去大连找工作
第一想和你说的是，千万不要被专业束缚住工作，我以前大学朋友本科学的是钢铁，而在所有同行毕业生蜂拥国企钢厂的时候，他不顾家人反对选择了营销的行业，现在算是当地的家具销售明星了，别人还在钢厂倒班一个月开3000+的时候他早就做市场经理月薪过万了。
第二对于你选择的城市，大连是一个不痛不痒的城市，没有北上深广的机会多，超越沈阳长春的物价房价，在这样一个城市里选择工作我觉得得确定自己的目的性，是和男朋友久居还是暂居，暂居的话大连小企业特别多，想做自己的专业可以做一些相关行业私企的技术支持，这个季节大连高校企业成百上千招聘，你的非应届不一定是劣势，久居的话大连一些列强企业不看学历看能力的都适合你，宝洁，宜家，都特别好。
经验的话，只能从自身出发说几点，选择企业的适合注意企业文化，比如宜家，你得温文尔雅中透露干练，疯婆子形象的人家不要，因为他们和我说的就是适合企业文化才能不影响企业进步，才能长久为企业服务，宝洁要求太高了，但是村官的经验，应该做行政。。。不过薪资太少，没有发展。。。另外的就是大连的朋友或者是东北的同胞会和南方人有一些不同点，有时候言语之间的幽默可能北方气息浓厚，面试的时候在非原则性问题上千万别较真或者严肃或者不知所措，HR知道你不是他们公司的人，知道你不懂他们的业务，千万别不懂装懂自取其辱，面试的时候就是看你会不会性格上或者综合能力上可以学得会你未来的工作，表明你是南方人，你肯定在大连定居的态度。。。我觉得我说的也挺没用的，但是大半夜看到你的问题想到了以前的自己，希望能帮助你
好人才招聘网的提供服务
发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。搜索人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。管理招聘职位：若该职位已经招募到，可将该职位暂时屏蔽，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可，并且系统会自动为每个职位匹配相关简历。管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。邮件自动发送：求职者若直接在长沙招聘投递简历的话，系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的电子邮箱，方便及时的收取简历。目前提供的服务包括提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务等。依托先进、可靠的互联网应用技术和专业贴心的“一对一”客户服务，为企业提供了快捷高效的人才招聘服务，并成为企业招聘和人才择业的高效工具。
有哪个网站可以查看求职简历，免费的那种
就目前看，58同城是全国著名的、信息量大的网站之一，可信度高。在58同城注册一个个人账户，注册成功后，可以发表个人求职简历，也可以查看别人的求职简历，都是免费的。还有很多网站都设有人才招聘专栏，比如；智联招聘网、英才网、赶集网、百姓网等上百家网站。要想免费查看这些网站里的求职简历，先决条件是，必须在网站注册账户，注册成功后，再登陆网站才能免费查看个人求职简历，否则是看不到的。这是网站为了避免个人信息泄露而设置的门槛。扩展资料；随着国家对发表不良信息网站打击和惩罚力度的加大，各大网站为了信息来源有可追溯性，注册网站的门槛也在提高，在账户、密码的同时，还必须绑定个人手机号，甚至有的网站还要手持身份证照片。登陆网站时，网站会发出6位数的动态码到绑定手机，正确输入动态码才能登陆网站，证明是注册人在使用这个账号。
哪些网站可以免费看到求职者的简历？
哪些网站可以免费看到求职者的简历？ 找赶集网，同城，各个论坛以及社群资讯型网站上面找,。 看同学之前的同事或者熟悉的人有没有在其他公司做人事的，借他们的账户去查下。 去当地组织的一些免费公益性招聘会。 猎人网、天悦网也可以免费看简历。 简历内容： 一份简历，一般可以分为四个部分，其中: 为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。 我作为一个从事网路招聘服务5年的人士告诉你,基本上没有,有的也只能找到一些普通岗位的少数人员,只要是有些简历积累和不错人员资讯的都是收费的,如果一定要免费的,我可以告诉你几个方法,第一就是找赶集网,同城,各个论坛以及社群资讯型网站上面找, 第二就是看同学之前的同事或者熟悉的人有没有在其他公司做人事的,借他们的账户去查下,第三就是去当地组织的一些免费公益性招聘会,有的还免费提供午餐,呵呵 哪个网站可以免费看到求职者的简历 除了58和百姓 应届生求职网 有简历专区可以下载一些不错的简历看 哪个网站可以免费看见求职者简历？ 你好.58同城里面.就可以看.望采纳谢谢 有哪些网站是可以免费看到求职者的简历和免费释出资讯的 同筑网是可以免费看到求职者的简历和免费释出资讯的，望楼主采纳，谢谢 上海地区哪些网站可以免费看到求职者的资讯？ 我作为一个从事网路招聘服务5年的人士告诉你,基本上没有,有的也只能找到一些普通岗位的少数人员,只要是有些简历积累和不错人员资讯的都是收费的,如果一定要免费的,我可以告诉你几个方法,第一就是找赶集网,同城,各个论坛以及社群资讯型网站上面找,第二就是看同学之前的同事或者熟悉的人有没有在其他公司做人事的,借他们的账户去查下,第三就是去当地组织的一些免费公益性招聘会,有的还免费提供午餐,呵呵 满意请采纳 成都有哪些可以免费看到求职者简历和联络方式的网站？ 百姓网 满意请采纳 那个招聘网可以免费看到求职者的联络方式 免费的不一定就好，介绍个便宜且效果真实的网站，yjbys 青岛哪个网站可以免费看到求职者的资讯或免费释出招聘资讯？ 青岛人事资讯，智联招聘。 中华英才，58同城都是可以的。 另外半岛都市报的电子版也可以。
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找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网路招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高阶杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高阶人才招聘比较适合
缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高阶职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有讯息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
2.拉勾网
拉勾网，是专注网际网路职业机会的招聘网站，以3W网际网路人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的资讯服务，解决网际网路人士“找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助网际网路人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，使用者可以在拉勾网订阅感兴趣的职位资讯；招聘资讯真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接释出的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所释出的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网路媒体及先进的资讯科技，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜寻结果页面中，前程无忧的页面资讯以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支援批量操作功能。总的来说，在搜寻功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘资讯
缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。介面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连线中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”,提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过资料的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。
缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人
优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的......
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
快过年了，找临时工要考虑是不是能收到钱，尽量找那个大的东西
要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作
现在很多的工厂这段时间不招工，至少要在过半个月，才是招工的高峰
如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景
有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你
没找到工作之前花销很大，如果是过年之后找工作的话，要提前准备
以后尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，这个可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的资讯
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的资讯
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登入网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工资讯不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关资讯。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单影印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视讯”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联络。
5、焦点——尽力在有效的时间......
高手们回答：深圳哪个招聘网站不错啊？在深圳找工作，需要用好点的！
有没有HR的问下哪个招聘网站比较好在深圳？我在深圳，我是应聘者，在我觉得中国人才热线在深圳还是挺不错的，前程无忧现在名声不是很好，很多应聘者都觉得上面很多是假的，或者只是挂在上面打广告的，一个职位招了一整年了都还在招。智联招聘的话看的人太少了，重新整理简历那么多次都没几家公司来看过，让大部分的求职者都失望了。中国人才热线平均每天都有好几个公司会来看过我的简历。也都会主动打电话邀请面试。最近刚好有在找工作，郸以这是我个人的实际体验。
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龙岩好工作人才网的网站简介
龙岩好工作人才网经过八年多的运营，现已成为龙岩本地人力资源服务的领航者，本网站拥有单位会员1万多家，个人会员15万多位，日平均访问量5万多，每年帮助数万求职者成功就业，得到了龙岩公众的好评，是目前龙岩影响力、声誉、服务均不错的人才网站之一。本网站致力于为用人单位提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从用人单位的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。我们提供“一对一”全程跟踪服务，客户的满意是我们的宗旨。
龙岩人才网的简介
龙岩人才网，创办于2003年；是龙岩地区交流平台，立志立足龙岩，服务福建。 随着互联网的日益发展与普及，网上人才交流和互动呈现迅猛发展态势。CBIResearch调研数据显示，招聘信息丰富是用户使用网络招聘最主要原因，操作简便也是用户选择网络招聘方式的另外一个原因。此外，相比传统招聘会方式，网络招聘形式更具有价格上的优势，且网络招聘的时效性以及传送信息的便捷性，都是用户选择网络招聘的重要原因。CBIResearch近期推出的《2008年上半年中国网络招聘市场监测报告》显示， 2008年中国网络招聘市场规模预计将达到12.9亿元，比2007年增长37.2%，预计到2010年该市场将突破20亿元，占据整体招聘市场份额的54.3%，人才网站已成为个人求职与企业招聘最主要的平台。
龙岩好工作人才网的发展历程
2009年5月 成为共青团龙岩市委员会青年就业创业见习基地2009年8月 成立共青团龙岩市企动力信息传媒有限公司团支部2009年9月 龙岩好工作人才网取得福建省人才中介机构服务许可证2010年4月 组织企业会员举办第一期拓展培训2011年1月 创办《龙岩招聘信息报》2011年5月 成为龙岩市创业实训基地2011年9月 成立龙岩市就业服务中心--龙岩市人力资源市场工作站2011年12月 携手龙岩广播电台 开辟《龙岩好工作大全》栏目2012年1月 承办龙岩市中心城区“海西招聘—春风行动”大型人力资源现场招聘会2012年2月 开通龙岩好工作人才网新浪官方微博及龙岩好工作人才网腾讯官方微博2012年11月 承办龙岩机械行业人才供需交流会2013年1月6日起依据 龙人社[2013]005号文件 筹办2013年2月17日正月初八龙岩体育公园“春风行动”大型招聘会 欢迎企业和城乡各类求职人员参加现场招聘 2013年4月 开通龙岩好工作人才网官方微信公众账号2013年9月 携手闽西日报生活专刊开通招聘专栏2014年1月8日起依据 龙人社〔2014〕7 号文件 筹办2014年2月7日正月初八龙岩体育公园“春风行动”大型招聘会 欢迎企业和城乡各类求职人员参加现场招聘
厦门人才网的简介
厦门人才网是指整个厦门地区招聘网站的统称，是在大厦门地区同时为求职者和企业服务的专业人才服务网站，是专注为广大企业和人才提供线上线下相结合的招聘和求职服务的企业招聘及个人求职的网络平台。厦门人才网是以厦门地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在网站上可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及联系方式，也可以给自己中意的厦门地区企业发求职简历等。
福州人才网的网站优势
◆ 用户多 拥有福州地区7890多家企业，14940多份求职简历；◆ 流量大 日平均访问量达1千人次，是福州地区当前最火热的人气平台；◆ 功能强 简单易用；◆ 效果好 当前福州网络招聘成交率最高；◆ 费用低 让企业花最少的招聘成本，而得到最佳的招聘效果！全方位的网络招聘解决方案：（一）以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理， 可以发送面试通知函，简化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；（二）自助式的求职系统， 给求职者提供一个便捷、个性化、向导式的注册过程，整个注册过程不到3分钟，助您轻松展开网上求职！为个人提供了快捷高效和经济的求职方式，帮助个人轻松面对职场竞争的挑战，促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动；专业的人力资源管理与开发解决方案：福州人才网为客户提供高质量的服务，并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入，在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法，协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。建立与企业、人才三赢的目标。
江西人才网的特点
1.站点多元化：因为地域的非独占性，有官办的，也有很多民营的，官办的有江西人才人事网，民营的有一起工作网，赣江人才网，纳杰人才网等。2.收费多元化：省人才网收费最为昂贵，其他站点次之，基本都是面向用人单位收取会员费。跟京、沪市场不同，官办的凭借其政府背景，在经济落后省份普遍占有优势，鲸吞了市场的绝大部分份额。3.站在为用户考虑的角度，严格审核信息，对违法信息一概删除，并屏蔽IP。对实的信息，一经核实，轻则删帖、重则屏蔽IP。4.用户基础坚实，基于口碑效应，越来越多的用户在这个平台上找到适合自己的岗位。网站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。对招聘网站来讲，这点是非常重要的。求职者和招聘方都能第一时间联系，更容易争取主动。
江西人才网的简介
江西人才网——地方性平台江西人才网 又称为江西人才人事网,江西人才招聘网.是面向江西地区提供人力资源服务为主的专业人才网站。以其先进的网站技术，“以人为本，诚信至上”的服务原则，凭借丰富的人力资源经验，充分利用互联网技术，为求职者和用人企业提供专业、优质、高效的人力资源服务。立足南昌,面向江西,辐射全国,是江西知名的综合性人才网站。
