北京地铁发展史
伴随着北京的5条新地铁线路——大兴线、亦庄线、房山线、昌平线和15号线一期5条轨道交通新线同时开通，北京轨道交通的总里程超过300公里。北京地铁揭开了发展的新篇章，开启了新里程。在今天，地铁已经融入百姓生活，成为人们生活不可或缺的一部分，北京地铁给首都人民带来了便捷和畅通，提高了人们出行的效率，也节省了人们出行的时间和费用。我们无法想象，没有地铁的北京城将会成为什么样子，地铁已经深入人心，融入生活，成为北京人们生活的血液和命脉。我们不妨回顾一下北京地铁的发展史，共同感受北京地铁的辉煌篇章。上世纪60年代：北京地铁始建于1965年7月1日，1969年10月1日第一条地铁线路建成通车，使北京成为中国第一个拥有地铁的城市。在20世纪50年代末期中国开始规划在北京、沈阳、上海三座重要城市修建地铁。北京地铁首先开工，一期工程于1965年7月1日开工建设，其线路沿长安街与北京城墙南缘自西向东贯穿北京市区，连接西山的卫戍部队驻地和北京站，采用明挖回埋法施工。全长23.6公里，设17座车站和一座车辆段（古城车辆段），1969年10月1日建成通车。上世纪七八十年代：1971年1月15日公主坟至北京站段开始试运行，1971年8月5日延长为玉泉路至北京站，1971年11月7日延长为古城路至北京站，1973年4月23日延长为苹果园至北京站。北京地铁二期工程始于1969年，其线路沿北京内城城墙自建国门至复兴门，呈倒U字型，设12座车站及太平湖车辆段，线路长度为17.2公里。1981年9月15日，北京地铁正式对外运营。上世纪九十年代：北京地铁复八线于1992年6月24日开工建设，1999年9月28日通车试运营，2000年6月28日与一线全线贯通。新世纪以来：北京地铁13号线于2002年9月起分段开通，将霍营、回龙观和北苑等城北住宅区和上地信息产业基地与中心城区联系起来。八通线于2003年开通，对改善通州交通环境起重要作用。2008年7月19日，在北京奥运会召开前夕，北京地铁10号线一期、奥运支线和机场线三条轨道新线正式通车。至此，北京轨道交通运营里程达到200公里，运营线路将达到8条，北京轨道交通的网络效应已经初步显现。 2009年，北京地铁开通运营的线路包括1号线，2号线，4号线，5号线，8号线，10号线，13号线，机场快轨，八通线，运营总里程达到228公里，预计2015年将达到561公里。2010年12月30日，北京地铁开通亦庄线、大兴线、房山线、15号线（顺义线）和昌平线，北京地铁总长度达到336公里。同年5月，北京地铁全线路网都开通了手机信号。如今的北京地铁，用“四通八达”来形容绝不为过，通过换乘，基本能达到北京的任何一个地方。而且，北京地铁自2007年10月7日起正式实行全网2元票价制度，2元票价可以达到任何地点，这也是惠及民生的重要表现之一。据悉，2015年前，将有10条地铁新线提前启动建设。10条新线主要分布在中心城区。包括：8号线三期、3号线东段、3号线西段、12号线(北三环东西向)、16号线、6号线北段、东部加密线(天通苑)、西北加密线(昌平)、燕房线、海淀后山线(功能线)。到那时，北京地铁将对城市发展和人们生活发挥更大作用！
北京拓志咨询有限公司
企业文化
公司自2007年成立以来，已经为若干国际知名公司在国内的分支机构提供了专业的商务培训，锻炼了专业的培训团队和服务支持体系，坚定了拓志咨询在中国培训界发展的决心。
公司目标：
致力于成为专业的管理资讯与管理实践研究者，职业化的管理资讯产品开发商，管理资讯传播与管理实践顾问机构
公司使命：
面向企业不同层面的人员，提供度身定制的商务培训课程，帮助学员在实现个人价值的同时为公司和客户创造价值
公司价值观：
诚实守信、以人为本、崇尚知识、追求卓越、
公司标识的设计思想：
CXO Level：企业的决策层面需要不断的创新精神（Creative），想他人之所未想，做他人之所未做。
Management Level：企业的中间管理层需要不断地对下属进行激励（Motivate），同时还要自我激励（Self-Motivate），甚至激发（Motivate）决策层的创新思想。
Assistant Level：企业的操作层需要保持积极的态度（Active），脚踏实地的工作（Take Action）。
A Level是企业的基础，M Level是企业的中坚力量，C Level是一个企业的领路人。拓志咨询的公司图标设计成火炬的形式，就是为了突出这三个层面的关系，并揭示这三个层面在企业中发挥的作用，以及不同层面所需具备的精神。
上海优克锡企业管理有限公司经常加班吗
1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、加班有两种：如果是标准工时制加班的不调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的，公司有权安排员工在哪天休息，如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。依据如下：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
拓优顾问有限公司的待遇如何？每个月底薪多少，工作压力大不大？
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求职就业
这个还要根据你的专业和兴趣来看了，现在很多工作都是只看文凭不看专业的，而且简单的培训都能获得相应的工作技巧，身体不是很好的话可以考虑下办公室工作，比如人事、行政类的工作呢？2500以上这个概念比较模糊，实发还是基本工资呢？你是在哪个城市呢？如果是在一线城市那很轻松就能拿到手，如果是小城市，就没有那么轻松了，需要一定的工作经验才好。祝您身体健康~早日找到心仪的工作。
昨天在学校看到上海拓优顾问的面试通知，是做猎头服务的，做猎头是不是每天都要打很多电话啊？
不一定。不同阶段做的事情不同。但是，需要打电话进行客户联系。
猎头顾问从事的工作。
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企
业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。
猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。
1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。
2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把人选放到合适的位置。
3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。
请问有了解北京拓优顾问的吗？企业目前发展规模怎么样？
什么叫发展规模。。
从两个部分来回答吧，一个是发展，公司也适应了市场潮流，目前主要做的就是医药医疗，互联网，消费品，只要继续按照规范的流程进行，发展不是什么问题。
目前规模算国内比较大的了，有200多名员工，来源有2部分，一部分是985,211高校的毕业生培养，另一部分是知名企业的HR或者sales，整体素质和质量比较高。
选我吧！
北京学子拓优信息咨询有限公司怎么样？
北京学子拓优信息咨询有限公司是2017-12-15在北京市顺义区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市顺义区仁和镇新顺南大街8号院2幢6层3单元608。北京学子拓优信息咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110113MA019JEX82，企业法人周朋，目前企业处于开业状态。北京学子拓优信息咨询有限公司的经营范围是：信息咨询（不含中介服务）；企业管理；产品设计；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；会议服务；礼仪服务；文艺创作；软件开发；计算机信息系统集成服务；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术推广；销售计算机软件及辅助设备、电子产品、文化用品、工艺品（不含文物、象牙及其制品）、日用品；翻译服务；企业管理咨询；财务咨询（不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询等需经专项审批的业务、不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料）；代理记账。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；代理记账以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看北京学子拓优信息咨询有限公司更多信息和资讯。
最近接到上海拓优顾问公司的面试通知，是做猎头业务的，为什么有些公司要用猎头呢？
两年猎头路过，需要猎头的情况有很多种，最重要的一种就是猎头是专业的中高端人才猎聘，本身是为不需要找工作的人去推荐岗位，和企业内部招聘的人员相比，猎头顾问有更多的市场导向，他们本身更清楚某一个专业领域的候选人分布情况，薪资，这些都可以为企业提供到相应的咨询服务，另外猎头本身累积下来的大量人脉，对于企业招聘来说有很多的帮助。
另外，各个行业往深了去做，其实就是那么一两批人在弄，大家都知道几个大公司，但是有时候想要跳槽，对于掌握专业技术的高端人才或者管理人才是不可能自己到处投简历的，这会给目前任职的公司一个不好的信号，而通过猎头则有很大的隐私保密性，长此以往，猎头的角色在企业招聘就会越发重要。
我是一个应届毕业生，保险专业，正在找工作，非常的迷茫。最近有两个保险公司决定让我参加培训，一家是中
是的,那些内勤人员也要做半年的代理人(推销员)才可以入职.其实说白了就是叫他们回去发动亲戚朋友买,或者自己淘钱买,达到标准才可以进入内勤.你的起点比较高,没必要从代理人做起,因为代理人法律上来说并不是公司的真正员工,相当于个体户,自负盈亏,做不到业绩一分钱工资也没有,还要倒贴钱出来,对于一个刚毕业的人来说是有很高难度的,这一点你要留意的.以上两个职位的性质应该都是代理人,
1电销员在中国来说我不看好.
2现在相对来说产险比较容易做吧,毕竟车辆险国家规定必须要买,现在买车的人又多,这一块比较容易做.天平汽车，劳动派遣，可能是派驻在汽车销售商那里负责办理全保或第三者吧,你问清楚是不是这样的,如果是的话这个工作应该容易一点,毕竟公司间已经建立一个平台了,起码收入有保障,你就选这个职位吧,例如一辆车交强险1000元的保费,拥金最少二三百吧,如果你能为自己建立好客户档案,并做好续保工作,月入几千应该没问题的..
北京拓优致和管理咨询有限公司怎么样？
北京拓优致和管理咨询有限公司是2017-11-09注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于北京市朝阳区朝阳区水岸南街16号楼18层1813。北京拓优致和管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA018LQ04L，企业法人张培，目前企业处于开业状态。北京拓优致和管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理咨询；会议及展览服务；户外体育场地服务；教育咨询；企业策划；市场调查；经济贸易咨询；设计、制作、代理发布广告；电脑图文设计、制作；组织文化艺术交流活动（不含演出）；销售日用品、文具用品、工艺品；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）；家庭服务（不符合家政服务通用要求不得开展经营活动）；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广；货物进出、代理进出、技术进出口。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。通过爱企查查看北京拓优致和管理咨询有限公司更多信息和资讯。
