苏州可成科技是怎样的企业？
苏州可成科技是怎样的企业？ 我个人认为不好，我去过 也工作过，上面那兄弟复制的东西你看完了，我也没什么介绍了，但是我还是对你说说我在那工作的情况， 可成集团下面也有2个子公司的工厂，天天要步行15分钟到厂房，每天工作很累，不让带手机以及其他的电子东西，中午可以有1小时吃饭，东西也不怎么样，天天进出宿舍要刷卡。跟监狱一样。反正 *** 了1个月就走了 苏州可成科技怎样 说实话.这公司真的很大,给我的感觉还不错! 可是在公司面试的时候是排队的,派的前面的人被录取了.可是排在后面的人公司人事部的人就以各种理由拒绝你进入公司!其实我知道人满了,人满了就直接说人满了.但是他门怎么说你们知道么? 前几个一般都说你太胖了太瘦了或高了矮了....后来又说兴化的不要,苏州的不要,常熟的不要.昆山的不要,最后竟然离谱的说身份证是假的,还要我们说实话说身份证是不是假的,要坦白从宽,不然就没收身份证. 这就是象可成这样的大公司做出来的,这么大的公司竟然用这种方法来来拒收员工!大家看看吧..这是我今天面试亲眼看见的,这么垃圾的做法难道公司就没人管么?这么大的公司还说谎,啊丢人?公司领导是干吗的,这中公司不去也罢,垃圾一个!!!!! :tieba.baidu./f?kw=%CB%D5%D6%DD%BF%C9%B3%C9%BF%C6%BC%BC&t=4你可以去贴吧看看人家的评论，感觉不是很好 苏州可成科技集团怎样? 比上不足比下有余 看你做什么职位？还有遇到什么样的主管？ 这里很多主管很喜欢骂新员工的，时间久了，你的能力展现出来的，日子也就会舒服了。如果能力一般，应该就是个出气筒吧。 公司规模很大，人多，分工细，人际交往能力强的人会很舒服，反之，会处处碰壁。 其实每个人的事情都不难，毕竟分工细，问题还是人际关系。部门很多，想处理好人际关系，也确实需要点水平。 小公司做事，大公司做人。 待遇，高低工资的都有。不知道你的标准是什么。 进苏州可成科技难吗？ 不难，很简单的，可成在苏州属于比较差的台企，人员流动比较大，祝你好运！ 苏州可成科技招聘 是真的 不过 保底1300 有点低 随便苏州哪个公司都有。。。。 苏州园区可成科技 底薪960平时加班1.5倍 节假日3倍 . 每月约1800 我可以免中介把你内荐进去.QQ286121082 留言给我 苏州可成科技要搬吗? 不会搬的 不过好像听说要拍卖了 因为到了三年之后有些税很高 因为业务需要不会般的 但是现在在扩建厂房了 就在宿迁 新建的厂房差不多有可成.可利和可胜加起来那么大 明年下半年试做量产(仅供参考谢谢) 苏州可胜科技，可成科技，可利科技。 想知道那里招的业务助理主要做什么？上次有个朋友一直投那个公司的此岗位但一直都没有收到效果．而且它还一直在网上＼人才市场的招这个岗位的人．所以就搞不明白了，因为不是我朋友本身没有能力没有经验． 苏州高浜新村到可成科技 公交线路：苏州园区二号专，全程约5.7公里 1、从高浜新村步行约460米,到达高浜路站 2、乘坐苏州园区二号专,经过7站, 到达苏虹中路站（也可乘坐258） 3、步行约540米,到达可成科技百度地图 苏州可成科技地址在哪 江苏省苏州市苏虹中路201号; 公司电话：0512-62585858
宿迁可成科技经营理念是什么？
可成科技（宿迁）有限公司成立于2008年12月09日，是由台湾上市公司可成科技所投资。主要经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金制品，高性能复合材料制品，不锈钢制品、金属冲压件、塑料件、移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机新型电子元器件及相关零组件，模具、治具、刀具、检具、挂具，电子通讯产品配套生产、检测设备等。扩展资料：有效的企业经营理念的基本要求：1、企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。2、要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期，企业员工们比较重视，也很理解。等到事业发展了，员工们把经营理念视为理所当然，而逐渐淡忘，组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练，但要切记经营理念不能取代训练。3、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动摇。在实践中，经营理念的实施既是最重要的，也是难度最大的。参考资料来源：百度百科-可成科技（宿迁）有限公司
苏州可成科技有限公司待遇怎么样？
苏州可成科技有限公司待遇非常差。绝对不是你想像中的包吃，要自己先拿钱吃饭一顿饭标准4.5元，住宿一月扣100。10人一间，确实有空调，水电费自理。操作工是底薪700加全勤50加综合津贴100。一个月千把块钱。污染重不说，餐厅环境特差，都是外面做好拉进去的，剩饭剩菜，筷子卫生纸一擦都能变成红色的，下班打了卡还要按指纹，简直是人山人海。你要走他就是让你自离都不会给你批，只要你敢走，园区一两个月基本找不到工作。公司于2001年4月18日成立日期，位于苏州工业园区，投资总额:美金1亿(已到位注册资本为美金3334万)。占地面积:120.000平方米，厂房面积=100.000平方米，员工宿舍(生活区)面积30.000平方米，目前员工人数:11000人。公司在软板业界处于领先地位，主要生产手机/相机/电机上所使用的柔板;苏州分公司已有8年历史，且苏州2厂已与去年开始运营;为MOTO/SONY ERISSON/KONKA等公司的主要供应商之一。
宿迁可成科技工作待遇？
我曾经在里面短暂工作过，职位是专员，我来回答你的问题。
1.岗位及待遇方面方面：可成 科技 有很多岗位，和不同级别。操作工级别最低，现在底薪大概2000左右，算上加班费，扣掉报险，应该能拿4000左右。上面有技术员（经办），班长（助工，主办），组长（工程师，专员），科长（高工，高专），理级，协理级。每一个级别待遇不一样。即使相同级别，根据工种不同待遇也不一样，比如cnc待遇好于阳级检等。总体来说，可成是比较正规企业，入职就交社保，从不拖欠工资，每个工种设置合理，极少出现小厂那样一个人干几个工种的活。
2.管理方面，管理比较严格，很多人说台资厂管理严格，抠门，试想一下，这么大厂，这么多工人，如果管理制度不规范，那浑水摸鱼的人该有多少，这对于工厂长期发展不利，时间久了这个工厂要倒闭，如果你是老板，你肯定也不希望发生这样情况。
3.污染方面，很多人说污染大，其实很少有不污染的工业企业，我见过很多重工业企业，污染比可成严重的多，可成车间有一定防护措施，总体来说，污染可以接受。可成也会组织体检。
4.食堂吃饭，是我当年比较吐槽地方，可成食堂吃饭还不错，可功可发可达难以下咽，也许是我嘴巴比较刁钻了。但是确实不咋地。
可成已经双休了，快三班倒了，每个月最多拿的就是底薪
有毒的工厂，工资就是高也不如自己身体 健康 重要，苏州被赶出来的污染厂，大家最好不去。
马上倒闭了，你打听打听
效益不好了
好像厂要搬泰州了吧
效益不好了
去年年底就听说不行了，现在改三班了，就是让员工自己辞职
纳税大户，不差钱，保安很较真。
宿迁可成怎么样？能干不？
工资是每小时23元，工资发放，每月5号。工作不满7天离职按正式工发工资；模式每月28号补差价需在职，不在职不补差价；模式二员工每工作30天补-次差价，不满30天离职的离职当月工资降1元/小时，工作满90天离职不影响差价；2020年2/23-4/1号之间入职过可成，现离职再进的员工单价降15元每小时。包工作餐，住宿88元/月，水电均摊。抽扣社保358元/月，未抽到商业险50元/月。可成科技有限公司创立于1984年，是台湾著名上市企业，是中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技（宿迁）有限公司。可成科技（宿迁）有限公司总投资6亿美元，一期投资3亿美元，注册资金1亿美元。该项目建成后，其产品水平将保持或超过苏州工厂水准，正式投产后，预计总用工人数为3万至5万人。扩展资料经营范围研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金制品，高性能复合材料制品，不锈钢制品、金属冲压件、塑料件、移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机新型电子元器件及相关零组件，模具、治具、刀具、检具、挂具，电子通讯产品配套生产、检测设备。销售本公司所生产的产品，并提供相关的售后服务。从事本公司生产产品的同类商品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）及相关业务。（涉及配额、许可证管理及专项管理的商品，根据国家有关规定办理）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。参考资料来源：百度百科-可成科技（宿迁）有限公司
可成科技宿迁有限公司怎么样？
是目前中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金材料及制品，高性能复合材料及制品，不锈钢材料及制品，金属冲压件，塑料件，移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机相关零组件以及各类模具研发、生产和加工的项目及相关事宜。1、可成科技(宿迁)有限公司 12月19日上午，由台湾可成科技股份有限公司投资兴建的可成科技（宿迁）有限公司在苏宿工业园区隆重开工奠基，创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是目前中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准。2、主要经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金制品，高性能复合材料制品，不锈钢制品、金属冲压件、塑料件、移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机新型电子元器件及相关零组件，模具、治具、刀具、检具、挂具，电子通讯产品配套生产、检测设备等。
宿迁可成科技人事部电话是多少？
咨询电话：18936955451、18936955436、18936956303、0527-84675858转1147可成科技（宿迁）有限公司创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是目前中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技（宿迁）有限公司。可成科技（宿迁）有限公司总投资6亿美元，一期投资3亿美元，注册资金1亿美元。该项目建成后，其产品水平将保持或超过苏州工厂水准，正式投产后，预计总用工人数为3万至5万人。可成科技（宿迁）有限公司是由台湾可成科技股份有限公司投资成立的台港澳法人独资企业。总投资6亿美元。经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金材料及制品，高性能复合材料及制品，不锈钢材料及制品，金属冲压件，塑料件，移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机相关零组件以及各类模具研发、生产和加工的项目及相关事宜。
宿迁可成怎么样？
宿迁可成工厂的待遇还不错。可成工厂创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技（宿迁）有限公司。可成科技（宿迁）有限公司总投资6亿美元，一期投资3亿美元，注册资金1亿美元。该项目建成后，其产品水平将保持或超过苏州工厂水准，正式投产后，预计总用工人数为3万至5万人。
宿迁可成怎么样？
宿迁可成工厂的待遇还不错。可成工厂创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技（宿迁）有限公司。可成科技（宿迁）有限公司总投资6亿美元，一期投资3亿美元，注册资金1亿美元。该项目建成后，其产品水平将保持或超过苏州工厂水准，正式投产后，预计总用工人数为3万至5万人。
从可成科技出来的在去可成科技行不行
离职是否还能进去，要看单位和当事人本人能力和实际情况。
单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。
因此，当事人离职后，再次选择原单位，需要原单位能够接纳。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
我在赶集网度看到广东可成科技有限公司招聘，你们广东东莞真有：可成科技有限公司吗？
哪有正当的地方不请自来，非要拉你去的？ 自己看看这类网站，是个人都能发广告自称招聘，给点小钱就替骗子张目。能不能稍微用脚趾头想一下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？敢情他们连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？ 你先问自己几个问题：1，这个年代什么都贵就是劳动力不贵，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。对方为什么这么快就要你往外地跑，你难道不你用脚趾头想一下？3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。实在不行就打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。——不要相信百度这些地方提供的链接，那里面一堆的虚假诈骗电话——结论：他们所做的这个行业叫做传削。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。
