2017天水市事业单位
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
2022甘肃天水市事业单位报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行。3.专科及本科年龄为18周岁至35周岁。研究生年龄适当放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，依照公开招聘《岗位列表》执行。4.具有正常履行职责岗位要求的身体条件和心理素质，身心健康。5.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识、业务能力和其它条件。6.《岗位列表》中户籍，户口迁入时间须为招聘公告发布之日前。7.未落实工作单位的留学回国人员报名须取得国(境)外学位并完成国家教育部门学历认证，以学历认证书认定的学历和专业为准。8.符合报考岗位条件的其他人员按有关政策执行。有下列情形之一者不得报考或不予招聘：1.受到党纪、政务处分或刑事处罚的人员;正在处分(罚)期间的人员;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的人员;曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员。3.已被机关事业单位录(聘)用的在编人员。4.提供虚假证件及材料的。5.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的。6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘的其他情形的人员。以上是2022甘肃天水市事业单位报考条件的全部解答。
甘肃三支一扶考试内容
甘肃三支一扶考试内容如下：支医岗：支医岗位考试科目为“医学综合知识”，总成绩为100分。医学综合知识”考试内容包括：基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。其他岗：其他岗位考试科目为“公共基础知识”，总成绩为100分。公共基础知识”考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作等方面的相关基础知识。报考人员所学专业未包含在支医岗位要求的专业门（大）类或所学专业与以上专业门（大）类规定专业名称不完全相同的，须由报考人员到毕业院校开具说明，认定所学专业属于支医岗位要求的专业门（大）类范围，或认定所学的专业名称虽与支医岗位要求的专业名称不同。但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格初审和复审时一并提供审核。如无法提供上述材料，在资格初审和复审时不予。三支一扶：三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。三支一扶的指导思想是“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，招募条件包括政治素质好、专科以上和身体健康，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展。
甘肃省三支一扶考什么
甘肃省三支一扶考试内容：支医岗位考试科目为“医学综合知识”；其他岗位（支农、支教、扶贫）考试科目为“公共基础知识”。选拔对象为专科（高职）及以上学历全日制普通高等院校的甘肃生源应届毕业生，入伍服义务兵役大学生毕业2年以内和高校毕业生入伍服义务兵役退出现役2年以内的也可报名。同时，须具备以下条件：1、热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。2、志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦和奉献精神，服从组织分配和工作安排。3、具有从事基层服务工作的身体条件，并符合规定的体检要求。4、学习成绩合格，能按期提交毕业证和报到证。5、曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的人员不得报考。6、报考支医岗位的研究生专业应符合《教育部《关于印发学位授予和人才培养学科目录（2011年）的通知）》（学位[2011]11号）医学门类规定的规范称谓表述；本科生专业应符合《教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录（2012年））（普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知》（教高[2012]9号）医学门类规定的规范称谓表述。专科生应符合《教育部关于印发《普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法）和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年））的通知》（教职成[2015]10号）医药卫生大类规定的规范称谓表述。报考人员所学专业未包含在支医岗位要求的专业门（大）类或所学专业与以上专业门（大）类规定专业名称不完全相同的，须由报考人员到毕业院校开具说明。认定所学专业属于支医岗位要求的专业门（大）类范围，或认定所学的专业名称虽与支医岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格初审和复审时一并提供审核。如无法提供上述材料，在资格初审和复审时不予。7、符合法律、法规规定的其他条件。
天水市2008年事业单位公开招聘普通高校毕业生公告
天水市2008年事业单位公开招聘普通高校毕业生公告
本站消息（供稿：市人事局）根据《天水市人民政府办公室转发〈关于做好2008年普通高校毕业生就业工作的意见〉的通知》（天政办发[2008]66号）精神，决定开展2008年天水市事业单位公开招聘普通高校毕业生工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及招聘计划
2008年全市事业单位公开招聘普通高校毕业生的范围是市、县（区）部分事业单位，计划招聘普通高校毕业生1407名。其中：市直33个单位计划招聘 130名，秦州区计划招聘213 名，麦积区计划招聘300 名，秦安县计划招聘220 名，甘谷县计划招聘108名，武山县计划招聘140名，清水县计划招聘158名，张家川县计划招聘138名。
二、招聘对象及条件
招聘对象必须符合以下条件：
1、纳入国家统一招生计划的全日制普通高校2005年及以后毕业尚未就业的天水市生源毕业生。
2、政治素质好，遵纪守法，品学兼优。
3、身体健康，具有较强的专业工作能力。
招聘职位的学历、专业及有关条件，详见《天水市2008年事业单位公开招聘普通高校毕业生职位表》（可登录《天水市人民政府网》、《天水市人事编制信息网》和《天水热线》等网站查询）。
三、招聘程序
1、报名。采取现场报名方式。报名日期为2008年7月29日至31日，具体时间为每日上午8︰30至11︰30，下午2︰30至5︰30，地点在天水市人事局三楼（秦州区建设路忠武巷口）。
报考者须提供：毕业证、择业通知书、户口迁移证（或户籍簿）、本人身份证原件及以上“四证件”的复印件和近期同底免冠一寸照片4张。报考者现场填写《天水市2008年事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》。每名应聘人员限报一个职位。
2、笔试。笔试科目设置，按专业分为教育、卫生、综合（教育、卫生以外的其他招聘岗位）三大类。教育类考试科目为“教育理论基础知识及应用”（含教育学、心理学、教育法、教师法、义务教育法），卫生类考试科目为《卫生专业基础知识》，综合类考试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》，笔试成绩均实行百分制。教育类、卫生类以及电视台节目主持人、记者、我、导游服务员、讲解员岗位，其笔试成绩按60 %计入招聘总成绩；综合类的其他岗位，只进行笔试不再面试，笔试成绩为总成绩。
笔试时间为8月30日上午，具体时间地点详见《准考证》。8月27至29日，报考市直职位的人员到市人事局三楼、报考县区职位的人员到所在县区人事局领取《准考证》。
3、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按1︰3的比例确定面试人选。面试总成绩实行百分制，按40%的比例计入招聘总成绩。面试时间、地点另行通知。
4、体检。面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补。
5、公示及录用。对笔试、面试、体检合格人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议人员，按规定程序办理有关招聘录用手续。
四、其他事项
按照市委市政府有关政策规定，农村独生子女领证户、二女结扎户子女在笔试成绩中适当加分（有面试程序的加5分，没有面试程序的加3分）。
咨询电话：8215762
天水市人事局
二○○八年七月十一日
2014年甘肃天水市县区事业单位考试公告
您好，中公教育为您服务。2014年甘肃天水市县区事业单位考试公告 2014年市、县区事业单位共计划公开招聘544名工作人员，其中：市直事业单位52名，秦州区45名，麦积区38名，秦安县80名，甘谷县120名，武山县124名，清水县50名，张家川县35名。应聘人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。身体健康，能胜任本职工作，无不良行为记录。2.纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生，2002年及以后毕业，35周岁以下(1979年7月1日后出生)，按时在我市登记注册，持普通高校毕业生毕业证、择业通知书(或就业报到证)。已就业的须同时出具工作单位及主管部门同意报考的证明(辞职或离职的须出具与单位解除劳动人事关系的协议)。全日制普通中专毕业生且有国民教育序列大专及以上学历毕业证，2002年及以后毕业，35周岁以下(1979年7月1日后出生)，按时在我市登记注册，持普通中专(中师)毕业证、择业通知书(或就业报到证)。已就业的须同时出具工作单位及主管部门同意报考的证明(辞职或离职的须出具与单位解除劳动人事关系的协议)。3.天水籍生源。岗位列表无特殊要求时，报考市直岗位的为本市生源，报考县区岗位的须为本县区生源。硕士研究生及以上学历毕业生可不受生源地限制。4.应聘岗位所要求的其他条件，具体见《天水市2014年市县区事业单位公开招聘工作人员岗位列表》。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
甘肃天水公务员面试名单
甘肃天水公务员面试名单在省考官网查询，考试详细介绍如下：一、省考简介：1、省级公务员考试，简称“省考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10到11月份。2、省级公务员，即依法履行公职、纳入省级行政编制、由省级财政负担工资福利的工作人员。公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1的比例。二、考试科目：1、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。2、对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
2015年甘肃天水公务员面试名单公布了吗？什么时候公布，在哪查？
您好，中公教育为您服务。
2015年甘肃天水公务员面试名单预计在8月中旬公布，请收藏：2015甘肃公务员面试名单及通知http://gs.offcn.com/zg/skmsmd/
附甘肃公务员面试考情：
一、试题情况
面试形式：结构化
面试题量：一般为3 道题。省直、高速交警、陇南、酒泉、白银、兰州、张掖为半天一套题；甘南、平凉、武威、临夏、金昌、定西为全天一套题。
面试时间：一般是10 分钟3 道题，当主考官宣读完《导语》之后计时开始。计时员负责计时，并在倒计时3 分钟时提醒考生。
二、考试情况
考查方式：大部分地区以听题为主，无题本，武威、白银、天水、张掖四市既读题也有题本；少部分地方是采取看题的形式，如甘南州。
考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
组织形式：由中共甘肃省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
天水市人力资源和社会保障局
天水市人力资源和社会保障局 天水市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策，接下来就由我带来以下内容，希望对你有所帮助！ 天水市人力资源和社会保障局主要职责 （一）贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障政策、规定，并组织实施和监督检查。 （二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导县区人力资源市场建设。 （三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全市劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保障基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金投资政策。 （五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关、企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；建立健全博士后管理制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。 （八）负责管理全市引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市（回国）工作或定居政策；加强国际交流与合作；管理来我市工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作，负责留学人员来我市工作有关事宜。 （九）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （十）负责全市行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。 （十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十三）受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。 （十四）承办市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 天水市人力资源和社会保障内设机构 （一）办公室。 负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、安全保密、督查督办工作；负责协调局领导政务活动事宜；负责机关的综合管理及全系统政务运转的协调工作；牵头督查通报本系统重大决策和各项工作部署的`贯彻落实情况；负责全局的安全生产工作；负责局机关行政办公经费和资产的管理及后勤、车辆管理工作。 （二）政策研究室。 牵头组织本系统政策法规的调研工作，为局领导班子决策提供政策依据；负责全市人力资源和社会保障的政策宣传、新闻发布、舆情监督和引导工作；负责全局政策性规定、规范性文件的审核，起草重要文稿、工作总结；负责本系统信息工作。 （三）人事教育科。 负责局机关及直属单位的机构编制、人事管理、职称评聘、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用等工作；负责机关离退休人员服务管理工作；负责局党委日常事务工作；牵头全局精神文明建设活动的策划组织，协调指导局机关工会、妇联、共青团的工作；负责全局干部职工理论业务学习的计划制定和督促检查工作；负责全局党员干部思想政治教育工作，协调指导机关党建工作；承担局党委中心组学习的组织工作。 （四）监察科。 监督检查机关、企事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况；协调处理人力资源和劳动保障行政复议和行政诉讼案件；负责本系统法制宣传教育工作；监督检查本系统政策法规执行情况；负责本系统行风评议及廉政建设工作；负责组织开展机关行政效能建设及监察工作；负责监察审计本系统专项资金、基金的安全使用情况；负责监督全局财务、政务公开工作；受理本部门工作人员违反政纪行为的检举控告及查处工作；监督本系统窗口服务单位行政许可事项和服务事项的办理情况；负责人大代表和政协委员议案提案的督办报送工作；拟订全市劳动保障监察工作规划、制度并组织实施。 （五）信访科。 拟订全市人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作制度和办法；负责群众来信来访的受理、接待、协调、交办、转送、督办工作；负责全局突发性集体事件的处理及信息收集、汇总和上报工作；负责本系统法规政策咨询工作，承担12333服务热线管理工作；负责电子信箱信件的督办答复工作；及时准确地向上级信访部门报送各类信访信息。 （六）规划财务和社会保险基金监督科（挂天水市社会保障监督委员会办公室牌子）。 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；参与拟订并监督实施全市社会保障资金（基金）财务管理办法；负责全局各项经费、资金、基金的管理调度工作；参与制定全市专项就业资金使用管理办法；承担年度目标责任考核工作；承担局直属单位的国有资产管理工作；承担全局数据信息的汇总统计和分析管理工作；承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作；拟订全市社会保险经办机构的社会保险基金监督制度；制定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；审核全市社会保险基金预决算；认定企业补充社会保险的资格，对其承办的补充保险基金实施监督。 （七）人力资源市场管理科（挂甘肃省东部人才市场管理委员会办公室牌子）。 拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施；拟订市内外人力资源服务机构市场准入管理制度；督促检查和清理整顿全市人力资源市场；负责全市人力资源中介机构的审批；指导监督全市职业中介机构的工作；审批全市人力资源交流洽谈会；协调指导县区人力资源市场建设；协调甘肃东部人才市场管理委员会办公室工作。 （八）专业技术人员管理科。 拟订全市专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施；负责国家和省市各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作；指导全市乡土人才的选拔、培养、管理工作；负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作；承担高、中级专业人才规划和培训工作；负责全市留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全市留学人员创业园区建设及科研资助等工作；负责全市博士后科研流动（工作）站的管理工作。 （九）事业单位人员管理科。 负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；牵头承办全市事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全市事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度和调配政策；承办市级事业单位人员调配工作；承办全市事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作；依照任免办法承办市政府任免事业单位人员的有关事宜。 （十）职称管理科（挂天水市职称改革领导小组办公室牌子）。 负责管理全市专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；审核各类专业技术人员职业资格考试条件；负责全市各级各类专业技术职务任职资格审核和初、中、高级职称的评审聘任工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。 （十一）继续教育科。 负责贯彻落实专业技术人员继续教育法律法规，拟订全市专业技术人员继续教育规划；负责拟订全市专业技术人员继续教育工作实施办法；负责继续教育培训机构资格的审核认定工作；指导监督继续教育培训机构工作；承担全市各类专业技术人员继续教育培训工作；指导监督全市各单位专业技术人员专业课培训工作；负责组织全市各类专业技术人员资格考试工作。 （十二）就业促进科（挂天水市全民创业工作领导小组办公室、天水市就业工作领导小组办公室和天水市普通高校毕业生就业工作领导小组办公室牌子）。 拟订全市就业规划和年度计划；拟订全市创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全完善公共就业服务管理体系；拟订全市就业援助和特殊群体就业政策；拟订全市专项就业资金使用管理办法并督促落实；牵头拟订高校毕业生就业创业政策与计划；负责全市就业政策的宣传解释工作；负责就业信息的搜集和发布工作；负责高校毕业生的报到派遣工作；负责就业创业指导服务工作；负责未就业高校毕业生的就业见习基地建设和见习实施工作；承担高校毕业生招聘会的组织工作。 （十三）职业能力建设科。 拟订全市劳动者培训发展规划和年度计划并组织实施；拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；制定职业资格等级鉴定考核办法，完善职业技能资格制度；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准。 （十四）农民工工作科（挂天水市农民工工作联席会议办公室牌子）。 拟订全市农民工工作综合性政策和规划；协调指导农村劳务输转工作；监督指导农民工工作相关政策的落实；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息工作；承办农民工工作联席会议办公室的日常事务。 （十五）劳动关系科（挂天水市劳动关系协调委员会办公室牌子）。 拟订全市劳动关系调整的基本细则和劳动合同、集体合同制度的实施规范并监督实施；指导和监督企业职工工资收入分配的宏观调控、企业工资指导线和最低工资标准的政策落实；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；负责组织开展企业工资收入监督检查工作；贯彻执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；承办国有企业员工的流动备案事宜。 （十六）工资福利科。 拟订并组织实施全市机关、事业单位工作人员工资收入分配和福利的增长计划及宏观调控措施；负责市直机关、事业单位工作人员工资制度改革和工资确定、调整审核工作；负责市直机关、事业单位的增人计划管理工作；负责全市机关、事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全市机关、事业单位工作人员综合计划管理、工资基金管理和统计分析工作；负责全市机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作；负责市直机关、事业单位工作人员退休、退职审批工作；会同有关部门做好离退休人员生活待遇的落实工作。 （十七）社会保险一科（挂天水市新型农村社会养老保险领导小组办公室牌子）。 拟订全市养老保险、失业保险基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；负责全市机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险、农村社会养老保险、被征地农民养老保险和村干部养老保险工作；参与拟订养老保险、失业保险基金管理办法；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和有关被征地农民社会保障措施并监督实施；负责全市企业职工退休审批工作；指导监督养老、失业保险经办机构业务工作。 （十八）社会保险二科（挂天水市劳动能力鉴定委员会办公室牌子）。 牵头拟订全市医疗、工伤、生育保险政策并指导实施；牵头拟订机关企事业单位补充医疗保险政策；制定全市劳动能力鉴定办法并监督实施，承办全市工伤认定工作；负责医疗、工伤和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查；组织拟订并考核定点医疗机构、定点零售药店的资格标准；拟订全市机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇标准和给付标准实施意见；指导监督医保经办机构业务工作。 （十九）调解仲裁科（挂天水市劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）。 拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度、规范和细则并组织实施；协调指导全市劳动、人事争议调解仲裁机构开展工作；按照管理权限依法处理劳动、人事争议案件；负责仲裁员培训、资格证书及执行公务证书管理工作；承担天水市劳动人事争议仲裁委员会办公室工作，会同有关部门协调企事业调解委员会、仲裁委员会与人民法院之间的关系；指导全市劳动人事争议的预防、调解、仲裁工作。 （二十）天水市军队转业干部安置工作小组办公室。 拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划；承担全市军转干部安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置；组织制定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；落实完善自主择业军转干部管理服务政策，承担自主择业军转干部管理服务工作。 （二十一）天水市外国专家局。 拟订全市引进国（境）外人才和智力规划和政策；编报引进国外智力专项经费预算；负责全市引进外国专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划；负责编制申报全市出国（境）培训工作计划；负责引进国外智力信息管理工作；负责来我市工作外国专家的服务管理；负责企业和中等以下教育机构聘请国（境）外专家单位资格的审核工作；承办政府对外国专家的奖励事宜。 （二十二）天水市公务员局。 拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见；会同有关部门编制全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的录用计划；负责调配事宜和综合管理工作；参与拟订公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施；完善本市公务员考试录用制度、交流制度、考核制度、培训制度、申诉控告制度、奖惩细则并指导和组织实施；承办行政机关公务员的申诉和控告事宜；审核以市政府名义奖励表彰的项目和人选，指导和协调政府奖励工作；依照任免办法办理市政府任免工作人员的有关事宜；负责公务员信息统计管理工作。 ;
2022天水市事业单位考试成绩什么时候出来
2022天水市事业单位考试面试成绩可以在考试后的1周左右进行查询。天水市事业单位考试主要采取面试的方式，面试的方式是结构化面试、专业能力测试等，面试结束后根据面试人员的专业能力、综合素质进行量化性的评分，这个过程中可能会设置基础资格分，然后根据评分成绩从高到低的顺序，来确定进入后续环节的人员名单，进入后续环节的考生面试分数必须为80分以上。如果某个岗位的报名人数达到了20人以上，那么就会加试笔试，有的也可以增加专业能力测试，笔试和专业测试成绩是考试后的20天左右进行公布。然后根据二者的成绩由高到低按1:5的比例确定进入面试的人员。需要参加笔试或专业能力测试的考生，其考试成绩按照笔试和面试成绩各占50%的方式折合综合成绩，总成绩必须高于80分才可以进入到后续的体检等环节。原文链接：2022天水市事业单位考试成绩什么时候出来
天水事业单位考试时间
2022甘肃天水市事业单位笔试时间为2022年9月17日。2022事业单位考试上半年的考试时间一般在5月中旬，下半年的考试时间一般在10月中旬。全国事业单位考试一年有两次联考，上半年的考试时间一般在5月中旬，下半年的考试时间一般在10月中旬。事业单位联考报名时间一般都是考试时间前的一个月左右进行。事业编制报考的要求：一般一年官方会公布二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。其中省直事业单位公告一年之内，有十几次招聘，较大规模的招考一般有2次左右。事业单位考试基本都是从这里面选择一到两门进行考察，如果是考两门的话，也会分为两种考察形式，一种是两个科目在一张卷子上，按照一定的比例划分，还有些地区会分成两次考试分别考察，这个也要搞清楚，因为在一张卷子上考的话，两门课所占的分值不一定均等。综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为”小申论”题型、考客方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
扬州当教师现在是不是要参加事业单位考试
您好，中公教育为您服务。
贵州事业单位考试信息汇总：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
辞职后能不能考事业单位考试
无论什么单位，正常辞职不会对公职类考试有任何影响的，事业单位考试公告里也会说明报考的基本条件，并没有对“辞职”有任何限制。摘录一小段给你参考一下：
有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.新录用公务员在试用期内的。
6.有违反其他规定不适宜报考的。
2015年甘肃最近有什么教师招聘考试？
您好，中公教育为您服务。2015年甘肃教师招聘考试，目前可以预知的有2015年6月份三支中的支教、万名中的教师考试、以及特岗考试，还有一部分事业单位考试中也有教师岗，这个都需要及时关注哦！更多2015年甘肃教师招聘考试相关信息请关注甘肃教育信息网更多教师招聘、教师资格信息请加群：362149191（会定期提供相关复习资料）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年下半年甘肃省天水市引进急需紧缺高层次人才公告
为加快实施“人才强市”战略,深入推进“人才特区”建设，优化人才结构，壮大人才队伍，促进全市经济社会转型跨越发展，现就天水市2013年下半年引进急需紧缺高层次人才工作公告如下： 一、引进原则 1.坚持全市统一领导、统一实施、统一审批的原则。 2.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 3.坚持急需紧缺、务实管用、层次较高、专业对口的原则。 4.坚持面向全国的原则。 二、引进条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱天水，遵纪守法，品行端正; 2.具备与引进岗位相匹配的学历和专业要求; 3.本科及以上学历或副高及以上职称高层次专业技术人员; 4.身体健康。 三、引进计划 1.市直事业单位下半年计划引进急需紧缺高层次人才127名。 2.工业企业下半年计划引进急需紧缺高层次人才8名(周转事业编制)。 3.县区事业单位下半年计划引进急需紧缺高层次人才210名。 4.工业企业下半年计划自主引进急需紧缺高层次人才119名。 具体专业要求见《天水市2013年下半年引进急需紧缺高层次人才岗位需求情况表》。 四、引进程序 1.网上报名。本次引进急需紧缺高层次人才仅限在网上报名，不再进行现场报名。应聘人员须同时填写《天水市引进急需紧缺高层次人才报名登记表》、《天水市引进急需紧缺高层次人才应聘人员信息统计表》(可下载)。网上报名时间2013年10月18日—24日，共7天。网上报名后经汇总并进行资格初审，初审合格人员在天水党建网(网址：www.tsdangjian.gov.cn)进行公布。 2.资格复审。主要审核应聘人员报名登记信息是否真实准确，是否满足应聘岗位要求。应聘人员需提供以下材料：身份证、学历学位证、毕业生就业推荐表、自我推荐书、其它资格证书、业绩或成绩证明及近期2寸彩色照片3张(应届生需提供学校相关学历学位、学习成绩等相关证明材料)。 3.确定基础资格分。应聘人员分博士、硕士、重点院校本科、普通院校本科四个层次(其中普通院校本科学历仅限城市规划、医疗卫生、播音主持、特殊教育岗位)确定学历分;按照应聘人员不同学历所学专业与岗位所需专业紧贴度、不同学历毕业院校层次、应聘人员职称等因素，合理予以加分(具体分值参照引进急需紧缺人才综合成绩评分表)。学历分和加分项两项合计计算出应聘人员基础资格分。基础资格分占总分的60%。 4.现场面试。10月下旬在西安进行面试，主要考察应聘人员专业知识和应变能力。面试考官由引才小组组长、副组长及相关用人单位负责人担任。面试统一命题，面试方式参照公务员面试程序进行。面试成绩占总分的40%。 5.组织考察。基础资格分、面试两项得分按比例计算出总成绩，以1:2比例确定考察对象。应届毕业生采取深入应聘人员所在学校、委托学校学生工作处考察两种形式进行(对委托学校学生工作处考察的，委托考察函待面试结束后由应聘人员转交学生工作处)。往届毕业生通过调取本人档案、深入工作单位等方式进行。考察内容主要是考察对象在校期间思想表现、道德品质、遵纪守法情况以及健康状况、专业知识水平和适应工作的能力。考察不设置分值，在确定拟引进人员时参考使用。如发现考察对象受过刑事处罚、违反有关规章制度受到处分、正在接受执法执纪部门调查、未取得招聘职位要求的学历学位、在校期间各科考试成绩2门及以上不合格、因其它原因经市引才工作领导小组研究决定不能引进的，取消引进资格，由下一名次人员依次递补。 6.网上公示。经考察符合引进条件的人员，根据岗位需求情况按名次确定拟引进人员，提交市委人才工作领导小组会议研究确定后，由市委人才工作领导小组办公室在天水党建网、相关高校网站进行公示。对公示中所反映的问题经调查不符合引进要求的，取消引进资格，由下一名次已考察人员递补。 7.签约与审批聘用。经公示无异议、政审、体检合格的引进人员，按程序与市委人才工作领导小组办公室签订就业协议，办理引进手续。应届毕业生待毕业后按程序办理相关聘用手续。如引进人员不能履约报到，由下一名次已考察并公示的人员中依次递补。 五、政策待遇 (一)工业企业急需紧缺高层次人才(周转事业编制)。 1.按照全额拨款事业单位干部身份对待，安排到工业企业、工业园区服务。执行现行事业单位工资标准，所服务企业可给予其在岗补助。引进人才与市工业企业人才管理服务中心签订有关服务管理协议，服务期为5年。 2.可申报工业企业创新型人才、实用型人才和自主创业人才，经市人社局组织专家认定后，享受《天水市“人才特区”建设试点工作实施方案》和相关配套优惠政策规定的资金、科研、职称、税收、项目、家属安置、住房、医疗健康、荣誉等方面的优惠政策和扶持措施。 3.服务期满后本人愿意继续在企业工作的，不再占用事业编制，正式与所在企业签订劳动合同。不愿在企业工作且考核合格的，根据在企业服务期间的工作业绩和德才表现，按照双向选择、专业相近、人岗相适的原则，由市委组织部、市人社局协调，安排到市内相关事业单位工作;本人不愿到市内相关事业单位工作的，人事关系由市人才交流开发服务中心托管，可选择自主择业。服务期间年度考核累计两次不合格者，不再占引进人才周转事业编制，终止服务协议，人事关系由市人才交流开发服务中心托管，本人自主择业。 (二)市直和县区事业单位急需紧缺高层次人才 引进到市直或县(区)直部门下属全额、差额或自收自支事业单位工作的，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。 (三)工业企业自主引进急需紧缺高层次人才 由应聘人员和企业自主协商。 六、相关要求 1.学历要求除医疗卫生、城市规划、播音主持、特殊教育四个专业为普通本科(学士学位)之外，其他专业须为211、985工程院校本科及以上。农林、畜牧等专业，学历学位要求硕士及以上，且第一学历为211、985工程院校本科。应聘天水市一中、天水逸夫实验中学教育专业的硕士学历人员第一学历须为省级及以上重点院校学历,应聘的本科学历人员要求为免费师范生。 2.已在天水(包括县区)工作的人员不列为本次引进对象。 3.每位应聘人员只能填报一个岗位。填写《天水市引进急需紧缺高层次人才报名登记表》和《天水市引进急需紧缺高层次人才应聘人员信息统计表》(见附件)后，将电子版发送到天水市引才工作专用邮箱([email protected])。 4.资格复审、现场面试时间及地点，在天水党建网上另行通知，请应聘人员及时关注天水党建网相关通知。 附表1： 2013年下半年市直单位引进急需紧缺高层次人才岗位需求表.xls 附表2： 2013年下半年工业企业引进急需紧缺高层次人才岗位需求表(周转事业编制).xls 附表3： 2013年下半年县区事业单位引进急需紧缺高层次人才岗位需求表.xls 附表4： 2013年下半年工业企业自主引进急需紧缺高层次人才岗位需求表.xls 附表5： 2013年下半年引进急需紧缺高层次人才综合成绩评分表.xls 附表6： 天水市引进急需紧缺高层次人才报名登记表.xls 附表7： 天水市引进急需紧缺高层次人才应聘人员信息统计表.xls 联 系 人：王见学 李冠中 联系电话：(0938)8287401 8227373 中共天水市委人才工作领导小组办公室 2013 年10月17日
2022天水人才引进
、引进条件
政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有中华人民共和国国籍，且符合下列条件之一的人员：
1.相关专业全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生(须为全日制本科毕业，不含专升本)，其中国(境)外大学毕业的，毕业高校须为全球排名前100名(学校排名可在公开资料查询)。
2.一流大学建设高校相关专业的全日制本科应届毕业生。
3.一流学科建设高校师范类相关专业的全日制本科应届毕业生，较强师范类院校设立的“精英班”等同(如浙师大初阳学院、杭师大经亨颐学院等师范类全日制应届毕业生)。
4.一流学科建设高校非师范类的一流学科相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉的。
5.省重点建设高校(不含省市共建)及以上层次的师范类相关专业全日制本科应届毕业生(不含专升本，职业教育引进专业课教师不受师范类限制)，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖以上，或多次获得学业奖学金(学期3次以上或学年2次以上)，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的;特殊教育、学前教育等需要具有技能特长或紧缺专业的，可放宽至普通本科生源，其他条件不变。
6.全日制普通高校2022届本科师范毕业生，本科所学专业为高考第一批次(或第一段)录取的专业，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖以上，或多次获得学业奖学金(学期3次以上或学年2次以上)，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的(此政策适用于2022届—2024届应届毕业生)。
7.美术、音乐学科引进条件放宽至：教育部确定的独立设置的本科艺术院校和教育部批准参照独立设置本科艺术院校招生的部分艺术类相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间多次获得学业奖学金(学期3次以上或学年2次以上)，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。
8.在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛全国二等奖以上荣誉的相关专业全日制大专应届毕业生。【摘要】
2022天水人才引进【提问】
亲＾3＾您好，很高兴为您解答:2021－2022学年全国计划选派“三区”人才支持计划教师专项计划21036名（义务教育阶段计划选派20041名，非义务教育阶段计划选派995名），其中，甘肃省选派计划为1000名，全部为义务教育阶段。【回答】
人才引进就是选派计划吗？【提问】
想知道天水2022年的人才引进什么时候开始，想咨询今年教育系统的人才引进。【提问】
、引进条件
政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有中华人民共和国国籍，且符合下列条件之一的人员：
1.相关专业全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生(须为全日制本科毕业，不含专升本)，其中国(境)外大学毕业的，毕业高校须为全球排名前100名(学校排名可在公开资料查询)。
2.一流大学建设高校相关专业的全日制本科应届毕业生。
3.一流学科建设高校师范类相关专业的全日制本科应届毕业生，较强师范类院校设立的“精英班”等同(如浙师大初阳学院、杭师大经亨颐学院等师范类全日制应届毕业生)。
4.一流学科建设高校非师范类的一流学科相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉的。
5.省重点建设高校(不含省市共建)及以上层次的师范类相关专业全日制本科应届毕业生(不含专升本，职业教育引进专业课教师不受师范类限制)，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖以上，或多次获得学业奖学金(学期3次以上或学年2次以上)，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的;特殊教育、学前教育等需要具有技能特长或紧缺专业的，可放宽至普通本科生源，其他条件不变。
6.全日制普通高校2022届本科师范毕业生，本科所学专业为高考第一批次(或第一段)录取的专业，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖以上，或多次获得学业奖学金(学期3次以上或学年2次以上)，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的(此政策适用于2022届—2024届应届毕业生)。
7.美术、音乐学科引进条件放宽至：教育部确定的独立设置的本科艺术院校和教育部批准参照独立设置本科艺术院校招生的部分艺术类相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间多次获得学业奖学金(学期3次以上或学年2次以上)，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。
8.在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛全国二等奖以上荣誉的相关专业全日制大专应届毕业生。【回答】
