣网也是一个不错的选择。
易趣网作为全球最大的中文网上交易平台，具有易于使用，较为安 全、高效的优点。
根据网上交易的特点，场趣网为买卖双方提供如下功能：(如何开网店)
①多图片显示功能：每件商品最多可以上传12张图片，使买家能 从不同角度了解物品。
②删除出价功能：卖家可以删除自己认为不可靠或不合理的买家出 的价。
③用111011格式描述物品：卖家可以用格式各显所能地描述物 品，充分发挥自己的 销售技巧 。
④ 自我介绍 的功能：介绍自己或自己的小店。
⑤收回出价功能：在一些情况下，竞价物品的买家可以要求收回自 己的出价。
⑥比较选择的功能：买家可以在全世界范围内找到自己邻近地区的 物品，好东西看到就能马上到手。
⑦网上支付功能：该功能可以极大地提离网上交易的诚信与安全。易趣网人性化的交易流程设计，让用户在网上出价和商品选择等方 面更加便捷迅速;而且易趣网相对完善的功能设计使得管理网店的过程 变得轻松，如果再使用“易趣主力”软件帮忙的话就能更迅速地登录 商品;易趣网独特的信用评价体系、严格的网上卖家认证制度，以及专 设的网上交易行为管理部门打造了一个诚信的网上交易氛围，值得 选择。
3.拍拍网
拍拍网是腾讯旗下的电子商务交易平台，网站于2005年9月12日 上线发布，2006年3月13日宣布正式运营。尽管起步较晚，但相信有 闪的巨大用户群体作为支持，拍拍网会是网上开店不错的选择。
拍拍网依托于腾讯00超过4亿的庞大用户群以及1.7亿活跃用户 的优势资源，具备良好的发展基础。拍拍网运营满百天即已进入“全球 网站流量排名”前500强(据alexa数据〉，并且创下电子商务网站进 入全球网站500强的最短时间纪录。
拍拍网凭借丰宫多样的商品类别和商人气的互动社区，成为国内最 受网民欢迎的C2C平台。拍拍网主要有网游天地、女人街、数码城、 运动馆、书籍音像、收特区、学生、特价哄抢等频道，其中的的特 区还包括qq宠物qq秀qq公仔等腾讯特色产品及服务。拍拍网还 拥有功能强大的在线支付平台一财付通，能为用户提供安全、便捷的 在线支付服务。
拍拍网定位于“中国电子商务的普及者和创新者”，通过不断努力 降低电子商务门槛、把电子商务在中国的全民普及和发展作为自身的使 命，并在很多方面提出了创新机制，得到了业界的广泛认可。
4. 阿里巴巴
阿里巴巴创建于1998年底，总部设在杭州，并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构。阿里巴巴是全球企业间电子商务的著名品牌，也 是最受欢迎的企业对企业网站之一。良好的定位、稳固的结构、优秀的 服务使阿里巴巴成为全球首家拥有210万商人的电子商务网站，成为全 球商人网络推广的首选网站，被商人们评为“最受欢迎的828网站”。(如何开网店)
在阿里巴巴的无线方式下，不管用户走到哪里，都可以通过无线终 端接收和处理买卖悄况。人们不用受限于在办公室进行商务活动，完全 可以在度假、旅途中处理业务。无线电子商务消除了距离和地域的限 制，能够实现在任何地方通过无线技术直接把电子商务服务提供给用 户，做到真正意义上的随时随地。
阿里巴巴中国站是中国国内贸易领域领先的828〈企业间电子商 务)中文网上交易市场。阿里巴巴拥有超过1600万名注册用户，是深 受中小企业信任的在线和离线社区，它们在这里定期会面、交谈、搜索 产品和做生意。
5.百度有啊专用聊天工具
百度与淘宝的商业平台之战慢慢拉开椎幕，“有啊”与“阿里”到 底谁能胜出?这个问题还有待时间来考证，不过对于一般网友来说：只 要方便，那就会有人来用它。之前百度开发的聊天工具百度出，真正 的目的也渐露头角一一 “有啊”的辅助聊天工具，角色如同阿里旺旺 与阿里巴巴。当然还有很多百度的产品也关联到出，比如百度空间。 既然百度“有啊”有那么多的网民参与，所以它也是很适合作为网上 商城平台的。
6，当当网
当当网是全球较大的中文网上商城，销售各类商品，其中以网上购 书著称。当当网以图书音像为主打商品，面向全世界中文读者提供三十 多万种中文图书和音像商品，每天为成千上万的消费者提供方便、快捷的服务，给网上购物者带来极大的方便和实惠。当当网的使命是以世界 上最齐全的中文图书使所有中文读者获得启迪，得到 教育 ，享受娱乐! 已有全球超过3756万的顾客在当当网上选购过自己喜爱的商品。
当当网提供繁多的商品、优惠的价格、快捷的搜索、灵活的付款方 式、迅捷的送货服务，通过不断提升各种网络功能，保持并扩大在全球 中文书刊和音像网上零笆业务上的领先地位。而想要在当当网开店，需 要卖家有一定的资质。
选择通用的购物系统时应注意，淘宝、易趣之类的大型网店平台就 像一个大卖场一样，而你的小店只不过是其中的一个摊位，做得再大也 没有自己的网上品牌知名度，对长远发展的店主来说，难免成为一种 遗憾。
网上开店平台二、独立空间运作网店
购买域名和空间，开发网店系统，可找专业的网络公司来做。由于 其域名为自己所有，相对于淘宝网、易趣网来说，独立的网店能够积累 自己的网店品牌知名度。并且网店还能根据自己的商品所箔，做得独具 风格，吸引更多的客户，带来更多的客源和收入! ‘
选择网店平台的原则和方法还有很多，比如说，根据具体的产品特 性来决定在哪里开店。丨如果是卖一些专业的东西，类似户外登山用具， 除了在大众网购网址上开店，还可以在一些专业的登山网站上开店。
总之，尽管网上开店“钱”景向好，但是，如果自己没有网站， 就霜要找到好的平台。学会“借鸡下蛋”一给自己的网店找个好 “窝”是极其重要的前提。由于许多有心开网店的朋友或企业并不精通 网站建设，因此现在提供网上开店的网站越来越多，不必费心去学习什 么网站制作，鼠标点几下，就像搭积木一样，一个属于自己的漂亮的网 店就成形了。在选择自己的网店平台的时候，最好到影响力比较大的网站，并且要选择适合自己的网上平台。当然，一个理想的网店平台还有 其他特征，并且还需要有尽可能高的访问量、具备完善的网店维护和管 理、订单管理等功能，并且可以提供一些商级服务，如对网店的推广、 网店访问流量分析等。
网上开店怎么找货源
网上采购平台
到现在为止，已经有很多人在网上成功找到货源。目前为止，全国最大的网上采购批发平台为阿里巴巴。阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。阿里巴巴有非常多的货源，可选择的空间很大。正因为选择空间大，我们在选择的时候更应该慎重。
到批发市场或者厂商进货
去当地的批发市场或者去一些比较有名、质量好的的批发市场地进货。如果能在当地找到合适的厂商，也是不错的选择。亲眼看到、摸到的让人比较放心，而且都是现场挑货。但是进货时决不能马虎，进货时一定要仔细看，三思而后行。挑货的时候一定要货比三家、多看、多听、多问、多想，不要轻易的下决定，一定要慎而慎重的选择。
缺点是需要的资金根据产品的数量、单价决定，少则少，多则多。不过，一般没有几万是做不好的。也有压货的风险。优点是选择空间很大，价格、进货的产品、数量完全有自己来决定。
做品牌代理商、经销商
找网上或者网下找一家厂商，做其代理商或经销商。需要注意的是，在价格方面。尽力拿到最低的价格，这样才能更好地应对淘宝日益激烈的竞争。库存方面一定要准备充足。产品的质量是否够好。公司的首选信誉好、规模大的厂商。物流也是一个重要点，顾客回音为货品没有及时达到二不满，也会因为包装问题而给出不好的评价。相比于上述的方法，第二种方法更加省钱，而且没有压货的风险。
自创货源
自创货源就是不用进货，靠自己的创意和手机就能制造出商品。比如缝制的鞋，手编的衣服、书法、画、会用ps制作出好的图片，对于有自创能力的卖家来说，自创货源是最好的货源。
其他途径
1.B2B网站(B2B是指Business to Business，而B2B网站是指提供企业对企业间电子商务活动平台的网站。)
2.B2C(B2C网站是指提供企业对客户间电子商务活动平台的网站)
3.国外(打折)商品
4.外贸尾单(很多国外厂商在中国加工作制造产品，国内厂家在满足国外公司的订单后仍剩余的产品被称为外貌尾单)
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2.盲人吃香蕉
目的：知觉应变能力 时间：15~20分钟 材料：每人一根香蕉、蒙眼黑布 内容： 1. 每组2人。蒙眼面对面而坐，右手各拿香蕉一根。 2. 两人剥香蕉皮，靠感觉将香蕉送入对方口中，先吃完的为胜。 3. 旁观者可以指示，但不可动手帮忙。如大家十分熟稔，不怕引起不快，偶尔也可以故意误导把香蕉送入鼻子。
3. 青蛙跳水
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http://wenku.baidu.com/view/fb9f2c52ad02de80d4d840dd.html 自己去看有很多
手机号被人恶意公布到了网站上该怎么办？？？ 很急
你好，很高兴为你解答。[大笑][大笑]
手机号被恶意散布可以报警处理，这属于散布他人隐私，对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。而且被散布者可以要求散布着给予赔偿。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。【摘要】
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