深圳市天拓企业管理咨询有限公司的天拓拓展训练简介
关于天拓深圳市天拓企业管理咨询有限公司是一家专业从事“体验式培训”研究和推广的咨询及培训服务机构。天拓成立了独立于市场部之外的“天拓体验式培训研究中心”，研究方向包括：拓展培训、拓展年会、野外生存、魔鬼训练及沙盘模拟五大系列课程。独创的“体验式培训行动式学习管理”已经成为未来拓展培训发展的趋势，拥有广东省最奢华的拓展培训基地“松山湖百花洲”天拓也成为广东省第一家拥有专业课程研发中心的咨询机构。
深圳东莞拓展基地有哪些项目
深圳东莞拓展基地有哪些项目？
深圳东莞拓展基地位于广东省东莞市长安镇东久路，是一座专为企业团队拓展活动而建的综合性拓展基地。这里不仅有优美的自然风光，也有多种多样的拓展项目供选择。
项目一：高空项目
高空项目是拓展基地的一大特色，包括有挑战高空行走、飞天钢索、绳桥、高空跳等项目。参与过这些项目的人都会有强烈的身体和心理挑战感，同时也能锻炼领导力、团队精神。
项目二：地面项目
在拓展基地，有很多种地面项目可以选择，比如火车头、求生之路、百人团战等等。这些项目在重复性和挑战性上都不同，能够让参与者更好地锻炼自己的耐力和团队协作精神。
项目三：水上项目
在夏季，水上项目更是拓展基地的一大亮点，比如皮艇、漂流、水上攀岩等等。在湍急的水流中，参与者需要靠自己的力量、技巧和团队协作，完成各种挑战。
拓展基地除了上述三大项目外，还有智力游戏、音乐舞蹈、文化考察等多种多样的项目。拓展基地以其多种多样的项目和独特的环境吸引了很多企业和团队前来体验，成为团队建设和拓展的重要地点。
深圳市天拓企业管理咨询有限公司的培训基地
天拓拓展培训基地分别分布在：惠州——惠州霞涌东岸酒店；三角洲岛；南海度假村；珠海——海泉湾度假城；御温泉东莞——松山湖百花洲; 黄江伯爵山庄训练基地；清远——新银盏度假村；清新温矿泉旅游度假区深圳——“东方小夏威夷”（珍珠岛）；小梅沙度假村；山水田园；光明农场；九龙山高尔夫球会基地；任达山庄；西冲户外拓展活动基地；大鹏拓展培训基地肇庆——九龙湖；河源——万绿湖培训基地；东江团队训练基地；野趣沟拓展训练场地浙江——千岛湖基地地址：深圳市福田区福华一路98号卓越大厦8楼
深圳市天拓企业管理咨询有限公司的天拓拓展训练特色与优势
深圳天拓企业管理咨询有限公司致力于企业拓展训练及企业品牌推广的事业，自公司成立以来，始终坚持品质与服务至上的企业文化和经营理念，并在长期的运作过程中取得了丰富的经验与社会资源。企业现已成功为深圳地区上百家知名企业的人力资源培训深造方面做出了不懈的努力，并取得了良好的成果.天拓拓展是深圳唯一一家极具个性的专业从事“体验式拓展培训”的管理顾问机构。公司结合了中国特有的培训需求，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系,采用了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，可提供新员工融入军训拓展、团队熔炼拓展、领导力拓展、野外定向溯溪、客户关系拓展以及企业年会、季会组织拓展等不同的训练课程。除此以外我们还将野外生存、丛林探险和真人CS野战融入到课程中，将“凝聚力量，超越梦想”融为一体，通过“参与—体验—分享－总结－升华”的体验圈，达到“由行而知”、“知行合一”的目的。极大地提高了课程的教育意义和趣问性。我们天拓人用真诚的心做事，用智慧和激情、专注和专业，与您一起不断学习、不断改变不断创新；和您一起打造一支和谐、激情四射的高绩效团队！这是我们天拓人的追求, 也是我们天拓人的使命！ 1.公司所有人员均在拓展行业至少5年以上工作经验，从研发，销售培训，客服等人员配备均是拓展行业内的精英组合。2.天拓依托强大的教练团队、管理顾问团队及其专业化的师资队伍，结合丰富的实战经验，依据企业的实际运营状况，为企业量身订制专业的训练课程及相关培训服务。3.独具特色的运营方式，力创中国第一品牌拓展培训咨询机构，最专业的队伍，最贴心的服务成就品牌的认证。上万家企业的成功案例，成就天拓最真实的口碑，公司非常注重品牌的宣传，广告投放集中互联网、电视媒体、杂志、广告传媒、LED户外广告（南山蛇口沃尔玛）；“细节决定成败、用心引领服务”是公司基本的服务理念。力创百年企业。
企业团队拓展训练方案
公司企业中进行团队的户外拓展运动，有助于加强团队之间的凝聚力，使得团队能够更好地合作。下面是由我为大家带来的“企业团队拓展训练方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业团队拓展训练方案【一】 一、活动名称 “快乐齐上阵”团队素质拓展训练 二、活动主题 友谊、合作、感恩、拼搏 三、活动目的 通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下： 1、增强同事间的团队合作意识 2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性 3、训练同事对于结构变动的适应能力 4、增强团队成员之间的相互信任 5、加强成员间感情的沟通 素质拓展训练的项目 一、齐心协力 器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 时间：30分左右 规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。 二、穿针引线 器材：呼啦圈 时间：20~40分钟 目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐 规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算胜利（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 三、平地而起 时间：20~40分钟 目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结 规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 四、笑容可掬 时间：30分钟左右 目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。 规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊XXX你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次XXX你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。如果哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。 五、张弛有道 时间：10分钟左右 器材：长绳一根、布条、秒表 目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。 规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 六、千钧一发 时间30分钟左右 器材：报纸若干，胶带3个 目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做计划，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。 规则：出发时，每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必须在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 七、囚徒困境 时间：40~50分钟 器材：布条若干 目的：加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。 内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称如果宝物被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必须答应都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言交流，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能安全到达目的地。 规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带领到达目的地，此时男生的任务是负责安全的护送女生到达目的地。 总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。 七、报数 时间：10~30分钟 目的：增强团队凝聚力，增强团队合作意识 规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。 企业团队拓展训练方案【二】 一、训练背景及目的 由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够 在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 二、户外训练设计方案 （一）参训人员：公司辅导员及培训老师 （二）培训时间：9：—4：3（全天） （三）培训地点：小学操场 （四）人员安排： （1） 主持人：XXXX （2） 队员：分为三队：由XXX、XXX、XXX三人分别带队。 （3） 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。 （五）团队拓展训练课程将达到如下目标： 对于公司： （1）进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力； （2）学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识； （3）改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； （4）促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺； （5）让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出； （6）增强团队应变性，从容各种挑战。 对于学员： （1）认识自身潜能，增强自信心； （2）克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； （3）调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战； （4）认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。 （5）挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识； （6）磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力； （7）增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态； （8）加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效； 一天课程安排： 8： 集合上车（地点可选） 9： 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目 破冰（9：-9：15）问好、讲话 训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。解除学员之间，学员与培训师间的陌生感。 游戏一：旗人奇事（9：15-9：45） 操作要求： 进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌（队歌歌词不少于4句），还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这各项成果。 团队创作时间15分钟，团队展示时间15分钟。 活动目的： 促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。 企业团队拓展训练方案【三】 一、活动名称：亲近大自然，探幽xx山 二、活动背景 20xxx年3月9日，公司成功组织了第一期”店连店春季户外拓展”活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队蓬勃向上的精神风貌。 进入四月，公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作，提高了公司新进员工的总体素质，提升了公司的知名度，在社会上取得良好影响。按照公司工作计划，也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念，经公司领导研究决定，于4月18日，开展第二期大型户外拓展活动----亲近大自然，探幽古粤山 三、活动目的和意义 古路接悠远，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。空山不见人，但闻流水音。这次活动我们将走进深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦扰，欣赏自然美丽的风景。同时开展一些拓展活动，放飞我们的心情，舒缓员工们的紧张和压力，也让员工们在活动中增强合作精神，带来刺激和挑战，体会成就感。 山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广、精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去，游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。 四、活动工作安排 1、活动时间：4月18日（周一）（如遇天气原因，顺延至周二或下周） 2、活动地点：xx山风景区 3、活动参与对象：公司全体成员（值班人员除外） 4、活动人员配置： 4.1本次活动成立活动领导小组，配置如下： 组长：xx（活动总指挥） 成员：xx（负责统筹、交通、后勤保障） xx（负责安全、团队纪律） 4.2所有参与人员共分三个小组： 安全组组长：xx； 营运组组长：xx ； 新员工组组长：xx； 5.活动内容：共7个节目 5.1 新进员工自我介绍 （项目教练：xx） 5.2 对歌比赛 （项目教练：xx） 5.3 成语接龙 （项目教练：xx） 5.4 顶气球比赛（项目教练：xx） 5.4.1 道具：气球一个、绳子一条 5.4.2 参加人员：随机抽取两组对抗（每组5人） 5.4.3 游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。注意只能用头，不能用身体的其它部位，输的队接受集体惩罚（天旋地转）。 5.5 五毛和一块（项目教练：xx ） 5.5.1 裁判：xx，负责发号施令 5.5.2 规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。没有组合成功的人接受惩罚（为大家表演节目，内容自选） 5.6 异地传书： （项目教练：曹培 刘欢欢） 5.6.1项目简介：各队排成一排，开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人，如此类推，直到传达到最后一个人，由最后一个人说出字条上的内容。 5.6.2规则：在传递过程中不能发出声音，不能用手机等通讯工具，也不能用手写字，只能表演。在传递过程中已传递过的人不准说话，否则取消该队的评比资格。用时最少且答案准确的一队获胜。输的队接受集体惩罚（跳兔子舞）. 5.7 齐心并力：（项目教练：张宾 李召阳） 5.7.1项目简介：1、教练规定用1代表向前跨一步，2代表向后跨出一步，3代表向左跨出一步，4代表向右跨出一步，由教练随便说出一个数字，各组用最短时间做出正确的反应。 5.7.2 规则：各组队员做出动作后不允许再更改。出错的队第一次做2个俯卧撑。如果该组再次受罚将改为4个俯卧撑，俯卧撑的个数以2倍的数量增加。 6 惩罚项目 6.1卡通跳：分为男式和女式，相同的是都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里咬发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V”的姿势，同时嘴里要发出“耶”的声音。 6.2天旋地转：接受惩罚的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。 6.3 跳兔子舞 6.4 俯卧撑 7 活动所需物资： 7.1 气球5个，扎气球所用绳子5条； 7.2 烹饪用具，餐具。 7.3午餐由后勤安排。 五、活动行程安排 1、上午8：00全体在办公室外集合整队，宣告活动纪律及注意事项；上午8：10分出发， 坐车前往梧桐山； 2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山自然、人文风光； 3、中午12：00进餐，其后穿插节目表演及游戏活动，促进员工间互相交流。 4、游玩途中做好环保工作，自行带走垃圾； 5、下午返回； 6、做好活动总结工作。 六、关于活动安全问题 1、在出发前召开活动安全说明会（要求毎名出游的成员均要到场，内容附后：关于拓展活动安全细则及措施），各组长全程做好提醒工作。 2、组长随时关注本小组成员状况并做清点，防止人员掉队。
企业团队拓展训练方案
企业团队拓展训练方案 方案是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。企业团队拓展训练方案，希望可以帮助到大家。欢迎阅读。 一、团队素质拓展训练简介 （一）目的意义： 团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；学会关爱他人，与他人进和有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报。 （二）开展步骤： 体验→分享→交流→整合→应用 让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行；并与其它体验者分感受或观察结果；与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华；再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果；最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。 （三）训练特点： 1、员工是主角 培训的`整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。 2、简单游戏蕴涵深刻道理 “素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。 3、参训者情感距离被迅速拉近 根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。 4、参与者有收获和感悟。 使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。 二、素质拓展训练基本构成 1、素质拓展训练人员构成： 主训（主教）1人： 主训为整个素质拓展训练的领导者，在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。 主训的基本素质： 有优秀的策划能力。善于组织人员开展活动及调动活动气氛。应变能力强，能够有效解决突发事件。 主训的基本任务： 设计、整合训练项目并确定分享点。训练前组织分教官预先学习训练项目，使分教官明确各项目规则、分享点，避免训练时出现错误。训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。尤其要注意时间的掌握。训练后组织分教官做好总结反思。 分教官（助教）2-3人： 分教官在素质拓展训练中起监督与引导作用，在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，在分享环节组织学员积极有效地分享。分教官人数根据学员人数与学员分组数量决定，每组1-2人。 分教官的基本素质： 服从主训指挥。善于组织学员展开讨论。在训练过程中保持客观公正，只告诉学员规则，不提示解决方法。 分教官的基本任务： 认真学习训练项目，预想训练可能出现的状况。训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，并应及时将结果报告给主训。协助主训控制现场气氛。 三、素质拓展训练师注意事项 主训、分教官服装整洁得体，着装统一； 学员要求着装轻便，方便活动，着柔软运动鞋。 ;
拓展训练哪家好？
拓展训练好的有乐进拓展、佛山超齐仁团建拓展、佛山北极光拓展、非凡拓展、同聚团建等，有需要的朋友可以参考一下。 1、乐进拓展乐进拓展（广州）文化发展有限公司是一家专注于发展文化体验式拓展培训的机构，业务包括： 帮企业开展领导训练、团队训练、新员工融入训练、内训、年会、主题晚会等各种聚会和拓展；观光旅游、休闲度假；军训，大学生励志训练，帮家庭父母小孩进行亲子协作等多种户外活动。2、佛山超齐仁团建拓展佛山市超齐仁企业管理咨询有限公司（佛山超齐仁管理咨询）,拓展从事企业管理培训、户外拓展培训、室内体验式培训、特色旅游、亲子活动、青少年励志训练，拥有一批中国早从事户外体验式培训的资深培训导师，均是在企业长期从事战略规划、管理培训、人力资源管理、销售管理等工作。3、佛山北极光拓展北极光国际成立于2000年，前身为海南合创源企业管理咨询有限公司，专业从事企业管理咨询、拓展训练（体验式培训）、大型趣味运动会、企业沙盘演练、内训、党政机关培训、红色教育课程设计、户外探险俱乐部、学生社会实践教育（研学旅行）、冬夏令营和军事训练等。4、非凡拓展非凡拓展培训公司成立于2005年，是广东具有影响力的拓展机构之一，曾为一千多家企业单位、社会团体、政府人大、医院、学校等做过拓展训练、集训军训、趣味活动等等，深受好评。5、同聚团建同聚团建的前身为同大培训，创立于2007年，历经探索与发展、沉淀与创新，在中国开创了独具特色的体验教育运营模式，自建教练团队、研发中心、培训基地、服务体系。同聚团建凝聚了国内体验教育的优质教练，整合企业高管、心理专家、雪山教练、探险领队、武警官兵等。
拓展训练哪家好
有很多拓展训练机构，以下是一些知名的拓展训练机构：
* 人众人：一家具有多个基地的拓展训练机构，设备齐全，是苏皖地区的管理中心。
* 人合正道：一家以中国体验式培训创始团队为核心的全国性综合培训机构，其核心团队成员都曾在体验式培训行业工作过十年以上，并在多地设有分支机构。
* 天拓体验机构：在华东地区规模较大、综合实力较强的拓展公司，成立于2004年，总部设立于上海，是以体验式培训、体验式活动为主的体验式培训机构。
* 北京天人际教育咨询有限公司：坚守企业理念，不断追求产品创新与服务超越，专注于打造中国颇具服务力与创新力的团队建设品牌。
* 上海行动者企业管理股份有限公司：自2004年9月成立之日起一直专注于通过专业的体验式培训方法来促动个体的认知发展和人格完善，进而影响或改善组织内部的人际关系，建设性引导组织和个人发展成长。
* 上海众基企业管理咨询有限公司：以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升锻炼团队为目的，在拓展培训师引导下让学员在活动中体验、领悟激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中。
* 四川山美特户外运动有限公司：国内从事户外体验教育与情境训练的专业机构，公司主要专注于为企业、院校、机关、事业单位及各类社会团体提供高水平、高素质的团队活动与培训解决方案一体化服务。
这些拓展训练机构都有自己的特色和优势，可以根据自己的需求和预算选择合适的机构进行拓展训练。
户外拓展的公司有哪些
户外拓展的公司有天拓体验、北京天人际教育咨询有限公司、行动者Action、众基拓展、山美特Summit。1、天拓体验天拓体验机构是目前华东规模较大、综合实力较强的拓展公司。公司成立于2004年，总部设立于上海，是以体验式培训、体验式活动为主的体验式培训机构。2、北京天人际教育咨询有限公司管理理念与体验式培训技术相结合。天人际坚守企业理念，不断追求产品创新与服务超越，专注于打造中国颇具服务力与创新力的团队建设品牌。3、上海行动者企业管理股份有限公司行动者自2004年9月成立之日起一直专注于通过专业的体验式培训方法来促动个体的认知发展和人格完善，进而影响或改善组织内部的人际关系，建设性引导组织和个人发展成长。4、上海众基企业管理咨询有限公司众基拓展培训的“体验式培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能。5、四川山美特户外运动有限公司山美特（summit）是国内从事户外体验教育与情境训练的专业机构，公司主要专注于为企业、院校、机关、事业单位及各类社会团体提供高水平、高素质的团队活动与培训解决方案一体化服务。
深圳拓展训练经典拓展项目
深圳拓展训练经典拓展项目 翻叶子—沟通协作 项目介绍：全体队员站在一块狭窄的地席之上，要求所有的队员身体的任何部位不触及地面的情况下将地席反转过来。项目目的：打破固有思维，增强队员间交流、沟通能力，营造和谐团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。 动力火车-沟通合作 项目介绍：将队员分成几组，每组同向而站，每个队员将右手搭在前面队员的右肩上，抬起左脚，同时，用左手去抓住后面队员的'左脚;以蹦跳的方式向前移动，最快达到终点的组为优胜。项目目的：增加团队协作能力，以加强队伍间的沟通。 同心杆-齐心协作 项目介绍:所有队员将一根直杆按水平要求从眉毛处平衡放至地面处。项目目的: 1考验团队所有成员协作意识;2、战胜挫折的信心;3、促进自我反省，多鼓励少抱怨。 毕业墙-团队共赢 项目介绍:所有学员要求在不借助任何外力的情况下,利用人肉梯爬上一个4米的高墙.项目目的:培养团队成员同心协力,抛弃个人观念,以团队精神为重,共同完成一个大目标. 急速60秒-沟通无限 项目介绍:在60秒内,团队成员共同沟通与配合下,将30个数字信息按照从小到大的顺序交到培训师手中。项目目的：培养决策与统筹的意识;培养团队成员处理意外情况的能力。 ;
深圳拓展训练的项目有哪些
拓展训练已经发展成为企业团队建设板块的共性问题。在销售领域、基层员工团队训练、企业文化导入和融合等几个方面传统的拓展培训有其不可取代的地位和作用，尤其是八大系列的经典拓展项目，如毕业墙、生死电网、信任背摔、高空断桥、领袖风采、超音速、孤岛求生等，都是经过20年实践检验的、能够在此类基层员工团队建设上有着卓有成效的培训效果。深圳周边拓展训练的基地或公司都有相关业务开展
户外拓展行业前景怎样？
中国户外拓展培训的行业发展 “户外拓展培训”这个行业在这中国是个新兴的行业，有很多人还不太了解甚至还根本不知道有“户外拓展培训”这种行业。但从近二年此行业的飞速发展来看确实人瞠目结舌，不过这里面有一个原因是中国以前根本没有这种行业前面的基数为零，所以感觉发展的很快。 其实主要我觉得不管什么行业，所做的都需要有新颖的创意和良好的口碑。现在的人都喜欢新奇。抓住心理特点，我相信你会成功
