林俞丞的职业背景
实战执行力系统专家、超级盈利思维系统创始人天津大学工商管理学硕士北京大学、清华大学总裁班客座教授时代光华特约讲师盈利性系统思维训练体系提出者“4+1”执行运营系统及“三五一”实战执行力训练模式创始人曾任旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问曾任（美资）华信投资集团执行总裁林老师集丰富的管理实战经验和深厚的管理理论功底于一身；92年大学毕业以来，曾在某政府经济管理部门、外资华信投资集团公司、万岁制药集团、华雨科技集团公司、北京锡恩管理顾问公司等大型企事业单位先后担任培训讲师、投资项目经理、管理部经理、培训经理、销售总监、集团总经理等职务，涉足建筑、医药、销售、畜牧等众多行业。林老师出身企业一线，对一线运营管理非常熟悉，具有非常丰富的实战经历。咨询培训业从业7年以来，曾为联想集团、湘江地产、好记星、中国移动、华北石油、石焦集团、东方购物广场、博深工具、等上百家大型企业做过实战执行力培训和实战执行力系统导入工作；在北京、上海、深圳、重庆、大连、青岛、西安、郑州、济南等地进行了近百场企业管理培训和NLP销售培训，听众达3万多人；其培训以企业的实际运营为出发点，以团队执行思维训练和习惯导入为主要手段；其培训风格幽默风趣，实操性强，受到学员一致好评。几年来，先后指导上百家企业走出管理困境，取得惊人效果，受到了高度评价和广泛赞誉！
林俞丞的主要作品
《中高层执行力掌控》 一、概述部分二、高层执行力（上）三、高层执行力（中）四、高层执行力（下）五、中层执行力（上）六、中层执行力（下）七、中层执行的责任管控要点八、猴子管理法七大法则九、执行管控之组织执行力训练十、执行管控之流程执行力训练（上）十一、执行管控之流程执行力训练（下）十二、业绩管控体系实操（上）十三、业绩管控体系实操（下）十四、执行管控工具（上）十五、执行管控工具（中）十六、执行管控工具（下）十七、4R制度执行管控概述十八、4R制度执行管控之R1十九、4R制度执行管控之R2二十、4R制度执行管控之R3、R4
林志颖第一任妻子
截止到2023年1月15日，林志颖结过1次婚，妻子是陈若仪。林志颖，1974年10月15日出生于中国台湾省台北市，毕业于台北市华冈艺术学校，中国台湾男演员、歌手、赛车手、企业家。1992年以歌手身份出道，并于同年发行《不是每个恋曲都有美好回忆》《今年夏天》《为什么受伤的总是我》等三张个人专辑，《不是每个恋曲都有美好回忆》《十七岁的雨季》等歌曲成为代表作。1993年在香港红磡体育馆举办四场个人演唱会。1994年主演电影《旋风小子》。1997年开始从事赛车事业。1999年主演电视剧《绝代双骄》再度获得关注，并演唱片头曲《快乐至上》和片尾曲《稻草人》。2000年成立英威康科技股份有限公司；同年发行专辑《去走走》；同年成为台湾第一位授薪职业赛车手。2003年主演电视剧《天龙八部》。2013年参与亲子户外真人秀节目《爸爸去哪儿》；同年发行个人单曲《挚爱》。2014年出版书籍《我对时间有耐心》。2018年发行出道25周年纪念专辑《我的骄傲》。林志颖赛车成绩：林志颖是中国演艺圈里第一个职业赛车手，也是台湾第一位授薪职业赛车手。他曾经一年内四次刷新台湾龙潭Super Car最快单圈记录，并创下台湾超级跑车赛年度冠军四连胜的记录。作为中国少有的全能赛车手，他在中国拉力赛中跻身中国拉力车手N组年度排名八强。他在方程式赛中的成绩则更为突出，于中国雷诺方程式赛场上屡屡夺冠，2005年，作为代纳10方程式车队主力车手，林志颖代表该队出战亚洲雷诺方程式，夺得第5，成为该赛次中为中国车队飚得最高成绩的车手，为国争光。1997年迄今从事赛车事业12年，夺得各项大小比赛17座冠军奖杯。曾效力车队：佳通轮胎车队、红河拉力车队、香港代纳10方程式车队、林志颖拉力车队、三菱蓝瑟万宇车队、速一拉力车队。
林志颖妻子
林志颖的老婆是谁 林志颖的老婆叫什么 林志颖的老婆照片演艺圈似乎掀起了一股秘密生子风。近日，34岁的“小旋风”林志颖被网友爆料，他的女朋友、模特陈若仪陈若仪私房写真相册为他在美国加州的长老医院生下一个男宝宝，两人还传出早在去年初就已经订婚的消息。
医院电梯里碰到林志颖
爆料网友称，因老婆也在同家医院生产，所以看见林志颖。该网友爆料，林志颖的宝宝是男孩，和他自己的宝宝差10分钟出生。他在育婴室时看见另两名女子，网友猜测是林志颖的妈妈和经纪人。林志颖的老婆是谁 林志颖的老婆叫什么 林志颖的老婆照片
该网友说：“他老婆的病房刚好在我们隔壁，但他很少出病房，几乎都是他妈妈或经纪人进进出出，他老婆(指陈若仪)只住了3天左右，估计是自然产，看到他时，他总是故意低头或转身。”网友还说，因PIH医院(经查应为加州的长老医院Presbyterian Intercommunity Hospital)规定产妇生产后要离院时，需由服务人员帮忙推轮椅，网友的朋友和林志颖搭同一部电梯离开，在电梯里，听见林妈妈问是否要给服务人员小费。
孩子妈今年24岁
身高174厘米的台湾模特陈若仪今年才24岁，长相清秀甜美，还有一双超长美腿，曾经演出电视剧《好美丽诊所》。林志颖两年前就传出与陈若仪关系密切，之前陈若仪在上海陪林志颖参加赛车活动被拍到，两人传出绯闻，之后又传林志颖为她开餐厅，陈若仪都否认。她笑说林志颖很怕绯闻，还教过她如何应付媒体询问，“他说，有什么就说什么，反正本来就没什么。平常都是一堆人出去玩，我没感觉到林志颖有追求的意思。”
林志颖早送钻戒
据了解，林志颖与陈若仪交往的消息早就不是个秘密，知情人透露，两人从2007年就开始同居，去年秘密举行了订婚宴，甚至传言林志颖的“梦飨家”餐厅正是为佳人所开。林志颖曾经送过她法拉利衣服、帽子，都是赛车相关赠品，只有一次生日他送过一条25万名牌项链和130万新台币的钻戒。林志颖的老婆是谁 林志颖的老婆叫什么 林志颖的老婆照片
经纪人证实林志颖在美国
昨日记者致电林志颖的经纪人Grace,问及林志颖是否在美国，Grace表示肯定：“林志颖的确在美国，是为了11月巡回演出在紧张排练。”那他是否秘密当了爸爸呢？Grace表示，今天已经接到不少这样的电话，那是不可能的事情。随后记者致电陈若仪所在的伊林模特儿公司，媒体公关嘉梁说陈若仪向公司请了一段长假，林志颖刚好在美国，时间点不谋而合，让人不禁猜测可能确有其事。
校园生活是什么
生活是指在自己学校里的生活 有的学校学习氛围好，你一进入这个校园就有一种优雅的感觉 有的学校学习氛围差，你一进入这个校园就有一种浮躁的感觉 。校园，指大学、学院或学校校园中的各种景物及其建筑；凡是学校教学用地或生活用地的范围，均可称作校园。校园又分为幼儿园，小学校园，中等学校校园，高等院校校园。指学校内供休息、观赏的园子。亦泛指学校范围内的地面。 叶圣陶 《友谊》：“平常日子爱到哪儿就到哪儿，校园，操场，图书室，实验室，还有学校以外的公园和街市。” 陈毅 《初游青岛》诗：“工人正上工，学生赴校园。”校园。一般是指用围墙划分出某学校可供使用范围（包括教学活动、课余运动、学生和某些与学校相关人员日常生活）内的区域；出入口会有保安站岗。然而，也有一些学校是没有用围墙明显的划分出可使用范围，此时，一般习惯中教学及课余活动的范围也可称作是校园。大学学习是一种“自主学习”，学什么、怎么学、学到什么程度基本上都由自己决定，学校和老师的要求只是辅助性的。学习的方式也发生了变化，虽然也有老师的督导，但这种督导大大减弱了。从中学到大学，对学生的外界督导减少了，学生的自由增加了。自由度变大了，责任也变大了，很多学生往往意识不到这一点，第一学期就出现不及格现象，这时才大吃一惊。在大学里，每个同学都要面临一个非常严峻的挑战，就是如何客观地认识和评价自己及所面临的处境。有一个词叫做“大学生的平庸化”，说的是有的学生在上大学之前都是出类拔萃的、优秀的。但上了大学之后却发现自己变得很平庸，没有那么突出了。记者的一位朋友在上大学之前，从来都是班里、年级里的第一名，毫无悬念地考上了重点大学，然而在大一期间因为班里的同学都是来自全国各地的优等生，他再也不是佼佼者了，他在期末考试时居然破天荒地出现了不及格现象。
什么是校园生活
校园生活就是每个人从上幼儿园到大学阶段的校园时光，每个人的校园生活都是不一样的，唯一的相同点就是上学考试，为以后的自己。校园生活有开心，也会有不开心，每个人也有每个人不同的见解，但我相信每个人都会怀念自己在校园里无拘无束，和小伙伴们玩耍的日子，一起吃饭，一起欣赏风景，一起玩。学校的夜景在各种的在校期间有着每个人的发光发热的人生，有着对往后的人生中不会忘怀的故事，校园生活其实就是一群相差并不大的一群小孩，学会如何相处，学会自我成长的生活，慢慢的他们都成长起来，变成想要的自己的模样。校园生活本该是一群小孩肆意生长的地方，也本该是他们找寻自我的小型社会，我们不能否认校园生活对自己的作用，也不能否认自己对校园生活的怀念，初中怀念小学，高中怀念初中，而大学怀念那为考上大学的高中，当然，肯定也会有工作后的我们怀念起在大学疯狂的日子。其实慢慢长大也会懂好好珍惜现在的生活，快快乐乐，平平安安的在自己的校园里疯狂一把吧！
如何提高执行力和工作效率
提高执行力和工作效率方法有按计划行事、确定优先权、知道自己何时效率最高等。1、按计划行事。每天列一个日程表，列出写邮件、打电话的时间。人们习惯于确定开会的时间，但对于自己一整天的工作却缺少具体的时间安排。如果觉得开会比日常工作还重要，那么只会造成各种阻碍。另外，把想要回家的时间确定下来，然后再定一个时间，可以协助更好地达到目标。2、确定优先权。做事千万不要拖。要注意自己是否总是先处理些例行公事，而将重要事情一拖再拖。如果能在面对简单和棘手的公务时，首先选择后者，那么事后将会产生巨大的满足感和自信心。把小事情都放在后面，会很容易节省许多时间。如果不能拒绝，至少要让自己的工作先后有序。3、知道自己何时效率最高。很多人都在早上的时候工作效率最高，可如果生物钟稍微靠后了一些，不妨晚一点去吃中午饭，趁办公室里的安静状态，进行工作。分清楚从上司，客户以及同事之间过来的事情，哪些是紧急的、首要的，问清楚它们的最后期限，他们期望的是什么结果。花些时间多问些问题，会有助于决定哪些事情更重要，同时也可能避免重复劳动。
如何增强工作执行力提高工作效率
如何增强工作执行力提高工作效率 工作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素质，更能说明企业在当今市场上的竞争力，因此很多经理人、很多企业也都在为提高工作效率绞尽脑汁，提高工作效率的途径，以下我为大家整理了增强工作执行力提高工作效率的相关内容，希望对大家有所帮助！ 1、按计划行事 每天列一个日程表，列出写邮件、打电话的时间。人们习惯于确定开会的时间，但对于自己一整天的工作却缺少具体的时间安排。如果觉得开会比日常工作还重要，那么只会造成各种阻碍。另外，建议把你想要回家的时间确定下来，然后再下载一个“该回家了警报器”，可以协助更好地达到目标。 2、确定优先权 做事千万不要拖。要注意自己是否总是先处理些例行公事，而将重要事情一拖再拖。如果你能在面对简单和棘手的公务时，首先选择后者，那么事后你将会产生巨大的满足感和自信心。把小事情都放在后面，你会很容易节省许多时间。如果你不能拒绝，至少要让自己的工作先后有序。 3、知道自己何时效率最高 很多人都在早上的时候工作效率最高，可如果你的生物钟稍微靠后了一些，不妨晚一点去吃中午饭，趁办公室里的安静状态，进行工作。建议分清楚从上司，客户以及同事之间过来的.事情，哪些是紧急的、首要的，问清楚它们的最后期限，他们期望的是什么结果。花些时间多问些问题，会有助于你决定哪些事情更重要，同时也可能避免你重复劳动。 4、创新提升效率 引进适用的新设备就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的，在此不再赘言。采用新技术新工艺前面说的要选择最好的工作方法，对生产、加工业而言，就是要不断地改进生产技术、生产工艺，只有创新、引进、吸收新技术、新工艺，才能保证生产效率和生产水平的永远领先，才能真正体现新技术、新工艺对提高工作效率的贡献。 5、放松你的神经 在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑，让它处于难以入眠的状态。整晚睡不好的精神状态，相当于血液里酒精含量达到醉酒驾车的程度。人能保持的高效工作时间，每次都不会持续超过1小时，所以剩下的时间你虽然在工作，但效率一般。如果你选择适当的休息，并且给同事和自己都倒点喝的，算是利人利己。 6、把搞笑邮件放到一边 如果你收到很搞笑，或是比较八卦的邮件，不要急于转发，不然你会从更多的同事朋友那里收到更多的搞笑邮件。因为在这件事情上，人们都喜欢礼尚往来。调查显示，上班族每天平均花6分钟时间处理垃圾邮件。跟你的IT部门联系，建立更好的垃圾邮件处理系统。 7、明确职责与装备 在你着手做一件事情前，首先要问这件事是否属于你的职责范围。很多上班族因为不愿意为这些“小事”多费口舌，而无端增加了工作——记住，抱怨没有错。谭小芳老师表示，不论你是建筑工人还是办公室一族，你的所有装备都需要安置有序，不然的话，你的宝贵时间都浪费在寻找它们身上了。放一个工具盒在你的办公桌上，让每个人知道借用过的东西可以放在其中。 8、固定你的工作流程 把下属汇报工作的时间，头脑风暴时间，或是监督工作进度的时间，都固定在每天的某个时段内。这样就不会有人时不时来打断你的工作。而这个固定的时段，完全可以过得轻松一点，加点茶和点心。另外，谭老师建议每个月检查一下你的电脑：查杀病毒、删除过期文件、清理碎片、安装需要的软件，同时也卸载不必要的软件。2005年的一项调查发现，很多上班族平均每天需要用48分钟来专门处理电脑问题。 9、适时离开 记住“过劳死”这个词已经成为上班族可以选择的一种死亡方式，不要让它成为你的墓志铭。如果你因为按时下班而感到内疚的话，可以通过下班后作一些有意义的事情，来抚平这种情绪，比如去看望父母，或者照看小动物。同时，谭小芳老师建议按时锻炼身体，提高身体素质可以避免你请病假，这样你也不用休病假回来发现文山会海正在办公室里等着你。有数据表明，不到48%的上班族每周做足够锻炼，而值得提倡的锻炼时间是每周不少于150分钟。
胡杨投资有限公司怎么样？
胡杨投资有限公司是2008-06-26在河北省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于石家庄市元氏县兴华路8号。胡杨投资有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130000677357546Q，企业法人褚现英，目前企业处于开业状态。胡杨投资有限公司的经营范围是：对化工、医药、生物工程、机械工程、科技项目、进出口贸易等国家允许行业的投资；企业管理咨询及形象策划；设计、制作、代理各类广告（法律法规规定需经审批的除外）；商务信息咨询、财务咨询、舞台艺术造型设计、电脑图文设计制作；室内装饰装修及设计；物业管理（按资质证核准范围经营）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为68880万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共20家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。胡杨投资有限公司对外投资5家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看胡杨投资有限公司更多信息和资讯。
怎样才能做一个有责任心的人
美国著名心理学家弗洛姆说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件做出反应。”所谓责任心多大，人生舞台就多大。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中。如何有责任心呢：1、有责任心首先是对自己的负责，如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可2、对自己所在的集体负责，我们呢要主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重；【摘要】
怎样才能做一个有责任心的人【提问】
美国著名心理学家弗洛姆说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件做出反应。”所谓责任心多大，人生舞台就多大。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中。如何有责任心呢：1、有责任心首先是对自己的负责，如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可2、对自己所在的集体负责，我们呢要主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重；【回答】
3、要明确人生目标，对自己，家庭，社会负责。4、刻苦学习，学习是增强自身素质的途径，一个负责的人要有兢兢业业工作责任心，把所学知识，用在本职工作上【回答】
如何做一个有责任心的人
亲，很高兴为您回答。[大红花]做一个有责任心的人的方式L:1.不要为自己找借口。你犯了错误，就承认错误。与其把责任推给某人或某事，不如说出你为什么没有做某事的真正原因。2、别抱怨了，爱抱怨的人通常是那些话太多，什么也不做的人。3、学习如何管理你的财务，作为一个成年人，你将承担的主要责任之一就是管好你的钱。【摘要】
如何做一个有责任心的人【提问】
亲，很高兴为您回答。[大红花]做一个有责任心的人的方式L:1.不要为自己找借口。你犯了错误，就承认错误。与其把责任推给某人或某事，不如说出你为什么没有做某事的真正原因。2、别抱怨了，爱抱怨的人通常是那些话太多，什么也不做的人。3、学习如何管理你的财务，作为一个成年人，你将承担的主要责任之一就是管好你的钱。【回答】
亲亲，您能跟老师说说是什么情况吗？老师为您分析一下[鲜花]【回答】
培训讲师林俞丞
林俞丞·讲师实战执行力系统专家
超级盈利思维系统创始人
天津大学工商管理学硕士
众卓企业管理咨询有限公司签约讲师
北京大学、清华大学总裁班客座教授
盈利性系统思维训练体系提出者
“4+1”执行运营系统创始人
“三五一”实战执行力训练模式创始人
曾任旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问
曾任（美资）华信投资集团执行总裁
林俞丞讲的如何提高执行力怎么样啊？
如何提高执行力林俞丞表示：和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；而和国内企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题，如何才能提高执行力呢？有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照公司的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但销量没增加；大区经理都签了目标责任书了，但还是完成不了任务；公司员工都在忙，但就是不出成绩；一件小事吩咐下去3个月还解决不了，并且没有主动的反馈，要等到自己过问才知道……本文摘自林俞丞培训网（http://linyucheng.chinatrainer.com）此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为：个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！执行力差的五大原因通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比，可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面：1、员工不知道干什么有的公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，使员工得不到明确的指令；也有的公司营销策略不符合市场需求，员工只好自发的进行修改；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节，公司的重要工作不能执行或完成。2、不知道怎么干外企的员工入职后一般都要经过严格的培训，几年前外企流行招聘非医药专业的大学生做代表，但是正式上岗前都要把产品知识烂熟于胸，都要经过1-2周的销售技巧培训，以后每年都有规定时长（如40小时/每年）的培训。而国内企业则不然，要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和实操性，如有的公司对员工做励志培训和拓展训练，使员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道；有的公司给低层员工做一些行业趋势、宏观战略的培训，也还是没有交给他们方法。当然，这里面还有一个比较普遍的深层次原因，就是中高层领导业务能力差，自己不知道怎么干，就没法对下面的人说清楚，总监说不清，经理也说不清，最后是真正执行的最底层不会干，有苦说不出。3、干起来不顺畅；如果士兵在前线打仗，后勤给养供应不上，通讯中段，请求支援但是指挥部没有反应，负伤了得不到快速的救护，那士兵的斗志显然会受到很大的影响。公司亦然，2000元的促销费用要给经理批，经理批完总监批，总监批完副总批，副总批完财务批，财务批完老板批。结果总监出差耽误了15天，副总出差耽误了15天，财务不懂业务，搞不懂这笔钱该花不该花，也不想去求证，就把这事搁置了1个月，最后这笔钱终于批下来了，但是用了3个月，已经不需要做促销了。申请者一开始要不断的解释为什么花这笔钱，然后又要不断的解释为什么不花，或者是花了但效果不好又要编造一堆理由，热情被消耗，慢慢的就变得不主动做事了。4、不知道干好了有什么好处古代作战时，如果一座城池久攻不下，攻城的将军一般会下一道命令：城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠。结果士气大振，一天城破。国内企业也大都有对员工的激励措施，尤其是对销售更是必不可少的。但是在制定激励政策时却往往犯一个错误，就是把政策制定的太过复杂，使员工很难算出来下个月自己花多少精力达到什么结果就能拿多少奖金。这样就使激励政策的作用大打折扣。销售永远都是只看眼前的，这是工作性质决定的，当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。5、知道干不好没什么坏处如果只有“城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠”的承诺而没有“当逃兵立斩”的规定，肯定会有一部分士兵找机会开溜，从而动摇军心。知道干不好没什么坏处来自于三个方面：一是没有评估；二是考核指标不合理；三是处罚不重或没有处罚。很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来考核，比如财务部、市场部和后勤部就很难设定直接的评价指标，这些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估，如果高管没有能力做出公允的评估，内驱力不强的员工就可能懈怠工作。考核指标不合理是国内企业最常犯的严重错误，突出表现在定性指标太多，诸如团队精神、创新能力、忠诚度等等五花八门，这些指标的考核分带有太多的人为因素，而实际生活中又偏偏有一个共性的现象，就是“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这会造成什么后果呢？不干活的人照样能够获得很高的综合评分，个人利益不受影响。处罚不重或没有处罚也比较常见，有的是亲缘、血缘、地缘关系，能放一马就放一马；有的是自己的人，当然不能处罚；有的虽然是民企但是保留着国企作风，你好我好大家好。当罚而不罚严重破坏了游戏规则，“榜样的力量是无穷的，坏榜样的危害也是无穷的”。解决执行差难题的五大方法清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。1、目标明确对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实，是做预算、定政策、激励考核的基础，是销售管理中最重要的事。大多数公司的年度销售指标也都分解到大区、省区、办事处和代表，但这还远远不够，销售指标要想既准确又能落实必须层层分解，直到不能再分。使目标明确的另一个辅助手段是工作单制，工作单上明确描述工作内容、期望结果、完成时限、可用资源、负责人、主要协助人等，签字生效。工作单在两种情况下会发挥明显的作用：一是跨部门协作时。由于各部门都有自己的重点工作和业务侧重，所以各个部门对工作的理解很难一致，并且协作的工作容易被本部门的工作挤占而造成拖延。比如，市场部和生产部就包装改进问题的合作中就可用到，包装如何改动，尺寸、色值、字体、字号等等很多细节，如果单纯电话沟通会有很多歧义，写出工作单就很清楚，从而提高工作效率。二是中层管理者给执行者下达指令时，由于执行者的业务能力限制可能对该指令不能完全理解，也有可能中层管理者自己都没有想清楚，而执行者又不敢仔细问，造成执行不利。所以，工作单的主要作用是要让工作要求更加清楚，而不是为了签字落实责任。2、方法可行岳飞靠发明钩镰枪，教给士兵钩马腿而大破金兀术的拐子马。如果没有这个可行的方法，岳家军再勇猛也未必能取胜。执行层的任务既然是执行，管理者就应该假设他们没有思想，从而对其提供具体的操作方法。制定一个可行的方法需要决策、支持、反馈三个环节有效配合。首先决策不能是根据领导的意愿拍脑门决定，而是要结合市场情况充分论证；支持可以是高级员工给下属的业务指导，也可以是专业的内部或外部培训，其中需要注意的是，对于执行层来说，传授工具和方法远比传递思想更重要，励志培训不会带来多少业务增长，解决问题更多是靠方法而非热情；任何一个方法总有不足之处，执行中的反馈有助于使其进一步完善。3、流程合理在大多数企业里，流程在形式上没有问题，而是在执行中表现出不合理。不合理的原因有两个：（1）外行管内行；（2）责权利不对等。比如有些企业里营销老总不掌握业务代表的人事权，招聘和辞退都是人力资源说了算，这样如何保证代表的工作能力，又如何处理不该留用的员工，又怎么能保障执行力？这是外行管内行的典型表现。责权利不对等则造成了工作互相推诿，人人都管，人人都管不了，最终所有小事都推到老板那里。所以，要想使流程合理，首先要转变管理思想，一是老板要适度放权，二是部门之间要强化支持功能、淡化管理功能，尤其是不能让外行管内行。比如说财务部和销售部的关系，财务部的管理功能应该体现在两个方面，一是审核票据真实性和合理性，二是在做下一年度的预算时控制财务指标。但是有很多国内公司则不然，市场和销售部门的每一笔钱该花不该花掌握在财务部手里，而财务部不懂具体的营销业务，所以既不批也不拒，一直拖着，严重影响了销售进行。这实际上就是财务部的管理职能太强而支持功能太弱。营销的费用应该营销总监或副总说了算，只要没有超出年度的预算即可。同样的尴尬也经常发生在人力资源部和营销部之间，人力资源经理如何去评价一个市场总监或营销总监是否合格呢？反之，人力资源认为合格的营销人员一定能做好业务吗？在很多国内医药企业，人力资源在员工招聘和管理中发挥了过多的作用，导致员工多干活多犯错，不干活不犯错，只要态度好就行。这样的公司很难做出好业绩。人力资源部门还是多加强办理员工保险福利等支持功能为好。4、激励到位所谓的激励到位有三层意思：力度到位、描述到位和兑现到位。激励力度要做到市场上有竞争力、员工中有吸引力、公司里有承受力。激励的描述要简洁易懂，最好能够形象化。所谓的简洁易懂，比如说“100%完成任务后超出部分每盒激励1块”，就比“100%完成任务后超出部分按流向的1%发放奖金”要有吸引力；所谓的形象化，比如说“你今年完成任务就能买一辆帕萨特”，要比说“你今年完成任务能拿回款3%的奖金”要有吸引力。兑现到位就是公司说的话一定要算数，因为公司原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。5、考核有效考核有效要做到三点：一是考核要真正发挥导向作用；二是避免人为因素干扰；三是处罚措施要严格执行不能估息。考核指标不合理的现象并非鲜见，如有的公司对销售考核纯销但不考核回款，结果造成大量应收，公司回款指标不能完成。也有很多公司的考核面面俱到，指标过于分散，主要指标所占的权重必然减少，同样会削弱其导向作用。避免人为因素干扰的最佳手段就是考核指标全部是定量的或半定量，并且去除难以评价对错的指标。比如不设忠诚度、团队意识、创新能力、主动性等指标。有的公司设有代理商投诉一项，这项指标就很难评价对错，因为并非代理商投诉的都是有理的，如果对招商经理考核这个指标，只会迫使他向代理商“投诚”从而牺牲公司利益。处罚措施必须严格执行，毫不含糊，否则就破坏了游戏规则，宽容了一个，损害了一批。近些年来靠抓住机遇快速发展起来的国内企业，练就了很强的抓机会、碰运气、拉关系、盯政策的能力，却没有意识和精力来完善公司的管理，造成了公司管理水平和企业规模严重的不匹配。当行业高速成长时，这种不匹配被高利润掩盖；行业发展到了平稳整合时期后，管理能力不足的弊端开始显现，而执行力差就是最典型的表现之一。所以说，执行力差是老板的问题，是管理的问题。要提高执行力，必须转变管理思想，完善管理工具，最起码要做好上述五个方面的工作。
如何做一个有责任心的人
您好，亲，你需要更加注意身边的每一个人，从身边人开始，毕竟一个有责任心的人一定是一个孝敬父母的人，首先应该体谅父母的难处，多关心父母。【摘要】
如何做一个有责任心的人【提问】
您好，亲，你需要更加注意身边的每一个人，从身边人开始，毕竟一个有责任心的人一定是一个孝敬父母的人，首先应该体谅父母的难处，多关心父母。【回答】
无论对待任何人都应该尽可能的善良，尽量以平和的心态去面对所有人，一个有责任心的人，往往都是一个对社会有着爱心的人。最重要的是，要有强烈的国家荣誉感，国家是我们的立身之本，如果我们连国家都不爱，连保卫国家的心都没有，那我们所谓的做一个有责任感的人岂不就是个笑话吗？【回答】
什么才是有责任感的人
亲亲很高兴为您解答：有责任感的人是指个人对自己和他人、对家庭和集体负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度，责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念，责任事实上－－虽然不是时间上－－以自由为前提，而自由只能存在于责任之中。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。【摘要】
什么才是有责任感的人【提问】
亲亲很高兴为您解答：有责任感的人是指个人对自己和他人、对家庭和集体负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度，责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念，责任事实上－－虽然不是时间上－－以自由为前提，而自由只能存在于责任之中。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。【回答】
责任感的人，什么样的人【提问】
亲亲有责任感的人,讲究信用,从不轻易许诺,若是答应别人了,就会兑现诺言。 有责任感的人,讲原则、守纪律,从不碰高压线、不越红线,不触底线【回答】
两个人不在一起，什么样的男人，会有机会得到喜欢女人结婚【提问】
成熟的男人,男人的成熟不在于年龄而在于心志。一个心志成熟的男人总能让女人喜欢,因为他为人处世周全、看待问题长远给女人的感觉胸有成竹、事业有成的样子。有上进心的男人,女人在挑选男人时首先看的就是这个男人是否上进。所以男人平时要多学习与规划自己。因为上进能让她觉得这个男人是有潜力的,将来跟他在一起能过上好日子。【回答】
什么的样人，离异的女人愿意等再婚姻，【提问】
能给女人带来温暖和安全感的男人 女人对待感情的感觉和男人有所不同,她首先要求的是男人必须要对她好,能给她带来温暖和安全感的感觉。尤其是离了婚的女人,尝尽了上一段婚姻带来的冰冷感觉,对于新的感情,她便会格外的注意【回答】
是不是舍得给离异的女人花钱，她会愿意等男人【提问】
是会的哦，任何一个女人都是会喜欢男人舍得在自己身上花钱的，因为男人舍得为自己花钱，那就代表着男人对自己的重视【回答】
亲亲你有什么问题都可以详细和老师说出来老师才能更好的解决哦[大红花]【回答】
不管两个人不在一起打工，什么样的男人，离异的女孩愿意等男人，嫁给男人，【提问】
一个会欣赏女人，让她感觉自己不孤单的男人一个会欣赏女人，让她感觉自己不孤单的男人，是受过伤的女人想要的，他们能够给女人们最需要的陪伴。【回答】
一个能够不欺骗自己的男人你要知道，女人们若是离过婚，她会选择的男人要具有的品质之一，必须是“诚实”，他必须是一个能够不欺骗自己的男人。因为离过婚的女人，都是多多少少被男人们欺骗过感情的。【回答】
什么样的男人，离异的女孩愿意和男人成订婚的，【提问】
特别老实的男人。离过婚的女人都有自知之明，她们知道自己没有更多的机会去选择，因此，看男人首先她们要判断对方品性是不是老实，因为这样的男人能给她们带来安全感和稳定性。第一段婚姻已经以失败告终，她们不想第二段婚姻再走下坡路。一般女人离过婚后，对男人的品质会格外在意，男人老实憨厚，脾气相对来说也会柔和些，女人在家至少不会受气，在家中还可以有一定的地位。如果对方不仅人老实可靠，还是个很有潜力的男人，那么女人算是找到了一个好归宿。【回答】
什么是有责任感的人
问题一：什么是责任？如何使自己成为一个有责任感的人呢？ 责任 一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。分为三种：社会责任，家庭责任，学习责任。
责任按照其内在的属性可以分为：角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。角色责任指相同角色共性的责任范畴，可以简单理解为“在角色共性规则下应该做、必须做的事情”；能力责任指的是，超出共性角色责任要求的责任表现，具有明显的评价性，可以理解为“努力并结合能力做的事情”；义务责任指的是，没有在角色责任限定范围的责任，可以理解为“可做、可不做的事情”；原因责任指的是，原因直接导致的责任，由于存在各种原因，这些原因可以承担相应的角色责任、能力责任和义务责任。
基本涵义
1、一是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。
2、二是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。
内涵
一、责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想-------
二、责任体现了一个人的心智、格局和胸怀；体现着一个人的使命、生活空间和追求。
三、责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。
对待人生和生命环境的态度决定了人生观、价值观和世界观；人生观、价值观和世界观决定了心智、格局和胸怀；心智、格局和胸怀决定了使命、空间和追求；使命、空间和追求决定了日常生活中的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想-------
同时，日常生活中的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想-------又不断积累、反馈、沉淀和开成人生观、价值观和世界观。
责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念，责任事实上－－虽然不是时间上－－以自由为前提，而自由只能存在于责任之中。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。
负责任的人在自身的自由中行动。除了他的行为和他本人以外，再没有别的能够支持他，减轻他的负担，这个事实就是自由的证据。负责任的行动发生在义务中，这义务给予他自由，给予他完全的自由。同时，负责任的行动完全发生在相对性的区域内，发生在无数视角里，每一种特定的现象都在其中出现。 社会在发展，责任内涵也在不断发展，改革开放和现代化建设的伟大实践，赋予责任日益丰富的时代内容。负责任的大国，负责任的 *** ，负责任的公民――中国以更加鲜明地形象呈现在世界面前。
责任能力简单地说就是指一个人对其违法行为承担责任的能力。不同的法律部门对责任能力的定义也是不同的。民事责任能力指民事主体据以独立承担民事责任的法律地位或法律资格。刑事责任能力是指行为人能够正确认识自己的行为性质、意义、作用和后果，并能依据这种认识而自觉地选择和控制自己的行为，从而对自己所实施的刑法所禁止的危害社会行为承担刑事责任的能力。
问题二：有高度社会责任感的正直的人是什么意思 责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。
责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。
问题三：什么是责任？怎么样做才算是一个有责任的人呢？负责，该怎么做？ 你好！责任更多的来源于生活。责任是一种承诺。责任拆开分析，即负责，和担任。也就是对待我们做过的或所作的事情要负责，要承担。既然做出了，就必须承担，因为你所承担的事情责任来源于你的承诺。所以，一个有责任感的人是具备能够有勇气面对事实的人。
问题四：什么样的男人是有责任感的表现？ 在光怪陆离，物欲横流的现代社会，能遇到一个好男人不易，能判断出一个男子是否有责任感，更加不易。能遇到他，判断出来之后并把握住他，最难！什么样的男人是有责任感的优秀男人？走过06年的风雨后，我才明白很多很多……
1．有责任感的男人，事业永远是第一位的。这里强调一点：并不是说有钱的男人就是有事业的男人，而是男人的事业心。对工作热爱，适应，有 *** ，并认真对待的男人，对婚姻和家庭也基本有同样的责任心。很难想象一个懒于工作的男人能对爱情和家庭保持持久的热度和永恒的责任心。真正的好男人事业出色，家庭温暖。而忙于事业应酬而不顾家庭，或天天在家玩耍而没有事业的男人都是靠不住的。
2．有责任感的男人，爱自己的父母是他最大的美德。知道自己父母辛苦，知道要通过自己的努力孝敬父母，知道可以为父母牺牲的事业或爱情，这种男人最值得信赖，现在的男人能做到这一点的人不多了，而挥霍父母的血汗来取悦女友，来赢得工作，然后又埋怨父母的种种不是的大龄“男孩”大有人在。记住，真正的男子汉，会通过自己勤劳的双手打造一片蓝天，会通过自己坚实的双腿踏平宽阔大道，更会通过真诚的心灵赢得姑娘的芳心！如果连自己的父母都不疼爱，那又能对自己的妻子疼爱到哪里去？
3．有责任感的男人，敢于承认自己的错误唬敢于在跌倒处爬起，从头再来。如果将自己的所有错误都归罪于机会不好，运气不佳，遇到恶人，甚至是“自己还不够坏”等等理由，这不是好男人所想所为。如果不正确反省自己，而是想通过更错误的手段来纠正已经犯下的错误。那我很难想象他未来的婚姻生活是健康、幸福、稳定的。
4．有责任感的男人，恋爱十分慎重。不会轻易结交女友，不会在几个女子之间周旋。没有确定时不会用暧昧词语让姑娘误会，一旦确定便以诚相待。每次在你需要的时候都用电话或短信的方式帮助你，哪怕他再忙，只要心里有女人，凭现在的便捷通信方式，他随时都可以表示出自己对别人的关爱。……每一次电话都会准时，每一次约会都不能让女友等待一分钟（女友也很准时），我是说每一次，不论风里雨里，不论路途多不方便，哪怕是分手以后的见面都会提前站在雨里等。
5．有责任感并聪明的男人，会对自己喜欢的女人交往之初拿出自己苍老父母和贫困家庭的照片。不仅坦诚地表达了自己，也聪明地测试出女友的为人：如果她看后转身离去，那么她是重利之人；如果她因这种坦诚和真实的非语言表达方式而感动，那么她是重情之人。他愿意将自己一切的一切向心爱的女子全盘说出，而不是在女友反复盘问之时还置之不理。不愿回答女人提问，有两种可能：一是他有难言之隐，在得到女人之前要先稳住女人；二是他没放女子在心上，认为说不说都无所谓，因为这个女人是不是了解他，是不是误解他，对他而言，没有太大关系，因为这个女人的反应不会影响到他的人生重大事件的处理和发展。无论是哪一种可能，都说明这个男人没有责任感。
7．有责任感的男人，会将“花言巧语”付诸行动。遗憾的是现在社会两种男人非常多：一是“言语的巨人，行动的矮子”，另一种是言行木讷，要等女人来向他表白。其实新社会，女人可以向心仪男子表白，这不丢脸，不 *** ，但这后一种男人往往是：等来了女人的追求，马上会想：这个女人是不是有什么问题，要嫁不出去了，那我更不能要了！这两端男人都不是有责任心的男人，但身处中间的男人越来越少！
8．有责任感的男人，不会因为自己的高学历而高估自己的能力，也不会因为学历低就贬低高学历的人，更不会在贬低高学历的同时又表示自己将来也能“以某种手段”变成高学历。有这种心态的男人社会活动能力再强，也不能称为出色。心态正常的男人，不自傲（即使......>>
问题五：有责任心男人的标准是什么？ 一是对家庭有责任心。就是要对家庭承担责任，能把家庭照顾好，能把家庭支撑好。男人就是家庭的顶梁柱，就是要把家撑起来。二是对妻子要有责任心。要担负起一个丈夫的责任，爱护妻子，照顾妻子，更重要的是不见异思迁，经得起诱惑，不被小姐所腐蚀，不被美色所引诱，对妻子不弃不离。三是对子女有责任心。要对自己的子女进到哺育的义务，给他创造良好的学习环境，家庭环境，让他健康愉快地成长，把孩子培养成有用的人才。四是对父母要有责任心。要尽到赡养老人的义务。孝敬父母，尊重长辈，让他们幸福快乐的渡过晚年。五是要对社会有责任心。做为男人不仅要有家庭还要有事业，要承担起社会赋予他的责任，把工作干好，干出事业来，让别人羡慕他，让妻子和孩子尊重他，让父母亲为他自豪和骄傲，这就是男人的责任。
问题六：说一个男人有责任心是什么意思？有责任心的男人是什么样子的？ 责任是能够为家庭，为朋友，为自己所做的事情能够承担，有责任心的男人是勇于去付出，不求回报多少，敢于为自己心爱的人或自己的事业拼搏，而且坚持不懈，因为这就是把任何的事情都做为自己的责任！希望可以帮到你！
问题七：什么是男人的责任和担当 生为男人，这辈子会经历儿子，丈夫，父亲等一系列的角色转变，做好每一个角色对于一个男人来讲都是责无旁贷的。这就是你的责任。为人子你不能让父母失望，这就是你的责任，没做到你就不是一个好儿子。为人夫你要让你的女人幸福安心快乐，这就是你的责任，没做到你就不是一个好丈夫。为人父你要让储的孩子幸福，健康，快乐，这就是你的责任，没做到你就不是一个好父亲。还有很多很多的角色都需要你承担相应的责任。能做一个负责任的男人，坦白的说已经是一个很不错的男人了。
做一个有担当的男人，那可不是一般人能做到的。当一个男人所做的事远远超越了责任的范畴，吃大苦受大累而绝不退缩，那就叫有担当了。比如说妻子受到流氓的调戏，你挺身而出奋勇搏斗那是责任，你就该那样。妻子要被车撞了，你冲上去的结果就是她活你死，如果你敢去做，那就是有担当了。
问题八：责任感对一个人的成长有什么作用？ 什么是责任感呢？就恩格斯所定义的社会人的责任。一个人，不是动物，人是脱离了物欲、有着丰富的精神世界和有智慧的动物，在恩格斯看来，人就是社会关系。人是社会关系体现在什么地方呢？就是体现在人要对人类社会做出贡献，而不是从社会中获得资源和供养，享受一生。要知道，每个人都需要感恩，因为人来到这个世界纯属偶然（具体过程不用讲），很多人公开或者隐蔽地帮助和支持过你，是你成长过程中的引路人、暗示者和发现者，每个人都应该用最大努力去报答这个社会。从负面上说，社会不欠你什么，反过来说，每个人都欠了社会很多。如果以为自己的聪明自己享受，那就大错而特错了，一个自私者往往会自以为是和自为以势，把自己放在救世主的角色上，只知道从社会中获得，而不是知道向为服务担责，成为社会的累赘。每个人都要懂得，对人类尽责是你不枉为一生的最好报答。责任感就是敢于负责，敢于承担，敢于面对的素质和表现。
问题九：有责任心的男人应该是什么样的？ 1. 男人是社会的主体，不管你信或不信。所以男人应该有种责任感。
2. 25岁之前，请记得，爱情通常是假的，或者不是你所想象的那样纯洁和永远。如果你过了25岁，那么你应该懂得这个道理。
3. 吃饭7成饱最舒服。对待女友最多也请你保持在7成。
4. 30岁之前请爱惜自己的身体，前30年你找病，后30年病找你。如果你过了30岁，你自然也会懂得这个道理。
5. 事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能算是昙花一现。
6. 不要轻易接受追求你的女孩。女追男隔层纱。如果你很容易就陷进去，你会发现你会错过很多东西，失去很多东西。
7. 请你相信，能用钱解决的问题，都不是问题。如果你认为钱索王道，有钱有女人，没钱没女人，那么。女人不是问题。
8 . 请永远积极向上。每个男人都有他可爱的地方，但是不可爱的地方只有不积极面对生活。
9. 不要连续2次让同一个女人伤害。好马不吃回头草，是有他道理的。如果认真考虑过该分手，那么请不要做任何舍不得的行动。
10. 如果你和你前女友能做朋友，那么你要问自己：为什么？如果分手后还是朋友，那么只有2个可能:。你们当初都只是玩玩而已，没付出彼此最真的感情。或者：必定有个人是在默默的付出无怨无悔！
11. 永远不要太相信女人在恋爱时的甜言蜜语。都说女人爱听甜言蜜语，其实，男人更喜欢。
12. 请不要为自己的相貌或者身高过分担心和自卑。人是动物，但是区别于动物。先天条件并不是阻挡你好好生活的借口。人的心灵远胜于相貌，请相信这点。如果有人以相貌取人，那么你也没必要太在意。因为他从某种意义来讲，只是只动物。你会跟动物怄气吗？
13. 失恋时，只有2种可能，要么你爱她她不爱你，或者相反。那么，当你爱的人不再爱你，或者从来没爱过你时。你没有遗憾，因为你失去的只是一个不爱你的人。
14. 请不要欺骗善良的女孩。这个世界上，善良的女孩太少。
15. 不能偏激的认为金钱万能，至少，金钱治不好艾滋病。
16. 请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。
17. 受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。
18. 爱情永远不可能是天平。你想在爱情里幸福就要舍得伤心。
19. 如果你喜欢一个认为别人应该对她好的mm，请尽早放弃。没有人是应该对一个人好的。如果她不明白这个道理，也就是她根本不懂得珍惜。
20. 不要因为寂寞而找gf， *** 人请要学会品味寂寞没事无聊，请记住：即使寂寞，远方黑暗的夜空下，一定有人和你一样，寂寞的人不同，仰望的星空却是唯一。
21. 任何事没有永远。也别问怎样才能永远。生活有很多无奈。请尽量充实自己，充实生活。请善待生活。
end。男人有很多无奈，生活很累但是因为生活才有意义。当你以为你一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤。所以请不要流泪。。。。。
1 不要觉得大学还是象牙塔，可以逍遥自在，花前月下。可以玩转电子游戏，你未必可以玩转你的大学，玩转这个社会。
2 不管现在你对未来多困惑，多迷茫，都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。
3 当你被同......>>
