宁波招聘网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
258人才基地在哪里？
答：258人才基地地址是浙江宁波国家高新区创苑路750号258人才基地
乘车公交路线：【体育馆出发】乘519到创业大厦；
【火车/汽车南站出发】乘514、518到老庙换乘528、519到创业大厦；
【天一广场出发】乘518、2到老庙换乘528、519到创业大厦；
【汽车北站出发】乘508到锦苑小区/福明路换乘529到创业大厦；
【北仑方向出发】乘353、783老庙换乘528到创业大厦；
乘2、782、550会展中心站下车换乘529到创业大厦；
【镇海方向出发】乘390、367、547、388、342陆家村下车转到老庙换乘528到创业大厦；
【汽车东站出发】乘514到公交三公司换乘529路到创业大厦；
乘553到老庙换乘528、519路到创业大厦；
宁波招聘网的网站理念
招聘网只能用于合法的特定目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。招聘网明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者保证不用于下列任何一种用途：(1).在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料，或不是使用者个人的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。(2) 公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。(3).为招聘网的竞争同行回应职位，并用此方法寻求与雇主联络业务。(4).除发布者外，删除或修改其他个人或公司公布的资料。(5).擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。(6) 未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。 禁止使用者破坏或企图破坏招聘网的安全法规，包括但不限于：(1).接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户。(2).没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施。(3).企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、邮件炸弹或摧毁等手段。(4).发送促销、产品广告及服务的email。(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。 严禁出现以下情况：(1).违反任何适用的法律法规。(2).侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯他人的隐私权、出版权或任何其他个人合法权利。(3).利用招聘网传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂、毁损他人的或其他非法或违反社会公德的材料。(4).利用招聘网提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为。(5).以任何形式使用招聘网提供的服务进行任何不利于招聘网的行为。另有宁波招聘网站大全，收集宁波地区众多人才招聘类网站，更方便个人求职，企业招聘。
宁波中聘信息科技股份有限公司的服务优势
■ 十年本土深耕细作、外来网站难以超越；■ 整合传统招聘模式、创新网络招聘模式；■ 网站品牌实力雄厚、招聘效果日趋完善；■ 真 诚--之所以真诚，是因为我们用心；■ 专 业--专业的团队，为您提供专业的产品和 服务；■ 全方位--从高端人才寻猎到普通人才招聘，从 线上招聘到现场招聘，从猎头服务到人事外包的全面人才服务；■ 本地化--因为我们拥有：本地化的服务团队、本地化的人才简历库、本地化的招聘渠道；■ 同时我们还提供多种方式和机会，让HR经理人提升自我、提升专业度、拓展人脉，提升价值。·资源优势■ 人才资源--丰富的本地化人才资源，长三角跨区域人才资源共享,258人才银行是泛长三角城市群中高低端人才储备最丰富的人才银行库;■ 渠道资源--网络招聘渠道与人才市场招聘渠道的互为补充，相互促进；■ 模式创新--258人才连锁各地子市场每周推出了多种现场招聘模式：行业专场招聘会、综合性招聘会、258猎头沙龙(研讨会)、7D8H招聘、 集团专场等，立志打造国内最大、最专业的人才市场连锁公司。·品牌优势■ 258人才银行具备提供泛长三角城市群企业客户的服务能力，在杭州、温州、台州、宁波、绍兴、金华、安徽、浙江、江苏、苏州、南京、无锡、镇江、上海等地设有子公司或服务站点；■ 根据最新数据显示，258人才银行在全球人才网站排名第二十八位，全国商业性人才网站排名前八位，浙江省商业性人才网站排名第一位；■ 2006年，258人才银行的发展状况得到中央、省市政府的关注和大力支持；■ 2007年，258人才银行再次被评选为十大优秀信息服务业网站；■ 2008年，258人才银行进入中国网站500强。■ 2009年，258人才银行再次被评选为十大优秀信息服务业网站。■ 2009年，258人才银行稳居艾瑞iwebchoice招聘类网站排行榜前十。■ 2010年，258人才银行荣获“2009年度最具发展潜力网站“称号。■ 2010年，258人才银行荣获“2009年度服务业成长之星“称号。
宁波中聘信息科技股份有限公司的征途风雨兼程
2000年258人才银行上线运营。2001年258人才银行日点击量创浙江省同类网站历史之最,荣获“浙江省知名特色网站” 和“浙江省IT行业优秀企业”称号。2002年在全球网络低迷的背景下，258人才银行成为浙江省首家实现收支平衡的专业网站。中聘（集团）股份董事局主席吴友旺被宁波团市委、市政府评为“宁波市十佳网络青年”。2003年258人才银行世界综合排名最高一天7762名，成为浙江省业务规模最大的民营人才网。中聘（集团）股份董事局主席吴友旺被评为“浙江省十佳青年”。2004年258人才银行率先提出人才市场连锁经营的思路，高举人才市场连锁经营的旗帜，全面开展线上、线下的首创经营模式。为促进就业、造福学生作出了突出贡献。2005年258人才连锁·温州市场成立并于10月份正式开始运作；荣获 “宁波最有发展潜力的商业网站”称号。2006年据福布斯(Forbes)排名分析: 258人才银行全球人才网站排名第二十八名，全国商业性人才网站排名前八名，浙江省商业性人才网站排名第一名。2007年258人才银行与欧洲投资集团合作，成功引进首期风险投资1000万欧元（约合人民币1亿元）。258人才银行总部成功入驻宁波软件园。2008年KEY投资集团与258人才银行旗下各公司发起成立股份公司，标志着中国第一家商业性人才网站股份制改造已告完成。浙江省委常委、宁波市委书记巴音朝鲁，宁波市长毛光烈等领导嘱咐258人才银行加速在长三角地区的人才产业发展步伐。2009年258人才连锁·宁波市场正式成立，这在浙江宁波乃至全中国的人才市场发展史上，添上了浓墨重彩的一笔；中聘（集团）股份宣布：在杭州投资1亿元建设258人才银行大厦。2010年中聘（集团）股份董事局主席吴友旺斩获“2009十大风云甬商”之最佳逆势突破奖，258人才银行荣获“宁波市2009年度最具发展潜力网站”、“2009年度宁波市服务业成长之星”称号；中聘（集团）股份宣布投资1亿元，在江苏省镇江市建设258人才银行区域总部。
