潮州电视台的全新改版
2011年4月18日潮州电视台将全新改版，全面升级综合频道，倾力打造生活服务与娱乐节目链：20：00全新生活服务栏目《天天好生活》，每天30分钟，为您提供最体贴的生活服务、与您共享最实用的生活智慧。20：35新版《世情世理》，另类新闻评说，更多互动邀您参与。21：00《娱乐现场》，最新娱乐动态一览无余。21：35《影视风云榜》，影视戏迷的大世界。22：00《黄金剧场》，最新一线精品电视剧精彩上演。逢周六周日20：00，《爱拼才会赢》闪亮登台，第一季中学生创意劳动游戏《第一桶“金”》4月23日开播，让90后同学通过创意劳动，感受生活艰辛，体验劳动光荣。公共频道，凸显民生概念打造情感大版块：18：50品牌栏目《民生直播室》启动“新闻直播常态化”再续“新闻服务大众”精神19：25《民生剧场》，情感大片，三集连播。22：35新版《晚间直播室》，大千世界，潮语讲述。潮涌，天地阔倾力打造中国最具本土文化影响力城市主流传媒
潮州电视台爱拼才会赢参加要交钱吗?
就是3个人一个组 每组去一个陌生的地方 每组有330元 从早上9点到下午4点 要利用这330元 赚钱 看哪组能把这330元赚到多少钱 .就是拿一些货 然后去卖 比赛的时候不能带手机《 爱 拼 才 会 赢 》报 名 表报名须知：1、必须真实、详细填写此表； 2、按每3人一组报名，队长在“备注”一栏注明； 3、投送方式： （1）地址：潮州市西荣路48号潮州广播电视台电视传媒中心《爱拼才会赢》栏目组； （2）以3人为一组的参加方式，发往网址：[email protected]；4、此表格（空白）复印有效。
潮州电视台有没有讲广东话的
潮州这里的地方台不用粤语播音主持，而是用潮州话，本土语言。
但是潮州能收到本港，翡翠等香港的电视台，这些是讲粤语的。
另外广东电视台，南方电视台这里也能收到，这些电视台的各个频道都有粤语播音的节目。
总的来说，就是潮州本地电视台没有用粤语播音。
香港一些电视台可以接收到，是讲粤语的。
能收到广东电视台，南方电视台全部频道，这些频道也有用粤语播音主持的节目。
PS：我是地道潮州人。
去应聘当一名记者该准备什么？
当记者需要什么条件工作描述： 记者是在电视、报纸、电台、杂志等新闻机构中从事采访和报道工作的专业人员。有“无冕之王”的桂冠，掌握着话语权，是信息的桥梁。主要工作一般都是——扛着像机，拿着话筒，采访各级领导，走访各级企业，贴近寻常百姓—— �8�9 寻找新闻线索； �8�9 进行现场采访，如各种会议、重大事故、灾难、专题记者招待会等； �8�9 撰写新闻稿件； �8�9 发送新闻稿件； �8�9 如果是电台、电视台的记者还负责后期制作。 记者的一切工作都是围绕着一个目的——吸引住受众的眼球或耳朵。 核心竞争力： 知识要求：记者一般要求有新闻专业本科学历，具有扎实的专业知识，丰富而全面的社会知识，应该说，记者的知识储备是没有穷尽的。 技能要求：善于挖掘信息，有良好的新闻价值的判断力和广泛的人际网络，能够打通各种渠道，有极强的文字表达能力，能够下笔成文、出口成章。有好奇心和应变能力及敏锐的洞察力。 经验要求：具有两年以上的从业经验，有一定的发稿量和上成的稿件质量，如果有在知名媒体工作的经历，更具竞争力。 职业素养：新闻嗅觉灵敏，腿勤、手勤、脑子灵，有吃苦精神。待人随和，能够与各种不同性格的人相处，还要有一定的抗压能力。 职业现状： 随着各种信息的增加，舆论监督力度的加大，记者越来越活跃在社会生活的各个角落，担当着十分重要的角色。加上这个职业有着其他职业没有的特殊性，如：它可以让人到处走动，和不同的人交流，增长见识等等，因而吸引着很多人，特别是年轻人。目前中国有近15万的记者大军。 风险与回报： 激烈的行业竞争，巨大的工作压力，高强度的体力、脑力的付出，没有固定的休息时间，没有精力照顾孩子、没有空闲陪伴家人，没有许多属于自己可以支配的时间。半夜三更爬起来赶突发新闻……这都是记者光环背后的真实写照。 通常记者的主要收入是工资＋稿费，当然媒体影响力的大小也同样关系到记者的收入高低，在北京，主流媒体记者的月收入在3000元到5000元之间,普通媒体的记者的月收入通常在2000—3000元左右。 职业趋势： 发展路径：大学新闻系本科毕业后先从实习记者干起，然后是记者、高级记者。这是一个大浪淘沙的职业，最终修成正果的只能是一小部分。 转型机会：“写而优则仕”，从记者到编辑似乎是新闻传媒行业很自然的转型，电台的记者还可转向制片人。
面试电视台记者的时候，有个问题是为什么要做记者，该怎么回答。
大学生应聘需要准备的11个面试问题
问题一:“请你自我介绍一下”
这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二:“你有什么业余爱好？”
我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三:“谈谈你的缺点”
我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
问题四:“举一个人生中最失败的经历”
我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
问题五:“你为什么选择我们公司？”
我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。
应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题六:“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
我的目的是:应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。
应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题七:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”
我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。
问题八:“我们为什么要录用你？”
我的目的是:应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
应聘者应该做到:1、企业会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。2、说出自己的观点:“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题九:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
我的目的是:我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。
应聘者应该做到:1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、说出自己的观点:“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十:“你希望与什么样的上级共事？”
我的目的是:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
应聘者应该做到:1、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。2、作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
问题十一:“您在前一家公司的离职原因是什么？”
我的目的是:应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。
应聘者应该做到:1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。2、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
潮州广播电视台的简介
潮州广播电视台的上级主管部门是原潮州市广播电视局。经过机构改革，现调整为潮州市文化广电新闻出版局。潮州广播电视台拥有广播电视、新闻网站、报纸等多种媒体。电视节目中心、广播节目中心各自办2套节目，节目信号覆盖潮州、汕头、揭阳三市以及福建省部分地区，覆盖人口超过1000万。全市已在2000年以前实现了行政村“村村通广播电视”，广播人口覆盖率达98%，电视人口覆盖率达98.5%。潮州广播电视台是潮州市委宣传部领导下的正处级事业单位，由原潮州市广播电视局及其所属的潮州市电视台、潮州人民广播电台、潮州市广播电视网络中心、广播电视网站等单位组成，有员工400多人。多年以来，潮州广播电视台坚持弘扬时代主旋律，生产精品力作，打造品牌节目，潮州电视台的两个自办频道节目在本地的电视市场份额保持在五成左右，收视份额在广东各城市台中名列第一。2008年，在央视索福瑞做收视调查的全国144个城市台中，潮州电视台的收视市场份额名列第四位。潮州电台更是在潮州地区占有绝对优势，几年来在潮州地区的平均市场占有率一直在90%左右。2005年，潮州广播电视台首次荣获“全国文明单位”称号，2009年1月20日，潮州台再次被中央文明委评为“全国文明单位”。潮州广播电视台以企业化作为改革的关键词，引入先进的管理理念，2004年初在全国广播电视系统中率先开展创建学习型组织活动，主动应对挑战，寻找发展对策。潮州广播电视台通过创建活动提升了学习力，提高了执行力，激发了创新力，增强了竞争力。在事业建设方面，广播电台、电视台已建成数字化节目制作、播控系统，拥有包括卫星直播车在内的一大批先进设备。新是潮州广播电视台永恒的主题。该台以现代企业管理的理念经营媒体，以企业化的激励机制调动员工的积极性，坚持改革创新，坚定不移地走产业化发展道路，闯出了一条具有地方特色的发展路子。2008年10月，为适应市场变化，潮州广播电视台审时度势，启动了新一轮的改革，通过对组织架构、管理模式、运营体系、薪酬和绩效考核体系等的一系列改革，进一步优化组织结构，明晰责任主体，提高运行效率，增强应变市场的能力，以更宽广的视角、更敏锐的触角、更灵活的策略参与更为激烈的竞争，迎接更为复杂的挑战。
潮州广播电视台的电视节目简介
潮州广播电视台自办的电视节目有《潮州新闻》、《民生直播室》、《晚间直播室》、《茶话》、《食为天》《世情世理》《天天好生活》《影视风云榜》等；广播综合频率的主要节目有《生活路路通》、《午间欢乐城》、《信息互动网》、《江煜有约》、《魅力女人周刊》等；广播“戏曲之声”频率的主要节目有：《好戏连台》、《潮人潮腔唱潮剧》、《戏里戏外乐欢天》、《行家教戏》等。近年来，潮州台的广播电视节目在本地的收听收视率和市场份额一直高于外地电台、电视台。
