产假二胎2023年新规定
您好，法律分析：产假二胎2023年新规定：一般是98天，二胎产假一般规定是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工如果流产，怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。【摘要】
产假二胎2023年新规定【提问】
问一下再婚后又生育的孩子算一胎还是二胎？【提问】
您好，法律分析：产假二胎2023年新规定：一般是98天，二胎产假一般规定是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工如果流产，怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。【回答】
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【回答】
之前有生育过吗【回答】
生育过一个孩子规男方扶养【提问】
那算二胎的【回答】
再婚后生育了一对双胞胎【提问】
浙江省二胎是可以增加90天。【提问】
是不是188可以再加15天？【提问】
然后难产再加15天？【提问】
不是，各地是不一样的，如果你那边是增加90天的话，最高就是188天了【回答】
二胎产假2023年最新政策
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付唤带。一、产假天数：1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产陆链卜假。二、产假流程怎么走：1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)；3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生早穗育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
河南生育津贴2021年最新政策
河南生育津贴2021年最新政策如下：1、生育的女职工可享受98天产假，在工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。生育津贴领取所需的材料如下：1、本人身份证原件、复印件；2、本人结婚证原件、复印件；3、本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；4、孩子出生证明原件、复印件；5、准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；6、产前检查单据、B超单据和发票等；7）出院结算单据；8、医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）。生育津贴领取的流程如下：1、生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
河南二胎政策有补贴吗
2022年生二胎的奖励有：2022年生二胎的，会有三万元的补助。通常包括以下的补助项目：生育生活津贴、产前检查费、门急诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用等。二胎补助政策如下：1.二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2.生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。3.产前检查：女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。4.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。5.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。我国的人口与计划生育法规定，一般情况下，一般由生育保险经办机构与协议服务机构结算。根据法律法规，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。生二胎需要办什么手续：1、生二胎一般需要办手续。生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育，之后进行登记即可，不需要申请准生证，也不需要其他的东西，在孩子出生后办理出生证即可。2、国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
生二胎有补贴吗
一、生二胎有补贴吗1、生二胎有补贴的。生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。二、新生儿怎么上户口1、大人要先去户口所属的派出所，向警察同志表示想为孩子上户口；2、一般来说，在办理时，大人要先填写户口申请单，然后配合民警做好相关信息的登记；3、最后交下手续费，孩子的名字就正式印在户口本上了。
生二胎有补贴吗
二胎政策有补贴的情况是：
1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。
2、领取二胎待遇分两种情况：
第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。
第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
国家生二胎新政策奖励
法律分析：1.一次性补贴在一二级医院分娩的每人一次性增加300元补贴。2.职工享受生育保险待遇应当符合国家省市计划生育规定且用人单位连续为其缴费满六个月以上缴费以正常参保缴费时间为准正常参保时间。缴费钱的补助时间是不能计算的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
国家对生二胎有什么奖励政策
1.二胎补助二胎补助分为了一次性营养补助和一次性补贴，一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。2.孕期部分检查项目免费众所周知，孕妈妈从怀孕到生产，需要到医院进行十余次的产检，而且每次产检项目还不少。以前这些费用都是个人承担的，这方面的支出对于不宽裕的家庭来说是不菲的收入，今年国家推出了“孕期部分检查项目免费”福利，其中包括：孕前优生健康检查、病毒筛查等，优惠的费用合计大概在690元左右。唐氏综合征筛查、B超、以及基本的测血压、尿常规的项目基本都是免费的，只要二胎妈妈符合条件，就能够省下几千元的费用。3.生育津贴生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，按高的领取，但是不同地方的政策有一定差异，一般想要享受生育津贴，就需要履行缴费义务满6个月，而且需要满足法定生育条件，在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。4.在职孕妈享有“特权”根据国家规定，女性员工在怀孕期间是不可以被辞退的。除此以外，用人单位不得安排怀孕员工加班或出差，若是孕妈妈原先职位工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。5.生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。6.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。7.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。【法律依据】《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
再婚生育二胎新政策
【法律意见】目前在二胎政策中有规定，再婚的男女要少于两个孩子的才能再生。而且还要符合一定的条件：
1、通过政府和计划生育部门确定有病残的第一个小孩的或者是第一胎双胞胎、多胞胎的，出现残疾没有正常劳动力，医学上认为可以再生育。
2、再婚的男女，若某一方再婚前有生育两个以内，另一方未生育过的，则可以再生育。
3、再婚男女，再婚前若两人各生育一个孩子，离婚时小孩的分配应该是要随前配偶，新组合家庭无子女的。
4、再婚男女，再婚前若两人各生育一个孩子，新家庭虽有小孩但却是残疾儿，这一类可以再生育.
5、再婚男女，再婚前都没有孕育过子女，结婚后若鉴定出有无法生育的病症，依法收养子女后又怀孕的。
6、再婚男女，某一方是独生子女，而且只有一个小孩的。【法律依据】全国人大常委会会议表决通过了关于修改《人口与计划生育法》的决定。2016年元旦起，全面二孩政策正式全面实施，独生子女政策正式结束。对于生“三孩”等再生育，新法规定：符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人大或其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。全国人大法律委员会委员张春生表示，再生育情形一般主要针对再婚家庭、病残儿家庭。本次修法前，各地的计生条例已对再生育作出了一些规定，地区之间有一定不同，概括起来大概有八至九种类型，各地的情况比较复杂。征求地方意见的过程中，大家认为各地条例在先，各地在再生育管理方面已经实施多年，为了保证各地再生育情形的连续性和稳定性，地方的同志认为国家很难做出非常详尽的规定，特别是在人口与计划生育法中做出统一的规定”。
【本文关联的相关法律依据】
《计划生育二胎新政策》
第十八条：国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
再婚二胎生育规定
再婚二胎生育规定 再婚二胎生育规定，随着实惠的发展，生二胎的政策已经逐渐落实，越来越多的家庭选择了生第二胎，而对于再婚家庭来说，怎么生二胎是一件很重要的事情，下面为大家分享再婚二胎生育规定，一起来看看吧。 再婚二胎生育规定1 据再婚二胎新政策规定，计划生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可以再生。夫妻双方符合下列条件之一的，可以要求再生育一个子女。 1、经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残 儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有 残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的； 2、再婚夫妻，再婚前一方生育（含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。 3、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的.。 4、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。 5、夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。 6、夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。 7、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。 8、夫妻双方为农村居民（农业人口，下同)，只生育一个子女且是女孩的。 9、双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。 再婚二胎生育规定2 二婚家庭生育二胎怎么办准生证 1、针对当地政策要求 首先看当地的政策要求是什么样子的了，如果政策准许再婚后继续生育二胎，当然现在国家是全面开放二胎政策，可以生二胎，也就可以去当地计生部办理相关手续了。 2、个人条件 但是也有一定的条件限制，因为二婚是个比较特殊的情况，有时候二婚的双方都会带有原婚时生育的孩子，这样就会在再婚的时候已经有了孩子。如果二婚后双方只有一个孩子，就可以继续去办理准生证，如果双方已经有了两个孩子或者以上，则在政府的政策下一般不可以再继续进行二胎的生育。否则就会有相应的惩罚，准生证也很难办下来。 3、携带相关证件即可 在办准生证的时候去当地的计生部办理，带上双方相应的证件：结婚证，离婚证都要带上，然后就可以办理了。如果双方有带两个或者以上的孩子，那就无论如何也不能够办理了，因为相当于是生第三个小孩，就不是二胎了。 4、部分地区情况特殊 也存在特殊情况，如自治区和农村户口当然也只是部分这些地区想要办理二胎的准生证比较简单，因为那里政策可能会准许生育多个小孩。
河南二胎政策最新消息2022补贴
2022年,河南出台了相关补贴政策,包括生育津贴和生育保险。分娩或引产超过28周的孕妇有权获得90天的生育津贴,晚育的家庭有权获得90天的生育津贴。同时,您有权报销分娩或流产期间的检查费、接生费、手术费、住院费等费用。生育二胎的女性可以在当地申请相关补贴。 河南二胎补贴与生育者工资有关。 河南省的二胎补贴主要是生育补贴,生育补贴主要看孩子的工资和地方的补贴政策。具体政策内容如下: 1.计算和分配标准 女职工按规定享受生育津贴,计划生育或计划怀孕流产的,由社会保险经办机构按规定支付。职工享受生育津贴期间,单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30,即为一天内应发的生育津贴,按相应天数一次性发放。 (一)自然分娩90天,晚育90天;难产增加15天;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15天; (二)妊娠4个月后引产或死产的,为42天;怀孕4个月以下流产为15日至30日。 2.支付(申请)方式 (1)生育津贴以社会化方式发放。 (2)参保职工凭“一证一书”或生育证、书面委托人居民身份证、单位停发工资证明,在分娩、流产、出院后的次月,按社会保险管理权限到社会保险经办机构申请生育津贴。 (3)社会保险经办机构应当自参保职工申领生育津贴之日起7日内,制作生育津贴并领取存款凭证。其中,企事业单位职工由社会劳动保险经办机构缴纳,机关事业单位职工由社会保险经办机构缴纳。
河南二胎生育津贴2023年最新政策
2023年河南二胎生育津贴最新政策如下：1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发；2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规，奖励假期不在生育津贴补贴范围，80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的；3、女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天，实行晚育者增加产假15天；4、产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。生育津贴领取流程如下：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证；3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结盖公章，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请，申领生育津贴。职工享受生育保险待遇应当同时具备以下条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。3、生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期天数。综上所述，从业人员享受国家规定产假或其他计划生育手术休假期间，由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二胎产假多少天2021新规定？
生二胎现在已经完全开放了， 以前想要生二胎的想必已经有了生二胎的打算，下面就让我们一起来看看2021年二胎产假可以休多少天，好好了解一下休二胎产假提供材料。2021年二胎产假可以休多少天 一、2021年二胎产假可以休多少天 1. 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。 2. 《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。 晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。 当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 3. 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 4. 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。 月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。2021年二胎产假可以休多少天 二、休二胎产假提供材料 1. 女职工怀孕后都有明显的生理身体变化，因此有些用人单位在女职工要求休产假时，是可以不要交证明材料的，但是有些公司会要求。那么休产假需要开具什么证明呢?产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。 2. 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。2021年二胎产假可以休多少天 以上就是关于2021年二胎产假可以休多少天、休二胎产假提供材料的介绍了，不知道大家有没有了解清楚呢?二胎可以休的产假时间是比较长的，不过其他的二胎相关事项也要了解哦。
二胎产假多少天2022规定
2022规定二胎产假一般有98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二胎补贴政策
二胎补助政策如下：1.二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2.生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。3.产前检查：女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。4.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。5.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。我国的人口与计划生育法规定，一般情况下，2022年生二胎的奖励有：2022年生二胎的，会有三万元的补助。通常包括以下的补助项目：生育生活津贴、产前检查费、门急诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用等。一般由生育保险经办机构与协议服务机构结算。根据法律法规，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
二胎补贴政策
法律分析：国家自2021年8月20日起开始实行放开二胎政策。根据《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。对与全面两孩政策不协调的奖励与保障的条款，修正案草案也进行了修订，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。1、生育医疗费报销：生二胎的家庭可以在定点医院报销产检费、手术费、住宿费等于生育相关的费用；2、生育津贴：满足条件的女性可以领取生育津贴，这个费用的多少与产妇所在企业的工资水平及产假天数成正比；3、中央和地方政府补助：2022年最新的二胎政策计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助；4、营养费和一次性补贴：营养费是一次性发放，正常生产的标准为上年度市职工月平均工资的百分之二十五，难产的标准则增加为百分之五十，只要是在凡在一级，二级医院分娩的，一次性补贴的金额为每人300元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
