2022武汉事业单位考试在哪报名
2022年武汉事业单位考试在武汉市人事考试院官网(www.whptc.org)上报名,考生可以点击“网上报名”栏目进行报名,并且考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间,不再接受报名。报名条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下。经招聘单位同意,博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员,年龄可放宽到40周岁,具有高级专业技术职称的应聘人员,年龄可放宽到45周岁;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的专业或技能条件;7.具备岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的,不受理应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;3.正在处分期间(影响期)的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人、非应届的全日制在读学生;6.原工作单位不同意报考的人员;7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为,且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,尚在记录期限内的人员;8.法律法规规定的其他情形。以上是“2022武汉事业单位考试在哪报名”的全部解答。
武汉事业单位考试地点
武汉事业单位考试地点如下:湖北省事业单位笔试考场设置地方有:武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
2022年湖北事业编制报名时间
2022年湖北事业单位联考笔试时间一般在公告发出的40天左右进行,5月底进行笔试,网上报名一般在公告发布后一周开始。2022年湖北省考公告已发布,共招聘9545人,岗位5239个,报名时间为2月19日9:00至2月25日17∶00,笔试时间为3月26日、27日,报考面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位的,只参加《综合知识测试》一科考试。 招聘计划、信息发布与资格审查:第九条 招聘计划由用人单位根据事业发展需要和岗位空缺情况,于年初编制本年度公开招聘人员计划,填写《招聘计划申报表》并提出招聘工作方案,由行政主管部门审核汇总后报政府人事部门审批。招聘工作方案的主要内容包括:事业单位的编制情况和岗位空缺情况;拟招聘的岗位分类与资格条件;招聘的时间和形式;考试的内容与方式;招聘工作的组织领导、纪律要求及其它相关内容。
武汉投诉最快解决的途径
武汉市长热线是市民反应意见,处理生活难点的一个投诉渠道,近期武汉市长热线再次新增3条投诉渠道,目前为止已经有7条投诉渠道可供市民使用投诉。市民热线投诉渠道12345(电话)——直接拨打电话城市留言板——搜索“武汉城市留言板”,进入网页,点击“留言”即可武汉市民热线微信公众号——微信搜索“武汉市民热线”,点击右下角“反应问题”即可武汉市人民政府门户网站——进入“武汉市人民政府门户网站”官网,右方“互动交流了”栏目点击市长专线即可支付宝--武汉市民热线小程序——打开支付宝搜索“武汉市民热线12345”进入小程序即可武汉战疫--市民热线专区——微信搜索“武汉战疫”,进入小程序点击“专区”选择“市民热线”即可武汉广播电视台--掌上武汉APP——“掌上武汉”APP首页点击“武汉市民热线12345”进入专栏页面即可武汉市长热线用处 12345市长热线,全称为“非紧急救助服务系统”,但市民有生活中有诉求,生产中有困难都可以拨打“12345"市长热线,线上连接着市委、市政府各单位,方便更快速的了解民生、民意。 接听电话的值班室设置在市政府办公厅中,因此也是老百姓直接与政府部门联系的渠道。热线主要反映社情民意,处理社会热点、难点。接受市民的批评、意见和建议,并反映问题。 一般情况直接打电话的渠道是反应最快速且全面的,市民进行反应后,工作人员会将事情处理的进度按序的反应给市民,如市民有意见可再次进行反应。
武汉投诉最快解决的途径 -法律知识
法律分析:
不同部门受理的投诉不同,可以先向政府进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作,逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理,加强互联网政府信息公开平台建设,推进政府信息公开平台与政务服务平台融合,提高政府信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督,并提出批评和建议。
武汉事业单位考试成绩多久出来
根据往年经验,2021年湖北武汉市事业单位招聘从笔试到出成绩间隔大概20天左右,最短18天出成绩,最长25天出成绩,而5月22日到6月11日刚好是20天,6月11日过后又刚好端午节假期,根据考试院节假日前出公告出成绩的惯例。根据笔试成绩从高分到低分,按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员,笔试成绩并列的,一并列入面试人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制,不占用面试指标。笔试中缺考任意一个科目的,不再列入面试人员名单。对参加面试人数与岗位招聘人数不达3:1比例的岗位,可正常进行面试,实行合格分数线控制,合格分数线应不低于60分,具体分数以各招聘单位面试公告为准。
武汉事业单位考试时间
湖北事业单位考试时间是每年5月中旬或者每年10月中旬。湖北省事业单位一年考1—2次。但是不是湖北的每个市都会参加,如上半年的联考一部分市参加,下半年的联考又一部分市参加,有些城市只参加一次,有些城市参加两次,还有些城市不参加联考,会单独发布招考公告,所以不同的地方也不一样。事业单位考试,由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一,报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同,报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。湖北事业单位考试主要分为五类,分别是事业单位A类、B类、C类、D类、E类,分别对应的是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。考试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,只是不同的类别侧重考察的题型不同。事业单位宗旨:事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
湖北省武汉市到江西省上饶市有些什么交通方式呀?
火车车次类型始发站出发站出发时间目的站到达时间终点站硬座软座上中下上下历时D107/D106动车组武昌武昌10:55上饶18:41上海南一等370二等30907时46分 1585/1588空调普快武昌武昌15:20上饶00:10温州76 126 142 146 151 223 234 08时50分 1531/1534空调普快武昌武昌16:24上饶00:43杭州76 126 142 146 151 223 234 08时19分 K13/K12空调快速武昌武昌17:08上饶00:32上海南87 137 153 157 162 234 245 07时24分 K124/K121空调快速十堰武昌20:24上饶04:44上海南87 137 153 157 162 234 245 08时33分 K352/K353空调快速成都武昌20:31上饶06:34上海南87 137 153 157 162 234 245 10时16分
湖北三支一扶报考条件
其他信息:“三支一扶”考试的具体报考条件,各省市区的规定不尽一致,但都有以下基本条件和要求: 以具有本省户籍的全日制普通高校当年应届毕业生为主,以具有本省户籍的全日制普通高校前两年的往届毕业生为辅。 1.政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策; 遵纪守法,作风正派; 具有敬业奉献精神,自愿到农村基层工作。 2.学习成绩合格,具有相应的专业知识,能如期毕业。 (1)从事支教工作的须是师范类专业或其他相关专业本科及以上学历毕业生,并须取得教师资格证; (2)从事支农工作的须是农业类、林业类、畜牧养殖类等相关涉农专业大学专科及以上学历毕业生; (3)从事支医工作的须是医学类、药学类、公共卫生类等相关专业大学专科及以上学历毕业生,并须符合卫生专业技术人员准入要求; (4)从事扶贫工作的须是公共管理类、社会政治类、中文文秘类、艺术类、法律类、城建规划类、建筑工程类、财务财会类、环境保护类、经济类、工商管理类、商务贸易类、计算机(大类)类等相关专业本科及以上学历毕业生。
湖北三支一扶报考条件
湖北三支一扶报考条件:1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康,具备良好的道德品质和社会公德心;2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日至2003年12月31日出生),具有高中及以上学历(含中专、技校、大专、本科及以上学历);3、持有有效的居民身份证、户口簿等有效身份证明文件;4、具备所报岗位要求的专业技能和知识,具有一定的实践经验和技能水平;5、具备所报岗位要求的其他条件和资格要求(如有),如有职业资格证书、专业技术职务任职资格证书等,应提供相应证明材料;6、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应工作需要的加班、出差等工作安排。
无障碍的网站信息无障碍
《无障碍环境建设条例》第三章明确规定:“县级以上人民政府应当将无障碍信息交流建设纳入信息化建设规划,并采取措施推进信息交流无障碍建设。”“县级以上人民政府及其有关部门发布重要政府信息和与残疾人相关的信息,应当创造条件为残疾人提供语音和文字提示等信息交流服务。”各省残联要加快开展残联系统网站无障碍服务工作,发挥示范带动作用,协调推进政府部门和社会公共服务机构网站的无障碍改造。残联系统网站要依据国家发布的网站无障碍技术标准进行逐步改进,省级残联网站在“十二五”期间要基本实现网站无障碍服务。残联系统网站在积极开展全站无障碍设计改进和无障碍内容建设的同时,还可通过增设语音信息通道、网站辅助浏览工具等无障碍技术手段,方便盲人、低视力、色弱、老年人等其他特殊需求人群的访问。
武汉2011年7月社保缴费基数
答案:根据公开数据,2011年7月武汉市社保缴费基数为2921元。解释:社保缴费基数是指参保人员在缴纳社会保险时按照一定比例缴纳的基数。在中国,社保缴费基数由地方政府根据当地经济情况和社会发展水平等因素确定。因此,不同地区的社保缴费基数可能存在差异。在武汉市,社保缴费基数每年都会进行调整。拓展:除了社保缴费基数外,还有一些其他的社保缴费规定。例如,不同类型的社保保险项目有不同的缴费比例和缴费基数;企业和个人分别承担一定比例的社保费用;社保费用也会根据参保人员的年龄、性别等因素进行调整。如果您需要了解更多关于社保缴费的信息,可以咨询当地社保机构或者相关部门。
武汉2013年社保缴费标准
法律主观:一、失业保险缴费比例: 1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元; 2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额:单位125.93元;职工53.97元; 3、单位缴纳比例0.70%,个人缴纳比例0.30%。 二、 医疗保险缴费比例 与基数:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额:单位3418.23元;职工1439.26元;3、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 三、 养老保险缴费基数 与比例:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额:单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%。 四、生育保险缴费说明:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额:单位125.93元;职工0.00元;3、单位缴纳比例0.70%,个人不用缴纳该项目; 五、 工伤保险缴费 费率:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额:单位86.36元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,符合工伤费率浮动条件的单位,以浮动后实际费率缴纳。法律客观:《 社会保险法 》第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础 养老金 和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。
2008年武汉市事业单位面向社会公开招聘公告
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》,结合武汉市社会事业发展和2008年度事业单位人员编制、计划使用情况,武汉市人事局组织335家事业单位共计1266个岗位面向社会公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下:
一、招聘对象
(一)2008年普通高校应届毕业生(定向生、委托培养生除外)以及武汉生源属武汉地区院校自学考试、成人教育的毕业生、普通中专学校毕业生;
(二)2006年、2007年普通高校毕业,尚未就业,户口仍保留在原就读学校或毕业生就业指导中心、人才交流中心的毕业生(定向生、委托培养生除外)以及武汉生源属武汉地区院校自学考试、成人教育的毕业生、普通中专学校毕业生;
(三)符合报考条件和岗位要求的社会各类人才。
具体招聘对象以招聘单位公布的招聘信息为准。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;
(四)具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格、技术等级;
(五)应聘专业技术岗位的人员,应具备本行业执业要求的文化程度;应聘管理岗位的人员,应具备大专以上文化程度;
高校人才信息网
(六)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
(七)具有应聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不受理应聘:
(一)受到党纪、政纪处分或刑事处分,正在处分期间的;
(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
(三)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(四)法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘单位、岗位
招聘单位和具体岗位及岗位要求,请查询武汉人事人才网 (www.whrsj.gov.cn)、武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉毕业生就业网(www.whbys.gov.cn)、武汉人才网(www.job98.com)。
四、报名办法
2008年武汉市事业单位面向社会公开招聘实行网上报名,报名网址为武汉人事考试网(www.whptc.org),网上报名时间为2008年元月14日0:00时至元月21日24:00时。网上报名按以下程序进行:
(一)提交报考申请。报考人员可在2008年元月14日0:00时至元月21日24:00时登录武汉人事考试网(www.whptc.org),提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员应认真仔细阅读诚信书,所提交的有关信息和材料,必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消笔试或面试、考核、聘用资格,责任自负。报考所需的《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》等材料可从武汉人事考试网(www.whptc.org)下载、打印。 信息来源:高校人才信息网
报考人员在提交报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,该序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员应注意保留。
(二)审查报考申请。报考区属事业单位的,由各区人事局负责组织招聘单位对报考人员的报考申请进行网上审查;报考市属事业单位的,由市直各主管部门负责组织招聘单位对报考人员的报考申请进行网上审查。网上审查报考申请的时间为2008年元月15日至元月22日。各区人事局、市直各主管部门应按照规定的时间和权限,组织招聘单位对报考人员提交的报考申请等相关信息进行审查,对符合报考岗位要求的报考人员应及时确认;对不符合报考岗位要求的应及时注明理由。
(三)查询报考申请审查结果。报考人员提交报名申请后,可于2008年元月15日至元月22日登录武汉人事考试网(www.whptc.org)查询报考申请审查结果。通过报考申请审查的,不能再报考其他岗位;在报名日期截止之前,报考申请尚未审查或未通过报考申请审查的,可改报其他岗位。
(四)报名确认。通过报考申请审查的报考人员应进行报名确认。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行。报名确认时间为2008年元月22日至元月26日,未按时参加报名确认并缴费的视为自动放弃考试。 高校人才 信息网
1、网上报名确认。通过报考申请审查的报考人员应在2008年元月22日至元月26日登录武汉人事考试网(www.whptc.org)进行网上报名确认及缴费。网上报名确认时,报考人员应上传本人近期免冠1寸正面电子照片(证件照,jpg格式,宽度1~2厘米、高度2~3厘米、大小20Kb ),并按规定网上缴纳考试笔试费每人每科50元。
2、现场报名确认。通过报考申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员进行现场报名确认并办理减免考务费手续。现场报名确认地点设在武汉市人事考试中心,地址:江岸区黄孝河路5号。现场报名确认时,报考人员应提交本人近期免冠1寸正面证件照片1张(照片背面注明报名序号)、本人填报的《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份);享受最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭报考人员须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,办理减免考务费手续。
经市人事局批准,极少数特殊专业的报考人员也可现场报名确认。
(五)网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员应于2008年2月27日0:00时至3月1日24:00时登录武汉人事考试网(www.whptc.org),输入相关信息自行下载并打印准考证。
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五、考试办法
(一)笔试或测评。笔试或测评由市人事局统一组织,时间为2008年3月2日。笔试或测评实行竞争性考试和人才分类评价的办法,具体内容按照考用一致的原则设置,主要是招聘岗位所必需的公共知识、专业知识,以及适应岗位要求的业务素质和工作技能。报考人员可于2008年3月10日后登录武汉人事考试网(www.whptc.org)查询笔试或测评成绩。
(二)面试。面试由招聘单位主管部门组织。
1、开展面试前,主管部门将组织招聘单位对进入面试的报考人员进行报考资格复审。资格复审时间为2008年3月12日至3月18日。
参加资格复审的报考人员应提供与招考岗位要求相关的材料原件:
属2008年大中专院校应届毕业生的报考人员应提供:《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试(测评)准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿(或户籍证明)、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试(测评)准考证相同照片2张以及招考岗位所要求的其他资料;
属2006年、2007年大中专院校毕业生的报考人员应提供除学生证以外的上述材料以及本人的毕业证、学位证;
属社会报考人员的应提供除学生证、就业协议书、毕业生推荐表以外的上述材料以及本人的职称证书、执业资格证书、单位同意报考的证明。
Gaoxiaojob
各招聘单位及主管部门对复审合格者发给加盖招聘单位印章《面试通知书》;对复审不合格者,发给加盖招聘单位印章的《未通过资格复审说明书》。报考人员不按时参加资格复审或报考人员资格复审不合格的,取消面试资格,并按有关规定依次递补面试人员。
2、面试实行统一时间段考试,具体时间安排为2008年3月19日至4月11日。面试一般采取结构化面试,面试成绩当场公布。
六、体检、考核、公示
体检、考核由招聘单位按有关规定组织。体检、考核人选根据有关规定并按照笔试或测评以及面试综合成绩,从高份到低分,按岗位、人数1:1比例确定。
体检、考核结束后,招聘单位将公示拟聘用人员基本情况。公示期一般为7至15日。公示期间没有不良反应、没有举报或经查举报投诉不实的,招聘单位和主管部门按规定办理人员聘用备案手续;举报或投诉查证属实,符合取消聘用情况的,按规定取消该报考人员的聘用资格。
七、聘用管理
根据国家有关规定,事业单位公开招聘的新进人员与现在职人员一样实行人员聘用制和岗位管理,享受国家规定的有关待遇。
市人事局政策法规处招考政策咨询电话:027-82402017
市人事局人事考试中心报名咨询电话:027-82618011
027-82402163
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市人事局评审中心报名咨询电话:027-82402165
市人民政府大中专毕业生就业管理办公室咨询电话:027-82401148
市人事局人事处投诉电话:027-82402145
2012年武汉市事业单位公开招聘1741人 2月14日至22日报名
2012年武汉市事业单位公开招聘1741人 2月14日至22日报名
中新网武汉2月12日电(记者张芹)武汉市人力资源和社会劳动保障局(以下简称人社局)12日透露,该市2012年事业单位公开招聘工作将于明日正式启动,296家事业单位计划面向社会公开招聘1741名工作人员,其中80%岗位涉及教育和医疗卫生事业单位。
为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要,今年的招聘考试将继续实行《公共基础知识》和《专业知识》分卷形式,并按3:7的比例核算笔试综合成绩。《公共基础》为各类考生通考科目,包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等内容,《专业知识》测试则由主管部门根据行业特点、专业要求提出。笔试合格者随后通过面试、体检、考核、公示等程序筛选,确定最后人选。
报考人员可于2月13日通过武汉政府门户网站(www.wuhan.gov.cn)、武汉市人力资源和社会保障局网站(www.whrsj.gov.cn)、武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉人才网(www.job98.com)、武汉毕业生就业网(www.whbys.gov.cn)等网站查询岗位及相关报名要求。2月14日9:00至2月22日12:00,考生可登录武汉人事考试网,提交应聘申请。
武汉市人社局介绍,今年该市事业单位公开招聘,岗位数量较去年增加近200个,增幅达13%,且更加注重岗位多样性,涵盖基础科研型岗位、实践应用型岗位、管理型岗位及专业技术类岗位。与此同时,坚持把促进高校毕业生就业放在首位,其中,88%的招聘计划允许符合条件的高校毕业生报名。
为严肃考风考纪,保障选拔的公平与公正,武汉市有关部门还将采取措施,进一步加强笔试监督,规范面试流程,并专门布置体检防止徇私舞弊。武汉市人社局还提醒广大考生,务必认真阅读招聘公告、招考指南和《岗位一览表》,主动联系招聘单位了解单位基本情况,坚持诚信报考,杜绝弄虚作假。