如何给自己app起一个好的名字
第一条：口语化，接地气 - 产品平台app开发
一个好的名字首先要读起来顺，比如房多多，嘀嘀打车，人人猎头，叠字的运用，是个妙招，环顾四周，愈来愈多的移动互联网品牌在使用叠字。再说个反例：“神马时代”这个名字大家肯定不陌生，是阿里和UC前段时间推出的移动搜索引擎品牌。这名字的由来是希望用户在搜索的时候想神马就用神马，不过名字绕口不说，强烈的乡村非主流气息环绕其间挥之不去。
第二条：名字即服务 - 展会app开发
只听名字就能猜出它是干什么的，比如麦包包，这里就是卖包包的，好名字；易到用车，很容易就能叫到车好名字；手机简历，职场工具，手机上的简历。名字和服务关联性高，用户需要这项服务时很自然就会想到该服务，最后品牌即品类，恭喜你，赢了。
第三条：辨识度高，传播不易变形 - 杂志app开发
名字是一个符号，如果在人的记忆库里，这个词很容易滑落到另一个词组里面或模糊不清，那这个符号就很失败。例如卖煎饼的铺子叫“黄太吉”，送外卖叫“来的吉”，做的火锅叫“大黄疯”，做的炖菜叫“牛炖”，听到名字一惊、一笑，然后就记住了。有一款APP产品叫“名片碰碰”，这不是个好名字，经常被说成“名片碰一碰”，“名片对对碰”，这个词组的辨识度不够高，在传播时就会变形。而“人人猎头”，叠字加常用名词，带上一句“就是人人来这做猎头”，名字和服务就都被记住了。
app起什么名好
app起什么名好，下面就来给大家详细介绍：01、易：（网易、易车）02、聚：（聚划算、聚美）03、帮：（阿姨帮、作业帮）04、大：（大姨吗、大众点评、大智慧）05、多：（房多多、多盟、多看阅读）06、优：（优信拍、优酷土豆）07、美：（美团、美拍、美丽说、美图秀秀）08、妙：（奇妙清单、妙计旅行）09、一：（一个、一刻、一条、一席）10、五：（58到家、51talk）11、点：（养车点点、点名时间）12、微：（微信、微博、微在、微会）13、友：（友盟、友秘）14、淘：（淘世界、蜜淘、淘汽档口）15、乐：（分期乐、乐流、乐动力）16、趣：（趣分期、我趣旅行）17、通：（百度股市通、人脉通）18、贝：（贝贝、贝米）19、米：（小米、米聊）20、万：（WIFI万能钥匙、十万个冷笑话）21、家：（汽车之家、河狸家）22、超：（超级课程表、超好玩）23、快：（快手、快的）24、闪：（闪电购、闪银）25、金：（金斧子、金数据）26、好：（平安好房、好屋中国、好奇心日报）27、天：（天猫、天天果园、天天用车）28、人：（人人、人人车）29、小：（小红书、小站教育）30、宝：（余额宝、驾考宝典）31、蜜：（蜜芽）app起名五划的名字01、令另奶尼申生失石02、史矢世仕甩司_仙03、古瓜宄卉叫句巨卡04、可叩卯巧仫目丕皮05、氕平叵仨乍占正主06、本尕甘功疋匝加甲07、凹瓦戊矽奴冉他它08、仗召只左册叱斥出09、叼刊仟且丙代旦叨10、氐叮冬叻立尥田仝11、去外未五仡玉札仞12、市示丘囚叭白半包13、北必弁卟付夯禾弘14、乎矛民皿央以永用15、幼孕仔末母弗玄布app起名六划的名字01>、向刑行凶休血印汁02>、吖安充地亘光尖匠03>、她决旯老耒劣六角04>、氖囡年乓自臣丞舛05>、此次氽存丢而吏列06>、羊伊衣圯夷亦屹因07>、有宇羽圳名牟仳牝08>、任扔如色舌式守妁09>、舟字_朵尬各共乩10>、囝件交臼伉考匡夼11>、企犰曲戎寺夙凸刎12>、西吸先囟朽旭仰吁13>、聿朱竹扒匈旬曳再14>、乒收汀危全肉同氽15>、佤妄吆宅兆旨至仲16>、百冰并凼伐帆_犯17>、仿妃份缶伏亥好合18>、在早吒州吃弛打忉19>、氘多耳旮冱回米糸20>、仵伍戌伢圪艮圭灰21>、圾岌圮屺戍似吐圩
招聘网站有哪些？
1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，2021年3月15日，央视3·15晚会曝光，智联招聘因大量简历流向黑市被点名。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。参考资料来源：百度百科-中华英才网参考资料来源：百度百科-Boss直聘参考资料来源：百度百科-前程无忧参考资料来源：百度百科-智联招聘参考资料来源：百度百科-拉勾网
人人猎头怎么样
迈特猎头，全球十佳猎头公司（人力资源服务许可证编号：51000131019，注册商标：HRMight，商标编号：12296404），HRMight 目前已在FMCG、医药、化工、IT通讯、互联网、房地产、金融、环保、制造、新能源等行业持续不断的为客户提供人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘服务。目前已为全球超过三百家世界级企业提供高质量的猎头服务,是行业门户《全猎头网》评出的“全国十佳猎头公司”。猎头服务从招聘订单到发送正式简历的时间已压缩至3-5天，一次成单率提升至72.6%，HRMight 高品质、高效率的招聘结果服务已取得行业内领先地位。欢迎致电 HRMight 中国区招聘与猎头客户热线：400 699 8050
众包的概念
与“外包”的区分随着全球化的推进，外包服务应运而生，在全球化3.0时代每个人都能以个体为单位参与全球合作与竞争，似乎把外包发挥到极致就成了众包，但二者之间却是有着本质的不同。宝洁公司负责科技创新的副总裁LarryHuston评价道，“外包是指我们雇佣人员提供服务，劳资双方的关系到此为止，其实和雇佣关系没什么两样。但是现在我们的做法是从外部吸引人才的参与，使他们参与到这广阔的创新与合作过程。这是两种完全不同的概念”。Huston一语道破众包和外包的区别——众包的核心包含着与用户共创价值的理念。此外，二者另一个最大的不同之在于，外包强调的是高度专业化，而众包则反其道而行之，跨专业的创新往往蕴含着巨大的潜力，由个体用户积极参与而获得成功的商业案例不胜枚举。美国加州伯克利大学的分布式计算项目，成功调动了世界各地成千上万个人电脑的闲置计算能力，同样地，分布式的人力资源网络也可以使成千上万网民的闲置脑力得到充分应用。轰轰烈烈的软件开源运动证明，由网民协作网络写出的程序，质量并不低于微软、Sun等大公司的程序员开发的产品。维基百科更是树立了一个群体创作的典范。iStockphoto、eBay和MySpace等创造的盈利模式，如果脱离了用户的参与将是不可想象的。就在《连线》记者JeffHowe为众包开通的主题博客上，读者展开了激烈的争论，一半的读者为此感到兴奋不已，但是以专业摄影师Harmel为首的一派，则站在了对立的一面。“数码相机可以使你很容易意识到自己拍了一张不好的照片，但是，要留下一张传世之作，还是需要天赋、汗水和多年的投入。iStockphoto的确为人们了解摄影建立了一个很好的氛围，但是同时它也建立起一种剥削投稿人的制度这难道就是市场的民主力量在起作用吗？还是让某些人通过剥削大众使自己的口袋涨起来？”Harmel失落的表述一针见血。与威客的区别中国的威客理论1、第一次提出时间：2005年7月中国科学院研究生院管理学院网站bbs，2005年12月刘锋的新浪博客，从提出时间看，2006年7月美国人提出的众包概念比中国诞生的威客理论要晚一年。2、核心思想：人的知识，智慧，经验，技能通过互联网转换成实际收益的互联网新模式。主要应用包括解决科学，技术，工作，生活，学习等领域的问题。人类的知识和智慧将会因为互联网而被无限放大和传播，并创造出令人惊讶的社会财富。3、理论体系形成时间：2006年3月中国科学院研究生院研究生毕业论文威客地商业模式分析“，2007年12月国际国际知识与系统科学学会英文期刊iskss上发表学术论文“威客模式在中国“，详细阐述了威客理论的起源，规律和发展。4、媒体报道：2005年11月21世纪经济报道第一次报道了威客概念，在此后的四年里，中央电视台，人民日报，中国青年报，英国经济学人，德国明星周刊，俄罗斯国际文传电讯，韩国民族日报等数百家媒体对威客概念进行了报道，2007年5月威客进入高考试题，2007年9月进入教育部颁布的新汉语词汇。从中国提出的威客理论看，美国的众包概念依然很不成熟。第一，美国的众包概念不了解自己的起源，威客理论指出，这个领域起源于bbs的互动问答功能。第二，美国的众包概念没有认识到互联网的知识智慧是值钱的，威客理论指出，只有承认人们的知识和智慧的价值性，才能鼓励他们积极地参与到问题的解决中去。第三，美国的众包概念没有成熟的商业模型，甚至把维基百科也当作众包。威客理论提出，用悬赏模式应对低端任务，用招标模式应对中高端任务，为每个威客开辟个人空间进行能力展示和智力作品买卖，对每个任务发布者和威客进行信用评级，开发自己的支付宝进行支付保护。
什么是众包？
外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去，而通过众包可以加强企业的核心竞争力。企业为了把精力放在自己擅长的业务中，往往将不擅长的、别人做比自己做效率更高的业务外包给专业的公司，以集中优势兵力打歼灭战；杰夫·豪认为，“众包能培养和发展才华。从这个方面看，众包增加了我们对智力资产的总体储备”。企业通过众包集中更多人的智慧，充分发挥隐藏在网民中的巨大潜力，使好的创意为我所用，帮助企业解决企业难以解决的问题，增强企业的核心竞争力。外包往往是一对一的关系，而众包是一对多的关系。企业通过特定业务的外包与其他企业形成密切关系，这种关系大多是一对一的关系，当然企业也有可能把同一业务外包给两个以上的接包方；而众包则有可能是企业面对成千上万的接包方，例如美国加州伯克利大学的SETI@home分布式计算项目，成功调动了世界各地无数个人电脑的闲置计算能力。
猎头公司是做什么的?
猎头公司就是帮企业招人的，外部招募渠道的一种。猎头公司是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。关于收费问题猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
猎头公司是做什么的?
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，是组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式；与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。在公司产生以前，合伙组织都没有取得法人的地位，但是却有其他的一些法人团体出现。这种情况最早可以追溯至古罗马时期。在古罗马，国家、地方自治团体、寺院等宗教团体、养老院等公益慈善团体都取得了法人的地位。到了中世纪，有一些贸易团体取得了法人的资格，尤其是其中从事海外贸易的组织。在中世纪英国，这样的组织享有相对合伙更大的独立性。无限公司最早产生的公司是无限公司。但是，无限公司与合伙没有本质上的区别，只是取得了法人地位的合伙组织而已。有关无限公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》，在当时被称为普通公司。在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。《日本商法典》中也规定有“合名会社”。无限公司在产生以后，曾经有过长足的发展，但是随着股份有限公司和有限责任公司的产生，无限公司已经退居次要位置。
