洪都航空工业集团的介绍
洪都航空工业集团（简称洪都航空），是以洪都航空工业集团有限责任公司（以下简称洪都航空公司）为核心企业组建的大型企业集团。其前身是南昌飞机制造公司，曾用名国营洪都机械厂，创建于1951年，是国家“一五”计划156项重点工程之一；是中国教练飞机、强击机、农林飞机、海防产品、片梭织机、摩托车及发动机的生产基地；是集航空产品和机电产品科研、生产、经营一体化的高科技企业集团。
洪都航空工业集团的发展历程
洪都航空工业集团有限责任公司现有员工近二万人，其中有工程技职人员3000多人；高级技术职称的员工800多人。在离南昌160多公里的南城县有一个近千人的起落架制造厂，在物产丰富的高安市有一个3500多亩土地的试飞用靶场和茶叶满园稻谷飘香的农场。洪都航空现有面积7.17平方公里。这里，绿树成荫，花草成片，生活设施齐全，环境优美。1954年7月，航空工业的创建者们在这里将新中国第一架飞机----初教五飞机送上了万里蓝天。毛泽东主席十分高兴地签署了致全体职工的嘉勉信，成为洪都一代又一代职工前进的不竭动力。50年来，共生产了十几个型号四千多架飞机和多种航空产品，近百万辆军用和民用摩托车以及一系列民用产品，连续多年进入全国500强企业行列；1996年又进入了国家重点扶持的512家企业的行列，为保卫国防，发展国民经济做出了重大的贡献。洪都航空是我国实力雄厚的教练机、强击机、农林机生产基地。初教六飞机在空军、海军、航校和中国民航等单位广泛使用，并部分出口。该机荣获了中国飞机制造业的第一枚质量金奖。强五飞机是新中国的第一代超音速喷气式强击机。1965年6月首飞成功。它填补了我国航空工业的一项重要空白，成为空军的一支重要打击力量，为空军战斗力的增长和保卫国防做出了重要贡献。1985年，强五飞机荣获国家科学技术进步特等奖。洪都人在研制强五飞机过程中体现的“自强自立、求实创新、百折不挠、团结奋进、献身航空、勇攀高峰”的强五精神已经成为激励洪都人不断进取的精神财富。洪都航空公司又在强五基本型的基础上先后多次改型，增强了作战性能，赢得了部队的信赖和国外用户的青睐。强五飞机在国庆35周年和国庆50周年举行的盛大阅兵式上编队飞过天安门，她威武亮丽的雄姿为世人所惊叹，壮了国威，扬了军威。K8教练机是我国和巴基斯坦国联合研制的高级基础教练机。该机采用了众多的国内外先进技术和设备，装配了先进的涡扇发动机和零高度、零速度弹射座椅。在巴黎、新加坡航展等一系列国际航展及飞行表演中大展风采。1992年K8飞机飞出国门，受到外国政府和空军的高度赞誉。该机已列为我国主要出口机种之一。1999年12月又与埃及签定了合作生产80架K8飞机的合同。这个项目首开我国整机合作生产的先河。属国内首创的N5A农林飞机，装配了活塞螺旋浆发动机，具有超低空3-5米飞行液态、固态物料喷洒系统，可用于植物防病、灭虫、施肥、播种、除草、森林防火等航空作业，其播撒均匀度和各种航空作业效果都达到较高水平。K8J飞机是洪都航空研制的我国新一代喷气式基础教练机，已批量生产。该机为发展航空事业开辟了更加广阔的前景。这里，还是我国海防导弹生产基地，几种型号性能优越的导弹都曾荣获国家科技进步奖，为保卫祖国海疆做出了积极的贡献。在国庆50周年阅兵式上，洪都集团公司生产的导弹严整威武的方阵给人们留下了深刻的印象。洪都航空在稳步发展航空产品的同时，民用产品的开发和生产，也形成了相当的规模。早在1957年，洪都人就迈开了军转民的步伐。当时的洪都机械厂成功地生产了新中国第一批三轮摩托车。经过40多年的发展，已经形成了重、中、轻型各种排量和二冲程、四冲程多种系列的摩托车、助力车及其发动机，并以其品牌久远、选型美观、质量可靠、维修方便等特点，享誉大江南北。被称为“无梭织机之王”的片梭织机是引进开发的一项高精尖民用产品。P7100片梭织机是精密机械和先进电子设备的完善结合，代表了世界先进水平。洪都苏尔寿片梭织机广泛受到了用户的好评。洪都体育康复复器材有限公司的产品共有训练健身器材、竞赛场馆器材和康复体疗器材三大系列100多个品种。产品设计合理、美观实用，在国内外市场上有着良好的声誉。此外，造纸机械、铝型材制品、多种非标产品、模具、锻件、铸件等产品也为洪都品牌创造了优良的形象。洪都航空一贯坚持科技兴厂的指导方针。改革开放以来，集中了大量资金，发展高新科学技术，完善科研手段，飞机设计研究所、导弹设计研究所、工艺研究所、摩托车技术研究所和纺织机械研究所等科研机构。拥有强度、燃油、液压、电气、电子综合、火控、飞控、高低温、仿真实验室，其中摩托车测试是国家指定的摩托车检测中心之一。洪都航空拥有雄厚齐全的加工能力和先进的检测手段。现有各种设备6200余台，其中加工中心、精密内外圆磨床、五坐标数控铣床、轮磨床、多用途炉、真空炉、数控绘图机、大型热压罐、C扫描、等离子光谱分析仪、数控测量机等加工、理化、计量、检测设备具有国内领先水平。为适应现代企业管理，洪都航空充分利用信息技术，已建成了FDDI计算机网络，实现了集团公司内各科研所、加工中心的异地联合设计与加工，并与Internet国际互联网相联。集团公司已形成较为完善的质量保证体系，能够对产品加工的全过程实施有效的质量控制，使产品质量得到保证。在不断加强物质文明建设的同时，洪都航空十分重视加强社会主义精神文明建设，大力弘扬“献身航空、艰苦奋斗、开拓进取、争创一流”的洪都精神，广泛开展职工专业技术培训和丰富多彩、蓬勃向上的业余文化活动。L15第三代高级军用教练机已经成功参加巴黎航展和第11阿联酋拜届航展，采用采用乌克兰AI-222-25F发动机和三轴四余度电传飞行控制系统，和歼10同时亮相珠海航展，目前已成为国际最为看好的中国两型对外出口的军用机。
江西洪都航空工业股份有限公司电话是多少？
江西洪都航空工业股份有限公司联系方式：公司电话0791-87667840，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：江西洪都航空工业股份有限公司是1999-12-16在江西省南昌市南昌县成立的责任有限公司，注册地址位于江西省南昌市南昌高新技术产业开发区航空城。江西洪都航空工业股份有限公司法定代表人纪瑞东，注册资本71,711.4512万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看江西洪都航空工业股份有限公司更多经营信息和资讯。
江西洪都航空工业股份有限公司的简介
江西洪都航空工业股份有限公司成立于1999年12月16日，由江西洪都航空工业（集团）有限责任公司作为主发起人，联合其他四家企业共同发起设立。2000年11月16日，经中国证监会核准，公司在上海证券交易所成功发行A股股票6000万股，并于同年12月15日在上海证券交易所成功上市，（股票简称：洪都航空，股票代码：600316）成为我国证券资本市场飞机整机上市第一股，创下了中国航空工业企业改制上市运作时间最短、首次发行股票募集资金最多等多项记录。公司总股本为35280万股，主要控股股东为中国航空科技工业股份有限公司。公司总资产34.65亿元，现有员工4000余人，注册地址为南昌国家高新技术产业开发区。公司自成立以来，依托洪都集团的坚实基础和优势资源，充分发挥厂所合一的体制优势，坚持高科技、外向型、高效益的经营发展道路，取得了突飞猛进的发展。主要产品K8系列喷气教练机、初教六螺旋桨教练机已远销亚洲、非洲和美洲等多个国家和地区，在国际市场上享有较高的知名度。公司是我国教练机、农林飞机科研、生产基地和航空外贸的主要出口基地之一。
洪都航空工业集团成员企业名单
洪都集团具有完善的科研设计、生产工艺、质量保证、经营管理和人才开发体系，具有国家级企业技术中心，是国家重点保军单位之一，是国家重点扶持的520户企业之一，是航空工业外贸出口的主要基地。占地面积753万平方米；拥有资产总额75.83亿元，固定资产原值20.83亿元。
企业按照“航空为本，大上民品，多种经营，加快发展”的经营方针，研制了具有当代国际水平的新型基础教练机和农林飞机，改进发展了强击机和海防导弹，加大了摩托车、片梭织机、助力车、体育器材、造纸机械、涂装设备、建筑设备等非航空产品的开发力度，培育了一批新的经济增长点。企业销售收入、科研投入也逐年递增。企业销售收入：2004年20亿元，2005年26亿元，2006年34亿元；研发投入：2004年2.4亿元，2005年3.1亿元，2006年3.2亿元。
洪都集团现有职工1万余人，其中具有本科以上学历的2800多人；专业技术人员4000余人，其中科研开发、工程技术人员2700多人，具备副高职称近700人。建立了动态的《专家人才库》，包括中国工程院院士1人；有政府特贴专家共86人；省部级以上有突出贡献专家8人；有135人入选国防科技工业 “511人才工程”，其中学术技术带头人10人。
洪都航空试飞站员工待遇
根据网友分享，洪都航空试飞站员工平均工资为6808元/月，年终奖平均为10237元。洪都航空试飞站员工待遇包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终综合奖金、公司嘉奖、加班费、津补贴等收入。以上信息仅供参考，具体信息请参考官方发布的信息。【摘要】
洪都航空试飞站员工待遇【提问】
根据网友分享，洪都航空试飞站员工平均工资为6808元/月，年终奖平均为10237元。洪都航空试飞站员工待遇包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终综合奖金、公司嘉奖、加班费、津补贴等收入。以上信息仅供参考，具体信息请参考官方发布的信息。【回答】
老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不【提问】
根据网友分享，洪都航空试飞站员工平均工资为6808元/月，年终奖平均为10237元。洪都航空试飞站员工待遇包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终综合奖金、公司嘉奖、加班费、津补贴等收入。以上信息仅供参考，具体信息请参考官方发布的信息。【回答】
洪都航空是什么性质的企业？洪都航空为什么业绩好就是不涨？洪都航空属于哪个集团？
国防实力是保障国家安全的重中之重，所以市场很注重国防军工板块。近期市场热点聚焦于军工板块的上涨，现在就来和大家讨论一下军工板块中的航空领域优质个股--洪都航空。开始对洪都航空进行分析前，我把军工行业中龙头股名单整理了一下分享给大家做参考，点击就可以领取：宝藏资料：军工行业龙头股名单一、从公司角度来看公司介绍：洪都航空具备初、中、高级教练机全谱系产品的研制开发和生产制造能力，能够满足不同用户、不同阶段的飞行训练要求,教练机产品在国内、国际市场都具有较强的竞争力;公司还具备了大型民用客机的机身段独立制造能力，及部分客机大部件的国际转包生产能力。主要从事初、中、高级教练机系列产品及零件、部件的设计、研制、生产、销售、维修及服务保障等；当前主要产品为K8教练机、L15高级教练机;当前主要为C919大飞机项目,及波音公司转包生产项目。概略介绍完公司，接下来就说这个公司的优势方面。优势一、业务拓展，"教练机+导弹+无人机"综合平台利刃出鞘公司将洪都集团相关的防务类业务进行置入且获得成功，目前，公司主营业务拓展为“教练机+无人机+导弹”三大品类。产品涵盖L15高级教练机、YJ-9E反舰导弹、攻击-11无人机等主战装备。全方位提升了航空产品发展和体系保障能力，目前全球防务产品的总量需求和采购费用都在不断上涨。优势二、产品具有核心竞争力公司并同时具备初、中、高级教练机产品独立研制及生产能力，是国内目前仅有的一家。教练机系列作为主要产品，由公司自主制造成功，并且还拥有了自己的自主知识产权，L15高级教练机各项性能已领先世界，能运用到第三代战斗机的训练中，其整体技术标准达到俄罗斯、意大利、韩国等国的先进同类产品的水平，并且公司是可以根据客户的要求来定制生产的；K8基础教练机属于国际贸易市场的同类产品的标杆企业，国家民用航空主管部门已为CJ6初级教练机飞机颁发适航证，为进入广阔的民用通航市场奠定了更加良好的基础；公司并且针对各机型提供多方位的训练保障服务。由于现在的文章篇幅有限，还有那些更多关于洪都航空的深度报告和风险的提示，我已将其内容整理在下面这篇研报当中，感兴趣的朋友们点击这个链接就可以想看研报了：【深度研报】洪都航空点评，建议收藏！二、从行业角度来看对于军机数量，美国当前具有2835架教练机，全球占比率为24%，在比例上教练机与歼击机机队的数量是1.1:1。相比之下，我国军队教练机不管是在绝对数量上，还是相对歼击机比例关系上都不及美国，还是有很大的上升潜能的，军费增加了，军备也在更快速的发展，军工优质企业的持续发展战略将会迎来新机遇。国防在2021年支出预算是13,795.44 亿元，对比之前增长了6.8%。其中加速武器装备更新换代与推进军事训练的实战实训的支出预算是重点。所以说，教练机的升级已经是必须要做的事情了，配备导弹长期需求旺盛。L15机型是多种高级战斗机的训练机型、效费比表现优越，将是市场强需。导弹业务是作战训练消耗品，未来需求快速增长。总而言之，我觉得洪都航空公司，作为军工板块中的航空领域领头羊企业，有行业红利进行支持，很有可能实现高速发展。但文章的有些消息已经旧了，如果想清楚的知道关于洪都航空的事，直接读完下方链接里的信息，有专业的投顾指导，看下洪都航空现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测洪都航空还有机会吗？应答时间：2021-10-30，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
江西洪都航空工业集团怎么样啊？待遇怎么样？越详细越好，大学本科生（学机械的）去那是做什么工作？
1、 公司科研生产，经营管理急需引进的大学本科生，年薪不少于1.2万元。
2、 公司为新接收大学生提供单身公寓，以进一步改善大学毕业生的居住条件。
3、 公司向新接收大学生发给一次性安置费，其中：
本科毕业生：1000.00元/人
双学士和重点航院主机专业本科毕业生：2000.00元/人
(如飞行器设计、飞行动力工程、导弹设计等专业)
硕士毕业生：5000.00元/人
博士毕业生：10000.00元/人
4、 公司除按规定实行住房公积金外还将对大学生结婚购房提供补贴：
博士毕业生 50000.00元/户
硕士毕业生 30000.00元/户
双方均在集团公司工作的本科毕业生 20000.00元/户
单方在集团公司工作的本科毕业生 12000.00元/户
5、公司建有科技成果转化奖励制度，以鼓励青年大学生刻苦钻研，努力创新。
6、公司将继续提高大学生待遇，为大学生多办实事
1、 增加补贴，提高新毕业生收入
对新接收属集团科研生产、经营等急需的本科毕业生，进企业就享受定级工资，并从报到之日起，每人发给200元/月学历津贴；双学士及以上学历毕业的发给高学历津贴，双学士学位最高300元/月、硕士学位最高400元/月、博士学位最高800元/月。
2、 成绩突出者，给予一次性奖励
服务期内成绩突出者，服务期满经考核合格者，分别给予一次性奖励，其中，获省、部级以上荣誉的奖2000元，获集团级以上科研成果的奖1000元，全面完成工作任务的奖600元。
3、 鼓励在职攻读学位
洪都集团鼓励在职攻读企业需要专业的硕士、博士研究生，学习期间，计算连续工龄，发给基本工资，职称评定和工资和工资晋升均不受影响，保留在职职工各种福利待遇。
4、 建大学生公寓
改善青年大学生的生活环境，已投资建造了大学生公寓，设立开水房、洗衣房，每个房间都安装有电话、电视及宽带网接口，各房间都配有卫生间，使得大学生住宿条件得到较好的改善。
5、 有计划、有重点地解决结婚住房问题
对双方为大学本科及以上学历且均在集团工作，或一方为硕士研究生及以上学历，或一方已取得高级专业技术职务人员，一年内保证解决住房。
6、建立了吸引人才，稳定队伍专项基金
对与公司签定了长期劳动合同的本科以上毕业生，并且在科研、生产、经营管理中业绩突出的人员，在生活和购买住房时确有困难，可由本人申请，从“洪都集团吸引人才，稳定队伍基金”中提供低息或无息贷款。
