教师行业的发展正在潜移默化地影响着每一个行业的发展，为了能让教师行业有更好的环境，很多人都在关注教师行业的现状，尤其是教师的退休年龄。
随着我国的老龄化越来越严重，原本的退休年龄已经很难适应当下社会的发展了，为了能保证退休人员能有基本的生活保障，“延迟退休”或许已经成为合适的选择。
在很多国家相关的通知中，都已经明确提出在未来的几十年中，有关部门将逐步延后法定退休年龄，甚至在前段时间，相关部门也明确通知：将“延迟退休”试点运行，这样的消息瞬间引起了很多人的关注，其中最受影响的或许就是教师行业。
2022年“延迟退休”已成定局，教师行业或深受影响在很多年前，人口老龄化刚刚出现的时候，“延迟退休”就已经成为话题的中心，只是涉及的人群非常广泛，所以才迟迟没有实施，但随着人口老龄化越来越严重，现有的法定退休年龄已经很难满足现在的实情，也让相关部门不得不将“延迟退休”提上日程。
而就在前段时间，官方已经明确公布将即日起实施渐进式延迟退休年龄，这也就意味着在未来的十几年中，法定退休的年龄会越来越晚，这让很多年轻人都感到了一丝压力。
然而在这样的政策下，反应最大的就是教师行业，有很多适龄的教师都感到了焦虑，的确老师原本就是一项极其消耗心血的工作，每天需要面对非常多淘气的孩子和学生，很多年轻的在岗教师都感到非常疲惫，更何况是已经上了年纪的老师。
然而在这样的政策下，是否也就意味着老师还需要在岗位上继续拼搏，来消耗自己本就不多的精力和体力，这对老教师的身体也算是一种透支，所以很多人都认为这样的政策并不适合在教师行业中运用，毕竟教师才是人才储备的中坚力量。
但在整个教师行业中，并不是所有教师都会被延迟退休所影响，不同岗位的教师被延迟退休影响的力度也不一样，有些教师支持延迟退休，也有一些教师却感到了焦虑。
教师“延迟退休”已成定局，三类教师无所谓，一线老师却慌了在延迟退休方面，教师行业是相对特殊的行业，虽然是唯一拥有寒暑假的工作，但在平时的工作强度上却很大，不仅上班需要全力以赴，在下班的时候也需要完成很多琐碎的工作，所以在延迟退休工作上，有很多教师都保持着不同的态度。
其中不在一线工作的教师和大学教师就非常赞同延迟退休，首先就是这两类老师的教育工作强度远远不如一线教师，尤其是一些高职称的老教师，基本上就是在闲职岗位上多呆几年，工作内容也相对轻松，“延迟退休”不仅不会有不好的影响，甚至还会因为工龄的增长而享受更多的退休金，会支持延迟退休也是显而易见的事情。
而借调教师也是支持延迟退休的一类老师，不过并不是因为工作不累，而是因为这部分教师属于“援兵”，在工资上有很多补贴，也并不需要过多承担教学责任，所以即便在工作中非常劳累，看在工资补贴的面子上也会非常支持延迟退休。
但在教师行业中最焦虑的是在一线工作的教师们，这类教师是对学生影响最大的教师，每天负责学生的学习和生活，工作强度可以说是很多工作比不上的，所以在延迟退休的情况下，不仅有很多职称不高的老教师承担更多的压力，很有可能会影响身体健康。
再加上原本教师行业就是一个需要保持活力的行业，如果老教师退休年龄后移，那么年轻教师入编的可能性就越来越小，这对教师行业也是非常不利的影响。
针对这样的问题，也有很多相关人员提出了意见延迟退休的确对一线教师造成一定压力，所以很多相关人员都提出针对教师行业实施“弹性退休制”，当老师到达一定的年龄就能自己申请提前退休，保证教师能在身体条件允许的情况下在岗位上发光发亮，同时也能为年轻教师提供更多的机会。
不过延迟退休才刚刚试运行，未来如何发展还犹未可知，相信在未来的发展中，教师行业能获得更好的环境和政策，为社会培养出更多优质的人才。
