宁海县人力资源和社会保障局的工作职责
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。 （二）负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人力资源和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全县机关事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全县人力资源和社会保障方面的统计工作。 （三）综合管理全县人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施；会同有关部门拟订吸引外来人才（高层次人才、高技能人才）优惠政策和农村实用人才培养、激励政策；拟订全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。 （五）负责统筹城乡社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险县级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。 （六）综合管理全县机关企事业单位的工资、福利工作。会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策；负责机关事业单位人员工资晋升、调整的审核或审批；负责全县机关企事业单位退休人员待遇政策的落实，负责机关企事业单位人员工龄核准、退休的审批等工作；制定并公布本县企业工资指导价、最低工资标准，审查企业工资集体协商的协议，依法监督企业工资支付行为。 （七）负责全县行政机关公务员综合管理。贯彻实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等政策规定；负责公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；会同有关部门组织实施公务员年度考核和培训工作；综合管理政府表彰工作。 （八）会同有关部门拟订事业单位工作人员管理实施办法；综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。 （九）综合管理全县专业技术人员。组织拟订专业技术人员管理和继续教育政策措施；牵头推进深化职称制度改革，负责全县专业技术人员的资格评价和资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度和机关事业单位工人技术等级考核、鉴定工作；负责全县引进国（境）外人才智力工作。 （十）负责劳动人事争议、调解、仲裁工作。完善各类企事业单位劳动关系协调机制；负责对全县企事业单位人事劳动调解组织和乡镇劳动关系协调委员会的业务指导和人员培训。 （十一）综合管理全县劳动保护工作。组织实施机关企事业职工工作时间、休息休假，职工福利制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作，并依照法律、法规进行监督检查和对违法行为做出处罚。 （十二）负责全县营及以下军队转业干部和随军家属接收安置工作。落实军队转业干部教育培训工作，做好企业军队转业干部、政调企干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （十三）完成县委、县政府交办的其它事项。
宁海县人力资源和社会保障局的领导信息
姓名：应校军职务：党委书记、局长工作分工：主持局党政全面工作；姓名：陈振根；职务：党委副书记、副局长工作分工：分管行政审批、工资福利、社会保险、退休干部管理和劳动学会工作；姓名：林长春职务：党委委员、副局长工作分工：分管人才工作；姓名:蔡 丹职务:党委委员、副局长工作分工：分管政工、办公室事务、财务、老干部和机关事业单位人事管理工作；姓名:姚江阳职务:党委委员、副局长工作分工：分管就业培训和后勤工作；姓名:袁赛林职务：党委委员、纪检组长工作分工：主管局纪检监察工作，分管法规、信访、劳动关系处理、劳动监察和工伤认定工作；姓名:胡 彬职务:副局级调研员工作分工：协助分管医保工作；姓名:龚荷琴职务:副局级调研员工作分工：协助分管培训工作；姓名:童高峰职务:党委委员工作分工：主持医疗保险管理服务中心工作；
请问应届毕业生到人社局报到可代办吗？
可以代办。毕业生入学前 户口迁入 就读学校者，应先持《报到证》原件及复印件、《 户口迁移 证》原件、《毕业证》原件及复印件、《身份证》原件及复印件、原《居民户口簿》原件到入学前户籍所在公安分局办证中心入户后，再报到。因特殊情况 高校毕业 生本人不能到现场办理，除上述材料外，还需提供：①毕业生本人亲笔书写的委托书；② 代办 人身份证原件及复印件。应届毕业生的社会保障问题：必须去人事局报到的，不然你就没有人事关系了；这个报到跟工作没关系，看看你单位是有档案自主权还是需要托管到 人才中心 ，如果是托管到 人才中心 的话，你必须要办理报到手续；如果你现在 没工作 ，最好把档案以个人身份托管，自己尽量不要拿着档案，更不能私自拆封，后果很严重。
宁海人才招聘网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
海宁人才招聘网的优势
1、海宁人才招聘网有着先进的技术支持和完善的客户服务体系，公司内部还设有销售部、技术部、人力资源部、网络推广部、品牌运营部及财务部等部门，能有效的、快速的为企业和个人提供全方位的人才信息，和招聘信息。2、海宁人才招聘网做到了从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临 的问 题。 务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题。3、方便、快捷、低成本，网站内容丰富,覆盖面广，针对性强。
2014年浙江宁海县职高教师招聘公告
为加强我县教师队伍建设，根据我县师资现状和批准的2014年教师招聘计划，决定面向社会公开招聘9名事业编制教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘指标 招聘职高教师9名，其中计算机、数控技术、烹饪、体育、心理学、旅游、建筑各1名，模具2名。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。 2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业素质。 3.具有从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。 4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。 5.现在编的事业单位工作人员原则上不得参加本次公开招聘。在报所在单位和主管部门同意后，自收自支事业单位、差额拨款事业单位工作人员可以报考全额拨款事业单位，考生须提供所在单位和主管部门同意的书面证明。 (二)具体条件 1.面向全国，不限户籍地。 2.计算机岗位：2014年应届全日制普通高校本科毕业生，专业对口，具有网络规划设计师高级工及以上，或者Autodesk maya产品专家(二级)认证证书，或者Adobe中国认证设计师证书，或者获全国大学生计算机设计大赛网站设计、教学课件、计算机动画、网络管理与应用等项目三等奖及以上奖项。 3.旅游岗位：2014年应届全日制普通高校本科毕业生，专业对口。 4.数控技术、模具和烹饪岗位：2014年应届全日制普通高校本科毕业生，专业对口。如获得由教育和人社部门联合举办的全国职业学院技能大赛宁波市一等奖、或浙江省二等奖、或全国三等奖及以上的报考者，其学历可以放宽到全日制普通高校大专毕业生，专业对口，年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。 5.体育岗位：全日制普通高校硕士研究生，专业对口，年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。 6.心理学岗位：全日制普通高校本科毕业生，专业对口，年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。 7.建筑岗位：全日制普通高校本科毕业生，专业对口，年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。 三、招聘办法和步骤 (一)报名与资格审查 1.报名时间：2014年 7 月 30 日到 7 月 31 日上午8：30—11：00，下午2：30—5：30，逾期不予补报。 2.报名地点： 宁海县教育局四楼会议室(宁海县跃龙街道人民路290号) 。 3.报名要求： (1)报考人员事先从宁海县教育信息网(http://www.nhedu.gov.cn)上下载并填写好报名表(详见附件2)，报名时上交。2014届全日制普通高校毕业生须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、高校核发的就业推荐表、毕业证书(或学生证)、本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张及有关荣誉证书，师范类毕业生证明、非师范类毕业生须带普通话合格证书、国家教师资格考试笔试和面试成绩合格证书。其他人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、毕业证书、本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张、教师资格证书或国家教师资格考试笔试和面试成绩合格证书、普通话合格证书。 (2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 (3)报考人员都须按规定时间、地点参加报名。 (4)所有资料必须提供原件，并上交复印件一份。 (5)有特殊原因，可委托他人代报，代报者除需携带上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。 (6)报考人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。 4.每人限报一个职位。在规定的报名时间内，报考同一职位的报名人数与招聘计划数之比不足3：1的，将核减该职位拟招聘人数或取消招聘。核减和取消招聘职位数在宁海县教育信息网上公布。 (二)考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 1.笔试 报考人员于 8 月 4 日下午2：30—5：00到县教育局领取准考证。 笔试时间、地点详见准考证。笔试考试范围为教育理论和学科专业知识。笔试卷面总分为100分，成绩不合格者淘汰。笔试成绩以60分为笔试合格成绩。 2.面试 在笔试成绩合格人员中，按职位数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同，则并列入围面试。入闱面试人员名单及面试时间和地点在宁海教育信息网上公布。 面试形式：主要以招聘职位学科模拟上课为主。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中体育、数控铣、模具、建筑、烹饪等学科需增加专业技能测试。增加专业技能测试的学科，专业技能测试总分为100分，按模拟上课40%，技能测试60%计算面试总分。模拟上课、专业技能测试均需达到60分及以上，不合格者淘汰。 3.总成绩 学科考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。 (三)体检与考核 在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按照招考职位1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的，以笔试成绩高的排列在前。若最后一名出现多人考试成绩相同，笔试成绩也相同时，则再次加试笔试。 参加体检人员按规定时间、到规定地点集中参加体检，体检项目标准参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。 体检不合格者淘汰。体检合格者进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)的有关规定制定具体的实施办法进行。考核不合格者淘汰。 (四)公示与聘用 经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在宁海县教育信息网上公示七天。公示期满后无异议的，由县教育局统一分配到相关学校。其中2014届全日制普通高校毕业生与县教育局签订就业协议书，待毕业派遣后办理聘用手续。如不能在2014年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者，不予聘用。 社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 新聘用的人员按有关规定实行一年的试用期，试用期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满不能胜任教育教学工作(包括试用期间身体、心理不符合要求的;师范类在2014年8月10日前未取得与招聘职位对应的教师资格证书，非师范类在2016年8月10日前未取得与招聘职位对应的教师资格证书)，经考核不合格的，取消聘用资格。 新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。 新聘用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理流动手续。 (五)递补规定 面试实施一天前，取得面试资格人员书面确认不参加面试的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。 无故放弃面试，没有参加体检或者体检不合格淘汰，没有参加考核或者考核不合格淘汰，以及其他不符合招聘条件未聘用后形成的学科职位空缺不再递补。 五、本次教师公开招聘，县人力资源和社会保障局、县教育局不举办也不委托任何机构举办针对教师招聘的辅导培训班。社会上出现的任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县教师招聘主管部门无关、与本次考试无关。 六、本次招聘录用工作受宁海县人力资源和社会保障局的指导监督，监督电话：0574-59971562(县人力社保局人事管理科)。投诉举报电话：0574-65259620。 七、未尽事宜由县教育局负责解释，联系电话(工作时间)：0574-65259687、65259627、65259628。 原标题：2014年宁海县公开招聘职高教师公告 点击下载>>> 1.2014年宁海县公开招聘事业编制职高教师计划表.doc 2.2014年宁海县公开招聘事业编制职高教师报名登记表.doc 宁海县教育局 2014年7月23日
2018年浙江海宁市各级机关考试录用公务员拟录用对象公示（一）
公示期间，如对拟录用对象有异议或有其他问题，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向中共海宁市委组织部或海宁市人力资源和社会保障局反映。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡用本人真实姓名, 并告知联系方式。反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
【公务员录用规定（试行）_公示】
第二十八条招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
第二十九条中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
公示时间：2018年5月15日至2018年5月21日，共7天
监督电话：0573-87288873（中共海宁市委组织部）
0573-87288846、89232808（海宁市人力资源和社会保障局）
联系地址：浙江省海宁市海州东路548号
附件： 1.2018年海宁市各级机关考试录用公务员拟录用对象公示（一）
2.2018 年海宁市各级机关单位考试录用公务员考察工作结束后有关注意事项
宁波人才市场在哪里?
您好，亲。宁波人才市场在新金星宾馆的旁边
你可以坐车：361路[开往麦德龙]、203路(夜)[开往公交白沙中心站]、507路(夜)[开往汽车东站]、507路(日)[开往气车东站]、634路[开往南站(柳汀花苑)]、638路[开往南站柳汀花苑)]、7路[开往长丰新村(如意金水湾)]、357路[开主邱隘]、302路[开往甬港新村]、506路[开往麦德龙]、817路[开往火车南站]、503路[开往汽车东站]、369路(夜)[开往宁波(鄞州)高教园区]、369路(日)[开往宁波(鄞州)高教园区]、504路(原604路)[开往汽车东站]、380路[开往炼油一]、20路[开往玛瑙路]
【摘要】
宁波人才市场在哪里?【提问】
您好，亲。宁波人才市场在新金星宾馆的旁边
你可以坐车：361路[开往麦德龙]、203路(夜)[开往公交白沙中心站]、507路(夜)[开往汽车东站]、507路(日)[开往气车东站]、634路[开往南站(柳汀花苑)]、638路[开往南站柳汀花苑)]、7路[开往长丰新村(如意金水湾)]、357路[开主邱隘]、302路[开往甬港新村]、506路[开往麦德龙]、817路[开往火车南站]、503路[开往汽车东站]、369路(夜)[开往宁波(鄞州)高教园区]、369路(日)[开往宁波(鄞州)高教园区]、504路(原604路)[开往汽车东站]、380路[开往炼油一]、20路[开往玛瑙路]
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宁波人才市场在哪里?
宁波人才市场现场招聘会有3地举办，分别是位于宁波市兴宁东路228号宁波人力资源大厦，目前每周3,5,6日举办招聘会，位于国际会展中心7号馆二楼，每周六举办招聘会，位于柳汀街人才大厦，每周六举办中高级招聘会。
1、人力资源大厦：3路、903路、116-1路、129、801路在人力资源大厦(市巡特警支队)站下车，求职者也可乘坐公交357路、352路、901路、135路、116路、106路至百丈东路江澄南路口下，然后转乘求职直通车至宁波人力资源大厦，或乘坐168路、291路、117路、639路、354路、158路、117-1路、350路、132路在星河晨光站下车后往东。
2、国际会展中心：512路、517路、529路、356路、788路、789路、17、21路公交车至“国际会展中心北大门”或“国际会展中心”下。
3、人才大厦：7路、20路、159路、201路、302路、357路、364路、369路、501路、503路、504路、506路、507路至“柳汀立交桥西”下车。
2008年浙江省宁海县事业单位工作人员招聘公告
因工作需要，根据有关规定，我县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
1、2008年宁海生源全日制普通高校应届毕业生(2008年8
月29日前获得毕业证书)；
2、具有宁海常住户口的社会其他人员(户籍以2008年7月1日前户口所在地为准)。
个别职位面向宁波市范围公开招聘的对象，是指2008年宁波生源全日制普通高校应届毕业生（2008年 8月 29日前获得毕业证书）或具有宁波常住户口的全日制普通高校毕业的社会其他人员（户籍以2008年7月1日前户口所在地为准）。
通过自学考试、成人教育等非全日制普通高校学历考试的人员，在2008年7月1日前取得学历证书的可按社会其他人员报考。
现在编在册的事业单位人员报考，本人须在面试前书面报所在单位和主管部门同意。
（二）招聘条件：
1、具有中华人民共和国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、年龄一般要求在35周岁以下（1972年7月1日以后出生），个别岗位年龄要求见附件1。
3、身体健康，能适应所报职位的工作需求。
4、具有国家承认的学历和资格证书。
5、符合招聘职位所需的其他资格条件。
6、必须有诚信敬业的理念，提供的个人信息须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试聘用资格。
在招聘的职位中规定需"二年及以上工作经历"是指 2008年7月1日前在各类企业、事业单位、社团组织工作及农村、城市社区工作累计二年以上的经历，在军队团以下单位服役的经历、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
二、招聘指标及具体要求
2008年全县事业单位拟公开招聘工作人员420名。具体的招聘单位、职位、人数和资格条件等详见附件1。
三、报名办法
全县统一采取网络报名的办法，不再组织现场报名。
（一）报名及上传照片
报名时间：2008年6月4日0时至6月11日24时。
报名网址：宁海县人事局人事人才信息网（www.nhrs.gov.cn）。
具体办法：报考者登录宁海县人事局人事人才信息网报名，根据招聘职位要求，如实填写报名表及相关材料信息。报名期间，报考者可以改选招聘职位，但以最后选定的职位为准。期间，不作资格初审，逾期不再受理报名。
报名时，考生须上传本人的电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素）。
（二）资格初审
2008年6月12日至6月19日。县人事局对报考者最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间网站不对考生开放。
（三）初审结果查询并再次报名
2008年6月20日0时-6月22日17时。已报名人员再次登录网站，查询资格初审结果。未通过初审者，可再次报名并接受复审。复审时间为2008年6月23日-24日2天。复审期间网站不对考生开放，复审未通过者，不得再报名。
（四）复审结果查询及缴费确认
2008年6月25日0时-6月29日24时。
1、复审的人员查询复审结果。
2、通过资格审查的考生登录网站进行网上缴费。
3、根据有关规定，每科目须缴纳40元考务费。
4、统一实行网上缴费，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。
缴费确认人数不足招聘指标3倍的职位，将取消或按1：3的比例核减招聘指标，并允许涉及的报名者在7月2日前改报专业对口的其他招聘职位。
（五）下载并打印准考证
从2008年7月8日开始，已完成缴费确认的考生，登录网站，下载并打印准考证。
四、笔试
笔试时间为2008年7月12日（届时以准考证上的考试时间为准），报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试内容分公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《综合基础知识》两门，《综合基础知识》测试内容主要包括政治、法律、管理、经济、科技、公文等，专业科目主要测试岗位所需的专业知识。各科目都采用百分制。笔试具体内容详见附件1、附件5。
笔试成绩的合成办法如下: 报考医师、护士的考生按《行政职业能力测验》占10%，专业科目占60%的比例合成；报考教师的考生按专业科目的50%的比例合成；报考其他事业单位（招聘职位有专业限制）的考生按《综合基础知识》占15%，《行政职业能力测验》占15%，专业科目占30%比例合成；报考专业不限职位的考生按《综合基础知识》占30%，《行政职业能力测验》占30%的比例合成。
笔试成绩预计于2008年7月23日在宁海县人事局人事人才信息网（www.nhrs.gov.cn）和县政府大门口公告栏上公布。
五、资格确认
笔试成绩公布后，根据拟招职位的招聘指标不同，确定进入资格确认对象，具体办法如下：拟招职位的招聘指标（以下简称指标）3名及以下的，按照指标的3倍从笔试成绩高分到低分依次确定；指标4-10名的（含10名），按照指标的2倍从笔试成绩高分到低分依次确定；指标11名及以上的,按照指标的1.5倍从笔试成绩高分到低分依次确定(四舍五入)。进入资格确认的人数或确认后的人数如达不到相应比例的按实际人数计算，不作替补。
资格确认所需材料。2008年全日制普通高校应届毕业生须带的证件：原户口簿或户口迁移证、身份证、毕业证书(高校核发的就业推荐表、《普通高校就业协议书》)、报到证等原件及复印件。社会其他人员须带的证件：户口簿、身份证、毕业证书、专业技术职务资格证书等原件及复印件。报名者须按规定的时间、地点接受资格确认，资格确认合格者入围面试。入围面试人员名单在宁海县人事局人事人才信息网(www.nhrs.gov.cn)和县政府大门口公告栏上公布。
逾期未接受资格确认、证件不全或提供证件与个人网上填报的重要内容不相符者，不得参加面试。
六、面试
面试采用百分制，不足60分者淘汰。
七、体检、考察
面试结束后，报考医师、护士的考生按笔试成绩加上面试成绩30%的比例合成总成绩；报考教师的考生按笔试成绩加上面试成绩50%的比例合成总成绩；报考其他事业单位的考生按笔试成绩加上面试成绩40%的比例合成总成绩。总成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入。按照拟招职位的招聘指标（以下简称指标）确定入围体检人员名单。指标3名及以下的，按照指标1：2的比例从总成绩高分到低分依次确定；指标4-10名的（含10名），按照指标1：1.5的比例从总成绩高分到低分依次确定(四舍五入)；指标11名及以上的，按照指标1：1.3的比例从总成绩高分到低分依次确定（四舍五入）。入围体检人员名单在宁海县人事局人事人才信息网（www.nhrs.gov.cn）和县政府大门口公告栏上公布。
报考教师的考生，体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；报考其他事业单位的考生，体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察工作由用人单位负责实施，以综合考察为主，考察不合格者淘汰。考察方法可采取按招聘指标从高分到低分等额进行，不合格的，按顺序替补；也可采取差额进行，具体由用人单位决定。自愿放弃考察者，须在入围考察人员名单公布之日起3天内，向县人事局提交书面申请。
八、聘用办法
考察结束以后，按各单位招聘职位从总成绩高分到低分择优聘用。如最后1名拟聘用人员出现并列分，加试《行政职业能力测验》，分数高者聘用。拟聘用人员经公示7个工作日后无异议的，按聘用审批权限规定办理手续。不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格，并不再替补。
九、注意事项：
1、有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请咨询有关电话。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
3、照片未上传或缴费不足的考生视为报名无效。
4、报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
5、贫困家庭的报考人员在审核通过后，应在6月28日17时前将本人身份证及所在县（市、区）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至县人事局录用调配科（传真号码：0574-65566610），经审核后免除其考试考务费用。
6、报考人员对本次公开招聘工作中公布、公示的相关内容有异议的，可在7日内向县纪委、县人事局反映。
7、本次公开招聘工作政策咨询电话：0574-65566610；0574-65512732（工作时间开放），网站技术咨询电话：0574-65503696（工作时间开放），监督电话：0574-65528531。
十、本公告由宁海县人事局负责解释。
附件：1、2008年宁海县事业单位招聘计划
2、2008年宁海县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法
3、公务员录用体检通用标准（试行）
4、《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》
5、2008年宁海县事业单位公开招聘工作人员考试范围和要求
宁海县人事局
二○○八年五月二十六日
2008年事业单位工作人员招聘公告.doc
附件1：2008年宁海县事业单位招聘计划汇总.xls
附件2：2008年宁海县专业资格审查办法.doc
附件3：公务员录用体检通用标准（试行）.doc
附件4：浙江省教师资格认定体检标准及操作规程.doc
附件5：2008年事业单位考试范围和要求.doc
宁海人才网的发展简史
该网站最早由宁海县网络信息中心（经航网络）提供技术服务，自2007年5月起，宁海县人事局与宁海张力网络有限公司签订为期三年的运维合作协议。自此，网站步入快速发展阶段。在政府公信力、网站知名度、财务预算、网站功能、技术稳定性、客户服务水准、访问量、注册会员数量等各个方面得到全面的提升，其合作模式曾作为典型得到了宁波市人事局有关领导的称赞。
宁波人才市场的档案转寄信息是什么
目前宁波市人才市场是托管宁波市档案最多的单位。以前如果大家都在宁波工作，那么很大概率会把自己的个人档案存在这个单位。所以如果想查询自己个人档案的保管情况，也要联系宁波的人才市场。2、目前在宁波人才市场，如果想查询个人档案保管的具体情况，需要提交本人身份证复印件和当时的存档证明，如档案保管协议等。工作人员核实你的信息和身份后，会帮你查询个人档案。3、如果你确定你的个人档案存放在宁波，那就要根据你最新的工作情况选择转移或者继续存放档案。4、如果已经离开宁波，就不能亲自去做人事档案的查询，可以考虑联系一家专业的档案管理公司，让他们帮你找出档案。也可以减轻自己的负担。
