亳州市人才引进政策
引进对象 全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，具体要求详见附件亳州市谯城区2021年度事业单位急需紧缺人才需求目录。目前已在亳州市范围内机关、事业、国企、民企等用人单位就业的人员（以在人力资源和社会保障部门进行用工合同备案或缴纳社会保险作为界定标准）不列入本次引进范围。 引进条件 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。 全日制硕士研究生年龄要求35周岁以下，即“1985年 10月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；博士研究生年龄放宽至40周岁以下。 具有正常履行职责的身体条件。 有下列情形的人员，不得报考： 在读的全日制普通高校学生; ）现役军人; 经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 引进程序 本次急需紧缺人才引进，按照发布公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检考察、公示、审批聘用等程序进行。
其中符合引进条件的博士研究生优先聘用，经网上报名和资格审查后，直接进入体检考察环节，且不占引进计划名额。搭建平台施展舞台。指导、帮助企业搭建科技创新平台，为科技人才施展才华提供广阔舞台。截至2022年5月，“中药提取安徽省技术创新中心”“中药饮片制造新技术安徽省重点实验室”“安徽省固态发酵工程技术研究中心”等17家工程技术研究中心通过验收， 1家省新型研发机构获批。全市省级及以上科技企业孵化器和众创空间已达11家。创新合作招揽人才。2021年以来，全市先后开展产学研对接活动50余场次，与20余所高校、科研院所建立了战略合作关系，组织全市39家企业与大院大所开展深度、精准技术合作，通过多种渠道多形式持续引进培养各类科技人才。目前，全市拥有研发人员6353人、高层次科技人才团队2家、科技特派员1215人。
还有哪些政策引进人才
一、户籍政策（允许引进的人才在本地城市落户）。
二、住房政策（提供保障房、廉租房、自住商品房等）。
三、教育政策（允许人才携带的子女就近入学，免受赞助费等）。
四、交通工具购买政策（购置私家用车允许上户、上牌）。
五、享受本地市民一切平等待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
亳州市人才引进政策
引进对象 全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，具体要求详见附件亳州市谯城区2021年度事业单位急需紧缺人才需求目录。目前已在亳州市范围内机关、事业、国企、民企等用人单位就业的人员（以在人力资源和社会保障部门进行用工合同备案或缴纳社会保险作为界定标准）不列入本次引进范围。 引进条件 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。 全日制硕士研究生年龄要求35周岁以下，即“1985年 10月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；博士研究生年龄放宽至40周岁以下。 具有正常履行职责的身体条件。 有下列情形的人员，不得报考： 在读的全日制普通高校学生; ）现役军人; 经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 引进程序 本次急需紧缺人才引进，按照发布公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检考察、公示、审批聘用等程序进行。
其中符合引进条件的博士研究生优先聘用，经网上报名和资格审查后，直接进入体检考察环节，且不占引进计划名额。搭建平台施展舞台。指导、帮助企业搭建科技创新平台，为科技人才施展才华提供广阔舞台。截至2022年5月，“中药提取安徽省技术创新中心”“中药饮片制造新技术安徽省重点实验室”“安徽省固态发酵工程技术研究中心”等17家工程技术研究中心通过验收， 1家省新型研发机构获批。全市省级及以上科技企业孵化器和众创空间已达11家。创新合作招揽人才。2021年以来，全市先后开展产学研对接活动50余场次，与20余所高校、科研院所建立了战略合作关系，组织全市39家企业与大院大所开展深度、精准技术合作，通过多种渠道多形式持续引进培养各类科技人才。目前，全市拥有研发人员6353人、高层次科技人才团队2家、科技特派员1215人。
还有哪些政策引进人才
一、户籍政策（允许引进的人才在本地城市落户）。
二、住房政策（提供保障房、廉租房、自住商品房等）。
三、教育政策（允许人才携带的子女就近入学，免受赞助费等）。
四、交通工具购买政策（购置私家用车允许上户、上牌）。
五、享受本地市民一切平等待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
亳州人才公寓申请条件
申请亳州人才公寓需要满足以下条件：
1. 年龄限制：可能有年龄要求，通常要求申请人在一定年龄段内。
2. 学历要求：申请人通常需要具备一定的学历或专业技能，例如本科以上学历或职业资格认证。
3. 工作经验：申请人可能需要具备一定的工作经验，以证明其在所申请领域的专业能力。
4. 在当地居住：申请人需要在亳州地区居住一定的时间，通常需要提供当地的居住证明。
5. 无不良信用记录：申请人需要具备良好的个人信用记录，这可能需要提供一定的信用报告作为证明。
6. 符合政策要求：申请人需要满足当地政府对人才公寓的政策要求，例如申请人数限制、优先级等。
为了确保准确性，建议您直接向亳州人才公寓管理部门咨询或查阅相关政策文件。
