什么情况属于档案造假
法律分析：中央组织部2015年11月颁布《关于干部人事档案造假问题处理办法》，规定人事档案造假行为。法律依据：《关于干部人事档案造假问题处理办法》 第五条 有下列情形之一的，认定为干部人事档案造假行为：（一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成分等信息的；（二）篡改、伪造公务员（干部）、企事业单位人员身份等材料的；（三）篡改、伪造学历、学位等材料的；（四）篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的；（五）篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；（六）篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；（七）篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；（八）篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；（九）篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；（十）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；（十一）冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；（十二）存在其他篡改、伪造情形的。
档案造假了怎么处理
法律分析：对于档案造假行为，具体如何处理，可以参考第九条的规定，当档案中有明确的档案造假行为情况的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。其中，1、情节较轻的、给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；2、情节较重的、给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；3、情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。 4、干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；5、涉嫌违法犯罪的；由司法机关依据有关法律规定处理。 法律依据：《干部人事档案造假问题处理办法》 第六条 有下列情形之一的，对当事人进行处理：（一）直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的；（二）本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假，本人知情、默许，或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的；（三）对档案中有关问题，拒不配合组织调查，不如实说明情况或者提供虚假情况的；（四）存在其他违规违纪违法情形的。
公司强制让员工加班怎么维权?
公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司强行让员工加班怎么维权
公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
一、在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权
上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者被强迫加班的，可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
二、公司拖欠员工工资要怎么办？
公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
三、公司裁员不补偿工资怎么办
公司裁员不补偿工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022年河津市住建局局长是谁
2022年河津市住建局局长是王强3月22日，市七届人大常委会召开第十二次主任会议。市人大常委会主任李希平主持会议，副主任贺红林、李民富、杨敬军、薛淑红，党组成员李赛梅，秘书长杨文尧及各工作机构负责人等参加会议。 会议听取了市住建局局长王强受市政府委托所作的关于城市重点工程建设审议意见研究落实情况的报告，市农业农村局局长姚俊杰受市政府委托所作的关于乡村振兴暨美丽乡村建设审议意见研究落实情况的报告，市司法局局长崔伟东受市政府委托所作的关于法治政府示范创建工作审议意见研究落实情况的报告；讨论确定了市人大常委会2022年工作要点及重点推进工作；讨论确定了市人大常委会第七次会议建议议程。 李希平指出，市政府要坚持因地制宜、突显特色、适当超前、量力而行的原则，完善城市建设规划，全力推进“四大提升改造工程”，不断提升城市建管精细化水平；高标准打造30个美丽乡村的基础上，从示范引路向全域建设转变，突出“特色创建、区块打造、成片连线”，加快建设宜居宜业宜游的美丽乡村；全方位加强对行政执法人员教育培训，全过程深化对行政执法行为的督查考评，巩固拓展示范创建工作成果，努力打造创优营商环境典范城市。市人大常委会各工作机构要充分发挥服务人大及其常委会履职的参谋助手作用，超前、主动、务实、规范、高效开展工作，在做好视察调研、提高办文办会办事质量、强化审议意见督办等方面下功夫，努力推动人大工作再上新台阶，为全方位推动高质量发展作出更加积极的贡献。（融媒体记者樊国芳）
