考核激励机制

时间:2024-05-02 20:47:28编辑:笔记君

一、物质激励与精神激励相结合。

物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励干部做好工作。物质激励的重要性是显而易见的,因为物质是人类生存的基础,衣食住行是人类最基本的物质需要。

二、施行和完善多层次、多渠道的激励机制。

一是要想办法了解干部需要的是什么,分清哪些是合理的和不合理的;哪些是主要的和次要的;哪些是现在可以满足的,哪些是今后努力才能做到的。

三、充分考虑干部的个体差异,实行差别激励。

激励的目的是为了提高干部工作的积极性,那么影响工作积极性的主要因素有:工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、工资福利和工作环境,而且这些因素对不同干部所产生的影响也不同。

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