国家专业人才技术信息网？
全国科技人才培养工程 专业技术证书 有用的吗 *** 部门承认吗 这个证书是无效的。不承认。 根据《国家职业资格目录》可知，所有项职业中，并无对应全国科技人才培养工程管理中心的实施部门（单位）。因此该单位为非正式机构，其所颁布证书不具法律效力，不被社会所承认。 另据人民网报道，根据“全国科技人才培养工程管理中心”颁证地址无法寻找该机构，通过全国工商企业查询系统和民政部中国社会组织网，也都无法查询到这个所谓的“全国科技人才培养工程管理中心”。 (1)国家专业人才技术信息网扩展阅读： 毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格； 本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格；博士毕业，参加工作即可初定中级资格。上述各类毕业生均需所在单位人事部门对其德、能、勤、绩考核合格后方可申报职称初定。 已初定员级资格，申报助理级资格须参加全市统一组织的初级专业技术资格考试；其中，经济、会计、统计、审计专业则应参加国家统一组织的初级专业技术资格考试。 已通过市统一考试获得员级资格并具备相应条件者可初定助理级资格。毕业研究生初定均需由市专业技术人员职称评介中心上报市职称办审批。市属无主管单位专业技术人员统一上报市职称评介中心办理。 国家信息技术紧缺人才培养基地的专业都什么 主要是动漫专业和通信工程师、 动漫专业毕业之后可以从事动画制作师、漫画创作师、游戏建模师、动画设计师、渲染师、游戏原画师、美术编辑、美术总监、平面设计师、室内设计师、影视制作师、建筑设计师、建筑动画师、后期剪辑师、网页设计师、策划编剧、特效合成设计师、动画项目策划、游戏产品经理、动漫游戏产品运营等职位。 3G网络通信工程师专业就业的企业全部服务于中国移动、中国联通、中国电信的运维企业，目前3G行业就业前景分为3大方向，分别为运营商、门户网站、内容提供商。运营商包括：中国电信、中国联通、中国移动。门户网站有空中网、TOM、腾讯等，内容提供商包括数字娱乐内容提供商、影视公司等。 岗位均为通信工程、设备调试及网络优化等通信类企业提供的就业岗位。 在移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为3G相关人才提供了广阔的就业空间。 信息与管理系统职称评定有一栏“申报资格专业”“资格所属系列”&“申报资格名称”分别具体填什么 1、“申报资格专业”是：信息系统项目管理师系统分析师。 2、“资格所属系列”是：信息系统监理师数据库系统工程师。 3、“申报资格名称”是：信息系。 职称评审是国家对专业技术人才评价的重要手段，职称评审的质量优劣直接关系到各类专业技术人才的评价使用与培养。 关系到各类专业技术人才的成长和社会价值的实现。建立以数据库为信息源，以信息网络为传输媒介，以计算机软件系统为信息处理手段的职称评审管理信息系统，对于加强和改进职称评审工作，建立科学的人才评价机制具有重要意义。 2、 鉴此，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司组织研发了职称评审管理信息系统（以下简称“系统”），通过系统实现对高级职称评审委员会备案和调整备案管理、评审专家库管理、中央单位高级专业技术人才数据库管理等功能。 (3)国家专业人才技术信息网扩展阅读： 高校里，评职称都需要提供以下资料： 1．英语四级或六级证书 2．学历和学位证书 3．已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，需提供期刊原件，评后退还） 4．教师资格证（如果在高校或者教育口工作，教师资格证不需要考，教委会组织评，评上就可以） 5．职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩 6．从事科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等） 7．历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件） 8．评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量) 9．实验室工作人员 （高级实验师 实验师 助理实验师） 国家工信部信息技术人才职业证书有用吗 现在的职业证书比较权威的是人社部出的职业资格证。或者各行业公认的资格证，比如教师证、律师证等。别的职业证书都是没啥用。 中国十大紧缺专业人才有哪些 中国来十大紧缺专业人才： 1、计算机源人才 2、高层次人才、 3、信息产业人才、 4、现代服务业人才、 5、现代制造业人才、 6、城市建设和建筑类人才 7、物流人才 8、高技能实用人：具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等 9、装饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才 10、专业广告业 关于《国家信息技术紧缺人才职业技能证书》 国家信息技术紧缺人才职业技能证书。national information technology ection projiect 建筑五大员招生简章 各建筑相关单位： 2002 年 3 月建设部、劳动部联合发出《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（建人教[2002]73号），通知规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗，对原《建设职业技能岗位证书》按规定需换发《职业资格证书》，采取逐步过渡的办法，过渡期两年。过渡期间《建设职业技能岗位证书》继续有效，待持证者升级或转岗时，按规定进行培训与鉴定，合格后核发《职业资格证书》。湖北省劳动厅于 2005 年 8 月开始试点开展建筑类五大员的鉴定工作，培训组织和报名工作由湖北朝阳职业培训学校统一负责。现将有关事项通知如下： 一、开考专业 预算员，施工员，质检员，安全员，材料员 二、考试级别 初级、中级、高级 三、报考条件 1 、初级（具备以下条件之一） （ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。 （ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。 2 、中级（具备以下条件之一） （ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。 （ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。 （ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。 3 、高级（具备以下条件之一） （ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。 （ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。 （ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。 四、课程设置 预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》 施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》 质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》 材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》 安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》 取得工信部全国信息技术人才培养工程职业技术证书，网络工程师证书，就算是一名网络工程师了吗 能评职称，但不是一定就能评上职称，你的全国信息技术人才培养工程-职业技术证书只能从学术方面证明你的能力，公司要的人才是先有证才能有资格进，然后在看能力，实际操作的。你先要明白什么是职称，，职称在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。所以你要有能力才行。 工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么 国家认可的正规证书。 中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。 全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。 企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。 ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。 (8)国家专业人才技术信息网扩展阅读 认证课程： 总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。 考试方式： 无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。 注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。
技能人才是什么意思
一、技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员，主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员（其中，技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类。)。是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。
二、技术人员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术人员经过多年的实践后可以晋升为工程师。我国各个行业的技术人员都要求有专业技工院校知识及实操经验。
三、专业技术人员是指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
全国信息专业技术人才网？
1. 技术人才网---------是中国最大的技术招聘网站也是求职者的专业网站 做出成绩再这样说！ 2. 工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么 国家认可的正规证书。 中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。 全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。 企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。 ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。 (2)全国信息专业技术人才网扩展阅读 认证课程： 总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。 考试方式： 无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。 注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。 参考资料：网络-全国信息化工程师ERP资格证 3. 全国信息与通信技术人才专业技术证书上没有文化程度正常吗 这种技术证书上面是不会把你的文化程度写上面的，因为有的证书对于文化程度要求不高！ 4. 全国专业技术人才管理协会职称证书是真的还是假的 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 5. 取得工信部全国信息技术人才培养工程职业技术证书，网络工程师证书，就算是一名网络工程师了吗 能评职称，但不是一定就能评上职称，你的全国信息技术人才培养工程-职业技术证书只能从学术方面证明你的能力，公司要的人才是先有证才能有资格进，然后在看能力，实际操作的。你先要明白什么是职称，，职称在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。所以你要有能力才行。 6. 全国科技人才培养工程 专业技术证书 有用的吗 *** 部门承认吗 这个证书是无效的。不承认。 根据《国家职业资格目录》可知，所有项职业中，并无对应全国科技人才培养工程管理中心的实施部门（单位）。因此该单位为非正式机构，其所颁布证书不具法律效力，不被社会所承认。 另据人民网报道，根据“全国科技人才培养工程管理中心”颁证地址无法寻找该机构，通过全国工商企业查询系统和民政部中国社会组织网，也都无法查询到这个所谓的“全国科技人才培养工程管理中心”。 (6)全国信息专业技术人才网扩展阅读： 毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格； 本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格；博士毕业，参加工作即可初定中级资格。上述各类毕业生均需所在单位人事部门对其德、能、勤、绩考核合格后方可申报职称初定。 已初定员级资格，申报助理级资格须参加全市统一组织的初级专业技术资格考试；其中，经济、会计、统计、审计专业则应参加国家统一组织的初级专业技术资格考试。 已通过市统一考试获得员级资格并具备相应条件者可初定助理级资格。毕业研究生初定均需由市专业技术人员职称评介中心上报市职称办审批。市属无主管单位专业技术人员统一上报市职称评介中心办理。 7. 全国卫生人才专业技术证书 是国家承认的吗 有临床医学、预防医学、药学、护理、技术专业的初级资格证书（含士级、师级专）和中级资格证书。属 全科医学专业起点为中级资格证书。 临床医学和预防医学初级专业技术资格按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，通过国家执业医师、执业助理医师资格考试，即取得初级资格。 (7)全国信息专业技术人才网扩展阅读： 有下列情形之一的，不得申请参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格的考试： 1、医疗事故责任者未满3年； 2、医疗差错责任者未满1年； 3、受到行政处分者在处分时期内； 4、伪造学历等有关材料或考试期间有违纪行为未满2年。 8. 软考证书和全国信息技术人才培养工程职业技术证书的区别 如果你是进事业单位或国企，软考证书有用，只要有相应级别的证书就有资格聘相应的职称，比如工程师就要中级软考证。聘了多少有些钱加。 全国信息技术人才培养工程职业技术证书是资格证书，也就是说有了这个证书你才能从事这个行业。但在公司实际招人时并不看重这个。 从找工作角度看，两者的用处都不大，但从长期待遇看，软件资格证书相对有用些。 9. 全国卫生人才专业技术证书是国家承认的吗 全国卫生人才专业技术证书国家承认。 卫生人才专业技术资格证书由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的，该证书在全国范围内有效。 卫生专业技术资格考试由卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。 考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。 适用经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。 (9)全国信息专业技术人才网扩展阅读： 卫生专业技术初级资格考试报名条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国的宪法和法律； 2、具备良好的医德医风和敬业精神； 3、已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该培训合格证书。 （二）报考药学、护理、其他卫生技术等专业初级资格者，除应具备（一）规定的基本条件外，还必须具备相应的学历资历。 报考药（护、技）士者，需具备相应专业中专以上学历。 报考药（护、技）师者，具备下列条件之一： 1、中专毕业，从事药（护、技）士工作满5年； 2、大专毕业，见习期满1年后，从事专业技术工作满2年； 3、本科毕业，见习1年期满； 4、研究生班结业或取得硕士学位者。 临床医学、预防医学、全科医学的初级专业技术资格考试已与执业医师资格考试并轨，考试不开考。
山东国家职业资格证书查询网
1. 国家职业资格证书编号查询 1、首先打开浏览器搜索“国家职业资格证书查询全国联网”，如下图所示： 2. 国家职业资格证书查询网是不是出问题查询不了 可去官网查询，或者更换浏览器。 「任意输入两项组合内容即可查询」 1.证件号码+证书编号 2.证件号码+准考证号 3.证件号码+姓名 4.证书编号+准考证号 5.证书编号+姓名 6.准考证号+姓名 3. 国家职业资格证书网上查询网址 因为是在手机上进行操作，所以网址弄不出来就截了一个图给你，你可以根据这个图上的这个名称国家职业资格查询官网这个名称去找。希望我的回答可以被你采纳。 4. 国家职业资格证书在哪个网上查询 人力资源社会保障部指定查询国家职业资格证书的唯一官方网站。涵盖全国各省市、各行业、各央企颁发的证书。 5. 国家职业资格证书查询（全国联网） 可拨打全国抄通用的“16899108”成绩查询热线电话，考生可通过该热线进行全国统一鉴定考试成绩查询。 6. 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。 7. 国家职业资格证书查询方法 查询国家职业资格证书可以通过 下载网络手机APP ，在APP中 搜索职业资格证书查询 ，可以看到 “国家政务服务平台”小程序的查询入口， 输入 有关身份信息 即可查询。具体步骤如下： 1、点击手机中的网络APP。 注意事项： 1、此项查询服务可以通过身份证号及姓名进行查询，也可以通过准考证号及报名号进行查询，但是需要提前准备好有关号码。 2、此项查询服务只针对国家职业资格证书，属于地方的职业资格证书无法查询。 8. 为什么我的职业资格证书在网上查询不到可以保证是真的，在山东省的网站能查到，但是为什么在全国查不到 国家职业资格证书查询(全国联网) 证书信息上传到国网需要一段时间，你是16年第一季度拿的证书信息还没有上传呢。你们哪里速度应该算比较快的了，江苏省国考14年的证书，现在国网都查询不到。
中国国家人才网专业人才库入库证书有什么用?
人力资源和社会保障部全国人才流动中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构。【摘要】
中国国家人才网专业人才库入库证书有什么用?【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲 中国国家人才网专业人才库入库证书有什么用?【回答】
中国国家人才网和中国专业人才网所发的证书，只是证明你经过了培训学习，达到了一定的能力要求【回答】
人力资源和社会保障部全国人才流动中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构。【回答】
中心以"希望在于人才，一切为了人才"为服务理念，宗旨是立足北京、面向全国，为社会各类企业、事业单位和人才提供社会化人事管理服务，为人才流动和人力资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。【回答】
中国国家人才网专业人才库入库证书有什么用?
人才库证书能代表个人能力的工作经历、工作业绩、科研成果、教育培训经历等人才业绩档案现在有了国家证书。人事部全国人才流动中心日前根据需要建立了全国企业经营管理人才库，并为入库的人才建立《人才业绩档案》，颁发初、中、高三个级别资格证书。全国企业经营管理人才库是由世界银行资助、人事部全国人才流动中心承建的国家级人才库。该库通过收集存储全国企业经营管理人才信息，为各类企业经营管理人才的职业发展、职业转换和职业培训等提供相关服务。入库人员将会被建立业绩档案，凭全国企业经营管理人才库管理办公室出具的业绩证明，可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的参考依据，同时可成为职称评审申报、职业资格考试、注册资格登记等的参考依据。【摘要】
中国国家人才网专业人才库入库证书有什么用?【提问】
人才库证书能代表个人能力的工作经历、工作业绩、科研成果、教育培训经历等人才业绩档案现在有了国家证书。人事部全国人才流动中心日前根据需要建立了全国企业经营管理人才库，并为入库的人才建立《人才业绩档案》，颁发初、中、高三个级别资格证书。全国企业经营管理人才库是由世界银行资助、人事部全国人才流动中心承建的国家级人才库。该库通过收集存储全国企业经营管理人才信息，为各类企业经营管理人才的职业发展、职业转换和职业培训等提供相关服务。入库人员将会被建立业绩档案，凭全国企业经营管理人才库管理办公室出具的业绩证明，可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的参考依据，同时可成为职称评审申报、职业资格考试、注册资格登记等的参考依据。【回答】
高技能人才包括哪些证
高级技能证书包括人力资源管理师、物流师、项目管理师、智能楼宇管理师、企业培训师、企业文化师、理财规划师、职业指导师、社会工作者、公共营养师、采购师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、黄金投资分析师、会展策划师、房地产策划师、商务策划师、美发师、磨工、镗工、装配钳工、家用电子产品维修工等。
另外车工、工具钳工、信用管理师、安全评估师、企业信息管理师、制冷工、车工、焊工、涂装工、汽车修理工、管道工、音响调音员、维修电工、管工、汽车驾驶员、化学检验工、照明设计师、景观设计师、花艺环境设计师、安全防范设计评估师、模具设计师、茶艺师、评茶员、广告设计师、中式烹调师、西式面点师、美容师等也都有高级职业资格证书
专业技术人才和高技能人才有什么区别？
专业技术人才和高技能人才的区别：1、类型不同高技能人才和技术技能型人才是社会人才分类中的两个不同类型。高技能人才属于技能型应用人才的一个层次，主要包括国家职业资格等级中的高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。而技术技能型人才则属于介于技术型人才和技能型人才之间的一种复合型应用人才，根据国家职业资格等级标准，应该包括技师（二级）和高级技师（一级）两个等级。2、特征不同高技能人才的特征有群体特征和个体特征之分。具有高超的动手能力，突出的创造能力，极强的适应能力；专业技术人才则是需要借助自身以外的载体来完成任务，即是需要掌握一定的专业工具适用能力。扩展资料专业技术人员具体指工程技术人员、农业技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术人员、教学人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案、文博人员、新闻、出版人员、律师、公证人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，主要分布于第一、第二、第三产业中技能含量较高的岗位。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表。广义来讲，技能的定义是通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。会计技能，英语口语技能，医生手术技能，绘画，弹琴都属于技能范畴。参考资料高技能人才百度百科专业技术人才百度百科
绍兴市人才补贴政策2022
为深入实施人才强市、创新强市首位战略，广纳天下英才，绍兴市迭代出台《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》及配套实施细则(以下简称人才政策全力打造青年人才创业创新最温暖城市。随着高校毕业季的到来，快来跟我一起深入了解下绍兴高校毕业生就业人才政策!01大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。 享受方式解读:活动实施前，用人单位需登录“越快兑”向属地人力社保局提交名单。 补贴解读:交通补贴拨付至大学生银行账户，标准为省内交通补贴200元/人·次、华东地区(浙江省除外)800元/人·次、华东以外地区1500元/人·次。02大学生就业见习实习补贴 对来绍见习实习(超过1个月以上)的高校在校生，给予相应交通补贴和商业保险补贴，并按照专科(高职)、本科(技师)及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，每次给予接收企业(包括共建研究院)最长12个月的见习实习补贴。 享受对象解读:高校在校生和毕业2年以内未就业毕业生。 补贴解读:见习实习补贴和商业保险补贴(最高不超过50元/人·次)拨付给见习实习单位;交通补贴拨付至参加见习实习学生银行账户，标准为省内交通补贴200元/人·次、华东地区(浙江省除外)800元/人·次、华东以外地区1500元/人·次。03高校毕业生三大保障 注:2021年10月12日之后，补贴对象略有调整，除博士及选调生外，补贴对象均为到企业、科研院所(包括共建研究院)工作的高校毕业生(房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)，各区、县(市)口径以属地文件为准。 高校毕业生房票补贴对象解读:首次在绍兴工作，与用人单位签订3年以上劳动合同，承诺在绍工作5年，在用人单位所属地缴纳社保，未享受过当地经济适用房或房改政策，在绍工作后首次购房的高校毕业生(含毕业当年及之后均在绍兴企业工作的在绍高校毕业生，不受户籍限制)、副高职称人员及高级技师、技师。从来绍工作时间算起，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生;符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受房票补贴。各区、县(市)补贴对象、标准、要求等以属地政策文件为准。 高校毕业生安家补贴对象解读:首次在绍兴工作，承诺在绍工作5年，在属地缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。安家补贴与房票补贴可以同时享受。 租赁补贴对象解读:2020年1月1日起，在绍兴市各类企业工作的全日制专科(高职)、本科(技师)及以上学历新就业无房职工。要求: (1)与用人单位签订3年(含)以上劳动合同，且缴纳1个月(含)以上企业社会保险。 (2)申请人及配偶在所属辖区内无自有住房。 (3)申请人已婚的，应当以家庭为单位申请，就高原则发放。 (4)申请时，原则上劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致。如有不一致的，以个税缴纳地为准。 (5)租赁补贴不得与政府投资公租房或人才公寓重复享受，享受房票政策后，不再发放租赁补贴。04人才公寓 新引进到绍兴工作的本科以上毕业生可以申请入住人才公寓，免费入住或仅需支付小额租金。各区、县(市)享受对象、要求等以属地文件为准。 目前“绍兴人才码”上可申请入住的人才公寓详见清单:
绍兴人才补贴政策2022
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，更好统筹疫情防控和经济社会发展，帮助支持服务业领域困难行业渡过难关、恢复发展，我市在全面贯彻执行《浙江省关于促进服务业领域困难行业恢复发展的政策意见》（浙发改服务〔2022〕85号）53条政策条款基础上，由绍兴市发展和改革委员会办公室牵头共16个部门联合制订出台了《绍兴市进一步促进服务业市场主体纾困解难十条意见》，人力社保部门涉及第4条出台鼓励服务业企业吸纳大学生稳岗就业政策。
主要内容分为补贴对象、补贴条件、补贴标准、办理程序、其他五方面内容，具体如下：
1.补贴对象。全市批发零售、住宿餐饮、交通运输仓储和邮政业、旅游会展服务的企业。
2.补贴条件。2021年4月1日后，服务业企业新吸纳的高校大学生，且实现稳定就业6个月以上（连续缴纳失业保险金6个月以上且处于参保状态）。
3.补贴标准。按照新吸纳高校大学生每人8000元的标准给予一次性稳岗就业补贴。
补贴资金由企业所属当地财政予以承担。
4.办理程序。1．按失业保险金缴纳时间2022年4月为时间节点，分2021年4月-2022年4月、2022年5月-12月两批次进行办理。由市人力社保部门按批次比对服务业企业类型、高校毕业生就业信息、失业保险金缴费信息，下发生成服务业企业吸纳大学生稳岗就业补贴应享名单，由所在辖区人力社保部门登录绍兴人才管理一体化平台（http://10.75.30.247/bsplatform/#/login）下载，核实企业信息后发布申领公告；打印并盖章《绍兴市服务企业吸纳大学生稳岗就业补贴发放汇总表（附件1）、《绍兴市服务业企业吸纳大学生稳岗就业补贴申请表》（附件2）。2．具体业务经办统一纳入绍兴越快兑系统进行政策直兑，符合条件企业由失业保险金缴费地人力社保部门经办机构导入经办数据并上传相关附件。3．由所在辖区人力社保部门经办机构审核，确定名单和金额，经公示无异议后，由人力社保部门发放给申请企业。
5、其他。经比对已纳入服务业企业吸纳大学生稳岗就业补贴应享名单，均可免除证明材料。无法通过数据比对生成的符合条件企业需提供企业营业执照、填报加盖企业公章的《绍兴市服务企业吸纳大学生稳岗就业补贴发放汇总表（附件1）、《绍兴市服务业企业吸纳大学生稳岗就业补贴申请表》（附件2），经审核后由所在辖区人力社保部门登录绍兴人才管理一体化平台通过新增方式予以办理。
综上所述为建设人才生态最优市，着力打造人才集聚新高地，绍兴市面向全球范围内的高层次人才、高技能人才、高校毕业生等优秀人才陆续出台了一系列项目扶持政策、就业创业政策、生活保障等方面政策，形成了完善的人才政策体系，人才发展生态不断优化。建议以最新发布通告为主。
法律依据：《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》（发改财金〔2022〕271号）、《浙江省关于促进服务业领域困难行业恢复发展的政策意见》（浙发改服务〔2022〕85号）、《绍兴市发展和改革委员会等16部门关于联合印发《绍兴市进一步促进服务业市场主体纾困解难十条意见》的通知》（浙市发改综〔2022〕17号）。
