公务员一般的晋升路径是怎样？
第一条，向提拔快的单位努力
在行政事业单位工作，不是每个单位的提拔名额、提拔概率都是一样的，比如两办、组织部、纪委、人大、政协、发改、财政、团委等这些单位相对来说提拔的速度就会快一些，一般到时间就会给级别、给待遇。但是这些部门特别考验干部的能力，所以没有背景的干部，一定要加强自己的工作能力，在工作中找到机会让自己闪光，让这些部门看上你才有机会。
身边的一位朋友在乡镇农业办工作，兼职干了人大的工作，在某次人大搞的知识竞赛中大放光彩，2016年换届时被抽调人大办工作，换届之后留到了人大，今年已经提拔为乡镇的副镇长了，如果在乡镇，他可能还是个一般干部。
第二条，向提拔快的岗位努力
如果说感觉调动单位比较困难，那么在原单位调整工作岗位还是比较容易的，比如到单位的办公室做秘书，或者干党建，或者到本单位的主要业务科室工作，总之哪个岗位最接近本单位的权力核心，就努力到那个岗位去，因为只有到那些重点的岗位领导才会看到你，才会重视你，也才会重用你。
小编认识一位体育老师，因为学校党建没人干，大家都觉得他比较清闲，领导就安排他兼职干党建，谁知道他干得特别出色，直接被教育局看上了，被调至教育局办公室继续干党建，如今他已经被提拔为教育局业务科室的负责人，兼着办公室主任的角色，可以说实现了职业轨迹的逆袭。
第三天，向提拔快的工作迈进
就目前来看，提拔最快的工作当属扶贫了，从各地提拔干部的公示中就可以看出，拥有扶贫经历的干部占了很高的比例。但是每个地区，每一年，每个阶段的重点工作不一样，比如发展经济时能招商引资的干部提拔快，基层工作时有思路有举措的干部提拔快，总之一些急难险重的工作提拔都很快，要根据当地的实际情况去考虑重点工作的方向
公务员升职容易吗
公务员升职不容易，公务员的晋升顺序为科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国，其中约90％的公务员会止步于副处退休，而对县级机关及以下的基层公务员来说，约95％的公务员止步于副科级，晋升所需时间较长，升职难度较大。公务员的职级由三个方面决定(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围，每一职务对应一定范围的级别。(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果会作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
公务员做到科长要多久
一个公务员从科员到科长理论上五六年就可以做到，实际上需要的年限可能要长很多，具体情况要长具体分析。因为根据公务员职级管理办法规定，公务员入职第一年为试用期，试用期满以后可以通过考核可以转为正式科员。但是科员到副科长这个级别，最少需要3年，因为副科级职务其中一个条件就是要有下一层级3年以上的工作经验。那假如你工作顺利，上下级关系相处的很好，加上单位人手比较紧张，工作3年以后升为副科长应该不是多大的难事。但是副科长毕竟是“副”的，要想转正成为正科长，按照办法规定，至少要满2年才能继续晋升，也就是说，你在副科级岗位上至少得干满2年，才有资格参与科长的选拔。这样算下来，如果你一步不晚、一刻不停的顺利提拔晋升，从科员到科长，也至少需要5年时间。
公务员做到科长要多久
公务员做到科长理论上来说需要五六年，但具体情况具体分析，凡事都有例外。因为根据公务员职级管理办法规定，公务员入职第一年为试用期，试用期满以后可以通过考核可以转为正式科员。但是科员到副科长这个级别，最少需要3年，因为副科级职务其中一个条件就是要有下一层级3年以上的工作经验。那假如你工作顺利，上下级关系相处的很好，加上单位人手比较紧张，工作3年以后升为副科长应该不是多大的难事。但是副科长毕竟是“副”的，要想转正成为正科长，按照办法规定，至少要满2年才能继续晋升，也就是说，你在副科级岗位上至少得干满2年，才有资格参与科长的选拔。这样算下来，如果你一步不晚、一刻不停的顺利提拔晋升，从科员到科长，也至少需要5年时间。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
去镇政府党公务员后有哪些出路？
去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。如果做不到，一天在镇里面得过且过，那就肯定没机会的。第二，可以通过遴选考到县份、市里甚至省里面的部门。这种情况的也有很多，前几天还有一个乡镇朋友（我们系统的），他挂职副镇长很多年，但是一直得不到提拔，心灰意冷，通过遴选，顺利考取市里面国土局，还在咨询我技术职称的有关事宜。他安家就在市里面，所以遴选上去是很不错的。领取国家公务员资料第三，通过“商调”调动到其他地方。“商调”其实也不难，关键一点就是，对方单位要有编制且愿意接收，原来的乡镇愿意放人。一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。第四，如果以上都走不通，那就好好看书，通过公务员、事业单位考试重新考到自己想去的地方。乡镇是很锻炼人的地方，对提高综合素质有很大帮助，只要努力，都有机会的。去镇政府党公务员后有哪些出路
乡镇的公务员有前途吗？
首先我们需要明确一个概念，乡镇公务员首先是公务员，有行政编制，有这一条优势在，就足够胜过绝大部分职业了。有行政编制在，就意味着待遇、晋升有保证，凭借这个身份后续可以大有作为。
此外，乡镇公务员的招聘门槛也是一大优势。
很多同学不是想考乡镇单位，而是只能考乡镇单位。大专学历、不限专业等等，都是非常宝贵的要求，这种要求通常只能出现在乡镇岗位当中，在没有其他岗位可选择的情况下，乡镇岗位就是唯一的选择了。
另外，
乡镇公务员一辈子都在乡镇吗
不少同学都担心，在乡镇工作，是不是意味着一辈子都在乡镇，一眼就能看到头？实际上也不是这样，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的
单位。
另外，乡镇公务员在提拔时优势更大，很多岗位都需要有基层工作经验，在基层干得好，
说明个人能力强，只要你在基层勤勤恳恳工作，那个人能力的提升是毋庸置疑的。很多干部都是基层出身，只要不是混日子，总是能够出头的。
去镇政府当公务员今后有什么出路吗？
乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。①公务员选调公务员选调是指公务员可以通过公开竞争择优的方式选择调用外单位，为了满足工作的需要，我国中共各省委组织部、各省的人力资源、社会保障厅以及公务员局都会组织公务员录用联合招考工作。选调的程序一般为审查－笔试－面试－体检－考察－公示和办理选调转任手续等环节。相比于公务员考试，公务员选调考试的题目都比较灵活，比较看重公务员工作经验和写作能力，很多乡镇公务员都通过公务员选调去到自己想去的工作单位，这是一条很好的出路。②公务员遴选公务员遴选机构主要是党政机关、参公群团等，公务员遴选一个很大的特点就是上级机关直接向下级基层机关选人，意思就是可以越级遴选，而且遴选的对象主要就是基层的优秀公务员，所以相对于选调来说，遴选对于乡镇公务员会有更大的优势。公务员遴选的程序：报名－资格审查－考试－组织考察－上级决定－任职。通过遴选去到自己理想的城市工作，也是乡镇公务员非常不错的一条出路。乡镇公务员除了事业上晋升，还可以有哪些出路：上面咱们讲的选调和遴选，都是公务员非常好的出路，但是乡镇公务员没有必要把自己的人生压在一条路上，只要有才华，就会有无数条出路。乡镇公务员可以利用自己的空闲时间做点副业，如果你文学功底深厚，可以考虑写作，写作不但可以为你找到一条新的人生出路，也有利于你的公务员发展，要想成为一名优秀的公务员，写作能力是必不可少的。就我所了解到的，最有名的公务员作家——石悦，说起石悦你肯定不认识，石悦只是一名普通的公务员，但是他还有另外一个身份，历史作家当年明月，他的代表作就是我们所熟知的《明朝那些事儿》，相信大家就算没看过这本书，也听过这个名字。石悦虽然在公务员事业上没有找到好的出路，但是通过写作，他找到了一条新的人生出路，我认为这不失为一个好的方向。人生的路不止一条，乡镇公务员也可以找到自己的方向，不管走哪条路，都要奋力拼搏，才可以实现自己的人生价值，找到真正的出路。
公务员如何在仕途升迁？
1：一位爱才，又帮人帮到底的上级领导，让我很感动 就在这个时候，已经到县政协办当主任的，原来宣传部那位分管新闻的副部长又帮了他一把，把他介绍到了县发改局的项目办跟班学习。他跟我同事说，发改局的局长跟县委书记的关系非常好，如果做得好，也许他能帮他改变身份。我同事于是从县总工会转到了县发改局。到了发改局上班之后，虽然名义上是说借调到项目办的，其实局长安排他在办公室，也是写材料。县发改局局长跟我同事聊过：三年之内，想办法把他放到乡镇解决副科级。如果解决不了，就把他调进发改局，因为发改局也有事业编制的。我同事感恩有加，知恩图报，所以也就努力的做工作。他依然是那个出色的人。而且，他发现发改局的人，不管是领导，还是股室的一般人员对他都很好。机会总是给有准备的且意志坚强的人。时间到了2009年，县里拿出5个副科级领导职务的名额向全县范围内的在职人员公招，也就是公开招聘，报考条件很宽松，只要工作满5年，大专毕业以上就行。这个时候，站出来的又那个政协办主任，他鼓励我同事报考其中一个副局长的职位。后来，我同事以笔试第一名，面试二名，总分第一名的成绩当上了县直局的副局长。据他跟我说过，面试的时候，那位政协办主任是5个面试官中的一个。我同事顺利的改了行。不但是改了行，而且是从一名事业编制的老师身份，一步到了公务员编制身份，还当了领导，还成为了当时全县最年轻的副局长。那年，他32岁。有些事你说是巧合，没人会反驳。到了2011年，也就是我同事当了两年副局长后。县政协办的主任，也就是一直帮助我同学的那位领导，提拔到了县委办，当县委常委、县委办主任。那县委办主任跟县委书记一提，把我同事调到了县委办当副主任，专门写大材料。到了2013年，我同事的直接领导，也就是县委常委、县委办主任转岗，回到了县委宣传部当部长。这时的宣传部长是一个帮人帮到底的领导，也是一个爱才的领导。又是在他的提议下，县委组织部把我同事也调到了县委宣传部，当常务副部长，一下子解决了正科级问题。这时的他已经不是跟班生，也不是借调的局外人，而是部里的二把手了。人心都是肉长的，遇到这样的领导，你说内心没有触动吗？ 2：一位乡镇党委书记直接怼市直部门科长，让我感动了
公务员的发展前景如何？
公务员的前景：任何人在任何行业、岗位上都有可能前途灿烂、取得成功，也有可能一无所成、一败涂地。同学说的前景可能包括薪资收入、福利保障、社会地位、上升渠道？其实至少还可以再加一条：社会价值。1.薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。2.福利保障。这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少；好单位还会有年终奖。3.社会地位。国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。4.上升渠道。除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。5.社会价值。从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。6.社会地位比较高。学而优则仕传统观念在人们心中的地位还是根深蒂固，这从公务员处在婚恋食物链顶端的位置就可以看得出来，一个月薪5000的公务员比月薪10000的企业员工更有竞争力。7.竞升的空间十分地广阔。猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。你看很多高级领导干部的简历，都是从基层一步一个脚印，不断晋升不断地成就自己。不想当将军的士兵不是好士兵，只要你能力足够，勤政为民，干出实绩，人民大会堂离你的距离也不是那么遥远。8.工作超级稳定，压力相对较小，生活较有规律，工作生活事业家庭能较好兼顾，各项待遇都有保障。特别是新《公务员法》颁布后，基层公务员实行职级并行，再差的职业终点也会弄个调研员退休。
公务员未来的前景怎么样？
1.如果是省厅公务员，一级主任科员以下不限制职数，基本上能做到到年限就晋升，工作努力成为行家里手的人，提拔副处级相对来说比较简单，难易程度就和县级单位里能当个股长的难度。最不济调研员的待遇退休是没问题。2.如果准备考乡镇公务员，那可以说基本上前途不太大。因为现在干部年轻化，提拔一个干部基本上要5-10年左右，还得赶上好机会。现在34岁了，赶上5年马上40岁了，还不提拔。机关单位不是依照年龄大来提拔的，而是根据工作资历，就是你是不是担任股室的负责人、工作能力强不强、人品道德好不好、有没有担当，基本上是从这些方面来的。工作上没有2-3年想成为骨干比较难，所以前途不一定好。建议：如果现在自己正在打工，挣得钱也不太多，或者比公务员高不了多少，那么考个公务员还是比较好的。因为工作稳定，保障齐全，就算不被提拔，只挣工资也比一般企业打工好。
考上公务员后有什么工作？
不但工资薪水比较多，而且各项福利待遇也不错，所以好多人挤破头想要搞考公 务 员就是出于这些原因，我觉得除了考公务员以外，还有以下几种工作也非常的好！
第一、技术员工，首先大家在选择工作的时候，一般都会根据自身的专业和兴趣找到合适的岗位，但是一些性格比较内向的毕业生他们在寻找岗位的时候，渴望能够在不公平的就业环境下让自己有所作为，不可否认的是现在确实会有很多技术员工他们可以通过自身的真才实干和技术能力实现价值，并且不用担心和他人有更多利益纠纷。
第二、事业单位的员工，一旦获取编制，不仅可以帮助大家获得良好待遇，而且还能够维护自身的权益，当然有些时候也会需要处理人际关系，但是总体来说，只有员工工作一段时间，提升自己的沟通能力以及协作能力，其实对于很多应届毕业生来说，就可以根据实际情况做出良好的工作方向选择。
第三、编辑类的工作确实比较适合女生，因为现在有很多学习文学或者汉语专业的大学生，他们在从事相关工作的时候可以说是专业对口，工作性质看起来比较枯燥无聊，但是大家可以凭借自身的努力得到领导认可获得养家糊口的待遇，总体来说，这个工作还是非常可心的
考上公务员了具体都做什么工作？
这要看你报考的是什么部门什么岗位来决定具体做什么工作。
一般来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才，毕竟我国已经进入法治社会，所以会有许多事情需要用到法律的权利，这也是公务员招收中不可缺少的一部分。法律部门招考的人数多，因此录取率很大。而且不少岗位都明确表示只招收学法学专业的学生，因此如果你大学选择的是法学专业，面临的竞争就会小很多。尤其是一些什么专业都不限制的岗位，反而报考的人数多，竞争更加激烈。
经济类的专业一直很热门，许多学生在高考之前就已经给自己定下了目标，要考经济学有关的专业。因为报考的人数多，因此竞争也非常大，许多人便会选择考公务员这条路，当然很多的单位都会有与财政有关的工作，财政局，社保局等单位便相当需要这类人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。
不仅是企业需要管理人员，许多行政机关也需要，随着政府职能的不断细化，只有专业的管理人员才能更好的使各部门单位协调发展，培养高素质的人才，所以每年政府都会有几个名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高，无论是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。
县直公务员有机会到乡镇任副镇长，可以去吗？
县直属的公务员去调到一个乡镇任副镇长，自己觉得这是一个比较好的选择是完全可以的，因为在别人手下就算是待遇方面不差什么，终究是不容易，一个副镇长，虽然称不上是什么土皇帝，但是除了上面的正职，基本上也没有什么人能管到自己，相对来说氛围上更宽松一些。一个副镇长他本身所对应的行政级别也就是副科，这个级别其实一点都不高，因为放到一个县里面或者放到是一个市里面，可能就是一个普通的科长，他就是副科，甚至说放在市里面他是正科。所以乡镇的副镇长本身在级别上并不高，但是山高，皇帝远，大家要明白这个道理，离的那么远，除了镇长除了书记，基本上没有人能管得到自己，相对来说氛围上很轻松。工作环境上也相当不错，因为在一个乡镇里面正科甚至说副处就算是大领导了，自然跟在县里面甚至说在市里面不一样。宁做鸡头不做凤尾，因为虽然乡镇里面本身的级别并不高，但是乡镇的空间可是不小啊，一个普通的乡镇，它本身的所属面积不是特别大，但是一个副镇长本身所管的东西也不少了。而且自己上面没有那么多的领导，不需要每一个事情都谨小慎微的去处理，相对来说自然工作上更轻松，而且在一个镇里面副镇长已经完全可以有自己的办公室了，但是如果说是在县里面，可能这一个副科的级别还算不了什么。级别这个东西在不同的地方，那就是不一样的，在一个乡镇里面正科就算是很大的官了。但是说在北京上海这样的直辖市里面，不要说正科就算是一个正处也不算是什么特别大的官儿，级别不一样，在不同的地方本身的工作体验当然就不一样，如果比较喜欢搞官场那一套，想继续在这条道路上走下去，那就留在县里面，毕竟平台更大一点。如果觉得自己也没有什么太高的需求，工作收入也不差到哪里去，工作也不是那么累就可以了，乡镇的副镇长是完全可以考虑的。
乡镇公务员有机会做到乡长，县长么
公务员晋升是需要条件的：
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件，
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
而晋升公务员是逐级晋升的，升县长也要年限。
