什么是灵活用工？
1、什么是灵活用工“灵活用工”是一种新的用工模式，传统的用工模式是长期固定的雇佣模式，而灵活用工模式下的招用工则是需求导向，强调临时性、灵活性。灵活用工模式最早的表现形式是劳务派遣，随后又出现了业务外包、非全日制的形式，到今天逐渐发展出了平台型用工的新形式，这种新形式依托于数字化技术高效便捷地连接供给与需求两端，以前是企业直接与劳动力对接，现在灵活用工平台作为中间媒介，优化了整个用工流程，在帮助企业解决用工需求的同时也保障了企业财务合规，实现“人”与“岗”的高效精准的匹配以及人力资源的弹性管理。2、灵活用工的优点通常制造企业或服务企业，会遇到订单的“贸易性波动、季节性波动、时间性波动”等变动情况，而采用灵活用工的方式则有效解决在波动的业务量下人力资源浪费或人手不够的问题。随着灵活用工的逐渐成熟，采用灵活用工形式的企业越来越多，主要原因包括：1）降低成本，提升效率。2）风险外部化。3）用工方式灵活化。4）招聘快速化。企业将招聘、管理的需求交付于第三方人力资源服务商，可以集中内部核心资源开发核心业务，共享人力机构专业资源，提升整体运营能力。3、灵活用工的商业模式在外包模式下，灵活用工产业角色方包括用工单位、用人单位和外包员工。用人单位帮助用工单位实现用工的招聘和管理，而用人单位和劳动者只围绕工作内容开展考核与交付。从盈利模式来看，用人单位的收入主要来自B端用工单位支付的服务费。服务费可拆分为：1）直接按用人数量收取。在人员成本基础上增加一定比例的服务费。2）按项目收取。按照外包项目的执行周期、难度、体量等维度收取费用，但最终都会按照业务体量折合到用人数量中。用工企业对外包员工拥有使用权，但不具有归属权。使用权和归属权分离使用工单位降低用工管理的隐性成本，降低风险，人力资源的合理配置有效提升用工单位的劳动效率。
灵活用工是什么？
灵活用工是指一种就业模式，其中雇主与雇员之间的工作关系更加灵活和弹性化。传统的全职雇佣模式通常涉及固定的工作时间、长期雇佣合同和固定工资。而灵活用工则提供了更多选择和自由度。在灵活用工模式下，雇员可以根据自己的需求和时间安排来选择工作。他们可以选择兼职工作、临时工作、合同工作或项目工作，以及参与平台经济（如接单平台、共享经济平台）等。他们的工作时间和地点可以更加灵活，可以选择在办公室、远程工作或共享办公空间中完成任务。此外，灵活用工还包括自由职业者、独立承包商和零工经济等就业形式。对雇主来说，灵活用工模式提供了更大的人力资源弹性，他们可以根据工作负荷的需求来雇佣临时工或合同工，从而避免了长期雇佣和员工福利的承担。这也使得企业在面对季节性需求波动或临时项目时能够更好地调整工作力量。然而，灵活用工模式也引发了一些讨论和争议。一些人认为它可能导致雇佣关系不稳定、收入不确定和社会保障问题。此外，灵活用工可能缺乏传统全职雇员享有的福利和权益，如健康保险、退休金和带薪休假等。总体而言，灵活用工是一种适应经济和工作环境变化的就业模式，为雇员提供了更多选择和灵活性，同时也给雇主带来了更大的人力资源弹性。然而，对于灵活用工模式的监管和保障措施仍然是一个重要的议题。要找需要灵活用工的企业，可以采取以下几种方法：在线平台和应用程序：许多在线平台和应用程序专门连接雇主和灵活用工人员。你可以注册并创建个人资料，列出你的技能和可提供的服务。通过这些平台，你可以找到各种各样的项目和任务，从而获取灵活用工的机会。就业网站和职业门户：许多就业网站和职业门户网站上都会有灵活用工的职位发布。你可以定期浏览这些网站，使用关键词搜索来查找灵活用工或临时工作的机会。职业咨询和人力资源公司：一些专业的职业咨询公司和人力资源公司可能会为企业提供灵活用工的解决方案。你可以联系这些公司，了解他们是否有相关的职位或项目，并注册成为他们的候选人。他们可能会与企业建立合作关系，为你提供更多灵活用工的机会。AI智能获客系统，比如探客查，关键词查询，360°全方位的企业信息一目了然。社交网络和专业网络：利用你的社交网络和专业网络，告诉你的朋友、同事和业务联系你正在寻找灵活用工的机会。他们可能会知道一些相关的机会或能够推荐你给潜在的雇主。参加行业相关的活动、研讨会和职业网络活动，也有机会结识到需要灵活用工的企业。直接联系企业：如果你对某个特定企业感兴趣，你可以直接联系他们，并了解他们是否有灵活用工的职位或项目需求。通过发送电子邮件、打电话或亲自拜访，向他们表达你的兴趣和可提供的价值。无论你选择哪种方法，记得在求职过程中展示你的专业技能、适应能力和愿意灵活工作的态度。同时，保持积极和持久的态度，灵活用工的机会会逐渐出现。
年度优秀员工获奖演讲稿5篇
获奖是件令人高兴的事,获奖者是他人的标杆。获奖的你是谦虚还是自豪呢?优秀员工在获奖时,总应该说点啥,下面是我为大家整理的关于年度优秀员工获奖 演讲稿 ，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 年度优秀员工获奖演讲稿1 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好! 能被评为我们酒店本年度优秀员工的荣誉称号，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢我们酒店对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。 能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在部门及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，今天，我和同事们仍是这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。 荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是我们酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的.一名代表，青岛阳光温泉我们酒店作为即墨新东部的领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是我们酒店每位员工的共同努力所铸就，任何一位客人的赞誉和表扬都于我们酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是我们酒店所有员工的。 自20--年进入我们酒店工作至今，我并没有为我们酒店做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务， 总结 自己的 经验 ，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了我们酒店的认可，我深感无比的荣幸，我想我们酒店这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。因此，我认为，在我们酒店，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是你认真负责的服务意识让客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为我们酒店的骨干，都是优秀。 这次能被评为优秀员工，我想这既是我们酒店对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。我们酒店的发展让我们成长，我们的共同努力让我们酒店更加辉煌。 最后，衷心祝愿我们酒店一定更强。 年度优秀员工获奖演讲稿2 很荣幸被评为20--年度优秀员工，在这里我谨代表所有的优秀员工向公司领导表示诚挚的感谢。获得优秀员工的称号既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。激励我在今后的工作中，更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。 自20--年进入公司工作至今，我从项目上的一个--到公司人事专员这接近四年的的时间里，并没有为公司做出什么了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀以及可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实 文化 和平凡道理。因此，我认为，在--，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。 虽然我进入人力资源部工作的时间并不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触人事专员这个岗位，总难免出现差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责备的同时，让人没有再犯同类错误的理由。正是这一种家的温暖和同事的帮助与包容让我一直留在--这个大家庭。 最后，我想说--给予我们每个人的机会都是平等的，只要你有能力并能认真尽责的工作，你可就以向更高的岗位以及更高薪酬发展。 谢谢! 年度优秀员工获奖演讲稿3 尊敬的各位领导，各位同事们： 大家下午好! 承蒙大家厚爱，获得20--年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力! 虽然我来--银行的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自20--年进银行工作至今，我并没有为银行做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了银行的认可，我深感无比的荣幸，我想银行这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。 虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处银行这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础， 让我们携手为--银行的未来共同努力，使之成为最大、最强的银行企业。我们一起努力奋斗! 最后，祝大家工作顺心如意，身体健康! 年度优秀员工获奖演讲稿4 尊敬的领导，亲爱的同仁们： 大家好! 非常荣幸能站在今天这个讲台上，这是一种荣誉，也是一种肯定!在此，我首先得要感谢了公司领导和我们部门的--上司给我的帮助和鼓励，因为有你们的帮助和的培养，才有了我在工作中的成长和进步!你们是公司的引路人，更是我们这些员工的前进的指示标!感谢你们一年来在工作和培养上的付出和努力，让我们---这支优秀的团队，取得了如此优秀的成果!谢谢你们! 其次，还有我的同事们，前辈们!在--部门里，大家其实都是我的老师，是我的劲敌!在工作上，我与的大家一起努力学习，努力拼搏。还在一起讨论和反省。与你们一起努力，让我在学习和成长上，有了百分之两百的收获和进步!这正是我们--部的特色，互补互学的精神是我们能源源不断发展的根本!当然，我从未忘记在没周的成绩比拼中，我们那种你争我夺的的竞技精神!虽然在学习上我们相互学习，贡献自己。但在工作的成绩上，我们却毫不留情，势必朝着第一的宝座冲刺!这份积极进取的精神，是我们能在工作中越发出色的原因! 各位---公司的同志们，我们每个人都曾是一名---公司的新人，都弱小过。但是，在---公司中，却潜藏着无数的机会和挑战!我们能在这里学习，也能从这里崛起，只因我们有着出色的领导，优秀的团队!只要有心去进步!现在所谓的优秀员工，其实人人都能上台!人人都有机会领奖! 此次，我有幸能在这里领取这份“优秀员工”的称号，我感到很荣幸，但在结果这个称号的时候，我也充满了危机感!因为我明白，现在的我还是“优秀员工”，但也许在明天，在今后不知道什么时候，就会有更加的出色的同事迎头赶上! 但这个问题我却并担心，---公司给了我们一个开放的竞争平台，我能上，大家也都能上!我不担心别人会超过我，但我却担心自己会沾沾自喜而退步下去!为此，我期望大家也能在今后更加努力，一起来竞争，一起来成长! 但我也不会轻易的让出这个位置，接受了这个称号，我机就会以更高的热情和积极性，去努力的加强，提升自己。让自己能在工作中取得更好的成绩! 最后!我在此祝愿各位领导，各位同仁，工作顺利，步步高升，祝愿我们---公司在今后的发展中财源滚滚，蒸蒸日上! 我的演讲结束，谢谢大家! 年度优秀员工获奖演讲稿5 很庆幸能够通过工作中的努力获得这次奖项，对我来说能够获此殊荣自然离不开领导的支持与同事们在工作中的鼓励，而我也能够在以往的工作中认真负责地履行好自己的职责，内心感慨万千的同时也有着许多的话语想要进行倾诉，至少我会一如既往地认真工作并为了公司的发展而努力。 作为在公司工作将近三年的员工自然能够明白成长至今的不易，回顾过去不难发现公司的发展规模比以往大了许多，能够取得这样的辉煌自然离不开领导的指示与全体员工在工作中的努力，作为在工作中奋斗的一员也希望能够通过自身的奋斗促进公司的发展，毕竟公司的发展与我们自身的利益息息相关自然要予以重视，我在 入职 以来便想要在工作中实现自己的价值，因为见证过公司的成长才希望能够参与其中并添砖加瓦，所幸的是我最终实现了这个目标并数次被评选为公司的优秀员工，这让我很感激领导的栽培并决心更努力地进行工作。 其实我也明白目前公司在发展过程中也遇到了些许问题，这需要集结所有员工的努力来攻克难关才能够取得理想的成果，因此我并不会因为过去在工作中取得的些许成就便感到妄自菲薄，毕竟工作中的奋斗永无止境自然要以更严格的要求对待自己，只有这样才能够促进自身的成长从而在以后的工作中有所成就，而且我在以往的工作中也是秉承这样的信念而努力，因此现阶段的我也希望能够认真做好自身的工作从而促进公司效益的提升，而我需要做的便是在这个过程中牢牢把握机遇从而创造更多理想的成就。 现阶段应该要认真分析自己是否在工作中存在不足，毕竟每当自己有所成就的时候都会保持警惕心理，因为我不想因为些许的放松便在今后的工作中变得懈怠，即便是这次获奖也希望能够勉励自己在往后的工作中不断前行，所以我要通过对市场行情的分析来准确认识自身的定位，明白公司在发展过程中遇到了怎样的困难，这样的话我便能够将其设置为工作中奋斗的目标，相信通过和同事们的努力能够解决眼前的难关并创造理想的成就，我在过去便是这般努力才能取得眼前的成就自然会在今后更加努力。 很感激这次获奖能够得到领导的支持与同事们的帮助，所以我会继续以优秀员工的标准来要求自己并争取做得更好，另外我也会认真思考今后工作中的努力方向并设立好相应的目标，这样的话我也能够通过实现阶段性的目标来不断突破自我。 年度优秀员工获奖演讲稿5篇相关 文章 ： ★ 年度优秀员工演讲稿范文五篇 ★ 2020企业年度优秀员工发言稿5篇 ★ 优秀员工演讲稿精选5篇 ★ 优秀员工演讲稿精彩范文5篇 ★ 优秀员工年会演讲稿五篇 ★ 年会优秀员工获奖发言稿5篇2021 ★ 优秀员工发言稿精选范文5篇 ★ 个人先进员工获奖优秀发言稿格式范文5篇 ★ 优秀员工年会获奖感言发言稿5篇 ★ 2020年终优秀员工代表演讲稿范文五篇
获奖优秀员工发言稿
获奖优秀员工发言稿范文九篇 在不断进步的时代，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是我收集整理的获奖优秀员工发言稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 获奖优秀员工发言稿 篇1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。 作为xxxx的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢企业，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢企业领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来xxxx工作（才短短三个月）工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。 三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。 我们只是一名普普通通的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。20xx年，我们企业响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。 感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，企业发展了，员工才有好的未来。 企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给企业进行了传播。 xxxx让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司！谢谢。 最后祝诸位新年快乐、工作顺利、身体安康、万事如意！ 获奖优秀员工发言稿 篇2 展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为公司成为世界一流企业做出更大贡献。优秀员工获奖感言 很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。 优秀员工获奖感言 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们： 大家好!作为一名工作不久的新员工，有机会参加比赛并获奖，我很高兴，也非常激动。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。 第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们! 第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶华之年，来到工行光明支行这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。 第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报光明支行对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给光明支行，勤奋敬业，激情逐梦，在做大做强企业的道路上执着前行，努力做到更好! 获奖优秀员工发言稿 篇3 尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人： 大家下午好！ 今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。 20xx年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。 前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起！ 大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从20xx年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接受，那样就很值得。 我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活动后你们简单而单纯的快乐；我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声谢谢和笑脸！我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。 每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特别平静特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简老师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字，时刻都让我觉得温暖幸福。 谢谢雯雯一路带着我们成长，谢谢阳阳小婕一同并肩走过，谢谢帅哥在我们需要时总能站出来，谢谢易孔安在每次接到不及时的、频繁的客餐任务时虽然很累很大火后还是很尽力完成工作，谢谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决问题，谢谢丁凯在我们的骚扰下上下奔波不厌其烦，谢谢婷婷在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一起战斗，谢谢吴稳每一次活动时的宣传海报会场布置，谢谢康姐、邓总、简总在我遇到瓶颈想逃避时容忍我的任性和无理要求，谢谢这一年来遇到的每一个怡清源人，是你们，让我觉得在怡清源这个大家庭的生活是温馨美丽的，是你们，让我能开心地工作。希望我永远是你们心中靠谱的、放心的、傻气、快乐、充满朝气和活力的清儿，是小孩们眼里可以依赖可以信任的清儿姐姐。 外面的世界有太多的诱惑，它时不时地骚动、扰乱你的心，让你禁不住怀疑禁不住想要探身走出这扇门禁不住想逃离，亲爱的怡清源人，当那天怡清源选择了你们你们选择了怡清源的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不回头。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变！ 优秀的怡清源人，让我们一同拍拍翅膀，勇敢飞翔！ 获奖优秀员工发言稿 篇4 尊敬的公司领导; 尊敬的团队战友同事们，你们好： 能有幸的站在领奖台上和大家共享殊荣，对我来说，内心是百感交集的，这一殊荣不仅包含了公司领导给于我的认可，同时对整个团队来说，也是一种鼓舞和鞭策，对于我更多的是一种责任，在这里，我由衷地对大家给于的信任表示深深的感谢，自己也决心在新的一年里百尺竿头更进一步，再接再厉，不辜负大家的期望，把工作做好! 过去一年里，由于得到领导的支持和帮助，以及和同事们的上下努力，进而很好的贯彻了领导的管理思路，在领导管理思想启示下，大家想办法，破思路，挖潜力，从而解决和处理了工作上的被动局面和误区，取得了一定的成绩，这些成绩的取得首先应归功于领导的眼睿和胆识，还有同事们共同努力的付出，说真的，没有大家的支持和帮助，我是不能站在今天的领奖台上的，所以再一次的谢谢大家的支持! 新的一年已经来到，回首过去的时间，我的工作和其他方面还存在很多的不足，这就需要我更加努力的工作，进而找出需要改进的方向，在已取得的成绩上努力前行。从现在起，我们不能与愿，不能大意，不能轻敌，一定要尽职尽责，尽善尽美的搞好自己的工作，一步一个脚印地把公司交予的任务完成好，朝着公司既定的目标前进。 最后祝在座的每位领导同事朋友身体健康，阖家欢乐，幸福愉快。 祝愿大家新的一年里心想事成，万事如意! 谢谢大家! 获奖优秀员工发言稿 篇5 我是xxx，是我们xxx保险公司的一员，我太荣幸了，参加了这次的年会，并且还获得奖项，这对我本年度来的工作是一个认可啊。我能够成为优秀的保险人，这是多么好的一份荣誉，对我而言真的是很有意义的一件事，同时这也让我更加坚定为我们的保险事业做贡献。 当然我可以得奖，肯定不是一个人就能够拿到的，所以在这，我首先要感谢公司这个平台，让我在这个舞台上得以表现，才能获得这个奖。没有公司这个平台，我是没有能够向大家去表现的地方的，所以这第一就是要先感谢公司。其次，我要感谢的是公司的领导，感谢领导们对我做的保险工作的认可，更感谢你们栽培了我，让我能力上涨，才可以把业绩做出来，我才可以有向大家去展示的成绩。没有领导的栽培，我肯定还是当初那个什么都不会不懂的人，不懂保险，不懂如何去做业务，更不懂与客户交流，那这样的我怎么可能得奖呢？所以第二要感谢领导。第三，我要感谢的是和我共事的同事，是你们平日里对我的帮助，我才能够把保险业务做好，才可以有自己的客户。我想如果没有那么在我身后的帮忙，我应该是不会有这样的成功的，那我也就不会得到优秀的保险员工称号了。最后，我还要感谢我自己，是我对这份工作的热情使然，我才可以拼尽自己的力量去做保险，平时的我，也努力的在学习保险业务知识，补充理论知识，这为我在工作中提供了很大的帮助。因为努力，因为有目标，所以我才可以把注意力都放在工作上，尽心尽力，尽职尽责。 一年已经结束，在这次的年会上，我们大家都能看到本年度公司所获得的成绩，那是可观的，这是我们大家一起努力得来的结果，有了这个成绩，我相信大家对公司未来的发展会更有动力的，我相信通过大家齐心协力共同去建设，我们的保险业务会做得更好的，公司也一定会更好的发展。那么我希望我可以为公司的去做的贡献会更多，用成绩去回报公司这平台的支持，去回报各领导的栽培。最后，我再次对公司、领导和同事们表以感谢之情，愿新一年的我们能变得更好，带着期望奋斗前进。 获奖优秀员工发言稿 篇6 尊敬的各位领导、同事: 大家好。 我是来自格锐矿业项目的徐元静，今天能够荣膺我公司先进代表，感到很高兴，也感谢凯迪公司给了这个平台去发展和培养我们。步入公司二年，从雅丽洁，到天达办公楼，再到格锐矿业项目，在这个进程当中，赋予我很多的知识面。公司对于我们来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，从跨入就开始了新的学习生活，逐渐丰富自己的阅历和提高自身的水平。在这两年里我目睹了公司的巨大变化，从内心深处为公司的快速发展而感到骄傲。在这里我们为凯迪取得的巨大成绩鼓掌，谢谢 项目部是公司的对外形象窗口，而我们又是隶属项目的一线人员，所以，在现场我们要用心做好每一件事情，做好每个项目。紧紧围绕着公司的倡导的管理理念：坚持做项目，交朋友、树口碑的行为准则;速度制胜、信守承诺，安全第一、质量为本。踏实做人、认真做事，不弄虚作假，不偷工减料;以管理出精品，以口碑赢市场，以客户满意度求发展。作为我们每个凯迪人的行为准则，以它来规范和约束我们的言行。20xx年的格锐矿业项目，我在项目任职施工员，在整个项目的施工当中，严格按照pdca原则。将工作做好，做细，负责的态度来严格要求自己。在工作中，以实际行动为客户服务，注重与客户的融洽度，努力得到客户好的口碑。积极与甲方沟通和学习，用我们的专业优势，提出好的建议和方案，也可以学习他们的实践，理论，拿别人之长补己之短。工作能力不在于工作时间长短，而在于讲究方法、善于总结，这样你才能更上一层楼。 我们的工作是一个辛苦的岗位，但我时刻记住，不管你的工作是怎样的辛苦，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱，这样你就会从平庸劳苦的情况中解脱，当你看到一栋栋楼高高竖起，你就会享受到成功的喜悦。我们要怀揣理想，设定自己的奋斗目标，用自己的努力、勇敢、自信、和坚持来实现它。 20xx年即将来临，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准要求自己，使自己的综合能力不断提高和完善，为公司的宏图发展做出自己的贡献! 最后，再次感谢公司，感谢在成长道路上帮助、支持我的人，因为他们赋予我很多知识，在这里给你道一声谢谢。感谢为格锐项目奉献的管理人员和项目班组。祝贺公司在20xx年喜得硕果。20xx年步步高升，相信在公司领导的带领下，我们凯迪人一定会健康快乐的活着。 获奖优秀员工发言稿 篇7 谢谢评委、谢谢大家！ 公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。 一年来，我感同身受，在这里工作、在这里学习。尽职尽责，精益求精。 尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮衬以及下属、团队新人的支持。 如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们团队集体的光荣。 上台前，有位新人问我，如何才能得到“优秀”。我想了很多，却没有贸然地答复。现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是公司“普通”员工，永远都是。在这里，我可以送给这位新人一句话，以共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。 走下台去，一切将从头开始。希望通过自己的接受，汲取到更多养分;通过自己的指导，培养出优秀新人。希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。 真心地期望与在座的各位一道成功地跨越20xx年;携手同肩，只争朝夕;一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。 谢谢大家！ 获奖优秀员工发言稿 篇8 我是xxx组x的xx，很荣幸获得这次优秀员工奖。我十分感动。 这是公司领导和同事对我的肯定和信任，也和上级的悉心指导和孜孜不倦的教诲密不可分。承蒙领导的栽培和厚爱，能够给予我这份荣耀。其实我并没有为公司做出更多的贡献，也没有取得其他值得宣扬的.可人业绩。我只是做好属于自己岗位职责内的工作，尽自己最大的努力完成每一次的任务。并在工作中总结经验，时时刻刻都在学习，从经验中吸取教训，向他人学习，积累自己不了解而必须了解的知识。今后，更要要求自己做得更好。 再次感谢领导的包容和肯定，我将为xx的明天一如既往地努力工作。 获奖优秀员工发言稿 篇9 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。 客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。 我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的；而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。 今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。 最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！谢谢大家！ （二）优秀员工代表获奖感言发言稿 首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。 营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂之所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行营销中心的荣誉。 我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。 在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望 ， 更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作业绩，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 回顾半年来，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。志诚的发展让我们成长，我们的共同努力让志诚更加辉煌。 在今后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力! 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《原神》狩猎讨伐是什么？
原神狩猎讨伐是纪行里面的每周声望任务。《原神》的任务分为魔神任务、传说任务、委托任务、世界任务。魔神任务即主线任务和活动任务，传说任务是角色剧情任务，委托任务是每日四个委托，世界任务是在野外偶尔触发的任务。此外，玩家们到达一定等级后，可以在冒险家协会的凯瑟琳处开启派遣任务，根据玩家前往过的不同区域，可以将自己队伍中的闲置角色派遣过去，不同的地区能够得到的产物是截然不同的。原神其他情况简介。不同角色的普通攻击动作各不相同，普攻可以触发暴击，会显示伤害数字。除了鼠标连续左键的轻攻击，长按左键便可释放重击。在实战中，重击的作用要大于轻攻击。因为部分角色的重攻击会有特殊效果，可以触发/增强角色技能或是应用在特殊的战斗之中。虽然重击很实用，但重击会消耗部分体力，在体力不支时无法释放重击。
中国(辽宁)自由贸易试验区条例
第一章 总则第一条 为推进和保障中国（辽宁）自由贸易试验区的建设，加快推进老工业基地振兴发展，根据有关法律、法规和国务院批准的《中国（辽宁）自由贸易试验区总体方案》，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于经国务院批准设立的中国（辽宁）自由贸易试验区（以下简称自贸试验区），包括沈阳片区、大连片区和营口片区（以下简称片区）。
根据自贸试验区建设与发展的需要，报经国务院批准的自贸试验区扩展区域，适用本条例。第三条 自贸试验区以市场取向的制度创新为核心，以探索总结可复制可推广的改革创新经验为基本要求，推动结构调整和产业升级，提升老工业基地发展整体竞争力和对外开放水平。第四条 自贸试验区应当建立与国际投资贸易规则相适应的开放型经济新体制，营造法治化、国际化、便利化的营商环境，逐步建成高端产业集聚、投资开放、贸易便利、服务完善、监管高效便捷、法治环境规范的自由贸易园区。第五条 自贸试验区各片区根据战略定位和发展目标，建立联动合作机制，相互促进，错位发展。第六条 自贸试验区应当激发市场主体活力，鼓励公民、法人和其他组织开展创新创业，完善以支持改革创新为导向的考核评价体系，建立健全改革创新的容错纠错机制，规范容错实施程序。第二章 管理体制与运行机制第七条 自贸试验区应当按照统筹协调、分级负责、精简高效的原则，建立与开放型经济相适应的权责明确、运转协调、管理高效、依法行政的管理体制，推进行政管理方式改革与体制机制改革协同联动，逐步建立统一的综合服务监管平台，与相关部门现有的管理服务平台衔接，提升行政管理服务效能。第八条 省人民政府设立自贸试验区议事协调机构，研究制定推进自贸试验区建设战略，把握创新试验方向，推动相关部门落实各项试验任务，协调解决发展过程中遇到的重大问题。
省自贸试验区议事协调机构下设办事机构，承担省自贸试验区议事协调机构的日常工作，履行下列职责：
（一）负责贯彻执行和指导实施国家有关自贸试验区建设的方针、政策；
（二）制定推进工作措施，协调推进自贸试验区综合改革、投资、贸易、金融、人才等各项改革试点任务的落实；
（三）总结评估自贸试验区形成的改革创新经验，提出可复制可推广创新成果建议；
（四）协调研究和解决自贸试验区改革创新中的难点和问题；
（五）调度、监督、检查、考核片区试验工作进展情况。第九条 片区所在市人民政府在片区设立管理机构，由其负责具体实施片区发展规划，决定片区发展的重大问题，统筹推进片区改革试点工作和承担片区的规划、建设、运行与管理等具体事务，并可以结合实际，开展自贸试验区改革创新工作。第十条 省人民政府和片区所在市人民政府及其有关部门，应当遵循简政放权、放管结合、优化服务的原则，按照自贸试验区职能需要，将相关经济管理权限依法授权或者委托给片区管理机构；研究制定促进自贸试验区和片区改革创新的政策措施，加强对自贸试验区和片区建设发展中重大问题的协调和支持。第十一条 海关、海事、金融、税务、公安等部门驻自贸试验区的工作机构，依法履行相关行政管理职责，落实有关自贸试验区的政策措施，支持自贸试验区改革创新工作。第十二条 自贸试验区可以建立委托第三方机构综合评估机制，对自贸试验区改革创新经验总结评估，并按照分类审查程序在省内其他区域复制推广改革创新经验。第十三条 自贸试验区应当建立风险防控和预警体系，完善突发事件应急预案及处置机制，确保改革试验风险合理可控。第三章 投资领域改革与开放第十四条 自贸试验区实行外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度。除国务院规定对国内投资项目保留核准外，负面清单之外的外商投资项目和外商投资企业的设立、变更实行备案制，由片区管理机构负责办理。第十五条 自贸试验区应当完善境外投资合作业务管理和服务措施，支持境外投资企业以境外资产和股权、矿权等权益抵押获得贷款。第十六条 自贸试验区应当优化创新创业制度环境，激发创新创业活力；建立健全投资者权益保障机制，法律法规未禁止的，投资主体可以在自贸试验区内创新开展各种投资活动。
中国(辽宁)自由贸易试验区沈阳片区建设促进办法
第一章 总则第一条 为推进和保障中国（辽宁）自由贸易试验区沈阳片区（以下简称“自贸试验区”）的建设，遵循有关法律、行政法规的基本原则，根据《中国（辽宁）自由贸易试验区条例》，结合沈阳实际，制定本办法。第二条 自贸试验区应当围绕国家战略，以制度创新为核心，以可复制可推广为基本要求，形成与国际投资贸易通行规则相衔接的制度创新体系，加快市场取向体制机制改革、积极推动结构调整，提升国家新型工业化示范城市、东北地区科技创新中心发展水平，建设具有国际竞争力的先进装备制造业基地，建设成为提升东北老工业基地发展整体竞争力和对外开放水平的新引擎，营造国际化、市场化、法治化的营商环境。打造中国服务国家品牌，促进服务贸易创新发展，培育贸易新业态、新模式、新服务体系和政策框架，加强涉外资源整合。第三条 鼓励自贸试验区先行先试，探索制度创新。对法律、法规和国家政策未明确禁止或者限制的事项，鼓励公民、法人和其他组织在自贸试验区开展创新活动。
对自贸试验区制度创新作出突出贡献的单位和个人应当给予奖励。第二章 管理体制第四条 按照统筹管理、分级负责、精干高效的原则，建立权责明确、部门配合、运行高效的管理体制。
设立自贸试验区工作领导小组，负责研究制定推进自贸试验区建设战略，推动相关部门落实各项试验任务，协调解决工作中遇到的重大问题。
自贸试验区工作领导小组办公室设在自贸试验区管理委员会，负责自贸试验区工作领导小组的日常工作。第五条 组建自贸试验区管理委员会，为市政府派出机构。
自贸试验区管理委员会履行下列职责：
（一）落实《中国（辽宁）自由贸易试验区总体方案》和各项改革创新措施；
（二）组织研究自贸试验区深化改革创新经验，提出可复制可推广创新成果建议；
（三）协调研究和解决自贸试验区改革创新中的难点和问题；
（四）协调推进自贸试验区改革创新发展政策，发布自贸试验区重要信息；
（五）协调金融、海关等部门在自贸试验区内的相关工作；
（六）组织实施自贸试验区信用管理和监管信息共享工作，依法履行国家安全审查、反垄断审查有关职责；
（七）统筹指导区内产业布局和开发建设活动，协调推进重大投资项目建设；
（八）为企业和相关机构提供指导、咨询和服务；
（九）依法行使的其它职责。第六条 市人民政府及其有关部门，应当遵循简政放权、放管结合、优化服务的原则，按照自贸试验区发展需要和工作实际，将经济管理权限依照法定程序委托给自贸试验区管理委员会。第七条 自贸试验区管理委员会在其职权范围内制定、实施的重大创新措施，报市人民政府备案。
自贸试验区的创新措施涉及市人民政府及其部门权限的，市人民政府及其有关部门应当支持先行先试。
自贸试验区的创新措施涉及国家、省有关部门权限的，市人民政府及其有关部门应当为自贸试验区积极争取国家、省有关部门支持先行先试，争取更大的改革自主权。第八条 创新管理模式，在自贸试验区内实现行政监管、行业自律、信用管理、社会监督和公众参与的社会共治模式，推动自贸试验区营造高标准、更便利、同参与的发展环境。第九条 设立自贸试验区专家咨询委员会，建立与企业、高校、科研机构和相关行政部门的沟通机制，开展前瞻性问题研究和重大创新举措可行性研究等工作，并为自贸试验区综合发展提供智力支持和保障。第十条 实行意见反馈制度，自贸试验区管理委员会应当定期听取驻区企业、行业自治组织、执法机关、司法机关和仲裁机构的意见，并及时做出有利于自贸试验区发展的创新意见。第十一条 建立综合评估机制，对改革创新政策执行情况进行综合和专项评估，必要时委托第三方机构进行独立评估，及时复制推广改革创新经验。第十二条 实行多规合一管理制度，通过多规合一工作平台开展项目生成和行政审批工作，自贸试验区管理委员会在管理范围内制定、公布简易程序并组织实施。
试行企业投资项目承诺制，整合、简化投资项目报建手续，建立先建后验的管理模式。第十三条 建立公平竞争审查机制。对涉及市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施进行公平竞争审查。
求火影鼬佐文
鼬佐是岸本齐史漫画《火影忍者》中最受粉丝欢迎的BL配对之一，为兄弟CP，鼬为攻，佐助为受，简称IS（ItaSasu）。中文名 鼬佐外文名 イタサス（日文）
ItaSasu（罗马音、英语）
うちはイタチ/うちはサスケ（日文全称）
Uchiha Itachi/Uchiha Sasuke（读音，罗马音，英文名）其他名称 宇智波伊太刀（台版第一部）、内轮鼬太知/内轮佐助（港译）配 音 中国大陆：黄丽芳 （佐助）
中国台湾：陈宏玮（去世）→何志威/林凯羚
粤语：苏强文（鼬）
美国：Yuri Lowenthal（佐助）
日本版（原配）：石川英郎 /杉山纪彰登场作品 《火影忍者》
《火影忍者疾风传》
《李洛克的青春全力忍传》
《火影忍者sd 李洛克的青春全力忍传》
《火影忍者剧场版》展开登场作品 《火影忍者》
《火影忍者疾风传》
《李洛克的青春全力忍传》
《火影忍者sd 李洛克的青春全力忍传》
《火影忍者剧场版》
《火影忍者OVA》
《火影忍者迅雷传 孤狼哭泣之日》
《宇智波佐助的写轮眼传》收起生 日 木叶43年6月9日/木叶48年7月23日年 龄 17-18（灭族13）→21/12-13（灭族7）→16-17性 别 男血 型 AB身 高 175.2→178cm/150.8→168cm体 重 57.1→58kg/42.2→52.2kg家 族 宇智波一族出生地/终属 火之国·木叶忍者村全 称 宇智波鼬X宇智波佐助配对原则 鼬攻佐受类 别 同人配对（CP）CP职 业 忍者毕业院校 忍者学校成 就 阻止秽土转生忍者登录番号 012110/012606生日花/花语 小檠 善与恶/西洋山萝卜 水边原忍村/出身 木叶村所属组织 晓/鹰小队星 座 双子座/狮子座善用忍具 手里剑苦无 武士刀/草薙剑配对类型 兄弟CP/BLCP引言编辑---哥哥.十笔的笔画代表完美,无论是偶然还是必然,作为哥哥,宇智波鼬都是以这样的象征意义出现在佐助面前.这两个字, 承载了太多东西.---小时候喜欢被哥哥抱着在家里到处乱逛.哥哥会从学校里带许多东西回来,和自己偷偷吃掉.哥哥会带着自己在木叶茂密的树林里,教导自己各种忍术.哥哥会在盛怒的父亲面前,替做错事的自己顶罪.他的一切,自己都在熟悉不过了.挺拔的身材,黑色的眸子,英俊的面容,温和的个性.这些都串联起拼凑成一个完整的宇智波鼬.那是所有时光中,最完美的鼬.---命运是最奇妙的魔法师，也是最荒诞的戏剧家。我们的联系，斩也斩不断。身体里流淌的血告诉自己，我们是兄弟。既然你带我走进黑暗，那么一切都将如你所愿。
我会带着强大的力量，作为复仇者，来到你的面前。 鼬佐是指《火影忍者》中木叶村的兄弟宇智波鼬和宇智波佐助的BL配对。简称IS
